招二级房建项目经理，要求人证合一，工作单位在西安公司，地点在江西九江和南昌，工资8000~10000，公司交养老保险，微信z.中介勿扰，加微信说，应聘项目经理

职位：水电通风外立面项目经理 要求，有责任心，技术好，人品好，沟通能力强

主要负责机械设备现场施工的整体协调与管理，具备机械设备安装经验者优先考虑。 需持有机械专业二级建造师证书（即项目经理证），能接受长期外派或出差。 要求大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景优先。 若持有项目经理证且具备相关项目实践经验，学历条件可适当放宽。

主要职责： 1. 战略与计划管理 · 依据公司发展战略，编制地产开发项目工程施工总体计划及关键节点安排，保障项目按期开工、竣工及交付。 · 参与合院与叠拼类地产项目的前期可行性分析及总体规划方案评审，从工程实施角度提出合理化建议。 2. 工程全过程管控 · 设计与技术管理： 对接设计团队，组织施工图审查与技术交底，确保图纸满足文旅场景在美学与功能上的双重需求，协调解决重大施工技术问题。 · 成本与合约管理： 协同成本条线开展工程预算管控，审核现场签证与设计变更内容，确保整体建造成本处于受控状态。 · 进度与质量管理： 建立常态化工程巡检机制，严格监督土建、景观、装饰以及文旅专项（如游乐设施基础、声光电管线预埋）的施工进度与质量标准。 · 安全文明施工： 落实全员安全生产责任制，重点加强景区人流集中区域、大型游乐设备安装等高风险作业环节的安全管理。 3. 协调与资源整合 · 统筹总包、专业分包、监理单位及设备供应商的现场协作，妥善处理多单位交叉施工中的界面冲突。 · 对接政府主管部门，完成项目报建审批、施工许可及相关验收备案手续。 · 联动营销、物业及文旅运营团队，提前参与产品设计与施工过程，确保交付成果符合后期运营要求（如动线布局、设备维护可达性）。 4. 竣工验收与交付 · 牵头组织各类专项验收（消防、规划、环保等）和综合竣工验收，保障住宅项目顺利交房、文旅项目如期进入试运营阶段。 · 主导交付后工程维保工作，协调处理重大质量缺陷与客户反馈问题。 任职要求： 1. 年富力强，年龄原则上不超过40周岁； 2. 具备乙方单位“项目总”岗位实际工作经验（必要条件）； 3. 拥有陕西省内项目管理实操经历（刚性要求）； 4. 至少8年工程管理从业经验，主导过不少于2个高端住宅项目（类似叠拼、合院）或文旅综合体（主题公园、旅游度假区等）的全流程建设管理； 5. 熟悉国家及地方工程建设相关法律法规，掌握土建、机电、精装修等多专业技术知识； 6. 作风扎实，具备出色的心理承受能力和高强度工作适应力。

岗位职责： 1.全面负责电力工程项目从立项、设计、施工到验收的全流程管理，确保项目进度、质量、成本与安全目标达成 2. 统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及业主方等多方资源，组织技术交底与现场问题协调 3.编制项目计划、预算及风险预案，定期汇报项目进展并提出优化建议 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，落实电力行业相关规范及国家强制性标准 5.组织竣工资料整理、移交及项目后评估工作 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历要求：不限 2.具备电力工程项目管理经验，经验要求：不限 3.熟悉10kV及以上输变电工程流程，了解EPC、总承包模式者优先 4. 持有二级及以上建造师（机电工程/电力工程）或PMP证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

我们正在招聘一名具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成； 2. 与客户及供应商保持高效对接，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目执行进度，及时识别并解决各类问题； 4. 策划并主持项目会议，完成阶段性汇报，保证信息高效流转。 5. 工作地点位于西南、西北区域，重点覆盖陕西地区。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理工作经历； 2. 掌握常用项目管理工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂事务与多方协作； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 拥有工厂建设相关经验者优先考虑，须持有二级建造师资格证书及安全员B证。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（房建、市政），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

市政项目经理岗位职责 一、项目全盘管理 全面负责市政工程项目（道路、管网、绿化、雨污分流、桥梁、市政配套等）全周期统筹，对项目质量、安全、进度、成本、回款、文明施工全权负责。 牵头编制施工组织设计、专项方案、进度计划、成本预算，统筹人、材、机调配，合理安排施工工序。 二、现场施工管理 统筹施工现场日常生产管理，监督班组、施工员落实施工标准，把控施工工艺、工序衔接，保障工期节点按期完成。 负责现场临水、临电、临时设施布置，协调土方、围挡、交通导改、占道施工等市政特有现场事项。 三、安全与质量管理 落实安全生产责任制，开展安全技术交底、日常安全巡查、隐患排查整改，杜绝安全事故，管控工程施工质量，对接监理、质检部门，确保工程达标验收。 四、商务成本与资料管理 负责项目成本管控、签证变更、现场收方、工程量核算，及时办理洽商、签证、索赔，控制材料损耗与现场浪费。 五、多方沟通协调 对外对接建设单位、监理单位、设计单位、质监站、城管、路政、园林、水务、街道社区等政府及属地部门，办理施工许可、占道、破路、管线迁改等手续。 对内协调公司各部门、分包队伍、材料供应商、劳务班组，解决施工交叉、阻工、邻里纠纷等问题。 跟进合同履约、进度款申报、对账结算，推进工程回款、竣工结算、审计对接工作。 六、收尾与维保 组织工程竣工验收、移交、备案工作，完善竣工移交手续。 有建造师证，可缴纳五险一金，工资面议

1、工作地点：西安、贵阳（两地同步招聘） 2、专业要求：机电相关或工程管理 3、学历要求：本科及以上 4、经验要求：具备汽车、航空、航天、机械等行业数智化装配产线项目研发、制造、施工及调试相关工作经验3年及以上 5、能力要求： 5.1 具备吃苦耐劳素质：能接受长期出差，全程跟进项目现场实施进展 5.2 具备项目管理能力：对施工生产与组织调度进行全流程管控，保障工程有序推进 5.3 具备文档编制能力：可牵头编制《项目管理实施规划》（即施工组织设计），并监督执行；负责专项施工方案与安全技术措施的编写，开展安全技术交底；主导调试大纲与调试方案制定，并指导现场实施 5.4 具备安全管控能力：熟悉工程安全管理相关的法律法规、规程规范，能够辨识危险源与环境影响因素，制定有效防控措施，保障项目安全运行；检查分包单位作业现场安全措施落实情况，及时制止违规操作；落实安全文明施工、职业健康及环保要求，对分包队伍实施全过程安全监管 5.5 具备质量控制能力：对分包工程质量实施有效监督管理，定期检查施工质量；能独立分析和处理安装调试过程中的一般技术问题，针对复杂问题可协同公司技术团队研讨解决方案；负责施工过程资料的整理归集，并在项目竣工后组织完成竣工资料移交 5.6 具备进度管理能力：编制施工进度计划，定期核查分包单位安装与调试进度，及时纠偏确保节点达成 5.7 具备组织协调能力：组织召开项目部例会，部署施工任务；协调办理施工许可及相关手续

消防公司招项目经理，需大地产施工经验（保利，金茂，等），能单独带领团队，具备过硬的专业水平。工资面议

招聘一个会翻锅的师傅，活简单好上手，联系电话

火锅店招聘配菜一名联系电话

拾洋葱工人纯计件模式，手脚麻利正常一天180-260元，干得多挣得多，上不封顶；月基本工资5千起步，拾洋葱18-65周岁

烧烤店（吾悦附近）招聘服务员2名，上班时间下午4点到凌晨2点，周末小时工2名，上班6点到凌晨12点，工资面谈年龄50岁以下。联系电话

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 对接外部政务、物业、供应商等单位，保障公司运营支持体系高效运转 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的公文写作与方案策划能力 4.熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作 5.具备良好的职业素养与服务意识，形象端正，执行力强

招聘维修工，薪资为2500-4500元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

招聘工程维修人员和设备维修人员。要求持有低压电工证，负责工厂门店的常规维护工作以及制冷设备的维修保养工作。月薪4000—6000元，公司提供免费三餐。

经验丰富

30 到 40 岁，

西安长河通讯有限责任公司招聘需求： 薪资范围：3500-4500，根据面试表现面议，提供免费住宿。 陕西汉中地区需招聘1名初级外场人员，主要负责日常优化工作，项目进展稳定。 计划到岗时间：12月20日前后。 服务项目：汉中联通相关工作。 岗位要求：具备中兴项目经验者优先考虑。

招聘综合维修人员。薪资为每月4000元以上。要求具有丰富的物业综合维修经验，持有相关技术资格证书（如水电工证、焊工证等）。要求有责任心，对工作认真负责，能及时响应维修请求并保证维修质量。要求具有较强的学习能力和头条能力。年龄要求在50岁以内。

招聘综合维修人员，要求年龄50岁以内。具有丰富的物业综合维修经验，持有相关技术资格证书（如水电工证、焊工证等）。责任心强，对工作认真负责，能够及时响应维修请求并保证维修质量。具备较强的学习能力和沟通能力。薪资为4000元以上/月。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。