管理团队完善，客户资源丰富，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：首月保障底薪4000，无责底薪3500-5500元/月+25%销售额提成+奖金500-10000元上不封顶+多项激励政策 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为其提供证书相关支持与解决方案，完成转化； 2.每日对接客户量约10-20通，无通话时长和次数要求； 3.对历史未成交客户进行文字方式二次跟进，增强客户联系与信任； 4.准确记录客户反馈信息，及时更新沟通进展； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休制，法定节假日带薪休假 二、工作内容： 1.从事消防类资格证书课程的销售服务； 2.客户资源由公司统一提供，意向度高，转化效率高，成交周期短； 3.通过电话或微信与学员交流，了解学习需求，匹配合适课程，推动签约； 4.成交后由班主任及教学团队负责后续服务，无需自行维护。 三、入职培训： 1.新人配备优秀导师一对一辅导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 2.设有1个月新人保护期； 3.提供3天岗前集中培训，入组后安排专人带教，协助完成报考指导； 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围融洽，管理扁平高效，拒绝官僚主义，期待你的加入！

主营业务：初中线下学科类补习机构 工作内容： 1、负责本校区班级的日常管理，保障教学秩序正常运行 2、维护在读学生关系，推动学生扩科报名及口碑转介绍 3、参与新生招生工作，完成家长与学生的到访接待，助力现场签约成交 任职要求： 1、具备2年以上线下教育机构咨询、招生或课程销售相关经验 2、有校区咨询管理经历者优先录用 3、具备良好的组织协调性、执行力、抗压性及语言表达能力 薪酬福利： 1、底薪：4000（试用期3000） 2、上班时间：早十晚七 3、休假：周一周二双休

岗位职责： 1.与家长进行电话沟通，预约课程邀约家长上门试听； 2.理解并认可瑞思少儿中心课程体系及教学特色，帮助家长为孩子选择适合的素质教育产品，传递正确的教育理念； 3.针对家长不同的需求及现状，制定孩子在瑞思的学习计划，达成个人业绩指标； 4.保证定期沟通，开发老客户的转介绍； 5.配合中心团队工作，实现个人与团队的共同价值。 任职要求： 1.有出色的学习能力，并具备积极乐观的心态； 2.有销售或教育相关经验者优先考虑； 3.具备抗压能力，结果导向； 4.有良好的沟通能力和善于观察的洞察力； 5.有强烈的赚钱欲望，想从事管理者，能吃苦耐劳者优先； 5.能够接受周末上班，周内休息的工作。 我们为你提供： 多元化的办公环境 带薪年假，缴纳五险一金 完善的培训机制 丰富多彩的团队建设活动 广阔的发展空间和晋升平台，平台提供精准客源 员工子女、亲友入学享受优惠 有竞争力的薪酬体系：无责底薪挣多少凭自己做主，随能力和结果而变，多劳多得 在这里，我们不论资排辈，一切靠实力说话。 在这里，有简单纯粹的人际关系，让你有强烈的归属感。 如果你希望找到一份充满爱与成长的稳定职业。 欢迎志同道合的你快快加入Rise吧！ 校区地址： 龙湖香醍校区：高楼路与沁水路十字 华远海蓝城校区：华远海蓝城五期 益田校区：朝阳门益田假日3F 曲江会展校区：雁展路与汇新路十字东南角 曲江芙蓉校区：芙蓉新天地5号楼2F

岗位职责: 1.提供AI模型相关的咨询服务，帮助客户解决技术问题 2.分析客户需求，讲解产品使用流程 任职要求： 1.对AI技术有深入理解，能够独立处理相关咨询 2.具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 3.有较好的执行力，善于沟通，能做地推最好

岗位职责: 1. 统筹校区咨询工作的规划与落地实施 2. 为潜在学员及家长提供专业化的教育咨询服务，精准匹配需求 3. 持续维护并扩大客户关系网络，提高学员满意度与复购意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题 3. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标 4. 有线下教培机构现场咨询及成功转化经验者优先 薪酬休假： 1. 底薪6000+绩效2000+提成（按实际课消的4%计算） 2. 社保：五险一金 3. 休假：周内实行单双周轮休制 4. 上班时间：早九晚六

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的方式；公司提供精准客户资源支持。 2、掌握公司业务内容及自有App的操作流程，熟悉各课程体系，了解不同班型所匹配的学习资料与服务配置。 【教务服务】 1、负责学员开课安排、上课与补课的考勤管理，跟进教学全过程质量，并统筹培训资料的整理与发放； 2、组织每日练习、周测及月度测试，记录学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期进行学习回访； 3、结合学员实际学习进展，按周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识，性格亲和，易于沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应高效快节奏的工作环境； 4、热爱教育培训行业，工作主动积极，执行力强，责任心强，善于自我提升，熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休息，确保您在工作之余享有充足的个人时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作用手机，营造舒适高效的办公条件。 2.休假无忧：除法定假期外，享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者可获得可观调薪机会，实现付出与回报对等。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，完善社会保障。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先任用内部人才，助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，从工作到生活给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月下拨部门活动经费，支持自主策划多样化的团队建设活动，促进交流、增强凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间另享10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多项带薪培训，持续提升专业水平与综合素养。加入我们，共赴教育理想，收获成长与荣耀，期待您的到来！

1、通过电话或线上渠道处理私域客户信息，掌握客户意向并进行分类跟进； 2、负责用户运营工作，依照标准流程管理用户信息，保障日常服务与沟通顺畅高效； 3、深入了解用户需求，提供个性化问题解决方案，提升课程学习体验； 4、结合对产品及课程内容的认知，推进用户转化与课程升级，达成设定的业绩目标； 5、参与抖音直播引流，口播考研相关内容，引导用户进入私域沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教育领域销售经验者优先 2、态度积极，具备较强的抗压能力与执行力 3、认同教育行业价值，有长期发展意愿 4、具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 福利待遇 1、无责任底薪 2、绩效奖金高于行业平均水平30% 3、高比例提成奖励 4、节日福利、生日礼品等关怀项目 5、定期员工体检、组织团队旅游 6、清晰透明的晋升机制

工作内容 1、负责市场招生相关活动的策划与落地实施 2、通过多元渠道开发潜在学员并提供咨询服务 3、维护现有客户资源，挖掘并开拓新的合作可能 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题 3、热爱教育行业，适应力强，能够快速响应市场动态

【销售岗位】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 性格开朗，乐于沟通，热爱人际互动 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍积累客户。 2、谈单成交：将获取的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签单。 3、交接：将成功签约的客户信息完整整理，并移交后端督学人员，确保服务衔接顺畅。 4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动与家长沟通续费事宜，保障学员留存率，协同督学配合推进。 5、持续学习提升业务能力：及时掌握产品新功能与专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。 6、制定业绩目标：明确周、月、季度目标，努力达成并超额完成各项销售指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要条件 2、抗压能力强，勇于面对挑战，持续学习优化技能 3、执行力强，能高效落实各项安排 4、具备团队协作意识，与店长、督学保持良好协作，沟通高效无阻

岗位职责： 1.负责向客户介绍家政服务课程及职业发展路径，帮助阿姨提升专业技能、增强就业竞争力 2. 一对一沟通了解雇主与阿姨需求，精准匹配课程方案，促成服务签约 3.维护客户关系，跟进学习进度与就业反馈，持续提供职业指导与支持服务 4.协同运营团队优化课程内容与服务流程，提升客户满意度与转化率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强 2.有教育咨询、家政服务、人力资源或销售类工作经验者优先 3. 学历不限，热爱家政行业，认同“诚信服务每个家庭”的企业价值观

招 聘 大河坎艺苑小区路附近，某超市招聘长促2名，只负责销售速冻食品系列，要求敬业爱岗，能长期合作的促销员，待遇优厚，月休假2天，年龄50岁之内，有干超市经验的年龄可放宽。 有意者可来电咨询 ☎：

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宁强县城招聘 大锅菜厨师 1名 后厨帮厨 2名 养老护理员 10名 年龄50岁以下 联系电话： ，薪资面议

勉县车博士汽车服务专业贴膜养护店招聘以下岗位 1.贴膜技师大师傅3名（玻璃膜 车衣都会要施工） 3.汽车保养维修技师2名 4.美容学徒、保养维修学徒、汽车贴膜学徒各5名 5.前台接待2名 联系人：肖女士 联系电话： 地址：勉县红十字医院斜对面转角处威固车博士专业贴膜店

宁强街心花园加油站隔壁【**香阁烧烤】招聘勤杂工两名（长期工），2600一月，看工作能力工资可上浮，管吃不管住，月休2天，要求能吃苦耐劳，识字，年龄35岁到50岁！不接受熬夜免打扰，有烧烤店工作经验者优先 电话：同步

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

书法培训机构课程顾问主要负责书法课程的推广工作，通过电话沟通、面对面交流等形式，向潜在学员详细介绍硬笔、软笔等课程的内容与亮点；深入了解学员的学习需求，制定个性化的学习计划，推动报名完成；持续关注学员学习进展，做好客户关系维护，提高学员满意度及续费意愿；同时收集市场信息，分析行业趋势，为课程优化与教学改进提供有效建议。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六周日，负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间约为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、不怕苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的挑战意识和目标达成欲望！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋绩效奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次外派差旅费用由公司全额承担！！！

工作踏实努力，态度主动热情

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈，有意向者可直接电话咨询。 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协同制定并执行月度、年度招生方案，达成阶段性销售目标，并跟进实施过程与成效反馈 3、对现有课程进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理调班、请假、活动参与及课程咨询等日常服务事项 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄在36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、沟通交流技巧以及团队协作意识； 3、拥有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德修养，不拘学历背景；更重视实际能力，而非纸上文凭。 薪酬发放：实行周薪制，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出推广的工作强度，需跟随团队频繁移动作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务拓展需要大量人力协同，团队规模大，故需具备一定组织协调或带队经验者，有助于推动地推项目高效执行

1.教培行业 2.每天工作内容：学校门口地推 3.目标客户：孩子家长 4.周末会销成交 5.无底薪，提成900+100一单 有底薪：底薪500+100一周，提成200~300一单 薪酬模式自选 6.新人第一周周薪1800~4000 第二周算熟手周薪3000~10000 7.薪资周结不拖欠 8.工作自由假期自定 9.入职有人带 10.成交率行业前茅，市场稳定

栋脑教育有限公司，专注于为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪酬模式：实行周薪结算，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单试用期提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周稳定完成5-10单，周入账7000—15000元！ 岗位职责：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子乐于参与，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天段，家长现场体验后，多数会为孩子报名后续课程，客户转化率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，表现优异者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：入职满三周后，首次来程交通费按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交（日均售3—10张，相当于每日食宿补贴） 3：达成开单目标享额外激励：一周内完成5单，报销当周住宿费；完成7单，报销下一站差旅费（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，标准为双人标间（约40元/天/人） 5：每日售票奖励机制由团队具体制定并执行 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，一周乃至一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入 如符合上述要求或有疑问，可联系我填写资料预约面试，详谈解答！

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈课程 有意向者可直接电话咨询 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协助制定并执行月度、年度招生方案，达成每月销售目标，并跟进实施过程与成效评估 3、对课程内容进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理各类服务事项（如调课、请假、活动参与、课程咨询等） 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、客户沟通技巧以及团队协作意识； 3、有销售、教育培训或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质

民航无人机操控员驾驶证，招生老师，工作时间根据个人安排，入职接受三至四天的培训即可上岗，工作地点可以根据个人安排，但确保每日三小时直播，并且有效果，每天出单成交两人，超过规定的三小时直播，按小时时薪增加，单个成交提成400，出单没有上限，能者多得