九县两区招聘待业。兼职人员。区域经理。无任何条件。日结

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3，找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 4，要求;对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣 二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意;不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

销售经理，36岁以下，同岗位3年以上工作经验，形象佳具有良好的沟通能力

职位详情： 1、业绩管理： ①主导所辖门店的拓展工作，达成公司制定的区域发展目标 ②参与拟定日常运营相关的制度、流程与执行标准 ③分析区域内各门店经营数据，对营收与盈利能力负责 2、人才培养： ①统筹管辖区域内人才梯队建设，推动可持续的人才储备规划 ②组织实施对下属资深店长的能力提升培训 ③统筹新店筹备期间的人力配置，保障开业顺利推进 3、综合管理： ①定期巡查所辖门店的QSC执行情况 ②监督并落实区域内门店食品安全管理工作 ③协调处理与政府相关部门的公共事务关系 ④维护与各商场物业管理方的良好合作关系 任职资格： 1、年龄******。 2、学历本科及以上学历。 3、具备知名连锁餐饮品牌2年及以上区域运营管理经验。 4、拥有10家以上门店的区域管理实操经历。 5、具备独立人力资源管理经验者优先。 职位亮点： 1、免费获取餐饮行业前沿资讯，助力成长为领域内认知领先的专业人才。 2、推行合伙人机制，享有月度奖励，带薪年假全年开放使用。

需行业精英，具备三年以上从业经验者优先 1.负责新车及二手车金融按揭业务拓展 渠道资源开发，主导产品在同业合作渠道的落地与推广 2.公司深耕行业8年，资金合作方资源广泛 当前合作资方包括： 融资租赁类产品，具备显著市场优势，拥有独家代理产品 中铁建、兴邦、智慧金租、苏银金租 3.薪酬结构：底薪+提成+分红

线下销售推广高提成免费培训要求有上进心

1、负责推广公司产品及服务并达成客户合作。 2、邀约客户参与线上免费招商说明会。 3、组织客户参加线下专属推介会议。 4、配合完成客户后续服务支持工作。 素质要求： 1、具备市场营销相关经验或专业背景者优先。 2、品行端正，具备良好的职业道德与敬业精神。 3、热爱销售工作，勇于突破自我，追求高收入目标，渴望成功并具备坚韧不拔的奋斗意识。本公司月收入超10万元者占比10%，集团内月入30万以上者占20%，能力决定回报，结果源于自身努力。 4、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 5、执行力强，思维敏捷，学习理解能力突出。 6、大专及以上学历，******。

岗位职责： 1、客户关系维护与深度拓展：负责客户资源的开发与长期关系维护，收集并整理客户需求信息，推动需求落地； 2、高效沟通协调：能够清晰进行产品介绍，并与客户开展需求对接和交流； 3、商务推进能力：妥善维护客户关系，主导招投标流程及合同谈判，确保销售目标达成； 4、依据公司下达的业务指标，对责任区域内的客户进行系统性拜访，通过数据分析与策略跟进，推动项目签约，完成既定业绩任务。 任职要求： 1、具备1年以上安防领域工作经验； 2、熟知海康、大华等国内主流监控安防品牌的产品体系及渠道资源； 3、具备较强的市场拓展意识与销售实战能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售成绩优异； 5、学习意愿强、积极进取的应届毕业生亦可考虑。

负责餐厅酒水的市场开拓与销售达成，深度挖掘餐饮、团购、商务宴请等渠道资源，搭建稳定客户体系，助力公司销售目标实现，同时参与营销活动策划与执行，推动品牌在本地市场的渗透与增长。

岗位职责: 1.协同团队共同规划并落实销售方案，保障销售目标的顺利实现。 2.开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品与服务支持。 3.定期走访重点客户，及时获取市场动向及竞争方相关信息。 4.参与市场推广策略的制定与优化，助力品牌影响力和市场占有率提升。 5.配合团队推进销售工作，确保业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识与组织带领能力。 2.有强烈进取心和责任担当，能在高压环境下稳定发挥工作效能。 3.拥有出色的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户诉求。 4.具备市场洞察与分析能力，能够精准捕捉行业变化趋势。 5.乐于迎接挑战，具备创新意识和主动学习成长的心态。

汉中茶城要一个配火锅菜2人，工资面议，月休2天，管吃不管住，上班时间早，早10点到晚10点，1点到4点休息，☎嘴子勿扰

明天找个炒菜顶班，有空滴联系下。

勉县一酒店，急招做早餐的师傅一个，男女都行，工资面议，电话

略阳招顶班厨师一名，大概一个星期左右 工价200一天 联系电话 贾

有没会做高铁仰拱全幅模板打灰的师傅，待遇详谈

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

[庆祝][庆祝][庆祝]因业务拓展一品三森系统门窗现需招聘线下业务员若干名，线上直播人员一名店长一名。️️️要求：年龄25～45，男女不限，学历不限，要求工作热情，责任心强，具有良好的团队意识（会操作电脑，会拍摄剪辑视频者优先录用）工资面议

岗位职责： 1、依据事业部人才管理相关制度与政策，协助城市经理推进城市内管理团队建设及管理人员的培养与储备工作。围绕所辖站点的稳定运营，实施相应举措（包括但不限于站点管理岗招聘、岗位调配、骑手动态管理等）； 2、结合城市业绩目标，配合城市经理规划各站点经营指标与执行策略，并推动落地实施，持续跟踪执行过程，优化调整方案，确保城市整体业绩目标达成； 3、基于各站点运营数据，协助城市经理制定科学合理的政策方案，提升城市整体体验指标及商权益考核表现； 4、合理申请并配置资源，支持城市各站点完成阶段性、月度及季度KPI目标，保障商权益相关考核指标顺利达成； 5、负责美团相关政策的解读与落地执行，协同甲方推进城市各项业务事务的顺利开展； 6、及时掌握竞争对手动态及配送市场发展趋势，准确分析行业变化； 7、配合开展安全与合规管理工作，确保城市范围内人力、物资及财务运作的安全性与合规性； 8、收集所辖站点反馈意见，协助城市经理制定运营短板改进方案并推动实施； 9、协助城市经理开展管辖站点的经营分析工作（涵盖站点类型、成本结构、费用支出、盈利水平等方面）； 10、协助城市经理对管辖站点在人力、行政、财务等相关事项上进行审核与监督，确保工作及时、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉城市配送行业及市场环境，具备3年以上物流配送领域工作经验，有10人以上团队管理经历； 3、具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力与逻辑分析能力； 4、工作踏实认真，思维缜密，具有前瞻性视野与全局观

招聘：西乡AJ俱乐部 新职场：招聘销售经理 西乡AJ俱乐部 新职场：招聘销售经理，男女不限 要求：穿着有品，风格得体，形象阳光气质佳，性格开朗 薪资：底薪全勤奖补组业绩提成活动团建等，月休三天自定

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织体系建设、运行机制及内部管理制度的完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、绩效反馈、人才培养与梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具备互联网化思维，拥有良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理感知力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活安排，每周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1、主动迎接顾客，准确把握客户需求，提供专业的商品建议与贴心服务； 2、负责店内陈列维护，保持环境干净有序，营造舒适的购物氛围； 3、配合参与各类促销活动，努力完成个人及团队的销售任务； 4、妥善处理客户意见与售后问题，提升服务满意度，促进客户长期信赖； 5、协助开展库存盘点与商品上架工作，确保货架商品充足不断档。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与顾客进行有效交流； 2、有零售或餐饮领域从业经历，了解产品特性者优先考虑； 3、认同团队协作价值，能与伙伴紧密配合，共同推动目标达成； 4、工作态度积极，拥有较强的自我激励能力，适应高效工作节奏； 5、具备良好的应变能力，能灵活应对顾客多样化需求及突发状况。

1.高效完成团队搭建； 2.销售目标落地：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，统筹业务团队执行，保障销售目标顺利实现； 3.人员管理：主导门店员工招聘与筛选，及时处理入职、离职、调动、转岗等流程，落实考勤制度，规范人员管理； 4.负责拓展产品市场渠道，推动并达成各项销售业绩指标； 5.绩效指导与培训：跟进业务推进情况，定期汇报进展，组织实施员工绩效督导、专业指导及培训工作，提升团队工作效率与服务质量； 任职资格 1.具备大专及以上学历； 2.行业背景：拥有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先； 3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队； 4.渴望高收入回报，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧与团队领导力。

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，达成既定销售指标 2、维护既有客户关系，开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、拥有良好的团队协作能力及主动进取的工作态度

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、全面统筹区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织架构、运行机制及内部制度的规范化建设 4、人员管理：对所辖区域业务人员进行工作督导、绩效反馈与团队培养，提升队伍凝聚力与协作效能 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场预判及业务发展规划能力 4、出色的团队管理能力、组织建设意识及人员发展敏感度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪资面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、定期团建等福利 4、工作安排灵活，每周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1、收集客户信息及业务沟通洽谈 任职资格： 1、高中以上学历； 2、从事过销售工作者优先； 工作时间：每周五天，9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息，底薪加提成，每月十五号发工资，上不封顶

市场开拓者：对光伏行业充满热情，有志于在新能源领域长期发展。 在汉台区及周边区域积极寻找潜在客户，推广公司的户用光伏发电系统及相关服务。 销售达人：具备敏锐的市场洞察力和优秀的沟通谈判技巧，能独立开发新客户并维护老客户关系。目标导向：有强烈的成功欲望和抗压能力，能够自我驱动，勇于挑战高薪。 团队合作者：具备良好的团队协作精神，能与技术、工程等部门紧密配合，共同完成销售目标。 如果你看好光伏行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们，共同为绿色能源事业贡献力量!