1.负责公司人力资源总体规划； 2.公司人事制度与流程建设及时性、HR体系实施有效性、组织架构、人均效能指标； 3.人才队伍建设、培训体系建设、企业文化塑造； 4.薪酬管理、绩效考核体系建设； 5.员工关系管理。

负责公司各类行政协调与接待工作， 统筹人力资源各模块的日常运作， 落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

岗位职责： 1、统筹总部与各分公司之间的协调对接，参与人力资源全模块制度的制定，及时收集并响应分公司需求，提供可行性优化建议； 2、主导分公司人才招聘执行，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务用人需求； 3、开展员工日常沟通工作，掌握员工动态与诉求，推动试用期跟进、座谈交流、离职访谈等工作，促进团队氛围建设； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司发展战略，设计具备竞争力的薪酬激励方案，并参与方案制定与落地实施； 5、依据公司战略绩效管理框架，配合分公司管理层开展绩效考核的组织、执行与评估工作； 6、策划并落实各类企业文化活动，组织实施相关项目，助力企业价值观与文化的传播与深化； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期人事盘点等管理工作。

负责公司人员招聘，责任心强，

人力资源经理1名，专员2名 要求：年龄*****，负责搭建公司人员招聘体系、入职培训流程、安全施工培训机制，制定培训规划，对接并组织实施外部培训项目，跟踪评估培训成效，定期开展各部门人力资源状况调研，收集并分析人力需求，统筹办理员工离职、岗位调动等相关事务。 联系电话：***********

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节； 3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率； 4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围； 5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规； 5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。

形象良好，气质出众，具备一定沟通技巧，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责编制人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，并组织实施及总结汇报； 2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作； 3、组织实施日常招聘、员工入离职手续办理，依据业务需求推进在岗人员调岗、岗位调整及招聘执行； 4、定期调研并分析市场人才动态，优化公司人才引进策略，提升人才吸引力； 5、组织协调各类会议活动，推动企业文化的落地与宣导； 6、管理员工关系、固定资产及宿舍事务，保障后勤支持与内部稳定； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造行业人事行政工作经验； 2、熟悉现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验与系统认知； 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题处理能力，工作积极主动，执行高效； 4、掌握国家及地方有关劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利、培训政策等相关法律法规； 5、品行端正，具备较强的责任意识与沟通能力，热爱人事行政事务，执行力强。

1.组织机构完善与人才规划 2.招聘体系管理与运营 3.人才培养，梯队建设 4.人才盘点与配置优化

谁明天没有活。

甘肃嘉峪关中核华辰项目春节留守，招钢筋工工资330--310，留守奖金7400，正月15过了15天之内发放完毕。额外1月2月每个人每天有80元冬补。有去的联系刘满祥（微信同号）

宝鸡市岐山县蔡家坡招农村厨房铝扣板吊顶师傅，总共18个平米， 技术不行的不要打电话啦，认可价格打电话哈！

高新星钻国际菜丁壳招聘： 服务员：10名 传 菜： 4名 后厨各个档口人才 工资待遇面议 联系电话：

招聘 凉菜砧板1名 热菜上杂1名 热菜砧板1名，工资面议，联系电话 宝鸡

负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。

工作内容: 1、门店岗位招聘，面试，新人试用期贴心跟进 2、跟进办理入职登记，面对面告知入职须知，及试用、转正合同电子签发送和签字。 3、门店人员情况摸熟，方便调岗 4、熟悉餐饮品控条例，协助管理提升门店 5、定期去门店贴进群众。

负责筛选简历，邀约面试，办理入职 公司氛围好，有晋升空间

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

主要负责招聘。工作时间自由。

工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选； 3.跟踪员工出勤情况，审核并处理请假、休假等相关手续； 4.统筹安排应聘者的面试流程与相关协调工作； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6.策划并执行员工各类文化娱乐活动； 7.负责公司人事档案的建立与日常管理； 8.配合开展员工培训工作的组织与实施； 9.协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，能独立完成绩效考核相关工作； 4.形象良好，具备一定的应变与问题处理能力； 5.热爱人力资源工作，具备较强的责任心和独立作业能力。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1.组织开展员工培训需求调研与分析工作； 2.制定培训方案及预算计划，报批后组织实施； 3.根据审批通过的培训方案统筹安排公司各项培训活动； 4.落实培训前的各项准备工作，包括资料准备、讲师对接及多媒体设备等资源调配； 5.向参训人员及管理层及时传递培训相关信息； 6.对培训过程进行全程跟踪管理，并对培训成效进行总结评估； 7.负责员工培训方案的更新与日常维护； 8.与外部培训机构保持良好协作关系，保障员工外部学习资源的供给；（员工关系） 9.协助员工开展职业发展规划，明确其在企业的成长路径； 10.策划组织企业文化活动，丰富员工业余生活，提升归属感与敬业度，促进企业与员工的良性互动； 11.全面推进公司文化体系的建设与落地实施。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1、具备三年以上人力资源领域工作经验；拥有系统性思维和良好的工作习惯；熟悉人力资源六大模块，精通其中1-2个模块； 2、有大型企业人事岗位从业经历者优先； 3、具备较强的沟通表达与协调能力； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视人才内部成长，每年提供晋升机会；配备完善的培训机制，为员工提供专业知识与技能提升的在职学习支持；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业发展。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假待遇，每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及国际线路； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日庆祝会，赠送专属礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多种补贴支持：交通补贴、高温津贴、餐补、话费补贴、车辆补贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有价值的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加美好的未来！

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1、通过开展消费者培训及商圈市场活动的策划与实施，增强华为体验店在所在商业区域的品牌影响力与口碑 2、督导门店人员落实体验店运营标准，从店面形象、服务流程到人员专业素养，全方位打造优质的顾客购物体验 3、组织员工培训与日常辅导，持续提升团队的专业水平与销售转化能力 4、对门店运营数据进行分析与评估，协同店长制定切实可行的优化策略，推动门店实现稳定且良性的业绩增长 岗位要求： 1、具备零售终端管理经验，有团队管理背景者优先 2、具备优秀的客户服务意识，热衷于为顾客提供卓越服务 3、对智能电子产品具有浓厚兴趣，学习意愿强，善于快速掌握新知识 4、具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅有效 5、欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

详聊，发招聘信息

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理的整体规划与实施方案。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运作机制，确保流程高效顺畅。 4.协助推进企业文化建设，推动良好的团队氛围与组织凝聚力提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通表达能力，能妥善应对各类工作挑战。 2.拥有较强的团队合作意识与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标。 3.能够适应动态工作环境，主动参与企业文化的塑造及员工关系的协调维护。

岗位职责： 1、负责公司产品及业务的线上推广与宣传工作； 2、承担公司网站的日常维护与运营管理，优化用户体验并提升访问流量； 3、制定并落实网站内容更新方案，保障信息的准确性与时效性； 4、通过数据分析持续优化网站架构与内容布局，提升转化效果； 5、整合内外部资源，保障网站相关项目高效落地执行； 6、关注行业发展趋势，输出创新性运营思路，提升平台竞争优势。 任职要求： 1、具备公众号、短视频平台（如抖音）等新媒体渠道的推广实操能力； 2、热爱互联网运营工作，了解网站运作的基本流程与逻辑； 3、拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈优化运营动作； 4、具备出色的沟通协作能力与团队意识，可推动跨部门项目顺利进行； 5、文字表达能力强，能独立完成内容策划与执行； 6、熟练操作常用办公软件及网站分析工具，有SEO实操经验者优先考虑。

招聘“抖音本地生活运营岗”若干名 岗位职责: 1.负责商家在抖音平台的整体运营统筹，助力商家高效开展业务推广与用户触达。 2.对接商家，深入挖掘其实际需求，输出定制化的运营方案与专业建议。 3.跟踪并分析商家运营过程中的核心数据，为策略优化提供精准的数据支撑。 4.协同团队协作，推动各项运营活动及项目顺利落地，确保达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与商家建立长期稳定的合作关系。 2.熟悉抖音平台规则及玩法，具备一定的商家运营实操经验，能快速融入工作场景。 3.具有较强的数据意识，擅长通过数据反馈调整和提升运营效果。 4.工作积极主动，抗压能力强，能在高效节奏中保持稳定输出。 5.具备活动策划与执行落地的相关经验 薪资待遇: 1.公司缴纳五险，享受免费吃喝玩乐体验 2.朝九晚六，无加班，法定节假日正常休息