岗位职责: 1. 带领团队开展销售业务的拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2. 制定销售计划并推动落地，定期跟进目标完成情况。 3. 负责团队日常管理，组织专业培训并支持成员成长发展。 4. 保持与客户的高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力与客户运营能力。 2. 能够科学规划并有效推进销售方案执行。 3. 熟悉团队运作管理，具备指导和培养下属的能力。 4. 擅长应对客户异议与突发问题，保障服务体验。 5. 具备出色的谈判水平及客户交流技巧。

高薪诚聘养老社区体验官（HWP）- 世界500强泰康·鸿鹄团队直招 职位亮点（选择鸿鹄，共赢未来） • 顶尖平台 + 明星团队：依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获媒体报道，曾获《华商报》等主流媒体专题推荐，品牌实力与团队影响力双优。 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1. 全国布局：已完成37城46个项目全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2. 国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3. 多城运营：目前已24城27园开业，18000多名居民入住，具有成熟的运营管理经验； 4. 养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5. 医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6. 知识产权：泰康国际标准康复体系(TKR)、泰康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复技术自主知识产权； 7. 每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度、湿度、空气值均达国家健康标准； 8. 医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二、招聘背景： 西安 泰康之家-秦园 养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同推进养老事业的服务工作。 三、招聘条件： 1. 年龄28-50周岁； 2. 大专及以上学历（学信网可查）； 3. 过往年收入≥12万； 4. 具备大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先； 5. 对大健康事业认知度高，具备良好的沟通能力和服务意识。 四、岗位职责： 1. 学习并解读泰康战略发展方向； 2. 参与养老社区实地体验与客户价值传递； 3. 推广公司医养康宁融合发展战略； 4. 开展大健康事业相关营销工作并达成目标； 5. 组织并推广各类养老主题活动。

负责餐厅酒水的市场开拓与销售达成，深度挖掘餐饮、团购、商务宴请等渠道资源，搭建稳定客户体系，助力公司销售目标实现，同时参与营销活动策划与执行，推动品牌在本地市场的渗透与增长。

岗位职责: 1.协同团队制定并落实销售方案，确保销售目标的顺利实现。 2.开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品与服务支持。 3.定期走访重点客户，获取市场动向及竞争者相关信息。 4.参与市场推广策略的规划，助力提升品牌影响力与市场占有率。 5.配合团队推进销售工作，保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识和组织引领能力。 2.有强烈的职业进取心和责任心，能在高压环境中稳定发挥。 3.拥有出色的沟通表达能力和客户服务理念，能妥善处理客户诉求。 4.具备市场洞察与分析能力，可准确识别行业趋势变化。 5.乐于迎接挑战，具备创新思维和主动学习提升的意愿。

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

岗位职责： 1.负责智能镜、淋浴房产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4.跟进销售区域内客户洽谈进度，推动客户下单并达成销售目标； 5.维护客户关系，制定长期合作策略，提升客户粘性与满意度。 任职要求： 具备淋浴房、智能镜类建材销售经验者优先考虑；销售无行业门槛，只要你渴望高收入，薪资完全不设上限。东启坚持互利共赢理念，加入我们即成为一家人，真诚相待，携手共创财富未来。若暂无相关经验，但曾在建材领域工作满三年以上，具备客户管理与跟进能力，思维活跃，同样欢迎加入。公司提供部分客户资源，个人也可自主开发，机会难得，有意者请速联系来女士，电话***********。 学历要求高中及以上，形象良好，有酒店用品、建材家具、卫浴设备、装饰材料等销售背景者优先。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.三年以上酒店渠道客户拓展经验 3.具备出色的商务谈判与沟通协调能力

销售产品，市场招募合伙人，时间自由，收入上不封顶，能力强者优先考虑

岗位职责: 1、通过电话/微信/面销等相结合方式，邀约客户上门合作。 2、维护公司提供的精准客户资源，完成合作及后续服务; 任职资格: 1、性格开朗，积极上进，对艺术品行业有浓厚兴趣愿意从事销售工作；目标感强，挑战高薪。 2、学习能力强，有耐心、思路清晰。 3.普通话标准，语言表达能力强，对销售工作有较高热情。

职位名称：市场开发经理/总监（团餐业务） 职位概述 负责团餐领域新市场的开拓及新客户群体（重点覆盖学校、企业、医院、产业园区、政府机关等）的开发与项目落地。通过专业的客户拓展、方案设计与商务对接，达成销售指标，扩大公司市场占有率与品牌认知度，建立长期稳固的合作关系。 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 - 独立推进所辖区域内的团餐新客户开发工作，确保完成年度新签合同额及营收任务。 - 系统开展市场调研，精准识别目标客户，分析需求特征，搭建并持续更新潜在客户资源池。 - 主动对接核心决策人员，推动关系发展，挖掘潜在合作机会。 2. 方案制定与商务谈判 - 深入掌握客户需求，联合运营、营养、食品安全团队，输出定制化餐饮服务整体解决方案。 - 全程主导投标流程，包括标书响应、方案宣讲、商务磋商及合同签署环节。 - 制定合理报价策略，完成成本核算与盈利评估，保障项目经济效益。 3. 销售流程管理与资源维护 - 统筹销售全流程管理，从线索获取到签约回款，实现各阶段精细化跟踪与推进。 - 搭建并维系与行业协会、主管部门及合作渠道的良好互动关系，拓宽项目信息获取路径。 - 定期开展竞品分析与行业趋势研究，为公司经营策略优化提供有效输入。 4. 跨部门协同与项目落地 - 与运营、供应链、财务等部门高效协同，保障已签约项目顺利启动与高质量交付。 - 主导项目前期过渡协调工作，协助处理初期运行中的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 硬性条件 - 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先考虑。 - 经验：具备3年以上市场开发工作经验，有团餐、餐饮供应链、物业后勤或快消品行业大客户销售背景者优先。 - 业绩：具备独立开发大型客户并成功落地项目的实际案例。 - 技能：熟练掌握PPT方案制作、商务谈判技巧及合同拟定能力；具备扎实的数据分析与财务测算功底。 核心素质 - 目标驱动力：结果导向，抗压能力强，对市场机会敏锐，具备强烈进取心。 - 关系构建力：优秀的沟通表达与人际连接能力，能快速赢得不同层级客户的信任。 - 专业思维力：深刻理解团餐运营逻辑，能够从客户价值出发提供系统性解决方案。 - 协同合作力：具备良好的团队协作意识，善于整合内外部资源支持业务推进。 我们提供 - 薪酬福利：具有行业竞争力的“底薪+高额提成”机制，上不封顶，业绩直接兑现；健全的五险、年度体检与带薪年假制度。 - 发展平台：明确的“专业线+管理线”双轨晋升通道，表现突出者可晋升为区域负责人或进入核心管理层。 - 资源支持：享有公司品牌背书、成熟案例库、专业方案团队及运营体系的全面支撑。 - 文化氛围：倡导结果导向、公平透明的工作环境，与优秀同行共同成长。 工作地点 陕西省，需频繁外出拜访客户。

招聘：凉菜中工1名，工资5500-6000左右，工资准时，不拖欠。月休4天宿舍环境好.就在酒店对面，地址：西安市雁塔区西影路雅致酒店11楼，联系电话：李

招聘 面点大工1名，工资5000元--5500元， 包饺子工1名工资3500元--4000元， 凉菜1名，工资5000元--6000元， 地址：长安区南村镇董家庄外婆人家南村店。 电话：张

需要几个打磨短工， 初七八能到的联系！ 460加班跟班走。，一个月活，人走账清。 。

招聘长期促销 要求 ： 50岁以下，性格开朗，干活麻利，有超市便利店工作经验者优先！ 工资:4800元 联系电话：（） 工作地点：曲江金地永辉超市。 鸽子、勿扰❗❗❗

年已过，现在招一批西瓜打芽日结工，男女不限，（20到60人）管住管吃，熟手优先，，计件工资多劳多得，年龄在六十岁以下，喝大酒事多的绕行，西瓜打芽常年有活， 地址：西安 三月十五开始 联系方式：

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 4. 组织销售培训与团队赋能，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目的落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

农户宣传光伏业务国家碳中和碳达峰能源改革

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

岗位职责： 1、担任销售岗位，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和解决所承担的任务； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，达成个人销售业绩目标； 任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具备两年以上市场营销工作经验，有参与招投标项目者优先考虑； 3、拥有扎实的销售技能，熟悉市场营销及渠道开发流程； 4、具备良好的沟通能力，以及组织协调与团队协作能力； 5、擅长电话沟通与实地客户拜访，具备较强的客户对接能力； 6、熟练使用WPS等办公工具，熟悉投标文件编制流程； 7、能够接受出差安排，具备吃苦耐劳精神和强烈的责任心。 工作性质：全职，每周双休。 待遇： 底薪+提成+出差补贴+社保五险+年休假+年终奖金 提供带薪免费培训

岗位职责: 1. 负责家电售后相关服务，涵盖故障排查、维修实施及客户满意水平的持续提升 2. 响应并处理客户提出的服务需求，保障服务过程达到公司规范要求 3. 协同团队成员，共同推进售后服务任务的执行与目标达成 任职要求： 1. 具备扎实的技术基础和较强的故障分析与处理能力 2. 具有良好的沟通技巧，能够与客户建立顺畅的服务互动 3. 拥有团队协作意识，能在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源联系客户并达成合作，确保完成个人销售目标； 2、做好客户的跟进与维护，建立长期的合作关系，深入大客户思维； 3、处理销售订单中出现的突发状况，做好售后服务及尾款追溯； 4、配合销售经理完成销售目标；主动了解竞品行情，精准客户画像，输出有竞争力的销售方案。 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、情商高、表达能力强，有团队协作精神，善于挑战； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的心态、态度及责任心，能承受较大的工作压力； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等）+分红

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的销售目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的引进与合作； 3、及时整理并上报客户反馈信息及市场动态，为业务决策提供支持； 4、统筹省区内合伙人及终端客户的培训安排与日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备出色的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、热爱销售岗位，富有开拓意识，能够独立分析并有效解决各类业务问题； 5、工作态度端正、积极主动，责任心强，具备敏锐的市场洞察力与良好的职业素养。

主任 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备电网、电力或铁路行业照明销售背景，对销售工作有热情，有国家电网相关产品销售经历者优先考虑 3. 拥有3年市场拓展经验，从事过LED照明或工业照明灯具市场开发工作者优先 4. 负责开拓目标市场新客户，维护现有客户关系，落实所辖区域的产品销售与服务工作 5. 具备团队培养与管理能力，表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-14 岗位职责: 1.负责与客户保持日常联络，提供及时支持，提升客户体验； 2.协助客户处理在使用产品或服务期间出现的各类问题； 3.汇总客户反馈信息，协同团队为产品改进提供有效建议； 4.持续维护客户关系，增强客户粘性与整体满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及应对突发状况的能力； 2.能妥善应对客户异议与投诉，保障服务品质稳定； 3.理解客户服务核心价值，能在高强度下维持良好心态； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流、共同推进任务。

招聘岗位 团队主管(5名) 渠道销售(5名) 销售专员（30名） 薪资待遇底薪3000--7000元上不封顶 富有竞争力的薪酬体系，高额提成带薪专业培训+定期团建 电话:杜总 地址：陕西省未央区沣东丰树物流园麦穗好车仓储折扣新车厅

1、有传媒广告行业同岗位实操经验。 2、有销售性行业经验。 3、陕西有丰富的政企资源。

我们公司是市面上做得最大的云物流调度公司，提供 优质的培训扶持和全方位的售后服务，公司全程指导 新人可从0开始，一星期上手。目前公司项目长久稳 定收益可观，寻有创业想法或者有团队成为合伙人 (目前合伙人平均收入5-10W/月），欢迎加入我们 职位详情: 1、不甘于平凡的上下班生活，有强烈的想创业欲望 2、苦于未实体赋能，有创业精神 3、执行能力强，并清楚的知道合作的契机 4、有强烈的拿高薪欲望，富有创业激情的 5、属于长期项目，寻志同道合者，共谋项目红利。

岗位职责： 1、作为销售岗位，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务指标，能够独立应对并解决工作中所承担的各项事务； 2、主动开拓客户渠道，挖掘潜在客户资源，确保达成个人及团队销售目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上市场销售工作经验，有参与招投标项目者优先考虑； 3、拥有扎实的销售技巧，熟悉市场营销运作，具备渠道开发与维护经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力和团队协作意识； 5、擅长电话沟通与实地客户拜访，具备较强的客户关系处理能力； 6、熟练使用WPS等办公工具，熟悉投标文件编制流程； 7、能适应出差安排，具备吃苦耐劳的精神和积极进取的职业态度。 工作性质：全职，每周双休。 待遇： 底薪+提成+出差补贴+五险+年休假+年终奖金 提供带薪免费培训

一、岗位职责 1、项目全盘管理 -主导新盘小区家装开发项目的立项、筹备与落地执行，独立带领营销团队完成交房前话单收集种子用户、交房中团装客户集中签约、交房后工地营销持续获客； -全面负责楼盘资源调研、场地选址（含小区展厅建设）、客户拓展策略制定及实施推进； -对整体项目业绩结果负责，统筹团队考勤管理、任务分解、进度跟踪及内外部资源协调。 2、团队建设与赋能 -搭建并管理不超过5人的专项业务团队，同时统筹5个以内的线下设计师团队，落实绩效考核与激励分配机制； -组织开展产品知识培训、户型研究设计、营销话术优化及方案输出赋能，提升团队签单转化效率。 3、市场策略执行 -策划并落地交房期集中营销活动（如团购会）、工地样板间引流等场景化客户获取动作； -运营客户话单资源，通过电话邀约、地推走访、口碑传播等多渠道达成签约目标。 4、跨部门协作 -定期向营销总监汇报项目进展，对接设计、供应链等职能部门争取支持； -监督团队成员履职情况，保障各环节高效协同运作。 二、任职要求 1. 基本条件 学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先； 经验： 3年以上家居或装饰行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有独立主导小区推广、楼盘拓客项目经验者优先考虑； 具有创业者或门店负责人背景者更佳。 2. 核心能力 -熟悉装饰行业客户获取模式（电销、地推、团购会等），具备基础市场数据分析能力； -执行力强，抗压能力突出，能在既定周期内（参考：3个月项目周期）带领团队实现业绩突破； -具备人员选拔、激励机制设计及团队冲突处理能力。 三、岗位核心优势 1、 “类创业”运营权限 -公司授予楼盘独家开发权，并提供场地装修支持与客户资源，您将按独立门店模式运作项目： -团队组建、日常考勤、营销策略制定等关键事项均由您自主决策。 2、晋升路径清晰 公司处于业务扩张期，设立明确晋升通道：员工→主管→经理→总监，晋升速度由能力决定。 3、高激励回报机制 阶梯式项目奖金：月度目标达成即可获得团队高额奖励（由负责人主导分配）； 超额利润分成机制（面议）。 4、资源全方位支持 总部统一提供品牌宣传物料、客户数据资源、设计方案支持及系统化培训，降低运营负担。 四、应聘须知 适合人群：希望打破职业瓶颈的家居行业管理者、寻求转型的创业者、追求高绩效产出的实干型人才； 不匹配人群：习惯依赖传统坐店等客模式、缺乏主动开拓意识者。