工作职责 负责片区内项目通知、报告等文书的撰写与格式规范，搭建统一的文件归档机制，确保资料存储有序、便于追溯与调阅。 统筹管理员工考勤数据、社保对接及人事档案维护等日常行政人事事务，保障操作流程符合规范且运行高效。 承担片区商务接待任务，以良好的职业形象和服务意识，妥善安排客户、上级单位等来访人员的接待及活动组织。 协助推进跨部门协作事项，确保信息传达准确及时，工作任务有效落实。 完成领导交办的其他行政支持类工作，推动各项事务高效执行并形成闭环管理。 任职要求 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 具有2年以上行政或人事岗位工作经验，熟悉公文处理、档案管理及基础人事工作流程。 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备优秀的文字表达与文档排版能力。 年龄不超过35岁，身高165cm以上，体重120斤以内，形象端正，气质良好，具备丰富的商务接待经验，可独立策划并组织实施各类接待活动。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效配合跨部门协作需求。 工作认真细致，责任心强，具备多任务并行处理能力，能独立开展工作。

岗位职责： 1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实，确保部门高效有序运行； 2. 协调各部门之间的工作衔接，主导重要会议、活动的全程策划与组织实施； 3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务，提供有力支持； 4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作，树立良好的企业对外形象； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验，熟悉行政、后勤及人事全链条流程； 3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力；擅长政府及企业接待，具备突发事件应对能力，熟练操作Office办公软件； 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守、团队合作意识，能承受工作压力，品行正直廉洁； 5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。

岗位职责 1. 统筹律所行政办公事务，搭建并完善行政管理制度与流程体系，保障行政运作高效顺畅，支持律所主营业务推进。 2. 负责行政团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及任务分配，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 主导办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤管理工作，合理控制行政支出，实现资源优化配置。 4. 协调律所内外部联络事务，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发状况。 5. 策划并组织实施律所内部会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程推进与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全监管及消防隐患排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有不少于4年行政管理岗位工作经验，熟悉行政全流程运作，具备团队管理经历者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政从业经历者优先，了解行业特点、合规标准及行政关键环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、执行与过程控制的能力；熟练操作Office办公软件及常用行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、沟通协调与应急处理能力，工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

岗位职责 1. 全面统筹综合办公室管理工作 负责制定并落实综合办各项管理制度、工作流程及年度工作计划，统筹办公室日常运营管理，优化行政办公体系，保障公司行政事务高效规范运转，协调配置办公室人力、物资、经费等各类资源。 2. 内外部沟通与协调管理 对接公司各部门、上级单位、合作方及外部政府机构，搭建高效沟通桥梁，协调解决跨部门工作分歧与问题，处理各类对外公共关系事务，维护良好的政企、企企合作关系，保障公司各项工作顺利推进。 3. 公文与档案管理 牵头公司各类公文、通知、报告、总结等文书的起草、审核、印发与流转工作，把控公文质量与格式规范；统筹公司档案、文件、资料的分类、归档、保管与借阅管理，做好重要涉密文件的保密工作，确保档案资料完整可查。 4. 会议与重大活动统筹 负责公司高层会议、全体大会、重要商务活动、对外接待活动的全流程策划、组织与落地，包括会议议程制定、场地安排、物料准备、现场统筹、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议及活动有序开展。 5. 后勤与行政保障管理 统筹公司办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆管理、食堂管理、安保保洁、固定资产管理等后勤保障工作，控制行政运营成本，提升员工办公体验；负责公司重要来宾的高端接待工作，把控接待流程与商务礼仪。 6. 团队管理与人才培养 负责综合办团队的人员招聘、工作分配、绩效考核、日常管理与技能培训，打造高效协作的行政团队，提升团队整体工作能力与服务意识；做好团队成员的日常管理与思想引导，营造良好工作氛围。 7. 督办与决策执行 跟进公司高层决策、重要工作部署、会议决议的落实情况，做好工作督办与进度反馈，及时梳理工作问题并提出解决方案；完成公司领导交办的其他专项工作、临时性任务，协助领导做好日常事务管理。 8. 企业文化与制度建设 参与公司企业文化建设，组织开展员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动；协助完善公司各项行政管理制度，推动规范化管理落地。 9. 行政体系优化与专业指导 依托专业行政管理经验，梳理公司综合行政工作痛点，优化行政办公流程、管理制度与管控体系，为公司行政运营、后勤管理、公文规范等工作提供专业化解决方案与指导意见。 10. 重大事务专项研判与支撑 针对公司重大行政决策、复杂对外沟通事项、突发行政应急事件，开展专业分析与风险研判，提供专业建议与应对策略，协助公司高效处理各类复杂行政事务。 11. 公文与文书专业审核 负责公司重要公文、对外函件、战略合作协议、重大项目汇报材料等文书的专业审核、修改与把关，提升文书专业性、严谨性与合规性，规避文字与合规风险。 12. 高端接待与商务对接 牵头制定公司重要政企领导、高端客户、战略合作方的接待方案，把控流程与现场执行，精通高端商务礼仪与接待规范，保障接待工作高质量完成，维护公司品牌形象。 13. 行政工作标准化建设 搭建公司行政工作标准化体系，制定行政接待、会务组织、档案管理、后勤保障等工作的专业标准与操作规范，推动综合行政工作专业化、标准化、精细化开展。 14. 团队专业赋能与培训 为公司综合行政团队提供专业技能培训、业务指导与经验分享，提升团队专业素养与业务能力；针对行政工作难点问题，提供专业答疑与实操指导。 15. 专项行政项目推进 负责公司行政类专项项目（如办公场地升级、行政数字化建设、后勤服务优化等）的调研、策划、推进与落地，保障项目高效完成，提升公司行政运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业；拥有5年及以上大中型企业综合行政/办公室管理工作经验，且具备3年及以上同岗位管理经验。 2. 熟悉企业行政运营管理、公文写作、商务礼仪及后勤保障全流程工作，精通国家相关行政政策法规与企业管理规范。 3. 具备出色的统筹协调、组织管理、沟通谈判与问题解决能力，能高效处理跨部门协作、对外公关及各类突发行政事务。 4. 文字功底扎实，公文撰写、材料审核、会议纪要编写能力突出，熟练掌握Office办公软件及各类行政办公系统操作。 5. 拥有良好的团队管理能力、领导力与执行力，工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与保密意识。 6. 形象气质佳，亲和力强，职业素养与服务意识良好，能高效完成领导交办的各项工作任务。 7. 熟悉政企沟通流程，拥有良好公共关系资源及对外沟通经验者优先。 8. 具备深厚的行政专业理论知识与丰富实操经验，精通行政体系搭建、流程优化、公文规范及高端接待全流程工作。 9. 具备出色的专业研判能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能针对行政工作痛点提供专业可行的解决方案。 10. 熟悉各类商务礼仪、政企对接规范，拥有大型企业高端接待、重大行政项目统筹经验者优先。 11. 具备良好的培训赋能与沟通表达能力，工作严谨、原则性强，具备极高的保密意识与职业素养。 12. 持有行政管理相关专业证书，或有知名企业行政专家/高级行政顾问工作经验者优先。

1. 统筹行政全盘工作 负责公司行政管理制度、流程的制定、优化与落地，统筹日常行政事务，确保高效运转。 2. 团队与人员管理 带领行政专员/前台/后勤等团队，做好分工、培训、考核与日常督导。 3. 办公与后勤保障 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂、安保等后勤管理。 4. 会务与接待管理 统筹重要会议、活动、接待的策划、组织、执行与现场管控。 5. 费用与成本控制 编制行政预算，管控行政开支，优化采购与供应商管理，降本增效。 6. 证照、印章与档案 负责公司证照年检、印章管理、合同档案、公文流转等。 7. 企业文化与员工活动 组织团建、节日福利、员工关怀等活动，提升团队氛围。 8. 跨部门协调与督办 对接各部门需求，落实上级交办事项，做好内部协调与督办。

一、薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 3、5年以上人力行政管理工作经验，曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行； 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况调整； 3、公司组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职级与业务发展安排）； 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持原薪。

岗位内容： 1. 负责公司行政部前台各项事务、日常运营支持及办公事务统筹管理，包含车辆调度、行政类采购等相关工作。 2. 统筹协调各类行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等商务支持事项。 3. 负责办公区域环境维护，推动内部流程优化与制度标准化建设，提升整体运营效率。 4. 管理公司资产台账，落实信息安全管理措施，确保资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，有实际团队管理经历。 2. 具备较强的应变与问题解决能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习能力佳，熟悉相关法律法规及企业行政管理知识。 4. 有3年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略:根据公司战略，制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制)，支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准)，确保合规高效，年流程迭代>2次。 3.行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率>90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度>85%。 2.应对突发情况(如疫情、自然灾害)，制定 BCP(业务连续性计划)并组织演练。 3.资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置)，年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%(对比上年)。 5.大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典重要客户接待)，统筹预算、场地及流程执行 三、团队管理与成本控制 1.部门建设:选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%)，监控费用执行，偏差<5%。 3.外包资源管理:优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本>10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制，24小时内出具处理方案 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测)，年行政碳排降低>5%。 3.员工体验优化:调研员工需求，引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业; 2.工作经验:5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验; 3.核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统; 4.职业认证:PMP认证优先; 5.必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇: 1.7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2.每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4.节日福利/员工生日会; 5.每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

1.负责办公室的日常管理，以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。

一、 主要职责与工作内容 1. 行政管理与文秘支持 · 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作，构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系，为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑，确保整体环境整洁美观、运行有序。 · 制度体系建设：牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度（如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等），并推动落实与监督执行。 · 办公环境与资产：负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障；组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。 2. 后勤保障总务管理 · 员工食宿管理：全面 oversight 员工食堂运营，保障食品卫生、营养均衡及成本合理；统筹员工宿舍管理，营造干净、安全、舒适的住宿条件。 · 仓储与物资管理：建立统一的仓储管理体系，负责各类运营所需物资（如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等）的采购、验收、存储、分发及库存监控。 · 车辆与交通管理：统一调度景区公务用车（含接驳车、巡逻车等），负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理，保障行车安全合规。 · 环境卫生与绿化：负责景区非公共区域（如后勤通道、办公区、员工生活区）的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。 3. 安全与应急保障 · 后勤安全管理：负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理，定期开展安全检查和应急演练。 · 应急预案支持：参与制定景区应对突发情况（如断电、断水、自然灾害等）的应急预案，具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。 4. 团队建设与预算管理 · 团队管理：带领行政后勤团队，明确岗位分工，实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估，持续提升团队专业能力与服务品质。 · 预算与控制：编制年度行政与后勤经费预算，并在执行过程中进行动态监控与分析，有效控制支出，降低运营成本。 三、 任职资格要求 · 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历，其中至少3年担任经理级职务。 · 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。 · 知识与技能： · 精通领域：熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。 · 法规知识：掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。 · 管理能力：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能适应高强度工作节奏。 · 成本意识：具有较强的预算管控与成本优化意识。 · 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。 · 个人素质： · 工作责任心强，服务意识突出，作风细致严谨。 · 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。 · 廉洁自律，恪守职业道德规范。

西安市未央区招钢结构安装/打板

西安市新城区 徐州新沂高铁骨架护坡/边坡，找专业师傅（定型钢模校正、加固，混凝土浇筑收面）

岗位职责： 1.负责玻璃安装作业，包括测量、固定及密封处理 2.独立完成门窗安装及塞缝施工，确保安装牢固、密封严实、符合验收标准 3. 在局部金属板结构内规范填充隔音棉，保障隔音与防火性能 4. 配合项目进度，做好现场材料管理与工完场清工作 5.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，杜绝安全隐患 任职要求： 1.有玻璃安装或门窗安装相关实操经验，熟悉常用安装工具及辅材 2.能识图作业，具备基本尺寸测量与误差控制能力 3.身体健康，吃苦耐劳 4.无犯罪记录，服从现场管理，安全意识强

西安临潼找装修木工一个，安徽和江苏，浙江人

西安市碑林区招干挂石材，邮政银行外立面不到20平方需要焊钢架，石材安装

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【工作内容】 独立配备电脑工位，办公环境舒适，冬暖夏凉，工作条件优越！ 岗位为新能源汽车品牌官方后台信息登记类工作，非销售岗，无需加班，工作内容简单轻松。 【福利待遇】 五险 + 带薪培训 + 带薪年假 + 下午茶点 + 每年两次调薪机会 【工作时间】 每日8小时排班制，无加班，实行单双休，每月休息6-7天 白班时段：8:00-17:00 或 9:00-18:00 晚班时段：15:00-22:00（每月仅安排一周晚班） 【薪资待遇】 保底工资4240元 + 绩效奖金200-2000元 + 月龄津贴25元/月 + 新人在职奖励1600元（分4个月发放，每月400元） 综合收入5000-7000元以上 工作氛围自由，允许携带手机，晋升通道透明，管理岗均从内部员工中选拔提拔

年龄60岁以内，男女不限。吃苦耐劳，有责任心。随时加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及考勤统计支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

凤城八路文景路地铁口，大健康行业急招，新媒体运营经理或总监、品宣经理或总监，产康师，月嫂/母婴护理师，有意向联系侯先生（同）

【工作内容】负责大厅、过道、楼梯、电梯等公共区域的卫生清洁工作， 【工作时间】8小时工作制，月休四天，早班7:30-16:30，中班:14:00-23:00，含吃饭时间， 【招聘要求】男女不限，身体健康，18-50岁 【福利待遇】免费提供住宿（30元水电），免费提供用餐，免费提供被褥，免费提供工作服，

1. 负责门店日常文档管理，对销售合同、设计方案、售后服务记录等资料进行分类整理、归档保存，确保文件清晰可查、管理规范； 2. 统计门店团队出勤情况（涵盖销售、设计师、售后安装主管），登记请假及加班信息，每月汇总后提交至相关负责人，便于掌握人员工作动态； 3. 负责门店办公物资管理（包括合同用纸、设计耗材、常规文具等），定期核查库存数量，根据实际需求发起采购申请，保障日常运营所需物资供应充足； 4. 协助维护门店办公环境，巡查设备运行状态（如电脑、打印机、展示样品等），发现异常及时报修并跟进处理进度。

随时面试 【 乐帮家政】:住家 订单类型：护老 ［工作地址】团结路 ［工作内容］自理老人 ［客户要求］干净性格好做饭好吃 ［工资发放］: 3200单休 ［面试时间］：随时 ［面试地点］：公司 ［联系电话］： 公司地址 :华泰玉景台商业大厦Ａ座19楼

1、负责来访人员的登记与接待工作； 2、接听前台电话，及时转达并记录重要事项； 3、完成上级安排的其他临时任务。 身高165cm以上，形象良好，年龄25岁以下，无不良习惯，投递简历时请附上本人未经修图的生活照。