（一）制定并监督落实售后服务相关标准。 （二）开展部门团队建设及员工培训工作。 （三）规划、搭建并维护市场服务网络体系。 （四）推动解决市场与售后反馈的质量问题，持续优化改进。 （五）跟进处理重大售后服务事项。 （六）对售后服务人员实施管理、培训与绩效考核。 （七）组织分析产品批量性质量故障，制定在用车辆维修方案，并提出产品技术与质量提升建议。

岗位职责： 1、远程响应并解决客户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中积累典型问题处理经验，参与知识库维护与优化，撰写技术文档及案例； 3、整理分析用户反馈信息，协同研发团队推进共性问题的识别与产品迭代优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件的功能应用与基本原理，或具备电子产品系统测试相关经验（综合能力优秀者可酌情放宽条件）； 4、普通话清晰，掌握基础办公电脑操作，能熟练运用Excel、PPT等常用办公工具； 5、能够适应轮班工作安排，班次时间大致为8-17、9-18、10-19、11-20、12-21、13-22

职位职责： 1.负责金蝶集团型ERP系统（涵盖财务、供应链、生产制造及系统环境等模块）的日常维护与问题处理； 2.深入学习公司软件产品，持续积累行业业务知识，熟练运用金蝶实施方法论，依据标准流程完成项目交付，并规范输出相关文档； 3.对项目执行过程中出现的问题及资料进行归纳与整理； 4.梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5.保持与客户的良好互动，提升客户满意度与合作体验。 任职要求： 1.具备1-3年ERP领域相关工作经验； 2.本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业优先； 3.理解ERP基本原理，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等核心业务流程； 4.掌握SQL或Oracle数据库基础知识及其应用，了解主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术者优先考虑； 5.具备出色的学习能力、沟通协调能力与表达能力，善于总结与分析，能适应高强度工作，心理素质良好，具备团队协作精神； 6.文案撰写能力强，熟练使用Office办公软件，能够胜任培训组织、方案编制及服务报告撰写等工作。

要具备低压电工操作证，认真肯学，责任心强。

岗位职责: 1. 为客户进行产品的专业安装、调试以及售后维修服务； 2. 针对客户在使用过程中出现的技术问题，提供及时的技术支持与有效解决方案； 3. 指导客户完成产品操作培训，确保其熟练掌握产品使用流程； 4. 收集并分析客户反馈信息，汇总后提出可行性优化建议； 5. 负责技术文档的维护与更新，确保内容准确且便于理解。 任职要求： 1. 具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对各类技术挑战； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效交流； 3. 热爱技术工作，具备主动学习意愿，持续跟进新技术发展； 4. 具备优秀的组织协调与时间规划能力，能在高强度环境下稳定输出； 5. 可接受出差安排，以保障现场服务的及时响应； 6. 掌握电子电路基础知识，能识读电路原理图，有电子元器件及电路板维修经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责: 1.为客户提供全方位的技术支持与解决方案，确保其充分理解并熟练操作产品。 2.持续跟踪产品运行状态，及时识别并反馈潜在技术隐患。 3.负责现场技术支持工作，包括设备的安装、调试及故障排查等环节。 4.根据客户实际需求，提供个性化技术方案与专业支持服务。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识，能独立开展问题诊断与解决。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识，可高效对接客户与内部团队。 3.热爱技术工作，积极学习新技术并应对相关挑战。 4.具备优秀的计划与组织能力，可在规定时限内高效完成工作任务。 5.能适应弹性工作安排，根据需要配合出差执行现场技术支持任务； 6.熟悉电子电路基础知识，能读懂电路原理图，具备电子元器件及电路板维修经验。

任职要求： 1）年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；电气自动化相关专业者优先考虑。 2）具有2年以上机械行业售后服务相关工作经验。 3）熟练操作常用办公软件； 4）具备良好的沟通协调能力及灵活应对问题的能力；工作责任心强，执行力高，富有热情并具备团队合作精神。 5）能够适应出差安排，持有有效驾驶证，具备高速公路及长途驾驶经验。 岗位职责： 1）独立承担产品售后技术支持任务，负责客户现场设备的安装调试，并开展现场技术培训服务。 2）与客户进行现场对接，及时响应并解决客户提出的技术问题，确保满足客户的合理需求。 加分项： 具备专用设备行业相关从业经验者优先。

岗位职责： 1、通过远程方式解决用户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中积累并整理问题处理方案，参与知识库维护与优化，撰写技术文档案例； 3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，联动研发团队推进产品优化，协同各部门推动问题闭环。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，熟练运用Excel、PPT等办公软件。 薪资福利待遇： 薪资：基本薪资＋绩效工资＋补贴＋奖金 福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励、节假日关怀、团建活动、年度健康体检等

岗位职责： 1、负责仪器仪表的安装、日常保养，协助技术团队完成设备调试与故障检修； 2、参与产品验证及确认阶段的各项测试任务； 3、独立完成各类仪器运行数据的采集与归档整理； 4、协同销售团队为客户提供现场技术培训，讲解技术解决方案； 5、识别产品潜在的安全隐患与性能缺陷，保障产品符合既定安全与性能标准。 任职要求： 1、电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业，中技及以上学历； 2、持有电工证或具备大型工业单位电气自动化设备维护经验者优先考虑； 3、掌握弱电技术基础知识，熟悉技术文档的编写规范、格式及撰写技巧； 4、熟练使用计算机办公软件，具备CAD图纸的绘制与修改能力； 5、具备较强的独立作业能力，身体状况良好，能适应驻厂工作安排。 本岗位需频繁出差 加分项 具备以下领域工作经验者优先：仪器仪表、环保行业

售后服务，问题咨询解答，售后接待，客户回访

【全城歪马送酒直营店就近分配门店】 直招无费用 负责酒水配送+推广（新开城，推广居多） 只送酒配送距离不超过3公里 除了高峰期其他时候都可以在店里面休息打游戏 底薪+销售提成（1-60元/单）+配送提成（5-8元/单）+全勤+提成 摸摸鱼6000+ 好好做8000+ 【薪资】 1、全职：底薪+全勤奖+提成，综合7000+ 兼职：底薪+全勤奖+提成，综合3000+ （均单5-10元，超时不扣费，1-3公里配送） 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

招熟练铆工1名，要求如下： • 5年以上实操经验，能看懂图纸，独立完成铆接、细心、麻利，年龄55岁以下。 • 有高温炉工作经验者优先，待遇从优 • 吃苦耐劳，责任心强。 薪资：300/天（月结8小时） 电话： 地址：佛吉亚附近

西安市灞桥区招油漆工喷一桶漆，光顶，100元 家装大机子勿扰

岗位亮点 不限学历、不限经验，京东和TikTok 两个平台可以选，零经验小白、跨行业人士均可加入!无需担心无相关从业基础，公司提供全程免费系统化培训，从基础操作到运营技巧，手把手带教，助力快速上手，轻松开启电商创业之路，低门槛实现创业梦想。 岗位职责 -配合团队搭建跨境电商店铺框架，学习并参与店铺日常运营，包括商品选品、上架、信息优化及库存管理等基础工作; -跟随培训节奏，快速掌握跨境平台规则、运营逻辑及核心技巧，逐步独立完成基础运营任务; -配合团队完成跨境订单处理、物流对接及客户基础咨询回复，保障店铺正常运转;-积极学习行业新知识、新趋势，参与团队运营策略探讨，共同推动店铺业绩提升; -与团队协作完成既定运营目标，共享发展红利，携手成长。 任职要求 -学历、专业、从业经验均无限制，欢迎应届毕业生、零经验小白、跨行业求职者踊跃加入; -有强烈的创业意愿和上进心，愿意投入时间和精力学习跨境电商相关知识，具备较强的执行力; -责任心强，做事认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨境行业的发展节奏; -对跨境电商行业有兴趣，愿意接受新挑战，有一定的抗压能力和坚持下去的毅力。 收入与发展 收入灵活可控，综合收入10k-15k，根据个人付出、学习进度及店铺业绩动态调整，多劳多得，潜力无限; 公司提供免费全套培训，无经验也能快速成长，清晰的发展路径，从新手逐步成长为核心合伙人，共享行业发展机遇，实现个人与团队的共同提升。

主要照顾医院住院补病人，陪聊天，看吊瓶，打打饭，取报告单等一些生活日常，接受新手，具体根据病人的病情来定薪资 200—480/天，按天算，按单结，一单一结，管住，有餐补，55 岁以内，男女不限，感兴趣的留个联系方式详谈。

需要动自动化涂装设备的师傅需要10人左右

招聘设备技术员10人。要求大专及以上学历，有锂电行业设备维护经验者优先，接受应届毕业生。岗位职责包括负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率；进行设备数据分析，跟踪措施制定并落实。薪资范围为6000-10000元。薪资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、全勤奖和夜班补贴。提供社保五险。每月提供餐补（一日四餐），提供免费宿舍（配有空调、热水器、独立卫生间）。公司设施包括优良的办公环境、先进的办公设备和轻松和谐的工作氛围。提供专业培训，包括入职培训、导师辅导和技能培训等。职业发展方面，公司实行完善的晋升机制，提供管理路径和技术路径晋升双通道。组织文体活动，包括篮球、羽毛球、乒乓球、团建和部门聚餐等。面试时间为周一至周五9点至12点、14点至17点。面试流程为登记进入公司、填写应聘登记表、面试沟通、，合格后办理入职。面试需携带本人有效身份证和智能手机。工作地址为宜昌楚能新能源创新科技有限公司（1期）1号门。

瑞声科技 技师面试高中及以上学历即可 分配厂区：精密马达厂区技师 面试要求：18-35岁 ，高中及以上学历，能接受倒班加班 综合薪资8500-10000，交五险一金

薪资待遇： 1、5天8小时底薪8-10K,含加班的 综合薪资12-18K 2、提供食宿；夜班津贴；绩效奖金；年终奖金；六险一金；带薪年假；免费年度体检；职位晋升机会；节假日福利、员工生日礼品； 岗位职责： 1、负责DMG、马扎克五轴加工中心的日常操作、编程、调试和维护保养，确保设备高效稳定运行； 2、根据图纸和工艺提要求，独立完成复杂零件的调试生产任务，并能优化加工工艺提高产品效率及质量； 3.参与制定和完善五轴加工中心操作规程及保养规范，并能对操作人员进行技术指导和培训 4.完成上级领导交代的其他工作 任职要求： 1、3年以上DMG、马扎克五轴经验者优先，数量操作海德汉、西门子系统； 2、能配合公司加班，适应两班倒； 3、大专以上学历，机械制造、数控相关专业毕业优先 4、有较强的学习能力和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力

AOI设备技术员工作地址:知识城电子AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

岗位职责 1. 需求分析与方案规划：通过实地走访、用户访谈等形式，深入挖掘园区、工商业客户或电网侧在能源互联网建设方面的实际需求，结合分布式电源、储能装置、智能化用电设备等资源特点，制定涵盖“源-网-荷-储”协调运行、多能互补优化、能效提升管理的系统性解决方案，输出包含技术架构设计、投资回报分析及实施路径的专业文档。针对能源费用托管类场景，可构建覆盖数据采集、智能分析到远程控制的完整闭环方案。 2. 政策研判与市场洞察：密切跟踪国家及地方层面关于能源互联网、电力体制改革、碳达峰碳中和等相关政策变化，研究行业发展趋势与技术演进方向，结合客户诉求与政策导向，提出符合合规要求且具备前瞻性的业务策略与方案优化建议。 3. 技术对接与资源整合：协同光伏、储能、智能电表等各类能源设施主体，评估其接入条件与可调控潜力，规划通信协议适配（如工业物联网协议）及“云-边-端”一体化数据采集体系，整合生态合作伙伴资源，确保方案的技术可行性与资源高效聚合。 4. 项目支持与落地协作：负责编制投标文件、技术方案书，主导招投标过程中的技术应答与方案讲解，回应客户关于系统结构、节能效果等方面的专业咨询；联动研发与实施团队明确技术接口与执行标准，解决项目推进过程中出现的设备接入、系统联调等问题，保障项目顺利交付。 5. 市场协同与经验积累：协助销售团队开展市场拓展工作，参与客户需求引导与商务沟通，推动项目预算审批与立项落地；关注行业竞争格局与典型应用案例，搭建标准化方案库与知识共享体系，定期组织内部技术交流，沉淀可复用的项目经验和模板化成果。 招聘要求 1. 教育背景：电气工程、电力系统及其自动化、能源经济、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经历：具有3年以上能源或电力领域工作经验，其中至少1-2年从事能源互联网、综合能源服务或能源数字化相关解决方案的设计与实施，有主导大型新能源或数字化能源项目经验者优先。 3. 专业知识：熟悉能源互联网中“源-网-荷-储”协同机制与多能协同调度逻辑，掌握电力系统基本运行原理及分布式能源特性；了解物联网、信息集成、数据库等信息技术基础概念，知晓行业相关的政策法规与技术规范。 4. 能力要求：具备优秀的方案撰写与可视化表达能力，熟练使用Visio等工具绘制系统架构图，能够运用原型设计或思维导图工具清晰呈现方案思路；具备一定的数据分析能力，可通过建模支撑节能效益预测与决策建议，掌握Python或Matlab者优先。 5. 综合素质：具备良好的客户沟通与需求转化能力，能与高层决策人员进行有效技术对话；拥有较强的跨部门协作意识、问题处理能力与抗压能力，适应项目需要频繁出差；具备政策解读与市场洞察能力，善于捕捉行业发展新机遇者更佳。 薪资面议

岗位职责 1、负责全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接商业客户或代表处技术需求，协同研发团队沟通问题，输出可行的技术方案并推进产品问题闭环解决； 2、承担售后服务相关数据指标的分析与达成，联合代表处、门店等协作单位制定优化措施，助力门店/SI实现售后目标，保障项目交付后的服务质量； 3、负责整合产品技术资料，结合2B与2C客户实际应用场景，编制售后培训材料，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识支持； 4、组织开展全屋智能服务售后能力评估与差距分析，制定能力建设计划，总结用户体验优化经验，输出典型案例与改进成果； 岗位要求（后附寻源关键信息） 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备良好的文档撰写能力，能根据行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档； 3、具备2年及以上智能家居或全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、使用指导、客户培训及售后技术支撑； 4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理经验者优先。

招聘铝艺庭院门焊工师傅，会制作凉亭，庭院门，门楼，屏风，等

签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司 岗位职责： 1、远程响应并解决客户在产品使用过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中积累典型问题处理经验，参与知识库维护与优化，撰写技术文档及案例； 3、收集整理客户反馈的共性问题，联动研发及相关团队，推动产品持续改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件的功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，能够熟练运用Excel、PPT等办公软件。

操作数控车床，工作经验三至五年

3⃣灞桥吉利-叉车工，要有证，18-45岁，工资22/小时，日薪240/天，综合6500-7500/月，提供住宿！ 报名热线:

岗位职责： 1、负责新客户的拓展以及分公司现有客户的日常业务维护； 2、收集、整理并归档市场销售信息，准确评估客户资质（含环境与资信状况），完成备案存档； 3、协助分公司各业务部门制定年度及月度区域销售方案与目标，并推动销售业绩超额完成； 4、承担产品报价、送样工作，跟进报价与送样进展，组织订单评审并确保按时交付； 5、定期走访客户，精准掌握客户需求动态，及时优化营销策略以应对市场变化； 6、主导客户对账工作，有效管控货款回收进度，发现逾期款项须及时上报并积极协调处理； 7、监督并确认交付全过程，协调解决交付中出现的异常情况并及时汇报； 8、配合分公司各业务部门完成投标文件编制、投标操作及相关应答工作； 9、落实上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或市场营销等相关专业； 2、具备2年以上销售领域工作经验； 3、有水表或流量计类销售企业从业经历者优先考虑； 4、熟悉公司产品特性及生产型企业的业务运作流程； 5、具备独立开发客户及解决业务问题的能力； 6、思维敏捷，具备较强的口头和书面表达能力； 7、熟练使用OFFICE办公软件； 8、性格外向，善于交流，反应灵活，语言和文字表达能力良好； 9、具备优秀的沟通、计划执行、组织与协调能力； 10、工作敬业，热情积极，态度真诚，具有良好的职业操守； 11、能够适应长期出差安排。

岗位职责： 1、确保家电售后站点服务与经营指标的完成； 2、统筹站点日常运营，监督站长及售后技术人员的服务规范与工作状态； 3、管理网点安装工单及配件仓库的日常运作； 4、开展家电售后服务市场的分析与调研工作； 5、拓展家电售后相关业务及增值类服务项目； 6、推进客户运营管理与服务质量优化，提升客户满意度并维护客户关系。 任职要求： 1、具备3-5年家电售后管理领域工作经验； 2、熟悉家电售后服务行业及相关产品运营模式； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作人员； 4、性格积极乐观，富有热情，抗压能力强，工作认真负责。 职位福利：五险、大小周、带薪年假、节日福利、工龄工资、生日福利、交通补助 职位亮点：集团公司，成立20多年

岗位职责： 1、负责家电类（净水器、厨卫、扫地机器人）设备的售后安装、维修及保养任务，按工单要求及时上门处理； 2、与调度人员保持有效沟通，确保各项服务任务按时完成； 3、提供上门服务，具备良好的服务意识，有相关售后服务及销售经验者优先； 4、遇特殊情况需及时向主管汇报，严禁虚假操作或违规处理。 任职要求： 1、年龄18-55岁，中技及以上学历，身体健康； 2、掌握电路与水路基本原理，能快速准确判断设备故障； 3、具备较强的纪律性、责任心，以及良好的语言表达和学习能力； 4、吃苦耐劳，工作踏实，积极进取； 5、有售后工作经验，能准时、规范、高效完成上门服务任务。 待遇：计件工资（可兼职）

电厂东路有叉车没？现在用，一个压缩机三百公斤。