岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，涵盖办公管理、制度建设、会务接待、后勤保障及固定资产管理等工作 2.制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务支持水平 3. 主导办公环境维护与供应商管理，确保日常运营顺畅、成本合理可控 4.统筹公司级会议、大型活动及重要接待工作，展现企业专业形象 5.协同人力资源部门开展员工关系协调与企业文化建设相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业行政主管或经理岗位实操经历 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、沟通表达能力及突发事件应对能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工作职责 1. 负责公司前台日常接待及来访人员管理，保持办公区域整洁有序，展现公司专业形象。 2. 统筹行政工作全流程，涵盖办公用品采买、固定资产登记与维护、会议后勤支持等事项。 3. 协助策划并执行内部活动（如团队建设、培训会议），联动各部门资源，确保活动高效实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或前台岗位经验，有装饰行业行政运作经验者更佳。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发行政事务。 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档编辑与数据整理能力。

岗位职责 1. 全面统筹综合办公室管理工作 负责制定并落实综合办各项管理制度、工作流程及年度工作计划，统筹办公室日常运营管理，优化行政办公体系，保障公司行政事务高效规范运转，协调配置办公室人力、物资、经费等各类资源。 2. 内外部沟通与协调管理 对接公司各部门、上级单位、合作方及外部政府机构，搭建高效沟通桥梁，协调解决跨部门工作分歧与问题，处理各类对外公共关系事务，维护良好的政企、企企合作关系，保障公司各项工作顺利推进。 3. 公文与档案管理 牵头公司各类公文、通知、报告、总结等文书的起草、审核、印发与流转工作，把控公文质量与格式规范；统筹公司档案、文件、资料的分类、归档、保管与借阅管理，做好重要涉密文件的保密工作，确保档案资料完整可查。 4. 会议与重大活动统筹 负责公司高层会议、全体大会、重要商务活动、对外接待活动的全流程策划、组织与落地，包括会议议程制定、场地安排、物料准备、现场统筹、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议及活动有序开展。 5. 后勤与行政保障管理 统筹公司办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆管理、食堂管理、安保保洁、固定资产管理等后勤保障工作，控制行政运营成本，提升员工办公体验；负责公司重要来宾的高端接待工作，把控接待流程与商务礼仪。 6. 团队管理与人才培养 负责综合办团队的人员招聘、工作分配、绩效考核、日常管理与技能培训，打造高效协作的行政团队，提升团队整体工作能力与服务意识；做好团队成员的日常管理与思想引导，营造良好工作氛围。 7. 督办与决策执行 跟进公司高层决策、重要工作部署、会议决议的落实情况，做好工作督办与进度反馈，及时梳理工作问题并提出解决方案；完成公司领导交办的其他专项工作、临时性任务，协助领导做好日常事务管理。 8. 企业文化与制度建设 参与公司企业文化建设，组织开展员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动；协助完善公司各项行政管理制度，推动规范化管理落地。 9. 行政体系优化与专业指导 依托专业行政管理经验，梳理公司综合行政工作痛点，优化行政办公流程、管理制度与管控体系，为公司行政运营、后勤管理、公文规范等工作提供专业化解决方案与指导意见。 10. 重大事务专项研判与支撑 针对公司重大行政决策、复杂对外沟通事项、突发行政应急事件，开展专业分析与风险研判，提供专业建议与应对策略，协助公司高效处理各类复杂行政事务。 11. 公文与文书专业审核 负责公司重要公文、对外函件、战略合作协议、重大项目汇报材料等文书的专业审核、修改与把关，提升文书专业性、严谨性与合规性，规避文字与合规风险。 12. 高端接待与商务对接 牵头制定公司重要政企领导、高端客户、战略合作方的接待方案，把控流程与现场执行，精通高端商务礼仪与接待规范，保障接待工作高质量完成，维护公司品牌形象。 13. 行政工作标准化建设 搭建公司行政工作标准化体系，制定行政接待、会务组织、档案管理、后勤保障等工作的专业标准与操作规范，推动综合行政工作专业化、标准化、精细化开展。 14. 团队专业赋能与培训 为公司综合行政团队提供专业技能培训、业务指导与经验分享，提升团队专业素养与业务能力；针对行政工作难点问题，提供专业答疑与实操指导。 15. 专项行政项目推进 负责公司行政类专项项目（如办公场地升级、行政数字化建设、后勤服务优化等）的调研、策划、推进与落地，保障项目高效完成，提升公司行政运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业；拥有5年及以上大中型企业综合行政/办公室管理工作经验，且具备3年及以上同岗位管理经验。 2. 熟悉企业行政运营管理、公文写作、商务礼仪及后勤保障全流程工作，精通国家相关行政政策法规与企业管理规范。 3. 具备出色的统筹协调、组织管理、沟通谈判与问题解决能力，能高效处理跨部门协作、对外公关及各类突发行政事务。 4. 文字功底扎实，公文撰写、材料审核、会议纪要编写能力突出，熟练掌握Office办公软件及各类行政办公系统操作。 5. 拥有良好的团队管理能力、领导力与执行力，工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与保密意识。 6. 形象气质佳，亲和力强，职业素养与服务意识良好，能高效完成领导交办的各项工作任务。 7. 熟悉政企沟通流程，拥有良好公共关系资源及对外沟通经验者优先。 8. 具备深厚的行政专业理论知识与丰富实操经验，精通行政体系搭建、流程优化、公文规范及高端接待全流程工作。 9. 具备出色的专业研判能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能针对行政工作痛点提供专业可行的解决方案。 10. 熟悉各类商务礼仪、政企对接规范，拥有大型企业高端接待、重大行政项目统筹经验者优先。 11. 具备良好的培训赋能与沟通表达能力，工作严谨、原则性强，具备极高的保密意识与职业素养。 12. 持有行政管理相关专业证书，或有知名企业行政专家/高级行政顾问工作经验者优先。

任职要求： 1. 身高1.63米及以上，形象良好，气质出众（年龄28-35岁）； 2. 具备同岗位5年以上工作经历，性格积极开朗，具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力； 3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验，熟悉商务接待及会务礼仪规范； 4. 掌握公文写作格式与标准，具备较强的语言组织与文字撰写能力； 5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、VISO等； 6. 工作责任心强，敬业踏实，细致严谨，具备良好的团队协作意识与创新思维； 7. 学习能力强，善于分析问题并解决问题，能适应一定的工作压力； 8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责（请仔细阅读任职要求后再投递，感谢配合） 1. 统筹公司行政后勤事务，传达并监督落实公司制度与政策执行； 2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作； 3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程； 4. 负责公司资产管理工作，统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督； 5. 统筹公司各类会议的筹备与组织，跟进落实会议决议事项； 6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护； 7. 推进企业文化宣传，管理公司公众号、官网内容，并组织团建、员工活动等各项文化活动； 8. 制定本部门年度、月度及周工作计划，确保各项工作有序推进、按时保质完成； 9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理； 10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（无需加班） 2. 周末双休，享受法定节假日 3. 缴纳五险，提供节日福利，职业发展空间广阔

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升员工归属感与组织形象 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、资质、年检等相关事务 5. 指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效标准 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具有优秀的统筹协调能力、公文写作能力及跨部门沟通推动力 3. 责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与应急处理能力 4.熟练使用Office办公软件及协同管理工具，具备基础数据分析能力 5. 具备良好的职业素养与团队管理经验，认同企业价值观

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责： 1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实，确保部门高效有序运行； 2. 协调各部门之间的工作衔接，主导重要会议、活动的全程策划与组织实施； 3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务，提供有力支持； 4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作，树立良好的企业对外形象； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验，熟悉行政、后勤及人事全链条流程； 3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力；擅长政府及企业接待，具备突发事件应对能力，熟练操作Office办公软件； 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守、团队合作意识，能承受工作压力，品行正直廉洁； 5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。

高新区明天需要1名人员，要求自带焊机。技术不熟练者请勿联系。

西安市雁塔区招工地小工/杂工

负责西安市家用充电桩安装

西安市长安区农村自建房砌标砖

西安市长安区招水工

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、车辆、及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工伤、资质、年检等事务 5. 指导行政团队开展工作，提升服务效率与跨部门协作水平 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政运作流程及相关法律法规，具备较强统筹与执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及服务意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏

薪资不亏待（6000+/月） 岗位职责 1. 负责日常行政事务统筹与流程优化 2. 协调部门间资源，保障办公环境高效运转 3. 管理办公物资采购及使用规范 4.宿舍管理、员工出入职登记、招聘、合同制定资料管理、对外对接各项合同内容等等， 任职要求 1.行政管理或相关专业，至少3年行政管理经验 2. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通协调能力 3. 有团队管理经验者优先 4.要有责任心对公司工作负责 工作时间 8:30-17:00，单休，公司有食堂，吃饭有补贴。

我们带薪培训，纯文职无销售。我们唯一想要的就是你能稳定！ 薪资范围：7000-30000元/月 【福利待遇】 1. 享受带薪年假，婚假产假。 2. 健全的晋升机制，公平公正，晋升空间大。员工晋升通道：坐席员---组长---主管---经理---总监。 【岗位职责】 1. 办公室纯文职，无销售性质。 2. 接受小白，入职带薪培训。 工作时间：8小时工作制，做五休二 【岗位要求】 1. 年龄范围：18-38岁及以下。 2. 大专及以上学历（有同行经验学历可放宽）。 3. 普通话标准、会电脑打字，对外貌身高形象没有要求。 工作地址：陕西省高新三路人保大厦4楼

1. 经验、学历不限，应届生、转行小白均可，公司提供系统化带薪岗前培训； 2. 熟练使用电脑打字，沟通语气亲和，有耐心； 3. 心态稳定，能接受基础业绩考核，想要长期稳定发展、踏实赚钱； 4. 无行业相关经验也可，有人一对一带教上手。 【薪资待遇】 4000固定底薪+阶梯提成+全勤+月度奖金，综合5000-8000，优秀员工轻松8K+，薪资每月准时发放。 【办公休闲】 办公区常驻宠物猫咪可日常撸猫，全天自助咖啡机免费供应饮品，内设员工健身房。 【福利保障】 入职缴纳五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假。 【其他说明】 早九晚六点半固定作息不加班，5A级写字楼办公环境，不定期下午茶、团队聚餐。

记录一天工作每天半小时完成，学生优先

岗位职责: 1. 负责每日商品原始数据的校验、汇总处理； 2.负责商品数据库的录入，维护。 3.领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 工作细致认真、有责任心，情绪稳定、抗压能力强，能主动思考问题; 2. 具备较强的数据分析、处理能力; 3. 精通Excel操作; 4.有超市、生鲜采购或会计岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇： 1. 试用期一个月（综合薪资3000），转正后薪资待遇视试用期能力表现面议商定（综合4000+）。 2. 五险一金 工作时间: 9：00—18：00，周末单休或调休。

熟练操作办公软件做表格一些文档工作

茶艺棋牌室，招聘前台，要求形象气质佳，年龄18-35根据形象年龄可放宽。薪资3500-8000含全勤任务不管吃住每个月，月底发工资不压工资，试用期七天每天100元。

1、负责来访人员的登记与接待工作； 2、接听前台电话，及时转达并记录重要事项； 3、完成上级安排的其他临时任务。 身高165cm以上，形象良好，年龄25岁以下，无不良习惯，投递简历时请附上本人未经修图的生活照。

接受小白 无经验

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规变化，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 有责任心，具备独立完成任务的能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬，日常行政事务等

座办公室，主要是电脑操作熟练