【工作内容】 （1）答疑辅导：负责课前课后小班课、1V1辅导、课后加餐课等多种形式的学习指导与问题解答； （2）学习跟进：及时跟踪学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升； （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通纽带，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生特点及家长关切； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心与服务意识； 3. 熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够独立完成题目解析与知识点讲解； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与团队协作精神，认同在线教育模式。 三：周一周二休息 四、薪资待遇 无责任底薪4500元+课时补贴+续班奖励，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补贴、健康体检、免费健身权益。 节假福利： 带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼。 个人成长： 高管交流机会、导师带教机制、员工及子女课程优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、住房公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递~ 支持线上或线下约面~ 当天反馈结果~ 面试通过即发放电子offer~~

【岗位职责】 1. 为学生提供英语学科的答疑支持，完成试题讲解视频录制（无需露脸） 2. 监督外协答疑质量，确保解题逻辑与讲解内容准确无误 3. 跟进外协人员答疑执行情况，包括签到、签退及响应时效性 【岗位要求】 1. 英语相关专业背景，具备扎实的学科基础，有教学、录题或在线教育经历者优先 2. 普通话标准，讲解条理清晰，能够有效提升学生的解题思维能力 3. 具备较强的抗压能力与责任感，认同教育行业的服务理念 4. 实习时间：需线下到岗，每周出勤5-6天（单双休轮排），无销售任务，不涉及加班 早班：9:10-17:30（含一小时午休） 晚班：15:30-24:00（含一小时晚休） 享受晚班津贴（35元/天） 【实习福利】 1. 综合待遇：基础补贴1950元/月+学科绩效2700元/月+额外补贴（全勤奖300元/月+电脑补贴100元/月），整体收入4-7K/月 2. 连续实习满两个月可开具实习证明

岗位职责： 1、根据学生的学习特点，实施个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈课程内容，沟通学生学习进展，定期安排阶段测评，并撰写学习分析报告与后续学习计划； 3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位所需各项任务； 4、积极参与校区开展的培训、集体备课及教师工作会议等教研活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：有初中英语小班授课经验； 面试流程：试讲

中小学英语教师招聘 目前主要招聘初中英语，欢迎投递，非诚勿扰！ 招聘岗位：中小学英语教师 薪资：5000–11000元/月（小低段5000-9000元/月，初中6500-11000元/月） 一、 岗位职责 1. 初中方向 负责初中英语教学，扎实掌握本机构研发教材； 重点夯实语法、阅读、拼读、口语基础； 梳理考点难点，帮助学生提升成绩与综合能力； 做好课堂管理、作业反馈、学情跟踪与家校沟通； 参与教研磨课，不断提升教学质量。 2. 小低段方向 负责小学1–3年级英语教学，以自然拼读、绘本阅读为主； 打造生动有趣的课堂，激发孩子英语学习兴趣，培养良好学习习惯； 完成授课、作业批改、学情反馈及家校沟通； 参与教研、磨课、教学资料优化。 二、 任职要求 1. 初中教师 本科及以上学历，英语专业,专四及以上； 持有教师资格证，1–2年初中英语教学经验； 语法、阅读、写作、口语基础扎实； 语文优秀或逻辑能力强者优先； 热爱教育，耐心负责，教学思路清晰，踏实稳定。 2. 小低段教师 本科及以上学历，英语教育相关专业，有绘画功底者优先； 1–2年小低段英语教学经验，擅长拼读与绘本教学； 口语标准、发音良好，性格活泼有耐心，课堂有感染力； 热爱少儿教育，责任心强，踏实稳定。 三、 我们提供： 薪资按时发放，多劳多得；五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利；完善培训体系+清晰晋升通道（教师→资深教师→主管）；工作氛围简单纯粹，无内耗，重教学、重成长。

【岗位职责】 1、协助特定学段学科的在线直播教学，配合主讲教师，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，开展重难点辅导并解答家长疑问； 3、独立运营班级学习社群，维护良好学习氛围，提升学生参与积极性； 4、提升学员满意度与课程黏性，负责长期课程续报工作；成为家长信赖的教育伙伴，孩子喜爱的学习引导者。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、表达清晰，具备授课能力，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识与续费意识。 【工作时间】 13:00-22:00（周二周三双休）睡到自然醒且避开通勤高峰 【岗位薪酬】 无责底薪4500+课时费+续报奖励 【相关福利】 贴心日常：交通补贴30元/天（下班可直接打车回家）、健康体检、带薪年假、团队建设下午茶。 个人成长：导师带教、系统培训、创业期快速晋升通道（每年2次晋升机会）。 五险一金：正式编制入职，即享医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。

1.通过桌游的方式，带小朋友学英语； 2.带4-12岁孩子进行英文剧本游戏； 3.和学生、家长保持良好沟通。 任职要求： 1.各类桌游，剧本杀爱好者，有丰富的桌游产品游玩经验； 2.热爱英语事业，具备一定的英语语言能力； 3.热爱青少年教育，擅长以寓教于乐的方式与孩子拉近距离； 4.热爱教育行业，对新兴的教育模式有兴趣和热情者； 5.性格开朗外向，E人型MBTI人格最佳。 福利津贴: 1.带薪寒暑假、五险—金; 2.每年一次为期3-5天的员工旅游; 3.每月团队可申请一次团建活动； 4.规范、标准、透明的晋升渠道； 5.考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤； 6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验。 主要工作地点： 1.高新店：万科金域国际C座11号梯2楼 2.曲江店：黄渠头地铁站C口浙商银行3楼 （3店筹备中）

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的内容运营与维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识点讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间保持响应； 5、承担课程销售任务，完成既定销售目标，适应业绩考核压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的语言表达能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相关学科教师资格证书； 5、职业稳定性高，有意愿长期深耕教育行业发展。

英文分级阅读指导教师 1、 岗位职责： （1）承担双语分级阅读课程的授课任务，包括常规教学与公开课展示； （2）参与教学方案的本地化优化，配合完成教学流程规划，确保教学质量达标； （3）协助开展校区阅读区域的图书分类、整理与内容更新； （4）与家长保持积极、有效的沟通交流； （5）配合完成双语分级阅读项目的各项教学支持与服务工作。 2、 任职要求： （1）具有大学本科或以上学历； （2）专业基础牢固，教学方式具针对性，有绘本或分级阅读授课经验者优先； （3）英语发音规范，语言表达清晰流畅； （4）学习能力强，具备良好的职业素养和团队合作意识； （5）认同教育使命，以引导学生成长与传播知识为职业追求。

职位描述： 1、授课对象：高一至高三学生，授课形式：一对一线下辅导； 2、严谨完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生的不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好的学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈，维持有效的家校互动，依据学生及家长的反馈及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务工作，保障教学流程顺畅执行。 6、积极参与公司组织的教学研讨与培训任务，按要求落实各项提升举措，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2、有相关学科教学经验者优先，尤其具有毕业班带教经历或学科竞赛指导经验者更佳； 3、普通话标准，熟悉本学科各类考试大纲，掌握扎实的专业理论与教学技能； 4、表达清晰流畅，善于与学生互动交流，思维敏捷，具备较强的协作意识与团队配合能力； 5、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，责任心强，能够有效激发学生学习动力； 6、认同公司企业文化，承诺不于其他同类或竞争性机构从事相同课程内容的教学工作。

吉的堡创立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达7000人。 一 薪酬福利： 2：综合收入（6k-12k）：基本薪资（4500-6600）+课时补贴90元/h+大班激励（50-1000）+班级管理费150元/班+续班奖励+教师资格证补助200+全勤奖100+其他（考核认证奖金800，分四个阶段发放） 3：工作时间：实行五天工作制，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作日内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：享有婚假、产假、育儿假等完善休假制度，加班可调休 5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工关怀 6：试用期薪资全额发放，无任何折扣，并依法缴纳五险一金，制度规范透明 7：配备完整的教学资料与专属课程体系，新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升支持，助力教学水平进阶 8：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领军品牌，业内有言：“在吉的堡任职半年，相当于同行三年成长。” 二 岗位职责： 1：负责全英文授课，小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训课程。课程内容为吉的堡自主研发的教学体系，不涉及校内学科内容，无提分压力 2：认真完成备课任务，确保课堂教学质量稳定高效 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升 4：积极参与各类教研活动和教学会议，持续优化教学方法与专业能力 三 任职要求： 1：大专及以上学历，具备至少一年少儿英语教学经验，英语口语流利，具备沟通能力，持有大学英语四六级等相关证书者优先 2：热爱教育事业，乐于与儿童互动，富有亲和力 3：具有高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

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岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音，能熟练使用英语授课 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证、英语专业八级或雅思/托福高分成绩者优先

需要有授课经验，成年人教学，教基础英语知识

公司直招，全国可投，纯线上，不需要来线下。 课件不需要备课，提前熟悉即可，单词，语法阅读板块都有！！！ 接课时间较灵活，不需要交中介费、信息费。 【岗位职责】 1.在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习 2.与总部反馈沟通问题，及时解决问题 3.定期参与线上培训 【任职要求】 1.热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英语专业优先 2.有电脑或平板设备，上课可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 【岗位福利】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪+奖金

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

负责初中及高中阶段数学与物理学科竞赛的教学指导工作

1、 岗位职责： （1）承担小学双语分级阅读课程的教学任务及公开课展示工作； （2）参与课程教案的本地化优化，配合完成教学流程设计并保障教学质量； （3）协助开展校区阅读区域的图书整理与更新维护； （4）与家长保持顺畅、有效的沟通交流； （5）配合推进双语分级阅读项目的相关教学与服务支持工作。 2、任职要求： （1）具有本科及以上学历，持有英语专业教师资格证书； （2）专业知识扎实，教学方式富有针对性，有绘本或分级阅读授课经验者优先； （3）英语发音规范，具备良好的语言表达能力； （4）学习能力强，具备良好的职业素养和团队合作意识； （5）认同以传递知识、引导学生健康成长为核心价值的职业追求。

任职要求 1. 持有对应学科教师资格证，教学经验丰富，专业能力扎实； 2. 本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致； 3. 年龄原则上40周岁及以下； 4. 教学业绩突出、有多年一线教学经验者优先录用。

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体报道，是首家实现盈利的K12在线教育企业，覆盖40余种教学品类，依托科技驱动，打造一站式教学服务体系。 （人往高处走，水往低处流。职业起步阶段是积累经验、拓展视野的关键时期，我们愿为你提供稳定且可持续的成长平台。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，完成课后作业批阅及学生或家长的答疑工作； 3、在学员班级微信群、QQ群中进行日常维护，及时回应并解决学员及家长疑问； 4、保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，负责课程续报报名相关事宜。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者优先。 【上班时间】 上午无需到岗，13:00-22:00，每周二、周三固定休息。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4.5k-5k（根据面试表现定级定薪）+课时补贴+续费激励（综合收入6k-10k，寒暑假收入更高）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、23点后下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用电脑、手机、降噪耳机等设备。 （对工作时段有疑问？） 为适配学生放学和家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开课，下午主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间需投入较多精力，完成课后答疑、学习规划及课程转化等相关任务。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，氛围轻松融洽（吃辣条会分你一包，点奶茶会问你拼单，吃饭会主动帮你带一份，是免费树洞，也是情感顾问）； 3、办公场所位于独立高档写字楼，配有篮球场与健身设施，环境舒适体面； 4、每年开放两次晋升通道，晋升机制公开透明，机会均等。 【工作地点】 环普国际科技园-C座

岗位职责 Responsibilities 全英文授课，面向3-12岁青少儿开展英语教学，通过沉浸式课堂引导孩子建立英文思维； 依据教学体系认真备课磨课，高效完成每月及每季度的教学目标与课程计划； 做好家校沟通双向反馈，持续跟踪学员学习进展，提供细致专业的教学服务； 积极参与校区教研活动、集体备课和专项培训，不断提升教学专业能力； 配合校区开展公开课、Demo试听课的展示与辅助教学工作； 主动协同跨部门协作，支持校区日常运营相关事务。 任职要求 Requirements 本科及以上学历，英语或英语教育相关专业优先考虑； 有1-2年少儿英语教学经验者优先录用； 英语听说读写熟练，语音标准纯正，具备出色的口语表达能力； 能够适应并积极参与全英文教学培训与教研活动； 性格耐心亲和，喜爱儿童，热爱教育事业，富有责任感与感染力； 具备海外留学或生活经历者优先；持有TESOL/TEFL证书者优先； 品行端正诚信，具备良好职业素养，责任心强。 薪资福利 Benefits 基础保障：入职即缴纳五险一金，福利完善更安心 节日全覆盖：春节 / 中秋 / 端午等传统佳节 + 情人节 / 七夕 / 儿童节 / 重阳节 / 圣诞 / 万圣节惊喜福利不断，仪式感满满 成长晋升：系统化带薪岗前与在岗培训，快速掌握岗位技能；晋升机制公开透明，发展空间广阔 暖心下午茶：每日饮品自由畅饮，零食水果定期更新，办公氛围轻松养生 丰富团建：员工聚餐、家庭开放日、团队旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等活动多样，团队温暖有活力 作息友好：双休 + 带薪年假，远离教培行业单休压力，休息时间充分有保障 健康关怀：每年组织1次免费全员体检，关注员工身心健康 专属暖心福利：个人生日赠送惊喜礼品；子女生日可享半天带薪假 + 精美礼物 清晰发展通道 英语中教老师 → 教学主管 → 教研主管 → 分校校长 → 区域校长 从教学新人到管理岗位全面培养，能力达标即可快速晋升，机会公平透明！ 加入我们，拥抱有爱团队、完善福利与清晰成长路径，一边热爱教育，一边轻松成长～

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的教育教学相关工作 5. 配合班主任及家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能胜任日常授课任务 4.普通话标准，具备良好的语言表达、沟通协调与团队协作能力 5. 身心健康，适应教育工作节奏，认同学校育人理念

【最真实的薪资情況】:试用期和转正薪资一样!没有差别!无责6000，底薪5000(含500餐补)+新人保底绩效1000(前俩月)，底薪餐补一直有不受绩效影响带班后50%以上的薪资在12000左右，上不封顶超长年假!法定节假日正常休，下班企业滴滴每天最高可，无需报销直接支付。

1. 负责中小学生数学课程授课，根据学生学情制定个性化教学方案，帮助学生夯实基础、提升解题能力； ​ 2. 辅导学生完成课后作业，耐心解答疑问，针对性纠正学习习惯，培养逻辑思维； ​ 3. 跟踪学生学习进度，定期反馈学习效果，与家长保持沟通，共同促进学生进步； ​ 4. 参与教研活动，打磨教学内容，优化课堂形式，提升教学质量。

招聘学科领军人才，人数为5名。要求毕业于海内外知名高校或科研机构、具有较大学术潜力的优秀博士（后），或具有博士学位且教学科研能力和潜力突出的优秀青年博士（后），或在学术前沿领域取得高水平研究成果、在国家战略需求领域取得重要成果、受到业界公认的领军人才，或在国家重点研究领域崭露头角、已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果、具有创新发展潜力和较大社会影响的中青年人才，或在本学科领域具有良好的学术影响力、取得较高的学术成果的专家、具有创新发展潜力的省级青年专家，或者具备突破重大技术、解决关键问题的持续创新能力和成果转化能力的创新创业人才。专业要求为081403政工程及相关专业，从事建筑环境与能源应用工程、智能建造与智慧交通等研究方向。薪资福利包括提供具有竞争优势的年薪和科研启动费、安家费、无偿提供校内人才房，或提供具有竞争优势的年薪和科研启动费、安家费、同时按校内政策提供人才房，或提供具有竞争力的年薪制待遇、丰厚的安家费、科研启动金、租房补贴（最长发3年），聘期考核合格转为事业编。同时提供事业编制、副教授职称、聘至教师岗位六级。根据业绩完成情况，按学校相关政策提供人才房或一次性购房补贴。

岗位类型：全职不住家 偏好：N教师（需有耐心、擅长与N孩互动） 薪资范围：月薪7000-12000 岗位职责 1. 分龄个性化教学： ◦ 为学前N孩设计寓教于乐的游戏化启蒙课程，涵盖拼音入门、英语启蒙、数学思维及行为习惯养成； ◦ 针对五年级N孩，聚焦小升初衔接能力提升，包括数学思维拓展、阅读理解训练、写作技巧指导及学习计划制定。 2. 阶段性目标管理： ◦ 为两位孩子分别制定月度学习规划，定期测评学习成效，并根据进展灵活优化教学策略。 3. 家校协同沟通： ◦ 每周向家长汇报学习情况，同步提供家庭教育支持建议，如亲子互动技巧与良好习惯培养方法。 4. 学习兴趣激发： ◦ 运用科学实验、趣味数学游戏、项目式学习等形式，增强孩子主动学习意愿，降低对电子产品的依赖。 任职要求 1. 硬性条件： ◦ 本科及以上学历，教育学、学前教育或心理学相关专业优先考虑； ◦ 具备3年以上幼小衔接或小升初阶段全科教学经验（需可提供实际教学案例）； ◦ 了解西安市小升初招生政策及重点中学录取标准。 2. 能力特质： ◦ 善于因材施教，能依据N孩个性设计互动丰富、节奏活泼的教学内容； ◦ 具备跨年龄段授课能力，可在启蒙教育与应试辅导间自如切换； ◦ 有耐心和有效方法应对孩子学习中的畏难情绪和注意力分散问题。 3. 加分项： ◦ 持有家庭教育指导师、心理咨询等相关资质证书者优先。