刷刷抖音发发视频，发发朋友圈，帮助客户解答问题接待客户，帮助客户解答月嫂，育婴，养老，护理，高铁保洁相关知识，让客户充分了解相关工作薪资6000到12000月休四天，管吃管住，工作环境好，工作轻松。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或上门拜访方式，向客户讲解升学政策与路径规划，推动课程新学员的招募达成； 2、深入了解客户实际需求，结合学生情况定制合适的升学方案，促进报名及签约完成； 3、协助企业参与各类阶段性展会及市场推广活动。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够准确把握客户需求； 2、熟悉教育行业基本情况，拥有良好的团队协作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的自我推动力。

1. 大专及以上学历，有招生、销售、客服、教育咨询经验优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，敢于开口，抗压能力与执行力强 3. 熟悉微信、电话、短视频等沟通与推广方式，会基础文案沟通 4. 工作积极主动，目标感强，有责任心，能稳定长期工作 5. 了解无人机、通航、培训行业者优先 6. 熟练使用手机、电脑办公软件，能做好表格登记与数据整理 7. 形象得体，性格开朗，具备良好服务意识与团队协作精神

我司专注于医师考试培训领域，采用“电话+网络”双渠道服务模式，为学员提供专业且高效的备考支持方案 【工作时间】 10:00-19:30，午休12:30-14:00，单双周轮休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活！ PS：根据业绩情况需加班，不接受者勿扰！加班享有加班费！ 【薪资结构】 试用期无责底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责底薪（4500-5000）+提成（10%起）+奖金 底薪为浮动机制，当月达成业绩目标则底薪上浮500元！ 缴纳社会保险，每月15日准时发放工资，底薪与提成同步结算 【工作职责】 1. 负责潜在学员的课程咨询工作，结合学员的备考基础、时间安排等实际情况，精准推荐匹配的培训产品，提供专业的报考指导与学习规划建议（无需授课！无需后续服务！） 2. 维护已有学员关系，及时解答学员疑问，确保服务品质满足学员期待，提升满意度与品牌信赖度，助力学员高效通过考试。 【任职要求】 1. 有销售背景者优先，无经验亦可，但需具备较强的学习能力； 2. 擅于沟通，思维敏捷，不抗拒电话沟通形式； 3. 具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、 用户需求挖掘，负责99元付费学员的需求梳理工作，包含添加好友、打标签、问题诊断，并完成用户意向度分级 2、 用户转化跟进，承担例子学员的全流程转化任务，涵盖信任关系建立、促进上课、课后回访、作业收集、课程内容与需求匹配讲解、课后追单、未支付订单跟进及数据反馈，对转化结果负责 3、 跨部门协作，衔接前端与后端团队的工作对接，提升用户体验满意度，控制退费情况，为后续续费和扩科打下基础 4、 流程优化迭代，定期完善用户体验路径与转化环节，持续更新SOP话术，优化转化所需物料，以提升整体转化效率为目标 任职要求： 1、 学历要求：大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽 2、 经验要求：具备在线教育+电话销售相关经验，有K12领域从业背景者优先，熟悉中小学辅导业务者优先，有大型教育机构工作经验者优先（重点如猿辅导、高途、作业帮） 3、 工作细致耐心，具备服务意识，能主动响应并解决用户问题，拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力 4、 有目标感，渴望高收入，期望月入过万，追求快速成长与晋升机会的候选人优先考虑 5、 普通话标准流利

一，工作内容： 1。和家长沟通联系，安排试听课2。为学员提供个性化的教育方案3。为潜在学员提供课程咨询服务 二，上班时间： 10:00~12:00,14:00~18:00周末双休，节假日正常休 三，薪资：8号前发工资 底薪5000，提成按55%算，综合月薪1.5w+ 四，岗位要求，晋升： 1。曾经从事过教育行业优先2。曾经从事过销售行业 3。性格外向，敢于表达，有赚钱欲望员工/主管校长/新分校

岗位职责： 一、招生策划与执行 策划并落地招生活动（如社区地推、校园合作、短视频引流）； 根据制定的招生目标完成月度/季度指标。 二、客户全周期管理 接待到访/线上咨询，讲解课程体系、师资、安全规范及价值； 邀约体验课、试训或公开课，跟进意向客户并促成签约； 维护学员档案，定期回访、反馈训练进度，提升复购与转介绍率。 三、跨部门协同支持 与教练协作优化教学服务流程，参与家校沟通与成果展示； 协助组织赛事、游学、亲子活动等增值项目。 四、基础运营辅助 管理订场系统、会员信息及数据报表； 参与球馆日常事务（如前台接待、物料盘点、场地秩序维护） 任职资格： 1、大专及以上为主，年龄多限26–45岁； 2、有1–3年教培行业招生经验； 3、沟通表达、创意思维、数据分析、抗压能力强，有亲和力； 4、熟悉羽毛球教学逻辑、了解青少年心理、掌握办公软件

急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱！不用投钱！不用投钱！ 不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

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设备安装，光纤接续人员 25 岁到 35 岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，退伍军人会开车优先；有技术，有工作经验 薪资福利:薪资待遇优厚 工作地址:西乡县、镇巴县

——旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休淡季统一

招聘：旅游管家 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.业务推广：依托公司客运优势，推广定制游、周边游、景区直通车等产品；通过线上线下渠道（社群、、OTA平台等）获客，提升品牌曝光与转化。2.接单与方案定制：精准对接客户需求，利用自有车辆资源提供行程方案与报价，完成订单转化。3.客户维护：建立客户档案，做好出行前中后的全流程服务（如协调车辆调度、处理突发状况），提升复购与转介绍。4.资源协同：与车队、计调部门紧密配

招聘：旅游管家薪资：3500元以上/月旅行管家岗位职责1.负责游客全程旅游服务，从行前沟通、行程提醒，到行程中接待、问题处理，再到行后回访；2.行前与游客确认行程细节、出行须知、天气提醒等，解答游客各类咨询；3.行程中全程跟进，协调司机、导游、供应商等资源，及时处理游客突发问题（如行程调整、身体不适等）；4.做好游客情绪安抚与体验提升，提供个性化贴心服务，打造优质旅游体验；5.行后完成游客回访，收集反馈意见，整理服务档案，

招聘：旅游销售薪资：4000元以上/月旅游销售岗位职1.负责旅行社旅游线路、定制游、团建游等产品的销售推广，开发个人及企业客户资源；2.对接客户需求，提供个性化旅游方案设计、报价及行程讲解，促成订单成交；3.维护老客户关系，做好售后回访，推动二次消费及客户转介绍；4.跟踪行业市场动态，分析竞品产品，协助优化公司旅游产品及定价策略；5.完成公司制定的销售业绩指标，

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

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1.教培行业 2.每天工作内容：学校门口地推 3.目标客户：孩子家长 4.周末会销成交 5.无底薪，提成900+100一单 有底薪：底薪500+100一周，提成200~300一单 薪酬模式自选 6.新人第一周周薪1800~4000 第二周算熟手周薪3000~10000 7.薪资周结不拖欠 8.工作自由假期自定 9.入职有人带 10.成交率行业前茅，市场稳定

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。 集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语培训服务，在国内外儿童语言教学领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与丰富的实践积累，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子享受英语学习的乐趣。 截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80家直营校区。 【校区储备干部】 该岗位为运营部门定向培养的管理预备人才，主要承担校区日常运营管理职责。 入职初期在运营部轮岗学习，系统掌握业务流程，重点向管理方向发展，全面提升综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 薪酬福利： 提成+奖金+年终奖+五险一金+企业福利+节假日补贴+年底分红 晋升通道： 组员（月薪约5k） →主管（月薪约10k，开始带领团队） →课长（月薪约20k） →主任（月薪30k-40k，享有股份分红资格） →副理（进入分校部长储备序列） →部长（面议）