岗位职责: 1. 统筹校区咨询事务的规划与落地实施 2. 为有意向的学员及家长提供专业化的教育咨询支持 3. 持续维护并开发客户资源，提高学员满意度与复购意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立应对并解决咨询过程中的各类问题 3. 具备协作意识，能与团队成员高效配合 4. 有线下教育培训行业现场咨询及成交经验 薪酬休假： 1. 底薪4000 2. 缴纳五险一金 3. 月休四天 4. 上班时间早十晚七

岗位职责:1、根据公司提供的资源，负责线上咨询及电话、微信邀约邀约意向客户； 2、为潜在客户提供各类课程咨询、邀约试听并主动销售课程； 3、接待来访客户，了解客户需求，对客户的问题进行解答指导，并给出合理化建议，完成销售目标； 4、做好客户报名、学习过程中的跟进及回访工作，建立良好的客户关系，确保学习目标的完成，提高客户满意度；任职资格1. 大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 2. 有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强； 3. 有过教育培训或者有过教务工作经验者优先考虑。。福利待遇：薪酬：固定薪酬 + 绩效奖金  + 业绩提成 + 年终奖励福利：餐补+法定社保+过节福利+15天以上春节假

急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱！不用投钱！不用投钱！ 不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想赚钱的来！综合收入8-15k，真实透明！无通话时长与次数考核！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资构成】 试用期无责任底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责任底薪（4500-5000）+提成（10%起算）+奖金 底薪为动态调整机制，当月达成业绩目标即上调500元！额外奖金最高可达5000元！ 【岗位职责】 1、使用公司提供的学员资源，通过电话及微信方式沟通，精准掌握医考备考需求，匹配对应培训课程 2、持续维护已有客户关系，提升服务体验，推动续费与口碑推荐 【我们期待你具备】 1、有网络销售/电话销售/线下销售经验者优先，应届生亦可（可提供实习证明及三方协议支持） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速捕捉学员实际需求 4、认同教育行业价值，渴望高回报，可接受每周少量加班（约1小时），不接受者请勿投递，加班另计补贴！ 5、主动进取，结果导向，能承受一定的业绩挑战 【工作时间】 上午10:00 - 晚上19:30，中午休息1.5小时，大小周制，法定节假日正常休假 入职即缴纳社保，每月15日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 机会明确，收入透明，欢迎直接咨询了解！

岗位工作内容：负责校区课程推广，配合团队完成招生任务，向家长讲解课程内容及公司理念。 我们是一家专注3.5-少儿英语兴趣启蒙的教育机构，成立已有21年，设有课程顾问与英语教师岗位，总部位于沈阳，在全国拥有100多家直营分校，累计服务学员超58万人。目前西安已开设8所分校，在读学生逾两万名，可根据居住地就近分配工作校区，可提供住宿支持。 每月8日准时发放薪资，免费提供住宿！！享有15至20天超长带薪年假！！ （欢迎零基础）（欢迎零基础）［福利待遇］ ① 底薪3400元+绩效+奖金+年终奖 综合收入7K-10K/月，表现优异者月薪过万不设上限！！！ 1. 入职即享带薪岗前培训、免费住宿安排 2. 提供团建活动、抽奖机会、员工旅游，子女报课享受内部优惠［工作时间］ 工作节奏灵活，空闲时间充裕，专注关键时段！ 工作时段为9:30-12:30，16:30-20:30，午间休息4小时，无需打卡下班 【团队氛围】 接纳新人成长，团队成员多为年轻有朝气的应届毕业生，整体氛围轻松愉快，积极向上，诚邀应届生加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好沟通表达能力，态度积极乐观 3、年龄18-30岁之间，能力出众者可适度放宽年龄限制，优先安排离家近的校区工作

工作职责 1. 负责客户咨询接待，通过有效沟通了解其学习需求及核心痛点。 2. 结合客户需求推荐适配课程方案，准确阐述课程亮点与价值，推动成交达成。 3. 持续维护客户关系，跟进报名后的服务对接，提升满意度与后续合作意愿。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验。 2. 具备优秀的表达能力与服务意识，能够高效建立客户信任。 3. 目标导向明确，拥有良好的抗压能力及销售谈判能力。

【岗位职责】 1、电销+网销结合的工作方式，公司提供精准客户名单，实时更新；微信沟通超过90%；（注：公司提供数据，不需要外出，不需要自己拓客找资源） 2、跟进系统精准资源，了解学生考研的核心需求点，介绍业内最强的专业课一对一辅导平台及考研辅导课程； 3、结合意向学员需求，帮助考研学生规划专业+院校+复习备考计划，推荐合适的考研课程，提供专业服务，促成报读以助力成功上岸； 4、与报名的学员建立长久的客情关系，确保服务延续性；定期与意向学员进行沟通，建立良好的意向合作关系； 5、完成其他日常工作内容。 【岗位要求】 1、全日制统招本科及以上学历，33岁以内，逻辑清晰，沟通能力强； 2、半年以上全职电销或者网销经验，教培行业背景优先； 3、有良好的沟通协调能力，能够快速建立客户信任，精准捕捉客户需求； 4、有较强的执行力，学习力和挣钱欲望，认可教育行业，并想挑战高薪。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合薪资8000+ 无责底薪3800-6000 + 3%~12%提成 2、上班时间：10:00-12:00、14:00-20:00；单双休轮休 3、完善的福利：缴纳五险、过节福利、法定节假日、带薪年假 【工作地点】 曲江新区金辉环球中心A座

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 招聘课程顾问6名 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班(中午休息两小时) • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教务与教学团队，保障学员学习体验与服务闭环 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩挑战 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

西安市灞桥区招工地力工

日300-400，雁塔区招废品收货员，就近安排时间灵活，固定的客户群体和订单，会骑电动三轮车，年龄20~57，长期干，能吃苦，不怕累可以干，主要是当天结算，不拖压工资，有欲望想挣钱的可以做

今晚夜班未央区需要两个小工下班拿钱

三一400吨履带吊，主臂超起

日300-600，灞桥区招废品收货快递员，公司提供订单跟客户，时间灵活，就近安排，长期稳定，会骑电动三轮车，能吃苦就行

我们是专注兴趣类课程教学的公司，现急招网络招生专员，岗位上手快、开单容易，零门槛也能快速出业绩！ 薪资待遇（真实可拿，不画饼） 综合薪资 8000-11000 元 / 月，能力越强收入越高 薪资架构：底薪 3500-6000 元 + 高额业绩提成（2%-15%）+ 业绩达成奖 + 开单奖 + 工龄奖 多劳多得，新人也能快速拿满奖金 上班时间（告别早高峰，睡够自然醒） 中午 12:30 上班，不用挤地铁公交，通勤无压力 合理分配时间，工作生活两不误 员工福利（福利拉满，晋升无上限） 清晰晋升通道：实习咨询师→高级咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监，有实力可直接破例晋升 基础保障齐全：正式员工享带薪年假 + 社会保险，工作更安心 超长春节假期：每年 15-20 天春节长假，陪伴家人时间更充足 我们期待这样的你 想从事销售行业，渴望高薪，有赚钱动力 应届毕业生、无销售经验人员均可，公司提供系统培训，手把手教你开单 沟通表达流畅，对兴趣类课程招生有热情

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问 【岗位要求】：30周岁以内，大专学历 【岗位职责】：负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题 【薪资待遇】：5000-8000 五险一金 【工作时间】：10:30-21:30，中间休息3小时 【工作休息】：月度休息2-3天

任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱教育行业 2. 有教育机构课程顾问、幼教、客服或销售适应快节奏工作经验者优先 3. 大专及以上(学信网可查);半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 4.目标感强，能扛业绩压力周末上班，周中调休(介意勿投)应届优秀可投递

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

抢购茅台酒优惠劵工作地址:丈八北路6-8小时，全天随时来日结160，每天都要人18-45岁男女不限

陕西西安招聘顶班人员，联系方式通过其他渠道获取。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通意识和执行力，能按时保质完成任务 4.无不良从业记录，身体健康，能适应岗位工作节奏 5.同等条件下，有相关行业基础或培训经历者优先

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，行业稳定，不受政策调整影响，在线教育泡沫与我们无关！ 无需外出跑动，无地推压力，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利满满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，公司提供精准客户资源； 2．通过电话联系意向学员，邀请其上门了解课程内容； 3．负责接待到访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适学习方案，协助完成报名流程； 5．准确记录、汇总咨询数据，持续挖掘潜在学员信息。 (一)薪资福利 1、收入构成：底薪+补贴+提成，综合月收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底享受年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升通道； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休制； (二)晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）— 主管（储备主管）— 经理（储备经理）— 区域经理

【岗位一】直营店学车顾问（20人） 【岗位职责】 主要负责店内学员接待、业务讲解、学车报名及宣传招生工作等。 【任职要求】 1.学历要求：高中及以上学历； 2.年龄要求：20-45岁，男女不限，持C1或C2驾照，有客服经验者优先录用； 3.有责任心，良好的服务意识，沟通能力强； 4.有良好的团队协作能力和解决问题的能力，有一定的抗压能力。 【薪资待遇】 4500+（底薪+绩效奖金+提成） 【工作地点】 安排就近直营店

????顶班：地址：胡家庙万和城时间：5月2日—4日（1：00—3:00）性质：健身房工资：两个小时/40元电话：

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题 当前储备干部岗位主要为新校区筹建储备人才，因公司持续拓展区域覆盖范围，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续开设分校，现急需一批具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面了解运营部门运作流程及企业整体发展战略。 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核 薪资发展路径如下： 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立管理处室，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区利润分红） →副理 →部长 →地区经理

公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。 【工作内容】 1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。 岗位要求】 1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。 2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。 3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。 【福利待遇】 1、固定工位配电脑，不限着装。 2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。 4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。 【薪资体系】 1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万， 2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。 【上班时间】 早上9:00--12:00下午13:50-20:30 国家法定节假日全休!年假十五天+! 五.晋升渠道: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。 公司地址:西安雁塔区科技路宝天大厦1103室 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

岗位核心： 全面主导课程顾问团队的组建、培养、管理与激励，带领团队实现销售目标，并持续推进业务流程的优化升级。 主要职责： 1、团队管理与目标落地：统筹课程顾问团队的日常运作，合理分配任务并实施全流程管控，确保团队稳定达成或突破既定业绩指标。 2、培训实施与能力提升：设计并执行系统化培训方案，持续强化团队在客户咨询、转化跟进及服务支持等方面的专业水平。 3、数据分析与流程改进：跟踪团队关键业务数据（如转化率、线索数量、单客成交金额等），识别问题点并推动运营流程的迭代完善。 4、团队文化建设与人才发展：营造积极进取的团队氛围，落实绩效考核机制，推动成员的成长评估与职业路径规划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上K12教育领域销售经验，其中至少1年团队管理经历；有高途、作业帮、猿辅导、网易等企业背景者优先考虑。 2、具备扎实的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，能够依据数据表现制定有效策略。 掌握成熟的团队管理、培训构建与激励机制，具备从零搭建团队经验者更佳。 3、目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力及复杂问题处理能力。

招聘：全职寄拍博主薪资：2400-7000元/月1.大学生优先每天上班时间自由2.自有苹果11及以上设备即可3.对拍照有兴趣或擅长拍照需要真人出镜不能接受出镜者勿扰4.做事情认真负责不摆烂5.时间、地点自由，可不坐班

岗位职责: 1. 为家长提供专业化的家庭教育指导，协助优化教育方式与实践能力； 2. 制定并落实个性化的家庭教育计划，持续跟进家长与学生的发展进展； 3. 维护现有客户关系，积极拓展新资源，通过高效沟通提升服务认可度； 4. 参与家庭教育相关活动的组织与实施，推动科学教育理念的传播与应用； 任职要求： 1. 具备出色的口头表达与沟通技巧，善于与客户建立长期信任关系； 2. 拥有较强的分析判断力和逻辑思维能力，能快速理解并运用教育理论； 3. 具备团队协作意识，能在集体中主动承担任务并贡献价值； 4. 热爱家庭教育行业，具备持续学习意愿与自我提升的进取心。