岗位职责： 1、开展工业企业超低排放项目现场勘察，收集相关资料，编制技术方案及设计图纸； 2、承担超低排放项目施工图绘制，提供施工过程中的技术支持，并完成竣工图纸编制； 3、参与项目前期技术交流与沟通，配合完成投标阶段的技术支持工作； 4、负责公司项目投标文件的编制及投标相关事宜。 任职要求： 1、环境工程或工程设计类相关专业背景； 2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产流程与工艺特点； 3、具备同类项目设计或技术实施经验； 4、可接受短期出差安排； 5、熟练掌握CAD制图及常用办公软件操作。

岗位职责： 1、配合部门负责人拟定部门年度销售规划，并制定个人阶段性销售目标； 2、持续调研市场动态与客户需求，整理分析相关数据，为公司及团队决策提供有效支持； 3、负责客户关系的维护与新客户的拓展，及时跟进重点客户进展，推动销售漏斗各环节转化； 4、定期更新产品资料，深入学习产品专业知识，提升自身技术理解与业务能力； 5、落实公司各项销售策略与核心考核指标，为客户量身定制综合解决方案，确保销售任务达成； 6、负责合同签署及履约执行，针对履约过程中出现的异常情况或不可抗力因素，第一时间向上级汇报； 7、协同售后团队完成产品交付验收、尾款回收、操作培训及客户回访等相关工作。 任职要求： 1、具备三年以上销售岗位经验，热爱销售事业，有强烈自我驱动意识，渴望通过努力实现职业突破，冲击年薪30万以上； 2、具备良好的抗压素质，工作积极主动，责任心强，富有进取精神； 3、学习能力强，擅长沟通与商务谈判，能够独立推进项目并完成任务； 4、大专及以上学历，电子信息、仪表、软件、机械、电气等相关专业背景者优先考虑； 薪酬、福利 1、薪资架构：底薪（与业绩挂钩）+高比例提成（行业领先水平）+年终奖金+交通补贴+全勤奖+工龄津贴+五险一金； 2、福利体系：年终奖金、餐费补助、年度健康体检、高温休假、节日慰问礼品等福利待遇； 3、员工活动：提供系统化免费培训、优秀员工评选与表彰活动等； 公司为国家重点扶持的高新技术企业，现有员工260人，年均业绩增长20%。 我们期待您的加入，携手共进，为中国测试仪器民族品牌的发展贡献力量！

岗位职责： 1、负责新客户资源的开拓以及分公司存量客户的日常业务维护； 2、收集、整理并归档市场销售信息，准确评估客户环境条件与资信状况，并完成备案存档； 3、配合分公司各业务部门制定年度及月度区域销售规划与目标，并推动销售任务超额完成； 4、承担产品报价、样品送达及相关后续跟进工作，组织订单评审并确保交付按时完成； 5、定期或不定期开展客户走访，精准掌握客户需求动态，灵活调整营销策略以契合市场变化； 6、主导客户对账流程，有效管控货款回收进度，发现逾期款项须及时上报并主动协调解决； 7、监督交付全过程，确认执行情况，妥善处理过程中的异常问题并及时汇报； 8、协助分公司各业务部门完成投标文件编制、投标操作及应答相关事宜； 9、落实上级交办的各类临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上销售领域实际工作经验； 3、有水表或流量计类销售企业从业经历者优先考虑； 4、熟悉公司产品特性及生产型企业的业务运作流程； 5、具备独立开发客户和应对业务问题的综合能力； 6、思维敏捷，具备较强的口头与书面表达能力； 7、熟练使用OFFICE办公软件； 8、性格积极乐观，擅长人际交流，思路清晰，表达能力良好； 9、具备优秀的沟通、计划执行、组织与协调能力； 10、工作认真负责，热情投入，态度真诚，具有良好的职业操守； 11、能够适应长期出差安排。

岗位职责： 1.负责项目需求的梳理与分析，开展双碳背景下新型电力系统中电力电子技术方案及逆变器整体解决方案的设计工作； 2.主导电力电子化电力系统中新设备、新产品及创新解决方案的需求定义与全过程管理； 3.承担重点项目的推进工作，组织项目实施流程，主导设计阶段关键技术评审与风险控制； 4.跟踪并研究国内外双碳目标下行业市场动态、竞争方技术路径、解决方案焦点及未来发展方向。 任职要求： 1.电力系统、电力电子、自动化等相关专业背景，第一学历为统招本科及以上，具备5年以上电力电子产品领域工作经验； 2.熟悉光伏逆变器项目方案的设计流程与核心要点，掌握电力电子与继电保护相关技术，对光伏、风电等多类型能源系统有深入理解； 3.了解逆变器行业的相关政策法规与标准体系，具备较强的市场与客户需求洞察力； 4.英语可作为工作语言，具有海外工作经历者优先，思维独立，沟通顺畅，具备优秀的团队合作意识与责任担当； 5.能够接受短期或不定期出差安排。

岗位职责: 1.解决方案制定：面向各类细分市场，设计标准化系统解决方案； 2.项目支持：为重要项目提供个性化系统方案支持； 3.行销经理培训：开展行销经理在系统方案方面的能力建设与培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业，具备电力电子产品开发与应用领域的专业知识； 2.3年以上电力电子或相关产品开发工作经验，具有逆变器、电能质量设备、变频器等产品开发经历或售前技术支持经验； 3.具备出色的沟通能力，思维敏锐，能够快速识别客户需求及行业技术趋势； 4.具有较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 5.踏实肯干，善于分析与思考，守时自律，独立作业能力强，同时具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、协助部门负责人拟定部门年度销售规划，并制定个人销售目标； 2、调研并整理市场动态与客户资料，为公司及团队决策提供有效支持； 3、负责客户关系的维护与新客户的拓展，及时跟进重点客户信息，达成销售漏斗各项指标； 4、持续更新产品知识，深入学习相关专业技术内容，提升专业素养； 5、落实公司销售策略及相关核心指标要求，为客户输出系统化解决方案，推动销售任务完成； 6、负责合同签署工作，并按约定执行合同条款，遇履约异常或不可抗力情况须第一时间向主管汇报； 7、协同售后相关事务，如产品交付验收、尾款催收、操作培训及客户回访等工作。 任职要求： 1、三年以上销售岗位经验，热爱销售事业，具备强烈的自我驱动力与发展意愿，期望通过自身奋斗实现职业价值，冲刺年薪30万+； 2、具备良好的抗压能力，责任心强，积极进取； 3、学习能力强，擅长沟通与商务谈判，可独立推进业务开展； 4、大专及以上学历，电子信息、仪表、软件、机械、电气等相关专业优先考虑； 薪酬、福利 1、薪资结构：底薪（与业绩挂钩）+高提成（行业领先水平）+年终奖金+交通补贴+全勤奖励+工龄津贴+五险一金； 2、福利体系：年终奖、餐费补助、年度健康体检、高温休假、节日福利等； 3、员工活动：提供免费技能培训、优秀员工评选表彰等； 公司为国家重点支持的高新技术企业，现有团队规模260人，年业绩增长率稳定在20%以上。 我们诚邀您的加入，携手共进，为中国测试仪器民族品牌的发展贡献力量！

岗位职责： 1.依据销售目标拆解任务，达成各项销售指标（包括合同额、发货额、回款额）； 2.维护重点客户关系，结合客户需求协同研发部门提供定制化产品方案； 3.联动应用技术、研发及产品管理部门，为大客户提供全面的售前与售后技术支持； 4.跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本、进度异常并及时反馈； 5.主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及合作机会； 6.与客户各职能部门建立并维持长期稳定的合作关系； 7.协同市场团队策划并执行针对目标客户的专项市场活动； 8.在管理系统中实时维护客户资料与商机进展信息； 任职要求： 1.市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历 2.接受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等相关培训 3.具备2年以上相关行业工作经验 4.熟悉大客户销售流程与实战技巧 5.具备优秀的沟通表达与活动策划能力 6.能在高强度压力下工作，具备较强的责任担当 7.具备良好的分析判断、规划统筹与组织协调能力 8.可适应频繁出差安排

岗位职责： 1.深入理解重点客户与项目需求，提供个性化技术方案及全程技术支持； 2.配合市场推广活动，开展客户技术沟通，宣传公司整体解决方案； 3.保持与设计院的稳定协作，跟踪项目进展，落实技术方案与协议执行，推动成本优化； 4.跟踪行业发展趋势，研究竞争对手产品，汇总客户反馈，参与新产品研发与技术评审。 任职要求： 1.硕士及以上学历，新能源、电力电子、电气工程、通信等相关专业； 2.具备光伏系统电气初设经验及PV仿真技能； 3.具有较强的沟通协调与技术宣讲能力； 4.国内岗位：通过英语四级或以上，取得计算机二级或相关证书； 5.国际岗位：具备日常英语交流能力，需达到英语六级、专业四级、雅思6.5分或同等水平以上。

岗位职责： 1、负责仪器仪表的安装、日常保养及配合技术团队完成设备调试与维修工作； 2、承担产品验证与确认阶段的相关测试任务； 3、独立开展各类仪器数据的采集、记录与归档整理； 4、协助销售团队为客户提供现场技术培训，讲解技术解决方案； 5、识别产品潜在的安全隐患与性能缺陷，保障产品安全性和性能指标符合设计标准。 任职要求： 1、电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业，中技及以上学历； 2、持有电工证或具备大型工业企业电气自动化设备维护经验者优先考虑； 3、掌握弱电技术基础知识，熟悉技术文档的编写规范、格式及撰写技巧； 4、熟练使用计算机办公软件，具备CAD图纸的绘制与修改能力； 5、具备独立作业能力，身体健康，能适应驻厂工作环境。 加分项 具备环保行业相关工作经验者优先

岗位职责 1、承担全屋智能在2B与2C项目交付及售后环节的技术支持任务，对接商业客户/代表处提供技术协助，联动研发团队沟通需求，形成技术解决方案并推进产品问题闭环处理； 2、负责售后服务相关指标的达成与数据分析，联合代表处、门店等单位制定优化策略，助力门店/SI实现售后目标，保障项目售后服务质量； 3、主导产品资料的收集与整合，结合2B与2C客户实际应用场景，编制售后培训课件，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能； 4、牵头开展全屋服务售后能力调研与能力差距识别，拟定能力提升方案，总结用户体验优化实践并输出典型案例与经验沉淀； 岗位要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备扎实的文档撰写能力，能结合行业动态输出技术支持类文档，并适配客服中心坐席使用场景； 3、拥有2年以上智能家居/全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的安装调试、使用指导、客户培训及售后支持流程； 4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理背景者优先考虑。

急招：火锅店店服务员数名 地址：安康汉滨区金洲城赵芊金火锅店 薪资：每小时12➕提成 时间: 16:00到22:00 +我沟通

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陕西省安康市高新区桃花源二期工程诚招10名小工，景观景点基础建设：杂活，要求身体健康：服从管理：任劳任怨：年龄40-55岁之间：有特殊技能者优先：（工期4年左右）小工工资150-天，中午管顿饭，早上上班6：30，（12点至3点半午休）下午7：00，每天工作时长9小时，（外县优先）联系电话：：

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招聘：学校超市招理货员一名，要会骑摩托车.吃亏耐力.年龄18-40岁.咨询电话

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

销售工程师

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

杏林之路贴敷项目招聘地总、县总、销售精英，具备团队管理经验者优先！ 一、负责本区域内客户资源的开拓与关系维护； 二、负责公司学术推广工作及客户技术支持与帮扶。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强； 2、经验不限，有相关背景者优先考虑； 3、具备强烈收入期望，缺乏进取心者勿扰； 4、寻求长期稳定发展事业者欢迎加入； 5、不限学历，能力与态度为首要考量； 6、热爱中医文化者优先（项目聚焦中医技术推广）； 7、必须具备持续学习意识，成长源于主动提升。 三、项目优势： 1、覆盖客户广泛：适用于大型公立及私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等多类机构。 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备权威支持； 3、全国市场占有率超过60%，行业领先； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】 销售，本身就是挑战高薪的职业！ 在这里，我们为您提供实现梦想的舞台！ 如您具备跨境岗位丰富经验，薪资可按期望面议！ 工作内容： 1、能独立通过邮件、电话、聊天工具等方式开发客户 2、负责与客户沟通商务条款、签订合同及后续业务跟进，维护新老客户关系，挖掘客户潜在需求 3、严格遵守公司销售制度与管理规范，确保流程合规 4、完成上级安排的临时性协助任务 5、每日开展电话销售工作，公司提供客户资源支持 岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强 2、性格外向，积极进取，沟通表达顺畅，抗压能力强 3、表达能力突出者，无经验亦可，公司安排专人带教 我们的优势： 1.关于作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，标准8小时，享国家法定带薪假期 2.关于薪资：底薪3000元+高额提成（综合收入1万元以上，上不封顶） 3.关于福利：节日礼品、生日聚会、团队建设、员工旅游等一应俱全 4.关于奖金：设有周/月业绩奖、开户奖励、推广奖、询盘激励、年终奖金等多项奖励 5.晋升通道：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 6、电话***********

招兵买马，诚聘精英——期待优秀的你加入！ 【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、 努力干6000-9000元/月、 使劲干10000+、 玩命干10W+，收入上不封顶 上班时间：8:30-18:00，月休4天 【岗位要求】积极进取有目标，能承受压力肯拼搏，有相关经验者优先考虑！ 【联系电话】 *********** ***********（微信同步）

岗位职责:负责度小满线下业务的市场拓展与推广 任职要求:具备金融行业或销售相关工作经验者优先 岗位福利:入职即缴纳五险一金 薪资结构:无责任底薪+季度评级工资+高比例提成+实物或现金奖励+节假日福利+季度团队建设活动！ 提供一对一带教支持 团队氛围融洽 享有优厚的余额管理分润机制

1.为客户做保险保障计划，实现收入和事业上更上一层楼。 2.组建客户服务团队，自己做老板做国寿企业家，实现财务自由畅享人生。 3.我们有国寿AI健康ㄧ最强的健康系统；有国寿E店ㄧ最强的展业系统；有易学堂ㄧ最强的学习系统；有云助理ㄧ最强的资讯系统；有中国人寿寿险appㄧ是最强的客户系统。 4.我们有丰富的培训课程，雄厚的培训资源，先进的运作模式，强大的师资力量，客户管理师前端培训配套的支持！ 5.享受多元化工作平台的支持！同时我们的客户管理师还有全方位的福利保障支持！。职级越高享受的待遇越高！ 6.上班时间：早8.30-11点，午2.30-5点

会骑电动三轮车，有照，18-40周岁，沟通能力强，细致有耐心，诚实守信，思维敏捷。有一定的流动资金。月收入5000-8000元，上不封顶。

职位详情 网络销售 [岗位职责](高客单) 1，通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2，针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3，与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4，及时跟进客户，解决客户疑问； 5，无需外出，按照要求发布视频就有源源不断的客户 [任职资格] 1,20岁-40岁，身体健康，热爱销售工作，有电销，互联网销售，地推等销售经验者优先； 2，性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3，有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】 销售，本身就是挑战高薪的职业！ 在这里我们为您提供实现梦想的舞台！ 如您有跨境岗位丰富经验，薪资可按个人期望面谈！ 工作内容： 1、能独立运用邮件、电话、聊天工具等方式开发客户 2、负责客户商务洽谈、合同签署及后续业务跟进，维护新老客户关系，挖掘客户潜在需求 3、严格遵守公司销售制度与管理规范 4、完成上级交办的临时性协助任务 5、每日开展电话销售，公司提供客户资源支持 岗位要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 2、性格外向，态度积极，沟通表达顺畅，抗压能力强 3、表达能力突出者，可放宽经验要求，团队带教培养 我们的优势： 1.关于作息：上班时间9:00-12:0013:30-18:30，8小时工作制，享受国家法定带薪假期 2.关于薪资：底薪3000+高额提成（综合收入1w+以上，上不封顶） 3.关于福利：节日礼品、生日会、团建活动、员工旅游等 4.关于奖金：周/月绩效奖、开户奖励、推广奖、询盘激励、年终奖金等多项奖励 5.晋升通道：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 6、电话***********

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.负责日常运营事务管理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期稳定合作，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源有效分类与管理； 9.积极开拓潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年以上销售、地推、上门推销或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.能够接受外出开发外地客户的工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元/月，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00。 五、工作地址： 主要在本市范围内开展业务，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，注重长期稳定合作，岗位涵盖前端市场开拓、中期协作落地及后期客户维护，适合追求持续发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市初面→人事复试→提交资料办理入职→带薪试岗5-7天→试岗通过后进入系统培训→安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出获得匹配回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司