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1、高效完成团队搭建工作;
2、销售目标落实:依据公司整体战略与区域业务规划,承接并分解门店销售任务,带领团队推进业务执行,确保各项销售目标顺利达成;
3、人员管理:统筹门店员工的招聘、筛选与录用,及时处理入职、离职、调动及转岗等手续,严格执行考勤管理制度;
4、负责拓展产品市场渠道,推动销售增长,完成既定的各项业绩指标;
5、绩效指导与培训:跟进业务进展,定期汇报工作进度,开展员工日常绩效督导、专业指导及培训支持,保障团队工作质量与效率;

任职资格
1、具备大专及以上学历;
2、行业背景:具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先;
3、管理背景:具备3年以上团队管理经验,曾管理20人以上团队;
4、追求高收入,抗压能力突出,具备良好的沟通技巧与团队领导能力。
2025-12-14 20:33
IP属地:陕西汉中

职位福利

大专1-3年其他类型团队地推团队电销团队15人(含)以上企业(To B)团队建设及管理制定销售计划及策略市场信息收集及分析较少出差和外勤快消/零售产品推广经验销售工作经验销售管理经验团队管
企业发布信息图
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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