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1.负责接待新客户参观健身房讲解 2.负责维护老客户督促多来健身 3.配合部门经理完成工作任务

岗位：电话客服 时间：神仙作息!早9:00-12:00午14:00-18:00 一天仅需上班7小时! 薪资：无责底薪4800+高提成 (努力一把月入过万不是梦) 福利：周末双休+法定节假日全休!要求： 年龄 20-40 岁 沟通力强，有亲和力(性格开朗优先)坐标：宝鸡万达广场。润泰国际 私信联系 快艾特你那个想找工作的闺蜜来看!

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成项目协作、客户接待及售后服务支持 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

想做一份自己长期事业的，认真看完这条。 抖音要发力支付了。抖音支付，抖音买单是抖音官方新推出的线下收款工具，特点很直接：商家用它收款，抖音就送流量、送曝光、沉淀门店粉丝。对商家来说，等于换一张收款码、多一个免费获客入口 —— 商家愿意用，你也好推。而且抖音做支付刚起步，本地商家仍是蓝海，1-2年所有商家都会使用，是一个必然趋势，谁先跑谁占坑。你拓展的商户收益终身绑定，是真正属于自己的长期收益。 项目优势； 1、支持全渠道收款：微信、支付宝、花呗、信用卡、云闪付、抖音支付、抖音月付均可受理 2、交易赠流量：每笔交易赠送 20-50 次平台曝光，收款码直接带来线上客源 3、扫码沉淀粉丝：顾客扫码可一键关注商家抖音账号，积累私域，提升门店复购 4、平台百亿补贴；新用户消费者支付立减最高 10 元 工作内容： 1、线下拜访本地实体商户，免费协助商家开通抖音买单收款 2、收集整理商户入驻资料，跟进完成开通全流程 3、维护对接商户，推动商户正常使用收款功能 看好本地生活赛道，愿意跑市场。一个人推广每日可落地 3-5 家商户，抢占本地优质商户资源，收益长期绑定。 合伙人收益； 1、开户奖励：成功开通一户奖励 580 元 2、商户交易流水分润：享受 0.16% 长期交易分成 收益参考：单商户月交易流水 10万元，对应分成约 160元；拓展 100 家商户，每月分成约 16000 元；拓展 1000 家活跃商户，每月分成约 160000 元。商户正常使用即可持续获得相应分成，一次作业长期受益。 3、短视频收益；后期可长期提供短视频供应和收取团购佣金。 收益参考：每个商户月需求100条，每个商户月收益约为200-500元。或者抽团购佣金2%-5%，比如一个商家在平台卖团购2万，按2%计算，团购佣金400元，合作100个商家每月收益就是40000元。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

安康市紫阳县招工装打沙子的

[红包]线上招聘专员2000-4000 任职要求： 1、无其他工作，有台式/笔记本电脑/手机可以用wps简单的做表 2、平台/微信消息回复及时，每天9-20点之间空余时间8小时 3、宝妈，年龄25-45岁，有耐心 学习能力强 4、踏实稳定，能长期做 工作内容：在鱼泡、BOSS、智联、小红书等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。 工作地点：在家（全国不限） 薪资待遇：按入职人数结算，多劳多得，不用坐班，在家办公即可。综合2000-4000元

租房带看员 综合月薪8K｜公司分配客户资源 福利：双休，休息充足 工作内容： 对接给到的客户资源，实地带看房源，挖掘租客需求，跟进沟通，协助完成签约 任职要求： 沟通自然，愿意跑外勤，有无经验均可，团队手把手带教 资源给到手上，努力就有回报，期待你的加入 #武汉求职 #租房工作

一、选房产租赁，实现人生阶层跨越的五大理由 1、租赁市场前景 供给端：全国新房与二手房的买卖已进入存量时代，而住房租赁是地产里确定性最强的赛道，但不是高暴利赛道，是结构性机会，不是普涨行情。大量闲置二手房、次新房从 “等待涨价卖出” 转向出租变现，租赁业务从房产配套副业变成存量资产运营的核心业务。 需求端：约80％的租客接受租房5年以上。成都2025年末常住人口约2153万，2020年流动人口约845万，每年约400万＋租赁订单。 AI智能时代快速替代大量岗位后，社会底层普通人再有赚钱的好机会真的不多了！ 2、租赁平台背景（“快租侠”成都市场占有率第二） 目前可租房源10万＋套，每月新增录入3万＋套，活跃伙伴5000＋人，门店180＋。 3、您有三种赚钱方式 真实数据：70％业务员工作3-5个月收入7000元-1.2万（不含团队管理收入），工作1年的团队部长收入1.3-2.6万，工作2-3年收入2-6万，三种赚钱方式如下： （1）有的人只做出房高手：每日从抖音、小红书等新媒体获取海量租客，距离近优质租客由自己带看房，成交则提成80％-100％；距离远质量差租客丢到企业微信，由其他区域门店人员帮你带租客看房，你无需出面，房子租了则利润对半分。很多人月收入几万元！ （2）有的人只做收房高手：每日从新媒体搜索＋电话联系成都各区房东，将租房图片免费上传至我司平台小程序里，让平台其他区域的海量同事和租客成交你的房子，你不出面就赚钱了。很多老员工累计几千到5万套房源在自己名下，享“资产终身继承制”，月收入可达几万元！ （3）团队管理：第1个月可组建自己团队，平均3个月晋升团队部长，1年后选址做新区域门店合伙人，无管理名额限制与传统职场潜规则，已知平台里有五位2025年的收入达到100万！ 4、您终极目标 区域门店合伙人（人员规模40-300人）＋个人名下全成都房东房源（资产终身继承制）＋自己当包租公/婆，年收入50-100万，步入社会中高层，实现人生阶层跨越，提升社会地位和价值！ 二、加入我的团队先天优势与招聘人群 （一）先天优势： 本人44岁，8年金融＋14年互联网科技平台的高层运营管理经历，经理N次创业。进入租赁市场5个月，我会毫无保留的把最新的实操技巧（95％的负责人可不会这样）从以下三大方面给你赋能： 1、新媒体获客：抖音＋小红书＋视频号＋58同城安居客； 2、新人培训发展：提升你团队人员留存率90％； 3、团队运营管理：争取1年后，独立成为新区域门店合伙人，拥有百人团队。 （二）招聘人群 一年内我们之间或许有上下级关系，一年后我期望团队里有30％的人离开，独立成为新区域门店合伙人。所以，我想要的事业伙伴，你必须具有以下特征，否则真的不适合你，浪费彼此宝贵时间： 1、有严格执行力：完成我对你的工作任务要求（目标、量化指标），尤其是前三个月； 2、有长期学习力：须长期、随时关注同行抖音视频如何发布，以提高自己视频流量。各新媒体平台运营规则经常变，前期我教会你每一个环节，后期你须自主学习更新知识，不断获取新渠道资源！ 3、有长期自律力：行业太自由了，只有早上9:30到门店打卡，月休9-10天，时间完全自主安排，没有任何人管你，所以每月有很多年轻人离开了； 4、有目标与信仰：目标是让你知道因什么原因而去行动，信仰是当你身心疲惫时有精神支柱不忘初心，不被外界浮夸因素而影响自己的独立判断。 以上四点你若都达不到，过度玩游戏、睡懒觉、品德差、难以改掉不良嗜好，我会劝退你早日离开或放弃你自生自灭！ 最后，宝妈想月收入过万的（有很多宝妈月收入都过万，平台有宝妈制度）、想O资产创业的、在爱情或事业诸事不顺想翻盘的、想在3个月后逐步清空负债让收入“秒杀”周边人的、想在一年后实现人生阶层跨越并提升社会地位的……，无论你18岁或50岁，无论你是高中生或研究生，无论你是小白或精英，只要你没有放弃心中希望，欢迎您加入我蒲君的团队，一起共创事业辉煌！

郫都安靖招房产销售，带薪培训 门店在郫都安靖。 负责二手房、新房销售，客户接待、房源带看、跟进成交。 有无经验均可，新人带薪培训，老员工手把手带。 底薪加高提成，收入上不封顶。 能接受外出看房，会使用手机。 想赚钱、能吃苦的欢迎电话联系！

提成方式：按回款提成；个人+团队业绩累计不清零 - 不加班、氛围轻松、新人带教 - 客源稳定、不用自己跑市场 - 晋升透明、月月加薪、节日福利 - 入职简单、上手快、压力适中 职位详情 职位：法拍总监，经理，顾问，上四休三，朝十晚 四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务)我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，小白有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好 做，我们公司在香年大厦T2写字楼45楼整层2000平豪华办公区 四川法拍（法辅在线）-成都总部，经过十年沉淀， 目前发展成全国61家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 第五，我们是成都总公司1部成都本部，优势：行业内实干专家，沉淀6-10年的业绩销冠师傅教！手把手教，轻松上手！ 崇尚：自由、开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产、商拍 感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优 先。同时商拍和大宗板块也会带教大家的。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴 趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

租房销售，萧山，下沙都招！前期保底5000！ 团队都是95后，00后，氛围好！ 岗位职责： 1.负责省心租房源商机承接; 2.区域内房源的空看和拍照。 3.负责区域内省心租房源出房; 4.协助客户办理入住; 5.搭建外网扩展客户(小红书等)。 岗位要求： 1.经验要求，有过销售经验、房地产行业经验优先; 2.基本素质:有亲和力，态度积极客观，有较强的抗压能力和服务意识; 3.沟通协同:愿意学习新事物，喜欢与人沟通交流，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇：无责底薪（2500到5000），前三个月保底5000，五险一金，带薪培训，带薪年假，定期的团建！

山楂树下餐饮销售代表一名，要求有一定的业务经验，能吃苦耐劳，有驾照者优先。 工资待遇面议，工作地点，高新刘家梁车管所附近

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 ※含销售性质薪资待遇： 【薪资王炸组合】底薪最高5200（级别补贴）+首贷高提成1.2%（客户利率低于同行业） 全行业顶尖提成比例，收入与努力正相关！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.08%/月！800万=月奖6400元，1000万=月奖8000元！ 余额持续增长，收益不断累积，长期回报可观！ 【收入公式揭秘】=底薪+级别补贴+首贷提成+余额奖（持续倍增） 在职员工月均薪酬9000+，互联网大厂，业内首创贷款余额提成机制 福利待遇： ·入职即缴纳五险一金，保障全面无忧； ·每日提供餐补，工作生活更轻松； ·丰富的团队建设活动，打造积极融洽的工作氛围； ·节假日发放精美礼品，传递企业关怀与温暖。 工作和休息时间： 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，平衡工作与生活； 依法享受国家法定节假日，假期安排稳定可靠。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1.客户开拓：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，开发个人及小微企业客户，匹配合适的贷款解决方案； 2.贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及资金到账，高效响应融资需求； 3.客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信任，成为客户信赖的金融顾问； 4.资源支持：公司已配置充足客户资源，助力业务快速起步； 5.目标达成：每日落实工作计划，完成既定业绩指标，保持与客户的常态化互动。 我们希望你是这样的： 1.大专及以上学历（专业不限，看重热情与发展潜力）； 2.年龄22-43岁； 3.具备1年以上销售经验，有银行、消费金融、信用卡等相关背景者优先； 4.沟通能力强，始终以客户为中心，能精准理解需求并提供专业服务； 5.结果导向，积极进取，愿意通过奋斗实现自我提升，这正是我们寻找的人才！

1：负责向客户介绍月子房产品信息 2：负责维护客户关系 3：负责配合店长工作 4：月休四天，工作时间8.5小时，两班倒

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】 销售，本身就是挑战高薪的舞台！ 在这里我们为您提供实现梦想的机会！ 如您有跨境岗位丰富经验，薪资可按期望面谈！ 工作内容： 1、能独立运用邮件、电话、聊天工具等方式开发客户 2、负责客户商务沟通、合同签署及业务后续跟进：维护新老客户关系，挖掘客户潜在需求； 3、严格遵守公司销售制度与管理规范 4、完成其他临时交办的协助性工作 5、每日进行电话销售，公司提供客户资源支持 岗位要求： 1、具备一定市场分析与判断能力，服务意识强； 2、性格外向，态度积极，沟通表达顺畅，抗压能力强 3、表达突出者可放宽经验要求，带教上岗 我们的优势： 1.关于作息：上班时间9:00-12:00 13:30-18:30 ， 8H工作制，享受国家带薪法定假 2.关于薪资：基本工资3000+高提成（综合薪资1w+以上，不封顶） 3.关于福利：节日福利、生日Party、团建活动、员工旅游、 4.关于奖金：周/月业绩奖、开户奖、宣传奖、询盘奖、年终奖等等 5.晋升空间：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 6、电话***********

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户群体的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3. 拥有地推或直销从业经历者优先录用； 四、薪资福利：意见反馈 1. 基础薪资4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，须完成每日规定的钉钉签到任务

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限 3.具备较强的学习能力和目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5.学历不限，积极进取、踏实肯干 6.上班时间：8：00--18：00，月休4天

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展并维护良好的客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑 四、薪资福利： 1.月薪由4000元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%月收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成签到任务

业务发展诚聘～业务代表2名 一、业务代表要求： 1、熟悉营销知识和当地终端市场。 2、有良好的沟通协调和客户管理能力，有较强的语言表达能力。 3、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 4、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受挑战高薪。 5、岗位要求：20—35岁，快消品经验丰富者可优先。 联系电话： 求转发求推荐[抱拳]微信同步

一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 利用公司分配的资源，积极开拓大客户市场，提供专业咨询服务并推动合作达成（入职配备专人带教）； - 准确判断客户意向，深度挖掘后续潜在合作机会。 2. 销售推广与执行 - 有效传达产品核心优势，及时响应并解决客户疑问； - 制定个性化销售方案，提升转化效率； - 配合参与线上线下的推广活动，提升品牌影响力并带动业务拓展。 3. 客户关系管理 - 全流程跟进意向客户，确保项目顺利推进与落地； - 稳定维护已有客户，增强客户满意度，推动持续合作及推荐引荐。 4. 能力提升 - 主动学习行业动态与销售方法，保持专业能力领先； - 积极参与团队协作，乐于经验交流，严格执行公司各项制度。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，条件优秀且有经验者可适当放宽； 2. 工作经验：具备1年以上销售工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑，入职提供带教支持； 3. 核心技能：①具备优秀的沟通表达能力，善于商务洽谈并促成快速签约； ②熟练操作Office等常用办公软件，能适应以目标为导向的工作模式； 4. 个人特质：自我驱动力强，团队协作意识佳，具有良好的服务意识与责任担当。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00； 休假制度：大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日正常休息 四、职业发展 1. 纵向晋升：销售专员→高级顾问→销售主管/经理； 2. 横向发展：支持内部转岗至市场策划、客户运营等相关职能岗位。 五、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游奖励； 3. 年终回报：发放丰厚年终奖金及专属员工福利。

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

招贤纳士，职等你来——寻找闪耀的你！ 【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、努力干6000-9000元/月、使劲干10000+、玩命干10W+，收入上不封顶 上班时间：8:30-18:00 月休4天 【岗位要求】积极进取有目标，能承受压力肯吃苦，有相关经验者优先考虑！ 【联系电话】**********************（微信同步）