一、岗位职责 （一）业绩目标达成 1.对公司整体销售业绩、市场业绩目标全面负责，制定年度/季度/月度业绩计划并分解落地，确保回款与销售目标达成。 2.独立负责重点客户开发、商务谈判、项目跟进与签约，完成个人销售业绩指标。 3.统筹销售团队管理，制定销售策略、客户开发策略，管控销售过程，提升团队业绩产出。 （二）团队全面管理 1.负责销售组、推广组、技术支持组的人员搭建、招聘、培训、考核与激励。 2.建立部门工作流程、管理制度及绩效体系，提升团队专业化与执行力。 3.定期组织业务复盘分析，解决市场与销售关键问题。 （三）品牌宣传与市场推广 1.统筹公司仪器仪表产品的品牌定位、品牌宣传与整体推广策略。 2.负责线上线下引流获客，包括行业平台运营、内容营销、渠道拓展等。 3.策划并执行行业展会、技术交流会、产品发布会等市场活动。 4.开展市场调研、竞品分析、行业趋势研究，为公司产品与市场策略提供依据。 5.统筹产品手册、宣传册、方案资料、展台物料等设计与制作。 （四）技术支持组统筹管理 1.全面负责售前技术支持：方案撰写、技术交流、产品演示、招投标技术应答。 2.统筹负责售后技术对接、现场调试支持、客户问题处理与满意度提升。 3.组织整理技术资料、产品说明书、选型手册、应用案例等标准化文件。 4.开展行业技术调研、新产品方向研究，联动内部优化产品竞争力。 （五）跨部门协同 1.协同研发、生产、质量等部门，推进产品迭代、交付保障与项目落地。 2.定期向公司负责人汇报业绩进度、市场动态、部门规划及风险应对。 二、任职要求 1.本科及以上学历，自动化、测控技术、仪器仪表、电子电气、市场营销等相关专业优先。 2.5年及以上仪器仪表/工控/传感器/检测设备行业销售管理经验，有部门负责人或同岗管理经验。 3.具备优秀的个人大客户销售能力，有仪器仪表行业项目攻关、业绩达成成功案例。 4.能同时统筹管理销售、市场推广、技术支持三类团队，适应创业公司高效工作模式。 5.熟悉仪器仪表行业市场特点，熟悉展会推广、渠道开发、品牌宣传、客户引流全流程。 6.理解售前方案、技术应答、产品选型、招投标流程，有技术支持管理经验者优先。 7.目标导向强，抗压能力突出，具备较强商务谈判、统筹规划与问题解决能力。 8.认同创业公司文化，有事业心与责任心，愿意与公司共同成长。

招聘：销售经理薪资：7K-1.5K/月陕西科维斯科技有限公司招聘：销售经理1、为企业提供常用AI平台品牌展示服务，技术方面由北京总部完成；2、公司提供客户资源和专业培训；3、有1年以上电销经验；4、薪资：3500-4500无责底薪高额阶梯提成；5、周末双休，法定节假日正常休，五险工作地点：高新区绿地SOHO同盟B座1109联系人：王经理

提供完善的培训体系。 【工作地点】 常驻汉中 【工作职责】 销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表 项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【岗位要求】 2年以上相关工作经验； 大专及以上学历； 具有较好的谈判与沟通能力； 具有较好的敬业与创新能力； 具有较好的项目跟进能力； 具有较好的学习能力； 具有较好的可靠与执行能力； 具有一定的坚韧执着能力； 具有一定的判断能力； 具有一定的团队合作精神； 能熟练运用计算机及办公软件； 能够适应经常出差； 具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先。 极具竞争力的提成制度！ 【工作地点】 河南省平顶山市 【岗位职责】 1、销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 2、渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 3、培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 4、按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 5、招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 6、合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 7、项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表； 8、项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 9、逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【任职要求】 1、2年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历，电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先； 3、具有较好的谈判与沟通能力、敬业与创新能力、项目跟进能力、学习能力以及可靠与执行能力； 4、具有一定的坚韧执着能力、判断能力以及团队合作精神； 5、具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 6、能熟练运用计算机及办公软件； 7、能够适应经常出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、提供餐补

岗位职责： 1. 依据公司预算目标，制定并达成所负责区域的年度、季度及月度销售任务与业绩指标 2. 策划客户月度销售方案，统筹区域内促销活动、人员费用及销售设备等资源投入安排 3. 全面推进正大集团产品在当地市场的销售与推广，开展客户开发与关系维护，组织、指导、监督并激励团队达成销售目标 4. 按照公司财务相关规定，落实辖区内应收账款的跟踪与管理 5. 定期提交市场分析报告、销售计划以及重点区域运营管理优化建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备5年以上快消食品行业销售经验，其中至少3年担任同类管理岗位 3. 基本素养：品行端正、诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的抗压能力 4. 能力要求： （1）掌握快消食品领域的市场营销策略，拥有系统的市场营销知识体系 （2）熟悉区域市场内快消品的经销网络及餐饮渠道运作模式 （3）熟练操作常用办公软件，能够适应短期出差安排 5. 必备条件：需有连续3年及以上快消食品行业从业经历，具备销售团队管理经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检

外贸业务经理岗位要求描述： 1. 英语、国际贸易、化学、生物或医药等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备出色的英语沟通与实际应用能力，通过大学英语CET6者优先考虑。 3. 性格积极向上，学习能力强，拥有良好的沟通协调及语言表达技巧。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备团队协作意识。 外贸业务经理岗位工作内容如下： 具备2年以上贸易或销售领域工作经验，有国际营销管理经验者更佳 1. 英语熟练，能够熟练撰写商务邮件及函件 2. 主要负责海外市场的开发与维护，持续跟进境外客户资源 3. 及时掌握市场动态，维持与供应商及客户的有效沟通，统筹采购及出口全流程 4. 精通进出口操作流程，可独立承担并解决所辖工作任务 5. 参与对外贸易谈判，完成合同签署相关事宜 6. 主动对接公司长期合作的货运代理，保障货物顺利出运 7. 具备订舱、报检、报关等环节的单证操作与管理经验，能独立完成各类单据处理 8. 工作踏实认真，态度细致严谨，应变能力突出，具备高度的职业责任感 9. 擅于交流互动，富有团队合作精神 职位福利：绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、出国游 职位亮点：底薪+高提成+绩效+年终奖！

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰音箱及N7等设备在西安市的铺设推广； 2. 推动产品在西安市场的普及和用户体验的提升； 3. 不怕吃苦，有无经验均可，一对一师傅带； 4.个人团队都可以做，全职兼职皆可，不限年龄不限性别； 5.日奖金+月底薪，只要正常跑市场或有一定的商户资源，综合收入轻松过万。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和吃苦耐劳精神； 2. 能够独立展业和执行市场推广活动； 3. 对新兴科技产品有浓厚兴趣，能够快速适应并推广产品。

汉中市汉台区招给排水、桥架/支架安装、水工

搬砖业务寻求合作伙伴，每日稳定收入400元以上。有意者可联系报名。

汉中市汉台区招门窗安装/塞缝、打胶，混子勿扰，有耐心，做长久的

汉中市勉县招电焊、起重工汉中勉县陕钢钢铁厂锅炉安装，必须能登高， 招工人九小时加班累计， 管吃住， 。 勉县当地秦和医院入厂手续，身份证正反面，免冠照片，特殊工种证件，发微信里， 满三个月， 起重工必须有证，登高证，2名350元 焊工必须有证（会二保焊）4名350 电建铆工必须懂图纸1名400—450 工资，人走20号开清 服从安排听指挥混子勿扰。 工期5--6个月左右， 联系人周队

汉中市佛坪县招砌砖/石

招聘：海拉尔东山机场航意险销售督导薪资待遇：综合工资5000-6000五险上下午倒班周休一天（不熬夜）岗位职责：1．负责销售我公司产品2．性格开朗活泼，积极向上3.沟通能力强岗位要求：1．大专以上学历2.35周岁左右，形象好气质佳3.工作环境好工作内容简单有无经验均可联系电话：同步工作地点；海拉尔机场

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

招聘岗位：城市督导（做六休一）一、岗位要求：1、招聘、培训、带教促销；2、负责团队组建与激励，建立长期稳定的作战团队，现场参与门店销售并激励团队。3、导购日常基础工作跟进；4、计算机操作熟练，协助处理城市文案工作；二、任职要求：1、45周岁以下；2、沟通能力佳，销售意愿强；3、大专及以上学历（可适当放宽）；4、有快消品行业销售经验及管理经验者优先考虑。三、薪资待遇：底薪+奖金+五险+话车补；欢迎电话或咨询：（）

统一招聘、监督、服务、请款：张乐     

招聘德佑佛山督导一名福利:工资待遇:4000+3000绩效，购买社保年龄要求:40岁以下入职德佑厂家要求：极强的目标性，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，亲和力，有销售经验优先考虑有意向联系莫先生（同步）

门店销售+员工管理

岗位职责： 1. 负责抖音本地生活业务中实体商家的开发与对接，建立并维护长期合作关系。 2. 定期跟进合作效果，提供数据反馈与优化建议，提升商家转化与复购率。 3. 与团队完成阶段性业务目标及市场拓展任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力。 2. 主动性强，目标感清晰，能适应快节奏业务推进。 业务简单易上手，公司提供精准客户资源。 无责底薪3000，高额提成，年终分红

参与公司组织的各种活动，配合团队工作

需要业务经理一名，有团队组织管理能力。业务员三名，吃苦耐劳，有耐心，有责任心。有一定的组织能力。所有职务均要求有三年以上驾龄。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

1、公司主要在西安做长庆油田阀门及物资相关，需要长期在陕北，甘肃、内蒙跑现场 2、主要负责对接计划，送货，结算等相关内容 3、需要能接受长期出差，会开车，持C1/C2证及以上 4、出差有餐补及住宿补贴，有公车，公司提供加油卡 5、需要了解相关详细信息请电话联系

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的组建、培训、目标设定与日常管理，持续提升团队专业能力与作战效能 2. 主导重点客户开发与深度维护，通过电话、微信及面谈等方式精准挖掘需求，推动咨询项目签约落地 3. 深入理解公司工程咨询服务内容（含建筑/钢结构/工程设计类），面向目标客户高效传递价值，强化品牌影响力 4. 协同设计师开展客户跟进与回访，保障服务闭环，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与销售数据，优化销售策略，确保团队业绩持续达成并稳步增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售管理工作经验，有工程咨询、建筑设计或相关行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向意识突出 3. 熟悉团队管理全流程，能有效激励成员、营造高绩效销售氛围 4. 学习能力强，适应快节奏工作，热爱销售事业，勇于接受挑战 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析

岗位内容： 1. 负责开拓全球自动售货机市场，开展客户资源拓展，达成公司既定销售指标； 2. 策划并组织实施各类国际商贸活动及展会，提升公司产品与品牌国际影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标与招标等业务环节； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流相关手续； 5. 持续维护客户关系，及时响应并解决客户反馈的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，外贸、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上外贸领域工作经验，熟悉国际贸易操作流程及相关法规； 3. 英语或日语熟练，具备良好的听说读写能力，可独立完成商务沟通与合同起草； 4. 具备较强的市场洞察与开发能力，能熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识； 6. 接受因工作需要的短期或长期海外出差安排

新建天燃气公司的厨具销售业务

岗位职责： 1、依据事业部人才管理相关制度与政策，协助城市经理推进城市内管理团队建设及管理人员的培养与储备工作。围绕所辖站点的稳定运营，实施相应举措（包括但不限于站点管理岗招聘、岗位调配、骑手动态管理等）； 2、结合城市业绩目标，配合城市经理规划各站点经营指标与执行策略，并推动落地实施，持续跟踪执行过程，优化调整方案，确保城市整体业绩目标达成； 3、基于各站点运营数据，协助城市经理制定科学合理的政策方案，提升城市整体体验指标及商权益考核表现； 4、合理申请并配置资源，支持城市各站点完成阶段性、月度及季度KPI目标，保障商权益相关考核指标顺利达成； 5、负责美团相关政策的解读与落地执行，协同甲方推进城市各项业务事务的顺利开展； 6、及时掌握竞争对手动态及配送市场发展趋势，准确分析行业变化； 7、配合开展安全与合规管理工作，确保城市范围内人力、物资及财务运作的安全性与合规性； 8、收集所辖站点反馈意见，协助城市经理制定运营短板改进方案并推动实施； 9、协助城市经理开展管辖站点的经营分析工作（涵盖站点类型、成本结构、费用支出、盈利水平等方面）； 10、协助城市经理对管辖站点在人力、行政、财务等相关事项上进行审核与监督，确保工作及时、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉城市配送行业及市场环境，具备3年以上物流配送领域工作经验，有10人以上团队管理经历； 3、具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力与逻辑分析能力； 4、工作踏实认真，思维缜密，具有前瞻性视野与全局观

1、高效完成团队搭建工作； 2、销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进业务执行，确保各项销售目标顺利达成； 3、人员管理：统筹门店员工的招聘、筛选与录用，及时处理入职、离职、调动及转岗等手续，严格执行考勤管理制度； 4、负责拓展产品市场渠道，推动销售增长，完成既定的各项业绩指标； 5、绩效指导与培训：跟进业务进展，定期汇报工作进度，开展员工日常绩效督导、专业指导及培训支持，保障团队工作质量与效率； 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、行业背景：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先； 3、管理背景：具备3年以上团队管理经验，曾管理20人以上团队； 4、追求高收入，抗压能力突出，具备良好的沟通技巧与团队领导能力。

沟通能力强，全盘负责公司各个渠道销售，，指导，则划各渠道目标达成

我们是专注于网约车服务的平台，现因业务拓展急需招聘销售人才，无需经验，带薪培训，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责开发新客户，推广网约车加盟业务，完成个人销售目标。 2. 维护老客户关系，及时解答客户关于加盟流程、平台政策的疑问。 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化销售策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动与人交流，有责任心和目标感。 3. 能适应外出拜访客户，具备基本的手机操作能力（记录客户信息、汇报工作）。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪3000-4000元+高额提成（单台提成1500-3000元）+开单奖励，综合月薪6000-15000元，上不封顶

接待客户销售产品打扫卫生环境清雅