工作内容：提供迅速、准确的技术支持（无销售性质）。 【薪资待遇】 1. 5000-7000元/月。 2. 入职缴纳五险一金，双休。 3. 每年5～15天带薪年假，可享受国家法定婚假、产假及陪产假等。 4. 每年固定两次升职调薪机会，涨薪10%。 5. 提供班车、食堂、健身房等。 【工作时间】 8小时工作排班制，双休。 【晋升路径】 提供专业+管理的双渠道晋升： 公司层面：每半年固定会有一次晋升调薪机会。 项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会。 1. 一线员工——储备组长——项目组长——运营主管——运营经理 2. 一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理 3. 一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理

米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

岗位职责： 1.负责日常开票工作，熟练使用税务开票系统及办公软件 2. 核对客户信息、商品明细及金额，确保发票内容准确无误 3. 整理归档开票凭证及相关财务单据，保障资料完整可追溯 4. 协助处理发票作废、红冲等异常情况，及时与财务部门沟通反馈 5.完成上级交办的其他行政及文员类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识 3.有开票经验或财务相关实习经历者优先 4.具备良好沟通能力及团队协作精神 5.能适应快节奏工作，服从安排，执行力强

岗位内容： 1. 公司主营工程建材，负责渠道招商及业务营销类管培工作。 2. 参与市场推广与营销项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种方式协同推进企业目标达成，涵盖项目执行与客户服务等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程相关专业优先，具备良好的团队协作意识与执行力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并优化业务流程。 3. 工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。

1. 无销售性质！ 2. 无任何考核指标！ 3. 无需外出！坐班！ 4. 公司提供客户资源！ 5. 福利社保都有，可详

招两个保洁，员工55以下，长白班，8小时，工资2500-2800早八晚五，管住，不管吃

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 配合处理劳动争议、工商事务、知识产权等基础法务事项 4. 跟进诉讼、仲裁案件进展，整理证据材料并协助外部律师工作 5. 协助开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

职位详情 氛围轻松 高底薪高提成 小白可入 不加班 不是催收，不是贷款，不是金融正规律所行业 到点就走! 资源都是由公司提供，客户主动找我们咨询，简单上手，想做法律服务这行的，入职带薪一对一带教以及系统专业培训!工作内容: 通过线上方式对接主动咨询有法律需要的客户，负责收集整理案件资料，有经验优先考虑!薪资结构: 底薪4000+提成+奖励(正儿八经的真实薪资构成，无任何套路与抠搜)综合薪资7k-10k+五险试用期薪资不打折!!!(标题上是之前薪资，标题不能修改)入职有培训 不限学历 可开具实习证明其他信息: 1.提供精准客户资源，客户主动咨询，无需自己拓客 2.无需法律知识，入职提供带薪培训 3.不限专业，接受跨行，有过相关工作经验的优先考虑 4.接受灵活新手 5.有挣钱欲望月入过万超轻松 奖金日结

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务团队更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文书及数据整理 5.有责任心、学习能力强，可适应多任务协同推进

【岗位职责】 1. 整理传感器相关技术资料、规格书、样品资料、BOM清单、检测报告、出厂检验报告、校准记录。 2. 负责图纸、规格书的版本归档、分类编号、电子档台账维护及收发登记。 3. 订单资料整理：包括客户传感器订单、合同、报价单、送货单、对账单的录入、打印和归档。 4. 制作各类表单：生产日报、领料单、入库单、样品申请单、不良品记录表、出货清单。 5. 处理行政及内勤事务。 6. 对接销售、研发工程师、生产、品质、仓库等部门，传递传感器相关资料与信息。 7. 完成领导安排的其他临时性内勤工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 熟练使用Office软件，擅长Excel数据整理与图表制作。 3. 工作细致负责，具备良好的文档管理能力。 4. 有电子、传感器、仪器行业研发助理经验者优先。 5. 具备基本保密意识，沟通协调良好，愿意学习传感器相关技术知识。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；双休，法定节假日休息。 2. 缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖、季度劳保、节假日福利、年假及年终奖。 3. 优秀者工资可面议。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

岗位职责: 1.负责接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.协助患者完成病情咨询，确保信息传递准确无误 3.保持前台区域的干净整洁，维护良好的职业形象 任职要求: 1.拥有出色的沟通能力，能与患者及同事顺畅交流 2.具备团队协作意识，积极配合团队完成各项工作任务 3.掌握基础医疗常识并具备相关从业经验，可迅速融入工作环境 4.年龄18-25岁 岗位经验：有医疗、酒店或机场服务经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责文件整理、扫描、装订及数据录入等工作； 2. 协助完成日常行政事务及资料归档管理； 3. 支持部门内部信息沟通与协调工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件及自动化办公设备； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力； 3. 能够高效完成任务，有责任心和团队意识。

【岗位职责】 1. 负责文件整理、资料归档及日常办公事务处理； 2. 协助完成数据录入、表格制作及信息汇总工作； 3. 支持部门日常行政事务的协调与执行。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备基础的电脑操作能力； 2. 工作认真细致，具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够适应快节奏工作环境，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责日常办公室文书工作，包括文件整理、扫描、装订等； 2. 进行数据录入，确保信息准确无误； 3. 协助团队成员，完成领导安排的其他行政工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握电脑操作及自动化办公设备的使用； 2. 具备良好的沟通能力和细心的工作态度； 3. 能够高效完成工作任务，保证工作质量。

岗位职责： 1.负责护工资源的日常对接，确保服务供给稳定高效 2.根据客户需求及护工档期，合理完成排班调度工作 3. 协调护工所属公司、护理对象及其家属，及时响应并处理各类服务诉求。 4. 配合完成护工信息登记。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品及物资采购、领用登记及固定资产台账维护 3.具有财务相关知识，做好出纳本职工作 4.完成员工招聘入职、离职手续及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关经验优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 5. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先

书法艺考教师（主教/助教） 工作性质：全职 工作地点：书心翰墨艺考集训基地 二、岗位职责 （一）教学核心工作 1. 负责高中书法艺考（省统考、院校校考）全程教学，含篆书、隶书、楷书、行书、草书临摹与创作、篆刻、书法史论、书法常识等课程。 2. 制定艺考专属教学计划、教案、课件，按联考/校考大纲与评分标准授课。 3. 课堂示范、一对一纠错、技法精讲，提升学生临摹准确度、创作章法与线条质量。 4. 组织周测、月考、模拟联考/校考，批改试卷、点评作品、分析失分点。 5. 针对学生基础定制分层/个性化辅导，补差培优，冲刺高分院校。 （二）学生与教务管理 1. 记录学员学习进度、作品档案、成绩曲线，定期做学情分析。 2. 每日考勤、纪律、作业检查、晨练晚修督导（集训岗）。 3. 定期与家长沟通：反馈成绩、问题、提升方案、升学规划。 4. 管理笔墨纸砚、字帖、教具、教学设备，维护教室环境。 （三）教研与升学服务 1. 研究最新艺考政策、统考/校考真题、命题趋势、院校录取规则。 2. 参与教材编写、题库建设、教学法研讨、示范课。 3. 为学生提供院校选择、志愿填报、校考报名、考试行程指导。 4. 配合招生宣讲、试听课、开放日等活动。 （四）其他 1. 服从学校管理，完成教研、值班、活动、资料整理等任务。 2. 持续提升专业与教学能力，参加培训与交流。 三、任职要求 （一）专业背景 - 本科及以上，书法学/美术学（书法） 专业，专业院校/美院毕业优先。 - 基本功扎实：五体精通，临摹精准、创作能力强，篆刻优秀者优先。 - 熟悉书法史、书论、文字学、古文字、碑帖知识。 （二）教学能力 - 有书法高考教学/带考/毕业班经验，有高分/名校录取成绩者优先。 - 熟悉各省统考、重点院校校考内容与评分标准。 - 表达清晰、普通话标准、课堂把控力强、有耐心、责任心强。 （三）综合素质 - 热爱艺考教育，能吃苦、适应集训高强度（早八晚十）工作。 - 善于沟通、激励学生、家校沟通、团队协作。 - 品行端正、无不良嗜好、认同机构教学理念。 四、工作内容（简版） - 授课：临摹、创作、篆刻、理论 - 训练：集训、周考、模考、点评 - 管理：督学、考勤、作业、档案 - 沟通：家校反馈、志愿指导 - 教研：研究考纲、编写资料、磨课

1、建立客户档案，依据公司管理规范及时响应并处理客户提出的法律咨询问题； 2、根据签约客户的需求，解答其在合作期间内提交的各项法律咨询事项； 3、按照客户要求，协助审查合同文件，参与合同模板的制定与优化； 4、结合客户实际情况，协助起草法律文书、出具律师函、撰写答辩状，并完成网上立案及证据整理工作； 5、指导客户熟练使用法律类互联网产品，协助其清晰表达法律需求并理解相关业务办理流程； 6、定期开展客户回访，跟进法律事务办理进展，落实售前、售后相关服务支持工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 法务相关工作内容 1、负责非诉讼案件的办理，对接当事人：交流案情情况、系统信息登记、证据材料整理、文书材料衔接 2、协助跟进案件进度，将最新进展及时告知当事人，解答当事人关于案件的各项疑问 3、完成案件归档及结案相关事务处理 4、配合当事人完成线下立案的辅助性工作 任职要求：具备良好情商，善于沟通，有较强的学习意愿

岁工作仔细认真，责任心强，为人正直，有良好的电脑操作能力！月休4天

文员的主要工作内容是：负责每天人员考勤以及员工离职入职，上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天，薪资待遇是底薪4400

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才招聘与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具有较强的执行力。