一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽) 四， 薪酬： 0-3个月3050-5000元；3-6个月5000-8000元；6个月以上8000+元； 底薪1300，全勤150，前三个月新人补助1200，绩效奖金400-3050，再加提成奖励，保底扣除五险一金后6000以上！ 五，每月5-6天休息时间 六，福利： 1，新人/职级津贴； 2，签订劳动合同； 3，五险一金； 4，降温取暖费； 5，体检； 6，国家法定节假日； 7，团建活动； 8，畅通的晋升空间；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 1. 针对即将车险到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，不涉及出差、外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1、工作时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2、入职即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、员工激励活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间每日补助320元，系统学习行业知识、车险产品内容及相关业务技能。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后服务工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应上岗。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年休假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享受国营单位员工待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

嗨，宝，还在找工作吗？？给这看 上市公司，交五险，有固定假期，室内办公，不用外出跑业务，冬暖夏凉，同事都很贴心，办公氛围嘎嘎地。微电我 不要犹豫给彼此一个机会[呲牙][呲牙][呲牙] 联系人: 李女士

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

工作内容：客户关系维护，以服务为前提，给客户提供贴心的售后支持 1，保单资料变更，信息完善，投保人，受益人更换等 2，帮助客户处理理赔，资料提交，整理，确保客户理赔到账 3，分红金，年金，满期金领取 4，新单录入，加保，附加险，续保等业务 5，指导客户使用APP/官网自助办理保单业务，推动电子保单普及与线上服务转化率 薪资构成：底薪+提成+津贴+奖励+补助+其他，月入5000+，上不封顶 免费培训+带薪旅游+团队帮扶+内勤指导+津贴补助+礼品回馈

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

帮客户做风险规划，理财规划，健康规划，养老规划。公司有统一学习培训时间。

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汉中需要随车吊司机一名，高速护栏维修更换项目，联系电话.

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拖拉机司机熟练驾驶200马力以上拖拉机/熟练操作装载机改装铲车。会保养机器，会维修、懂机械、退伍军人、学习能力强者优先薪资福利:8000元/月+食宿工作地址:大雁镇巴彦嵯岗苏木

汉中市高铁站附近烧烤找个兼职配菜，150一天，一周，电话

汉中市招油漆工

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

【时间超灵活双休｜保险售后+老客户维护｜无强制外出】 优化后职位详情 【岗位优势】 上班时间：早8:30-下午15:00 周末固定双休，法定节假日全休 公司免费提供现成老客户资源，不用自己盲目陌拜、地推 无经验可带，一对一带教上手，小白也能快速入门 收入上不封顶：基础底薪+高额业绩提成+绩效奖励，多劳多得 透明公平晋升，长期稳定朝阳行业 【日常工作内容（轻松不内卷）】 1. 负责公司已有老客户的保单日常维护、基础理赔售后协助 2. 基于老客户信任基础，按需做保障缺口补充与需求拓展，不是陌生骚扰电销 3. 做好客户日常服务，建立长期稳定客情 【我们希望你】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验都可以 2. 为人真诚踏实，有责任心，愿意用心服务客户 3. 想兼顾家庭和收入、想拥有一份长期稳定副业 【岗位亮点】 不用加班、不用熬夜、不占用陪伴孩子的时间 收入靠努力不靠内卷，越用心收入越高 正规企业认证，全程合规，诚信经营

300/天日结 催收公司招兼职 工作内容：自己提供两张典话卡，手机公司提供，给逾期不还的客户发催收短信，不暴力催收绿色正规 工作时间：早上9点-晚上7点（包盒饭） 工资：300一天，下班秒结 报名+V

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、从业者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益模块：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务方向丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无束缚，无需坐班，告别打工看人脸色， 真正实现为自己工作。收入管道持续累积增长。 不同于其他行业干三年离职归零， 我们做两年，收入从主动转向被动，即使停手仍持续增长！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水收益）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知，严格遵守监管及公司合规要求 5. 协同团队开展市场推广、客户沙龙、社区宣讲等活动，提升品牌影响力与业务转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教与职业发展支持 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后3个月内考取） 4.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识，能适应灵活的工作节奏 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业使命

岗位职责： 1、全面统筹管辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度建设及流程优化，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效落地； 2、贯彻执行理赔作业规范，保障理赔操作的准确性、合规性与效率，确保达成各项理赔KPI考核目标； 3、负责案件受理的指导工作，开展案件初审； 4、负责重大、疑难案件的上报处理； 5、组织开展理赔团队业务培训，提升员工专业能力，同时向业务端普及理赔相关知识； 6、负责理赔数据的统计、分析，实施业务品质监控，落实反洗钱及反保险欺诈相关工作，并及时向有关部门反馈信息； 7、对接分公司在反欺诈、反洗钱方面的具体执行与落实； 8、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作事项。 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，具备本科及以上学历； 2、具有3年以上管理经验，累计8年相关岗位工作经验； 3、具备一定的调查资源渠道； 4、具备较强的抗压能力。

岗位职责: 一、应聘人员要求 1、曾在大地保险销售岗位工作满3个月以上的拟重新入职员工；（二次入司） 2、在同行业电销车险岗位任职达6个月以上的新进人员；（同业引进） 符合上述任一条件，通过公司安排的培训并考核达标后，即可正式办理入职手续。 二、远程办公要求 1、需拥有相对独立且安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M及以上，并采用有线方式连接； 3、电脑及耳机需自行配备，设备要求为i3处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10。 年龄要求：28至40周岁，具备专科或以上学历。 缴纳当地五险，公司统一提供客户资源支持。

工作内容 1、为客户提供专业的保单咨询与服务 2、负责保单的销售、续保及理赔事务处理 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理保险相关业务，具有较强的实操能力 3、对保险行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、保障责任及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行沟通联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户明确投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无需外出面见客户）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，不涉及跑外勤、业务拓展及业绩考核压力。 【工作时间】 1、工作时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日一律带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均正常放假。） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+高额新人补贴+绩效奖金+提成+额外奖励：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享有工龄工资及年终奖金； 2、正式上岗即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、团队活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织集体旅游、聚餐；设有员工生日会，逢春节、端午、中秋等节日统一派发节日福利礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享受培训补助320元，系统学习行业知识、车险产品内容及相关基础技能。