管理顾问 1、根据公司通过线上新媒体付费投流获取的精准的客户资源，了解客户的课程学习程度，分析客户的需求； 2、根据客户的实际情况和学习需求，提供企业管理的建议和辅导，电话邀约客户参加线下企业管理培训课程； 3、做好客户信息管理，及时跟进，维护客情关系； 1、23-33岁，专科及以上学历，有教育培训机构、企业管理销售经验者优先; 2、具有良好的表达能力及沟通能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； 4、有一定的商业认知，对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识并追求高薪！ 有强烈的赚钱欲望！做过销售的就大胆来，相信在微观可以让你赚大钱、发大财！

工作内容： 主营家用中央空调，新风系统，净水设备，中小商用中央空调，客户为要装修的业主，中小企业想装中央空调或新风净水的客户，小区陌拜，样板间扎点跟单，签约，外拓装修渠道，异业合作； 岗位要求：热爱销售工作，能吃苦耐劳，长期从事这个工作； 公司福利：有专人老带新，带薪培训，，不定期团建及其他福利待遇； 薪资待遇：做销售，多劳多得，上不封顶，综合月薪10000起

1、具备三年以上生鲜领域销售工作经验。 2、拥有广泛的礼品公司与供应链渠道资源。 3、掌握陕西省内及全国范围的销售网络资源。 4、具备品牌运营实际落地的丰富实践经验。 5、具有成熟的市场团队管理能力与拓展经验。

岗位职责： 1.负责区域内商户拓展与维护，推广聚合支付、扫码点餐、AI称重等数字化解决方案 2.制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度业绩目标 3.深入了解商户经营痛点，提供定制化数字化转型服务方案，提升客户签约率与复购率 4.协同产品与技术团队，反馈一线市场信息，助力产品优化与场景落地 5. 组织商户培训与运营支持，提升客户使用体验与活跃度 任职要求： 1.销售经验不限，有支付、收银系统、本地生活或科技服务行业经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、客户沟通能力及商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次商户拜访与区域出差 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力及良好的职业素养 5.认同“以商户为中心”的服务理念，愿意长期深耕实体商业数字化赛道

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日。提供零基础系统培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含2小时午休），周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，五险一金齐全。公司园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平米的健身房等丰富生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期客户资源，专注续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事项，无需外出作业。 3、前期进行客户意向引导及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需项目，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、客户资源优质：由公司提供车险30天内到期客户名单，此类客户购车险需求紧迫，转化相对轻松高效。 3、业务可持续：车辆每年需续保一次，客户群体稳定，具备长期运营价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁（表现优异者可放宽至高中或中专学历）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，公司提供全面岗前培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话流利，具备基本电脑操作能力，积极进取，责任心强。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。多数员工月收入稳定在6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，收入上不封顶。 2、培训支持：无需经验，入职即享系统化产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算发放年终奖。

岗位内容： 1. 开展大客户关系的建立与日常维护，推进业务拓展及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解建材行业市场趋势，熟悉产品特性，能依据客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别市场机会，主动挖掘潜在客户，推动合作落地； 4. 具有较强的协作精神与沟通能力，能与客户及公司内部各部门高效配合； 5. 两年以上建材领域销售工作经验。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场开拓、产品销售及款项回收工作，增强公司在行业客户中的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作机制，通过定期回访促进复购，持续提升客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息采集、分级档案建立与动态管理，并持续更新完善相关资料 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司营销策略与推广方案提供优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业背景 2、具备3年以上市场营销、业务拓展或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售经历者优先 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

【任职要求】 1．具备大专及以上学历 2．有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3．具有较强的开拓进取精神，具备良好的团队协作意识及学习能力，能有效应对和解决工作中遇到的难题 4．具备一定的市场调研与分析判断能力 5．拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6．年龄在25至50周岁之间，有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆：销售总监1名，销售经理2名； 2、西藏：销售总监1名，销售经理2名； 3、青海：销售总监1名，销售经理2名； 4、宁夏：销售总监1名，销售经理2名。 【工作内容】 1．利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围 2．定期跟进现有合作客户，提供全流程服务支持，增强客户合作关系，打通客户内部决策环节，挖掘更多合作可能 3．及时回应并处理客户疑问，推动合作达成并完成签约 4．按公司规定完成各项销售任务，实现日、月、年度绩效指标，并负责后续项目的执行跟进与交付协调

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通添加微信，进行回访并引导客户参与线上直播课程，在课程结束后推动成交或安排老师进企业签约。采用电话营销与线上社交工具结合的方式完成销售目标（公司配备外呼系统及微信账号）。工作流程清晰，新人有资深员工带教上手。 二、薪资待遇： 底薪5000元+高额提成；前端课程提成23%+中端ABC方案提成8%+后端咨询顾问提成4%+业绩奖金+五险一金+节假日各类福利 三、晋升机制： 面试时具体详谈 四、上班时间： 上午9:00-晚上19:00，中午休息2小时 五、休假时间： 周日单休；每周成功出单可额外奖励一天休息（共计两天，可调休）；当月达成13.98万业绩，次月享受整月双休 六、职位要求： 1. 不限经验，有销售从业经历者优先 2. 年龄18-45周岁，性别不限 3. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 4. 渴望高收入，不甘于现状，有强烈的赚钱动力 七、公司简介： 智慧众创为金财控股西安分公司旗下品牌 金财控股专注于财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工规模超3000人，拥有500名专业技术讲师，深耕行业17年，现居国内培训行业第五位，财税领域位列第一。主营业务涵盖税务筹划、财务体系搭建、财务团队建设及股权设计等相关课程 八、公司优势： 1. 客户资源由公司统一提供，精准对接企业负责人 2. 新员工享有系统化培训，并配备专人一对一辅导成交技巧 九、公司福利： 1. 节假日福利发放 2. 晋升通道公开透明 3. 提供篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日蛋糕等丰富关怀项目 4. 每月组织团队建设活动——如采摘、烧烤、轰趴、泡温泉、观影等（特殊情况除外）

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岗位职责： 1.负责建筑塔钟、景观钟、室外大钟等定制化产品的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品方案与免费设计支持，推动定制订单落地 3.维护现有客户关系，跟进项目进度，协调生产、交付及售后环节，保障交期与服务质量 4. 分析行业与竞品动态，反馈市场信息，协助优化产品定位与营销策略 5.完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交销售报表与客户分析报告 任职要求： 1. 具备销售经验，有工业品、建材、智能硬件或定制化设备销售背景者优先 2.沟通表达能力强，具备独立谈判、方案呈现与客户管理能力 3.学习能力强，能快速掌握钟表产品技术特点（如智能遥控、内照明、节能环保等） 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

1. 采购与供应链管理 （1）负责电池级磷酸一铵（73%及以上工业级磷酸一铵）的供应商开发、评估与管理，建立稳定、优质的采购渠道。 （2）深入跟踪上游磷矿石、硫磺、合成氨等原材料价格走势，把握采购时机，控制采购成本。需具备敏锐的价格研判能力。 （3）负责采购合同的谈判、签订及执行，确保供货数量、质量及交期符合公司及下游客户要求。 2. 销售与市场开拓 （1）负责电池级磷酸一铵在新能源领域的销售工作，重点开拓磷酸铁锂正极材料企业、磷酸铁生产商等下游客户。 （2）工业级磷酸一铵下游需求呈现显著分化特征，新能源领域目前已占据消费主导地位（占比约51%），农业需求占比约31%，本岗位需重点关注新能源赛道客户的开发与维护。 （3）制定年度、季度销售计划并分解执行，完成公司下达的销量、销售额及利润指标。 （4）主导商务谈判、合同签订，协调内外部资源确保订单交付，负责货款回笼管理。 3. 市场分析与战略规划 （1）密切跟踪新能源磷酸铁锂行业动态、政策变化及竞争格局，为公司采销策略提供决策依据。 （2）分析供需格局,2026年国内工业级磷酸一铵计划新增或扩建装置共计7套，下游新能源新增7套装置，供需节奏变化直接影响定价策略。 （3）根据市场行情灵活调整库存策略和区域销售布局。 4. 团队管理 （1）搭建并管理电池级磷酸一铵采销团队，制定绩效考核方案。 （2）组织团队业务培训，提升团队成员产品知识、行业认知及谈判能力。 二、任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化工、无机化工、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验（3-5年核心要求） （1）3年以上磷化工行业相关经验，其中至少2年从事工业级磷酸一铵（或电池级磷酸一铵）的采购、销售或贸易工作。 （2）熟悉工业级磷酸一铵及电池级产品的生产工艺、质量标准，了解湿法磷酸生产电池级磷酸一铵的工艺路线及质量控制要点。 （3）具备磷化工/大宗化工原料的采销实战经验，有新能源材料领域客户资源者优先。 （4）有团队管理或项目负责经验者优先。 3. 专业能力 （1）掌握磷酸一铵产品的理化性质、生产工艺过程、主要质量控制点及标准质量要求，能独立判断产品质量是否合格。 （2）熟悉下游磷酸铁及磷酸铁锂生产工艺对工业一铵的质量要求，了解下游使用过程中的常见异常情况及处理办法。 （3）具备市场分析及价格研判能力，了解上游磷矿石、硫磺、合成氨等原料成本传导机制。 （4）具备独立完成采购、销售全流程的能力。 4. 综合能力 （1）具备较强的商务谈判能力和合同编写能力，能够独立处理采购/销售合同的法律及商业条款。 （2）具备良好的沟通协调能力，能高效对接公司内部财务、物流部门及外部客户、供应商。 （3）适应频繁出差，深入行业一线了解市场动态。 （4）具备高度的市场敏感度和结果导向意识。

招聘岗位：人力资源业务经理（B2B厂企 对接/劳务外包） 【岗位职责】 1、客户开发与需求确认： 负责拓展制造型企业用工业务，精准摸排厂区普工招聘需求及人员编制。 2、商务洽谈与合同签约： 独立主导劳务合作谈判，制定并确认服务报价、结算标准及合作协议。 3、面试统筹与现场交付： 协同内部招聘团队，统筹安排求职者赴厂区面试，跟进体检、入职等现场交付环节。 4、客情维护与账务结算： 定期回访合作企业，保障驻场员工稳定性；按期完成考勤核对与服务费回款跟进。 【任职要求】 1、具备较强的B2B商务拓展能力与跨部门沟通协调能力。 2、熟悉制造业用工模式及劳务派遣/外包业务流程者优先。 3、结果导向，执行力强，能适应高频次的厂区实地拜访。 有相关人力资源或者行政管理工作经验，服从管理，能吃苦耐劳，协调沟通能力强，有责任心。 薪资：4500-10000元，你的能力决定你的薪资高度。 要求：20-40 岁，男女不限。

福州开始扩招了｜焊接节气装置区域销售专员 子锐机器人专注做工业焊接节能设备，核心产品就是弧焊机器人配套混合气节气装置，专门帮工厂省下大额焊接用气成本。不用改工艺、不影响生产，效果实打实看得见，客户认可度高、很好成交。目前公司重点发力福州市场，名额扩招！想做刚需赛道、踏实赚高薪、不想卷虚标产品的销售朋友，欢迎加入，收入完全看个人能力，上不封顶！ 岗位名称 弧焊节气装置销售经理（福州） 为什么我们的产品好出单？ 核心产品：WGFACS智能焊接节气装置 适配所有焊接生产线、焊接机器人、焊机，汽车配件、钢结构、工程机械、船厂等企业都能用，适配场景非常广。 最大优势：帮工厂实打实省钱。不改动原有设备、不影响焊接质量和生产进度，工厂零风险试用。中大型工厂一年能省下几十万甚至几百万气费，节气数据透明可测，客户亲眼看到效果，信任度高、谈单阻力小、复购转介绍多，是工业企业降本的刚需设备。 日常要做什么呢？ 1. 开发本地客户：负责福州区域市场，对接有焊接设备的工厂（汽配、摩配、钢结构、工程机械、船厂、压力容器等），挖掘工厂节能降本的改造需求。 2. 对接测试落地：根据客户的生产情况，匹配合适的产品，协助客户完成样机测试，用真实节能数据打动客户，推进合作。 3. 全程跟进谈单：独立跟进整套流程，从沟通、测试、报价、谈判到签约交付。项目周期1-6个月，单项目质量高，提成很可观。 4. 维护客户做深耕：维护新老客户关系，做好售后对接，挖掘复购和转介绍，稳稳做深本地市场，越做越轻松。 我们希望你这样 1. 负责福州区域WGFACS智能焊接节气装置的市场开拓与销售落地； 2. 有3-5年销售经验，做过焊接领域项目洽谈、焊机、焊接机器人销售的可以插队； 3. 大专及以上学历，会沟通、懂谈判，能顺畅对接工厂采购和技术人员； 4. 有C1驾照、自备车辆优先（跑福州市场更高效、省心）； 5. 能接受外勤跑厂、出差，适应销售外勤工作模式。 想说句实在话 这份工作不适合只想混底薪、摸鱼度日的人！ 我们找的是想踏实挣钱、愿意深耕实业、不怕跑市场、敢拼敢干的伙伴！ 赛道刚需、客户精准、出单难度小、市场空间大。不靠虚套路，全靠产品实力成交。只要你肯跑，收入上不封顶，轻松跑出高薪！

二手手机市场行情调研，报价渠道的优化与维护 回收质检差异订单分析，定期整理评估检测方法培训及回收标准的规范化输出

岗位职责 1、负责全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接商业客户或代表处技术需求，协同研发团队沟通问题，输出可行的技术方案并推进产品问题闭环解决； 2、承担售后服务相关数据指标的分析与达成，联合代表处、门店等协作单位制定优化措施，助力门店/SI实现售后目标，保障项目交付后的服务质量； 3、负责整合产品技术资料，结合2B与2C客户实际应用场景，编制售后培训材料，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识支持； 4、组织开展全屋智能服务售后能力评估与差距分析，制定能力建设计划，总结用户体验优化经验，输出典型案例与改进成果； 岗位要求（后附寻源关键信息） 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备良好的文档撰写能力，能根据行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档； 3、具备2年及以上智能家居或全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、使用指导、客户培训及售后技术支撑； 4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、团队建设与管理职责 1. 团队组建：主导销售团队人员的招聘选拔、面试评估及录用决定 2. 培训赋能：规划并实施培训方案，开展产品知识、销售技能、客户维护等相关培训 3. 绩效管理：设定关键绩效指标，定期执行绩效考核并提供有效反馈 4. 激励与留任：制定激励机制，增强团队凝聚力，减少人才流失 5. 日常管理：督导团队日常作业，协调处理团队内部事务与问题 二、市场与策略职责 1. 市场分析：研究教育行业发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变 2. 销售策略制定：结合市场实际，拟定差异化的销售策略与执行路径 3. 渠道拓展：开发新型销售渠道（如线上平台、跨界合作、代理渠道等） 4. 产品反馈：汇总一线销售意见，联动产品部门推动服务与产品迭代 三、跨部门协作职责 1. 与市场部门协作：协同推进市场推广活动，保障销售转化效果 2. 与产品/教研部门协作：传递客户真实需求，助力产品持续优化 3. 与运营部门协作：参与客户服务流程改进，提升整体服务体验 4. 与财务部门协作：审核销售相关支出，协助成本管控

岗位职责： 1. 客户开发与维护： 开拓全国酒店行业客户资源，建立并巩固长期稳定的合作关系； 通过电话及线上渠道对接合作需求，推进签约流程顺利实施； 持续维护现有客户，提升客户满意度与重复采购率； 2. 平台广告与资源推广： 推广同程旅行平台“带客宝”产品服务； 依托大数据分析实现精准营销，提高曝光量与转化效果； 协助客户策划面向终端用户的推广策略及促销活动方案； 3. 销售目标达成： 承担所辖区域销售任务（包括净业绩、消耗等核心指标）； 完成回款、合同签署等相关业务目标； 整理销售数据，定期提交月度分析报告； 任职要求： 1、性别不限，具备大专或以上学历； 2、有1年以上OTA领域销售管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责家电类（净水器、厨卫、扫地机器人）设备的售后安装、维修及保养任务，按工单要求及时上门处理； 2、与调度人员保持有效沟通，确保各项服务任务按时完成； 3、提供上门服务，具备良好的服务意识，有相关售后服务及销售经验者优先； 4、遇特殊情况需及时向主管汇报，严禁虚假操作或违规处理。 任职要求： 1、年龄18-55岁，中技及以上学历，身体健康； 2、掌握电路与水路基本原理，能快速准确判断设备故障； 3、具备较强的纪律性、责任心，以及良好的语言表达和学习能力； 4、吃苦耐劳，工作踏实，积极进取； 5、有售后工作经验，能准时、规范、高效完成上门服务任务。 待遇：计件工资（可兼职）

万机空间，深耕15年电脑数码实业，新项目上马，急招报废电子拆机料渠道主管，上下游全渠道对接，主营： 二手拆机配件、报废电子产品、板卡CPU内存、环保整机、电子废料回收与批量分销。 现5月急需扩招渠道销售主管一名。 【岗位职责】 1. 对接全国+本地上下游渠道，拓展报废料、拆机硬件、坏板卡、散片配件货源； 2. 负责各类拆机件、故障料、报废电子杂料批量出货、打包分销； 3. 梳理物料分类、行情定价、库存周转，盘活各类积压拆机废料； 4. 负责店内全员培训，教会员工硬件识别、验料报价、渠道对接、出货流程； 5. 维护同行、打包商、回收货源长期合作，稳定进销渠道。 【任职要求】 1. 熟悉二手电脑、拆机料、电子废料、报废板卡行业，懂硬件优先； 2. 有上下游渠道资源、懂废料分级与批量出货者优先； 3. 善于沟通谈判，做事踏实，有带教、培训意识； 4. 长期稳定发展，认可实体回收拆解行业。 【薪资福利】 底薪+高提成+渠道分红+稳定平台 15年实体，货源稳定、销路成熟，只找长期实干合伙人。

渠道销售、烘焙渠道、烘焙门店终端、烘焙工厂、代理商、经销商客户。 业务区域：华北/东北/华东/华南/西南等地优先招聘 岗位职责： 1、负责本地市场的销售与推广工作，提升品牌影响力及产品市场占有率； 2、完成所辖区域内的销售任务指标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道与覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，持续关注行业动态、竞品情况及客户需求变化； 5、维护客户关系，制定并推进客户间长期战略合作，助力年度销售目标达成； 6、建立并完善客户档案，及时准确完成各类销售报表； 7、跟进销售流程中的各项问题，始终注重维护企业品牌形象； 8、定期向上级主管汇报销售进展与工作情况； 9、做好销售信息管理工作，为销售、采购、生产等环节提供有效的市场支持； 10、推动销售团队建设，打造高效协作的销售队伍，保障销售目标实现。（销售主管） 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识良好； 2、拥有较强的业务开拓与商务谈判能力，公关能力强，富有事业心，具备团队协作精神与独立处理事务的能力，乐于创新与突破； 3、沟通表达能力出色，人际交往技巧娴熟，思维敏捷，语言表达清晰； 4、能吃苦耐劳，抗压性好，自我驱动力强，执行力高，客户管理能力突出； 5、有快消品或销售从业经验，具备丰富的实战销售经历，过往业绩表现优秀； 6、熟悉当地食品或烘焙行业资源，掌握烘焙类经销商资源并具备开发合作经验者优先； 7、可接受频繁短途出差，持有驾照或自带车辆者优先考虑； 8、年龄26-32岁者优先。

广告设备的安装、调试、培训及日常维护 工作态度端正，积极主动，责任心强