1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境的有序运行； 2、参与行政人事制度的制定与改进，优化工作流程并提升员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作与业务执行水平； 4、协调内外部事务，妥善处理人事相关工作，促进企业文化的建设； 5、策划并执行各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

工作职责： 1. 负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2. 承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3. 负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理； 4. 协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保出车任务安全顺利完成； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3. 具备出色的组织协调能力和多任务处理水平，服务意识强，责任心强。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等； -组织协调公司内部会议及重大活动，确保各项工作的顺利进行； -制定并执行行政管理制度，提升整体运营效率； -协调各部门之间的沟通与合作，推动公司内部管理规范化。 -完成领导交办的其他工作事项 【任职要求】 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -5年及以上行政管理相关工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先； -具有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力； -熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和团队合作精神。 -适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳；

岗位职责： 1、负责组织架构管理、企业文化推进、办公环境纪律与卫生监督、部门绩效考核、印章管控、固定资产登记、资质证照申办、员工职称培训取证、职业发展指导、行政车辆调度、后勤保障及文件通知审核等日常行政事务。 2、牵头公司管理制度的修订完善，并对各部门执行情况进行督导检查，确保制度落实到位。 3、统筹企业文化建设工作，策划文化活动，维护更新公司网站内容，开展员工思想道德教育，提升团队整体精神风貌和文化素养。 4、对公司及项目现场的纪律作风、文明卫生情况进行巡查监督，对违反规定的行为有权提出处理意见并实施相应处罚。 5、组织实施月度、季度及年度绩效考核工作，汇总各部门考核结果，推动考核机制在管理中的应用，并依据考核结论执行相关措施。 6、全面管理公司各类印章的刻制、备案、使用登记、保管、回收与销毁，严格执行公章管理制度，规范用印审批流程，监督各部门印章使用情况。 7、负责办公类固定资产及办公耗材的采购、入库、登记、发放与核销，定期与财务对账，做好资产台账管理，同时承担办公设备的维修保养任务。 8、办理公司各项资质证件的相关手续，包括人员取证、继续教育、换证、年审等工作，按要求完成资料整理、归档备案，确保证照安全合规。 9、监督管理劳动保护用品的配备与使用，建立劳保用品台账，依照劳保制度执行管理措施，对违规使用行为进行考核追责。 10、负责公司行政车辆及驾驶员的统一监管，行使车辆调配、费用审核、维保安排、年检督促等管理职能，保障行车安全与使用合规。 11、对公司及项目部的后勤服务工作实施监督管理，严格落实后勤管理制度，确保生产运营所需的后勤支持及时有效。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年建筑施工行业工作经验，具备独立开展本岗位工作的能力。 2、具备良好的责任心和执行力。

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照合法有效，持续关注政策变化，防范合规风险。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度要求； -定期汇总分析费用使用情况，输出优化方案建议。 3.政府关系与奖补申报 -与政府职能部门保持良好对接，建立稳定沟通机制； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目申报、过程跟进及验收落实。 4.后勤接待管理 -统筹安排访客接待、会议保障、内部活动等综合后勤事务； -负责办公区域运维、固定资产统筹及外包服务协调（如保洁、绿植维护等）。 5.合同与档案管理 -执行行政类合同的归档处理、台账登记与履约进度跟踪； -搭建并完善档案管理体系，保障文件存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务、行政、工商管理或文秘相关专业优先考虑； 2.工作经验： -三年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验及成功申报政府补贴项目者优先； 3.能力要求： -熟悉各类资质证照办理流程及行政管理制度； -熟练操作Office办公软件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力和突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，能够适应阶段性加班与出差安排

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

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#初四开始上班 高陵天瑞汽车总部（面试当天安排住宿） 优势：厂区宿舍，食堂 【招聘要求】：18~48周岁 【招聘岗位】：操作工 【薪资待遇】：前三天试用期，每天170元，第四天开始计件工资，多劳多得，月综合工资5500-7000元，（） 【工作内容】：汽车内饰品的生产、组装、检查、打包等工序，工作简单且易操作。 【问题汇总】： 住宿：提供厂区低价住宿，150， 吃饭：厂区福利性食堂，成本饭菜，宿舍食堂就在车间旁边。 工资：每月25号发工资，每周三可预支工资，具体提前联系驻厂。 上班时间：8：00-20：00，两班倒，一个月倒一次班。 工作地址：高陵区 报名电话:

年前报名，年后不慌，名额抢占中 #汽车仓库叉车，242一天，要求有证，技术好，限，年龄要求: 24-49岁，#工资21元/小时+10元补贴/天，一天（231+10）241/天，吃饭半价，住宿150/月，每周预支500元生活费

中通快运西安分拨中心招聘A2司机10名，单车司机3名； 要求：1、年龄45以下，A2及以上驾驶证以及从业资格证 2、三年以上实际驾驶经验:17.5米挂车/9.6米单车； 3、无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全意识: 4、适应能力强，能很快熟悉道路交通情况，服从安排，适应夜班(不需要装卸货) 5、身体健康、为人诚信、正直，工作务实: 6、爱惜车辆，会日常车辆油气电检查，懂车辆基本构造知识。 薪资待遇：薪资面议 联系电话：

1、制定并落实综合办公室管理制度，统筹固定资产、办公场所及环境的日常管理； 2、组织实施人员招聘与调配工作，为企业发展匹配合适人才； 3、负责办公物资采购与供应链管理，优化资源配置，控制相关成本； 4、策划并执行公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动，统筹方案设计与资源协调； 5、承担来访接待、引导及会务、商务支持任务，协助商务交流，做好沟通记录，维护企业专业形象； 6、全面负责行政、后勤及商务事务管理，保障办公系统高效有序运转； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事与行政相关工作经验，有工程类企业从业经历者优先； 2、了解国家相关法律法规，具有扎实的行政管理经验，或在招聘、企业文化建设等人资模块中有两项以上实操经验； 3、具备优秀的组织协调能力、谈判技巧和成本管控意识，掌握商务接待规范，持驾照且驾驶熟练； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、拥有较强的沟通能力、服务意识及应急处理能力； 6、工作态度积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

职位描述 1. 负责四大业务线（线下演出/影视综艺/数码测评/品牌电商）的日常行政事务统筹，制定适配不同业务特点的行政流程与规范，确保各团队高效运转 2. 为演唱会/音乐节等线下活动及影视拍摄项目提供现场行政保障（差旅住宿、餐饮交通、物资管理等），确保大型活动及拍摄团队的后勤支持到位 3. 统筹办公室日常运营（环境维护、空间管理、设备维护），负责设备、器材、办公资产的登记、调配与盘点，建立高效的资产流转机制（特别是测评设备、拍摄器材的出入库管理） 4. 配合大型活动需求，统筹票务、证件、接待、车辆、住宿等综合行政事务，对接协调安保、物业、供应商等外部机构 5. 从0到1搭建行政管理制度体系（考勤、报销、采购、资产等），持续优化流程提升效率，并符合公司风控要求 6. 配合HR部门落地公司文化活动、团建、年会等事务性工作，营造良好团队氛围 职位要求 1. 3年以内行政相关经验，有文化娱乐、演出、影视或电商行业背景者优先 2. 具备大型活动或拍摄项目现场行政保障经验，能应对多线程、快节奏的后勤协调工作 3. 熟悉资产管理流程，有设备器材管理经验者优先 4. 具备制度搭建和流程优化能力，能适应初创公司从0到1的工作环境 5. 沟通协调能力强，能与多团队及外部机构高效协作 6. 做事细致、有责任心，能接受演出及影视项目期间的不定期出差或现场驻点 加分项 1. 有演唱会/音乐节、影视剧组行政统筹经验 2. 熟悉拍摄器材或测评设备管理者优先 3. 有行政制度体系搭建经验者优先 4. 熟练使用行政办公及资产管理软件

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.生产主管 1名 4.行政主管 1名 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

年后急单已就位！想赚钱的姐妹看过来！ 本地订单，开工即上户： 1. 住家月嫂 2名，薪资7800--8800，随时上户 2. 育儿嫂 2名，薪资5500 初六上户 3. 白班保姆早8晚7，初10上户 4.西安 医院护工 2名，薪资300随时上单 ✅ 正规单、稳定单、好雇主 ✅ 零基础可学，学完直接上岗 想做的抓紧，好单不等人！ 联系电话：

我们需要有趣的灵魂~如果你热爱密室、剧本、实景体验，欢迎加入我们 【招聘岗位】 全职：前台收银/NPC演员3人 前台收银接待 工作内容：负责玩家接待、收银结算、引导进出密室，并在游戏结束后进行剧情讲解； 职位要求（18-25岁）：形象端正，具备良好的沟通与表达能力，性格外向活泼，不怯场； NPC演员 工作内容：承担密室内的角色扮演任务，与玩家实时互动，游戏结束后完成机关道具的复位整理； 职位要求（18-25岁）：胆量大、适应昏暗环境，能吃苦耐劳，视力不佳者需佩戴隐形眼镜以便工作； 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零经验也不用担心~ 试用期1-3个月（通常一个月即可转正） 薪资待遇： 全职：试用期无责底薪3500元+地域补贴+提成+奖金 转正后无责底薪3700元+地域补贴+提成+奖金，综合收入4K-7K 福利：缴纳六险、享节日福利、生日福利 晋升空间：转正即定级为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，成长周期短，晋升通道畅通，每晋升一级底薪同步上调，并配有晋升大礼包。 工作时间（月休四天，可自由安排，建议周内休息）： 实行周度排班轮岗制，每日工作时段分布在10:00-23:00之间，各门店排班略有差异。 常见班次包括：早班10:00-19:00；晚班14:00-23:00；大班10:00-23:00；夜班18:00-03:00

采购内勤岗位 工作内容： 1. 负责办公室日常事务，员工考勤统计、各类票据收集、整理、核对及报销流程跟进 2.采购任务单及时将所需的物料名称，按规格、型号、数量保质保量采购。 3. 按时完成各类费用报表制作、汇总与提交，保证资料规范归档 4. 完成领导交办的其他内勤相关工作 要求：做事认真负责，沟通协调能力强，思路清晰，做事麻利，细心。

招聘医院陪护（脑出血康复期） 工作内容 - 24小时医院陪护，病人可自理 - 负责提醒并协助每日两次服药 - 陪同进行康复锻炼 - 保持居住环境整洁 任职要求 - 年龄60岁以下 - 有责任心、细心、爱干净 - 有陪护、护理经验者优先 休息时间 - 双休+法定节假日正常休息 有意者可直接联系详谈～ 联系电话 需要我帮你加上薪资范围、工作地点、联系电话，做成完整招聘信息吗？

信息 玉祥门外住家保姆女活，女老人自立，男老人脑梗半瘫不能自理，起夜二次，男老人身高1.65米，体重120斤，需要找一位55岁左右，身体健康的女保姆在家护理，工资待遇5000元/月，没有休息日。。

接待来访人员：负责迎接到访客人，办理登记手续、引导入座，并安排合适的洽谈区域，同步通知相关对接人。 办公物资管理：承担办公用品的采购、存储、申领与分发工作，实时录入系统并做好库存盘点与管控。 环境保洁管理：维护前台及公共区域的清洁卫生，确保前厅、接待区、会议室等空间整洁有序。

同微 随时上户住家护老 单休4500 主要照顾两位老人〖过年不回家双薪〗要求:阿姨有耐心，对老人好，干净。地址:未央区凤城八路

二十局有个活240，谁干谁给我联系，初六下午要人。

活北郊医院280元打一回打胰岛素，下午要人速度

岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2.协助组织医院内部会议，准备会议资料并整理会议纪要； 3.支持部门间的协调工作，确保医院运营流程的顺畅和高效； 4.处理来访接待工作，保持良好的客户关系和服务态度。 5.车辆管理，预算控制等相关事物。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.一到三年工作经验，有医疗行业行政工作经验者优先考虑。