岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽) 四， 薪酬： 0-3个月3050-5000元；3-6个月5000-8000元；6个月以上8000+元； 底薪1300，全勤150，前三个月新人补助1200，绩效奖金400-3050，再加提成奖励，保底扣除五险一金后6000以上！ 五，每月5-6天休息时间 六，福利： 1，新人/职级津贴； 2，签订劳动合同； 3，五险一金； 4，降温取暖费； 5，体检； 6，国家法定节假日； 7，团建活动； 8，畅通的晋升空间；

岗位职责： 1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断分析仪、无线状态监测系列设备、在线式状态监测系统等）的技术支持与现场服务工作； 2、协同销售团队完成技术方案讲解、客户疑问解答及需求对接，保障客户服务质量与满意度； 3、深入理解客户应用场景，编制针对性解决方案并进行汇报说明，有效引导客户决策； 4、组织开展产品、技术和解决方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员； 5、参与产品资料编写，开展行业信息收集、竞争对手产品分析等相关工作； 任职要求： 1、熟悉工业领域旋转设备及传动结构（如齿轮箱、轴承等）的工作原理与构造，具备至少两年振动分析与故障诊断相关工作经验； 2、具有良好的理解力与学习能力，表达清晰，能够准确捕捉并响应客户需求； 3、熟练使用常用办公软件及工程工具，了解计算机网络、通信技术及远程服务操作； 4、具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作任务； 5、有较强的自主学习意识和进取心； 6、持有国际振动分析师二级或更高等级认证者优先考虑； 7、身体状况良好，可接受频繁出差安排； 专业：机械工程、仪表自动化等相关专业 工作经验： 三年以上

副部级！！！世界500强！！！保险行业龙头！！！ 职任要求： 1.年龄22-50周岁； 2. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历）； 3. 有销售岗位工作经验优先；（接受应届毕业生）薪资构成：底薪 ＋绩效＋奖金（综合薪资7000月薪+上不封顶！） 岗位福利： 1、福利保障：节日福利、生日福利、三节一礼、带薪休假。 2、培训支持：岗前培训+产品培训+服务技能培训，专人带教，轻松上手。 3、工作环境：办公室办公，氛围轻松，团队融洽，无高压外勤压力。 4、晋升空间：售后服务专员一服务主管一服务经理，晋升透明，发展清晰。 5、其他福利：定期团建、旅游激励、年度表彰、工龄补贴等。 岗位职责： 1、负责保险客户的日常售后维护工作，解答客户关于保单、缴费、理赔、保全等相关咨询。 2、负责客户邀约、回访跟进，协助安排客户面谈、活动参与等事宜。 3、跟进保单续期提醒、保单年检、权益告知等服务，提升客户满意度与忠诚度。 4、及时记录客户反馈问题，协调相关部门处理并跟进结果。 好岗位不等人，有意向直接联系我，期待与你并肩作战！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据准确性 2.负责销售合同、保单及相关文件的初审、归档与流转跟踪 3.统筹销售会议安排、材料准备及会后纪要整理与任务跟进 4.配合完成业绩报表统计、数据分析及日常销售运营支持工作 5.协调内外部沟通，及时响应销售顾问及客户的行政与流程需求 任职要求： 1.学历不限。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 了解寿险业务基本流程者优先，接受应届毕业生 5.认同中国人寿企业文化，具备团队协作精神和学习成长意愿

岗位职责： 1、负责仪器仪表的安装、日常维护，协助技术团队完成设备的调试与维修工作； 2、承担产品验证及确认阶段的相关测试任务； 3、独立进行各类仪器运行数据的采集、记录与归档整理； 4、协同销售团队为客户提供现场技术支持，开展技术培训及方案说明； 5、识别产品在安全性和性能方面潜在的问题，保障产品符合设计标准和使用要求。 任职要求： 1、电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业背景，具备中技及以上学历； 2、持有电工证或具有大型工业企业在电气自动化设备维护方面经验者优先考虑； 3、掌握弱电技术基础知识，熟悉技术文档的编写规范、格式及撰写技巧； 4、熟练使用计算机办公软件，具备CAD图纸的绘制与修改能力； 5、具备较强的独立作业能力，身体状况良好，能适应驻厂工作环境。 加分项 具备环保行业相关工作经验者优先

岗位职责: 1、负责接听售后咨询电话，及时响应并解决客户提出的问题； 2、开展产品的售后技术维护与故障处理工作； 3、为客户现场提供产品使用操作指导与培训服务。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气、医械、机械等相关专业优先，具备一年左右售后技术支持经验，有医疗设备维修背景者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的学习能力、沟通表达能力及实际操作能力，工作踏实，能承受一定工作压力，责任心强且积极进取； 3、服从工作安排，能够适应省内短期出差任务。

岗位职责: 1、协助区域销售团队开展客户拜访，与客户深入交流，挖掘其在生产、仓储、物流等场景中对AGV的实际应用需求；系统收集并归纳客户信息，开展应用可行性评估，为后续方案制定提供可靠支撑； 2、依据客户具体需求完成AGV系统规划，涵盖AGV类型选择、数量配置、行驶路径设计及与周边设备的协同对接等内容；熟练使用CAD软件输出详尽的方案布局图纸； 3、参与编制方案说明文件、技术资料及投标材料，确保内容符合行业规范及客户项目要求；保持与客户的持续沟通，及时回应技术咨询，根据客户反馈优化调整方案设计，提升客户满意度； 4、协同公司内部设计、深化、软件、电气、制造等相关职能部门，确保各方准确理解项目目标与方案细节，保障项目高效衔接与顺利推进； 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、物流工程、计算机科学与技术等相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上AGV方案设计或相关自动化项目实施经验，掌握AGV运行原理、导航方式、调度逻辑及控制架构；熟悉AGV叉车类型，有完整落地AGV项目案例者更优； 3、精通CAD或SolidWorks等制图工具及常用办公软件，具备独立撰写条理清晰的技术文档和汇报PPT的能力；沟通表达能力强，擅长与客户进行现场交流或需求调研，能精准捕捉客户需求重点；学习能力突出，具备良好的团队协作意识和执行力； 4、能接受短期出差安排。

公司简介： 金文科技有限公司于2018年成立。专业从事LED显示屏的设计、销售、服务与安装的企业，公司主营中高端商用LED显示屏、液晶拼接显示屏、教育一体机、会议一体机。目前在全国设有郑州、西安、深圳、上海等多家公司。 岗位职责： 1. 负责液晶拼接屏、LED显示设备的安装调试及日常维护 2. 提供产品售后技术支持，及时解决客户使用中的技术问题 任职资格： 1. 年龄23-30岁，学历不限，具备相关经验者优先考虑 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能长期稳定发展 3. 态度积极，服从团队管理及工作安排 4. 持有驾照，可熟练驾驶手动挡或自动挡车辆 薪资待遇： 根据能力面谈 免费提供住宿，配备空调、厨房、WiFi 岗位晋升： 每年提供1-2次晋升考核机会 技术学员—技术初级工—技术中级工—技术高级工—技术总监 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:30 月休四天 法定节假日正常休息 原标题：《技术学员+管住宿》

岗位职责： 1. 组织开展各项目相关技术方案的编制、汇报及客户技术问题解答等工作； 2. 在项目售前阶段与客户开展技术沟通，收集并整理技术需求，完成初步技术方案设计、讲解及答疑支持； 3. 编制售前过程中所需各类技术资料（如技术方案、建议书、规划初稿、投标技术文件等），并参与招投标及技术谈判环节； 4. 协同销售团队完成客户交流、技术方案宣讲及系统功能演示等相关工作； 5. 负责与合作伙伴之间的技术衔接与协作推进； 6. 组织对来自销售端的产品需求进行评审与可行性判断； 7. 开展行业动态调研、竞品分析等相关研究工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、仪表、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达水平及方案撰写能力； 3. 对新技术、新产品和新兴趋势具备快速学习能力与前瞻洞察意识； 4. 熟悉工业物联网领域业务与产品知识，有系统集成售前经验，具备软硬件开发或预测性维护应用经历者优先； 5. 具备优秀的沟通协调、组织推动及团队协作能力，具备一定商务沟通素养； 6. 能够适应一定程度的工作压力，接受出差安排； 7. 工作作风严谨，具备清晰的目标导向、结果导向意识以及高效执行力； 8. 熟练掌握常用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT/VISIO等； 9. 适应出差。

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职位详情 今年是中国人寿营销30周年，公司专门推出青春携手，专业守护新质优才招募计划，定向吸纳大专以上学历，**二十五一四十五岁，(优秀者可以放宽条件)的有志青年加入我们团队。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解; 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询; 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 (有想法，有资源，想要追求一份长期稳定的终身事业的伙伴优先录取) 福利待遇:公司出台多项新人扶助津贴

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域） 2、为客户提供保险与财富管理专业咨询 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划 4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等 5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养 本岗位以培育金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。 四、工作要求 1、培养期内出勤率不低于80% 2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核 4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

【薪资待遇】 6000-8000(面试定薪)+提成10%-30%，可以具体面试详谈。这个工作薪资还是要看未来的业绩。综合工资15000-20000以上。 【工作内容】 半服务半销售性质，主要负责老客户售后服务和二次开发，提供公司服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;对客户进行养老生活规划，邀请有条件的客户入住养老社区。 【工作时间】 周一到周五8:30打卡，不打下班卡，周末双休，法定节假日休息，业余时间充足，弹性工作，不加班。 【任职资格】 27-48岁，高中及以上学历，同业无工号, 有过销售或者管理经验

1、通过个人努力或借助团队资源，为企业或合作商提供团体保险及相关产品，达成公司规定的各项考核指标； 2、收集团险市场信息，明确目标市场；开拓目标客户，为客户提供适合的产品及服务；维护客户关系，积累忠诚客户群； 3、遵守公司各项规章制度，落实所属渠道的各项日常管理要求； 4、完成所属渠道交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上的团险工作经验，具有1年以上管理工作经验，过往取得相关工作成绩者优先考虑。 3、核心素质：拥有突出的沟通与协调能力，丰富的团险工作经验，敏锐市场分析能力，具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

岗位内容： 1、负责公司产品的现场安装、调试及试运行工作，协同销售与项目团队完成设备交付与验收。 2、承担已交付产品在技术层面的日常运维支持，及时处理客户现场出现的技术故障。 3、维护并深化客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的后续销售。 4、与公司内部相关部门（如设计、销售等）协作，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备大专及以上学历或同等岗位2年以上实际工作经验。 2、电子、电气、机器人、机电、机械或自动化等相关专业背景，熟悉工控行业电气装置应用。 3、具备识图能力，掌握PLC编程与伺服控制系统操作，可独立完成设备上电调试。 4、持有电工证且有成套设备施工项目经验者优先考虑。 5、具备良好的抗压能力、服务意识和吃苦精神，能接受长期外出工作安排。 6、需配合倒班安排

工作内容： 1.负责公司自动化设备的现场安装、调试、验收及后续售后服务 2.及时响应并处理客户现场的技术问题与故障维修 3.对客户进行设备操作培训，提供现场技术指导与支持 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、电子、机械类相关专业优先 2.具备较强的实操能力，良好的沟通技巧、服务意识及团队协作精神 3.熟悉基本网络原理和数据库知识者优先考虑

岗位职责： 1. 远程指导客户完成产品的安装与调试工作； 2. 对产品在使用过程中出现的软硬件故障进行诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 为人诚实守信，责任心强，拥有良好的自我驱动与管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师制定一对一培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工成长，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台结合，实现灵活自主学习； 3. 双轨制发展机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升模式，支持跨岗轮换，推动人才全面多元发展。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

岗位职责: 1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行、服务质量优化及服务目标达成； 2、统筹区域内客户投诉处理及光伏电站日常运维管理事务； 3、组织开展区域内运维合作方的培训工作，并指导运维体系的运行与维护； 4、汇总分析区域内电站运行质量异常情况，推动产品问题闭环及持续改进； 任职要求: 1、具备3年以上渠道售后技术支持经验，能独立开展渠道售后服务工作（有光伏、大型家电或互联网企业经历者优先）； 2、大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 3、擅长对渠道合作方（运维商）进行管理，具备客户投诉处理能力，熟悉户用光伏电站售后服务体系者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，有成功主导跨部门协作项目经验者优先； 5、工作积极主动，执行力强，目标导向明确，能够适应出差安排； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编写与整理能力； 加分项 具备以下领域工作经验：家用电器·家具/家居·光伏

工作内容 1. 市场支持： （1）开展需求调研、需求梳理及竞品动态分析； （2）主导重点客户产品推介，推动首单落地与规模化应用； （3）输出产品差异化方案、竞争策略及上市推广包，面向行销与营销团队进行赋能培训； （4）针对核心客户与关键项目定制专属产品解决方案； （5）提炼典型应用场景，建立产品现场稳定运行示范案例，推进标杆项目建设与宣传推广； （6）参与大型展会策划，提出展出方案建议并承担展台核心技术讲解。 2. 产品需求导入： （1）联动一线团队获取并整合市场需求，统一反馈至产品经理； （2）明确标准化产品边界，制定非标需求应对策略，牵头非标项目响应方案设计； 市场支持：跟踪市场动向，参与市场推广执行，配合完成投标与商务谈判支持。 技术文档撰写：编制技术解决方案文档，归纳项目实施经验与成果。 任职资格 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力电子等相关专业。 2. 工作经验：5 年以上相关领域工作经验，具备 PCS 产品研发经历者优先。 3. 专业技能：熟悉 PCS 工作原理与电力电子技术，了解储能系统架构及相关行业规范，掌握 C 语言编程，熟练使用 PSCAD、AutoCAD 等工具软件。 4. 能力素质：具备良好的问题分析与解决、跨部门沟通协调、持续学习创新、团队协作及项目推进能力。

1、负责智算中心顶层设计阶段的需求调研工作，深入挖掘客户业务目标、算力需求、应用场景及政策方向，整理形成清晰的需求清单，并输出调研分析报告。 2、主导智算中心整体规划与设计，涵盖算力架构、存储架构、网络架构及空间布局等顶层方案制定，确保设计方案符合行业规范并匹配客户长期发展战略。 3、结合“东数西算”等国家及地方相关政策，研判智算中心建设所面临的政策支持、产业动向与市场潜力，为客户提供建设性、可落地的咨询建议，有效规避政策与投资相关风险。 4、承担顶层设计文档的编制与汇报任务，面向客户管理层及技术团队开展方案讲解与答疑，促进各方对方案内容的理解与共识达成。 5、统筹协调内部部门与外部合作单位资源，推进顶设方案的技术验证、成本核算与优化调整，实现技术领先性与经济可行性的良好平衡。 6、持续跟进智算中心顶层设计的实施进展，提供必要的技术支持，参与项目关键节点评审工作，依据实际建设情况动态优化方案，保障项目有序推进与落地。

废水废气设备生产、安装、调试、运维 踏实、努力、正直、创新精神 具备相关证书

岗位职责： 1. 负责公司在售前阶段的客户需求调研，梳理客户业务流程与信息化建设需求；撰写行业信息化项目各环节的技术方案及相关文档；承担产品及解决方案的讲解与系统演示工作。 2. 汇总并研究教育领域相关的政策法规、技术标准、市场动态及政府文件；持续跟踪项目进展与关键信息变化。 3. 协同销售团队完成投标支持任务，响应客户提出的技术问题，配合销售经理推进商机挖掘、项目跟进和落地实施，助力销售目标达成。 4. 承担售前咨询服务，编制投标技术方案，参与现场述标、系统功能展示及技术答疑等环节。 5. 主导产品与项目解决方案的设计与文档编制，输出公司产品推广资料，包括推介PPT、产品白皮书、宣传册页、视频素材等，并负责公司概况及产品功能的展示说明，引导客户需求并验证方案可行性。 6. 与其他职能部门协作开展需求对接，为产品或项目的技术规划与设计提供支持。 7. 完成售前相关其他技术支持事务以及上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业背景优先； 2. 具备3年以上软件行业售前工作经验； 3. 熟悉智慧校园等信息化应用场景，有软件开发或智慧校园类售前经验者优先考虑； 4. 熟练操作各类Office办公工具，如Word、PPT、Excel、Visio等； 5. 掌握大数据、人工智能、物联网、移动互联网、云计算等前沿技术的基本概念； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，接受短期出差安排； 7. 具备较强的逻辑理解能力、书面表达能力和良好的公众演讲能力

职位职责： 1. 负责金蝶集团型ERP系统（涵盖财务、供应链、生产制造及系统环境等模块）的日常运维与问题处理； 2. 深入学习公司软件产品，持续积累行业业务理解，熟练运用金蝶实施方法论，依照标准流程完成项目交付，并规范输出各类交付文档； 3. 对项目执行过程中出现的问题及相关资料进行归集与整理； 4. 梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1-3年ERP领域相关工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业背景； 3. 理解ERP基本原理，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等核心业务流程； 4. 掌握SQL或Oracle数据库基础理论与实际应用，了解主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术者优先考虑； 5. 具备出色的学习能力、沟通协调能力与表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，具备团队协作精神； 6. 文案撰写能力强，熟练使用Office办公软件，能够承担培训组织、方案编制及服务报告撰写等工作。

岗位要求： 1，辊压售后，两年及以上经验优先。 2，锂电前段工序(涂布、辊压、分切)售后，两年及以上优先。 3，电池厂，辊压、涂布机、分切机修运维，两年及以上经验优先。 4，辊压、涂布、分切装配两年及以上安装经验，有想法来调试售后发展优先。 5，电池厂，涂布，辊压，分切操作员，三年及以上经验，有兴趣做售后调试的优先。 6、有辊压机，分切机等新能源锂电设备安装调试维修经验。无相关经验勿投。