管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 多项激励政策 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，解答其关于证书的相关疑问并提供解决方案，完成转化； 2. 日均沟通量10-20通，无通话时长和次数限制； 3. 对历史未成交客户进行文字方式的二次跟进，增强客户联系与信任； 4. 及时记录客户反馈信息，确保服务过程可追溯； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户由公司统一提供，意向度高，转化路径短，出单效率高； 3. 通过电话或微信与学员交流，了解学习需求，匹配合适课程，推动成交； 4. 成交后由专属班主任及教学团队承接后续服务，销售人员无需负责后期维护 三、入职培训： 1. 试岗期7天 2. 新人配备优秀导师一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上手 3. 设立新人保护期1个月，保障初期成长过渡 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围开放融洽，管理扁平高效，拒绝官僚化，诚邀加入

【上班时间】：早上十点前打卡，下班无需打卡，时间灵活自由。 西安八家分校就近分配+提供住宿 工作内容： 1. 向家长介绍教材及课程安排 2. 处理家长疑问，依据公司流程为学员办理报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档 3. 协助开展招生相关事务 4. 负责接待来访家长 可开具三方协议实习证明 员工福利： 六险一金 补充医疗保险 定期健康体检 高额年中奖励 薪资福利： 底薪3300元＋提成＋奖金＋年终奖

天童简介：天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是专注于儿童英语教育领域的知名机构。集团长期致力于为3至少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育行业具有广泛影响力。凭借先进的教学体系与丰富的实践积累，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国儿童的英语学习模式，助力数以千万计的孩子开启轻松愉快的语言成长之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个区域，建成80所直营校区。 储备干部为运营部门定向培养的准管理人才，主要承担校区日常运营管理职责，入职初期在运营部轮岗学习，重点发展方向为管理岗位，系统提升综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 底薪+提成+奖金+年终奖+五险一金+公司福利+节日福利+年终分红 薪资发展： 组员（约5k/月） →主管（约10k/月，开始带领团队） →课长（约20k/月） →主任（约30k-40k/月，享有股份及分红权益） →副理（向分校部长岗位进阶） →部长 面议

【薪资待遇】 薪资架构：底薪+提成+年终奖+五险一金，月收入6k+上不封顶。 另有福利： 1. 入职满三年的员工，子女可免费在校区就读 2. 提供住房无息贷款、大病补助金 3. 每周表彰业绩突出员工，并现场发放奖金 4. 定期组织团建活动，设有专属生日会 【工作内容】 1. 前期主要负责校区引流，向家长介绍教材、课程设置及教学体系，接待到校参与试听课程的家长； 4. 解答家长疑问，帮助其为孩子挑选合适的课程与班级； 5. 后期运用所掌握的运营技能带领团队，制定成员成长路径及团队发展目标。 【工作时间】 上午9:00打卡上班，下午离岗无需打下班卡，每周有2-3天午休时长可达四小时（期间可自由安排）。 【工作地点】 碑林区仁厚庄南路高山流水星座四楼（咸宁路A口直走400m） 有多家分校可供选择，面试通过后按住址就近分配 【晋升规划】 1. 不论背景，以业绩作为晋升唯一标准，能力达标即可快速上升 2. 晋升路径：见习员工—转正员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 3. 每四个月开放一次晋升通道 4. 晋升机制透明清晰，达成目标即可晋级 【任职要求】 有相关岗位经验且工作满一年以上者优先录用

1、帮助学生解答学校相关问题 2、带领学生和家长参观学校 3、对方提出的问题给出相应的回答

不招生，不地推，公司提供用户 只要肯努力，薪资绝对有保障 ① 底薪5000＋绩效，实际平均月薪9000-15000（优秀教师可达30k-50k）； ② 入职即缴五险一金，试用期同样享受，公积金按最高比例12%缴纳； ③ 每天下班可享30元企业滴滴补贴，直接到账，无需岗前培训； 【工作内容清晰明确】 1、参与直播授课，关注学员学习进度并进行线上互动； 2、与家长保持沟通，及时同步学生的学习表现与进展； 3、负责学员后续课程的续报（续费）工作； 面试支持线上进行，当天反馈结果！福利待遇优厚！ 带班后超50%员工月收入稳定在12000左右，上不封顶！ 无需教师资格证！ 公司拥有稳定生源，无需自行开发客户

【公司介绍】 智华传奇成立于2005年，由创始人王智华先生倾力创办，历经20年的高速发展，现已以北京、上海、深圳、重庆为核心，在全国布局超300家直营分公司。作为国内领先的公开课与内训课程供应商，智华传奇跻身中国最大规模的培训咨询机构行列。公司汇聚众多国内顶尖名师专家，采用创新培训模式，突破传统教学局限，训练方法独具特色，服务成效广受认可。核心品牌课程连续十余年学员平均满意度稳定在90%以上，缔造行业佳绩。目前，智华传奇是全国唯一坚持定时、定点开课，并以后续落地服务为核心的培训企业。 【工作内容】 1.为企业客户提供专业化的咨询服务 2.邀约客户参与课程，持续拓展新客户资源 3.跟踪评估培训成果，持续提升学习体验与效果 【任职要求】 1.不限学历，不限经验，具备积极向上的工作态度 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 3.可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力 【薪资福利】 1.底薪6000+提成+免费培训+福利补贴+晋升空间，月薪过万轻松实现 2.工作氛围融洽，定期组织户外团建活动 【工作时间】 8:30--11:4013:40-18:00中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休，法定节假日正常休假 【晋升空间】 公司为员工搭建完善的职业发展通道与成长平台，提供清晰晋升路径： 销售顾问-主管-经理-讲师-总经理

无责底薪5000，在职员工努力可达月入过万，表现优异者月薪一万五起。 【岗位职责】 1、无需自行开发资源，基于公司提供的体验课用户名单，组建班级群组，通过社群运营及电话沟通等方式完成用户的日常维护与服务工作； 2、协助主讲教师，跟进学员课程参与情况； 3、掌握学生学习进度，提供合理建议，提升用户满意度，增强信任关系； 4、推动续费转化，运用关单技巧引导体验课用户报名正式课程。 【任职资格】 1、本科及以上学历，不限专业，不限经验； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速理解并适应业务调整，逻辑思维清晰； 3、具备较强抗压能力，对销售类工作持开放态度。 【工作时间】13:00-22:00（每周休息1.5天） 【岗位薪酬】8000-10000元（无责底薪5000元+业绩提成） 【相关福利】 贴心日常： 话费补贴、交通补助、健康体检、带薪年假。 个人成长： 导师带教、系统化培训、创业期快速发展带来的晋升机会（每年4次晋升通道）。 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、百万级商业医疗险。 （5A级办公环境，团队氛围融洽！定期组织团建活动，享受带薪年假与节日福利！）

可提供实习证明及三方就业协议。 职责：负责对接在平台留言的意向学员，开展回访与后续维护工作，协助学员掌握考试动态、相关政策，并指导完成报名流程。 工作时间及休假： 1、9:00—18:30 2、每月休息6-8天，周末采用双休轮班制（双周单休、单周双休），法定节假日全部休息 薪资福利： 1、无责任底薪3500—5500元+提成 2、节日礼品、开工红包 3、缴纳五险一金

公司人员都比较年轻化都说95后00后，公司氛围和领导都很好。招生幼儿园小朋友 教育顾问：要能放得开，有亲和力、形象好

商场保安形象岗4500，小区保安2800， 坐岗，站岗，环境好，管吃管住，月休四天

55岁以内，男女均可，身体健康。

医院产陪照顾产妇和小孩:,月子会所,以及住家照顾产妇孩 子. 1、富有爱心、耐心和责任心; 2.年龄要求25~53岁以内 包吃包住,月薪基本稳定

工作内容:照顾老人,病人,做检查,推轮椅,打饭,翻身 等 工作要求:55岁以下,男女不限,身体健康,无不良记录

西安市招油漆工打点冲筋、有二万平米左右电话

岗位职责： 1. 周一到周五在学校门口进行课程推广，售卖9.9元/张的体验课门票，门票收入作为当天的伙食费； 2. 周六、周日邀约购票家长带孩子到现场听课； 3. 与家长沟通课程内容，协助家长了解课程安排； 4. 按照公司要求进行旅游式出差，配合团队在不同城市开展招生工作； 5. 每周一、周五上午可休息，其余时间根据家长接送孩子的时间段灵活安排工作时间，鼓励多劳多得。 任职要求： 1. 年龄 18–35 岁，年龄 18–45 岁，有销售经验者优先； 2. 性格外向，服从管理，心态积极，肯努力； 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 4. 人品端正，不传递负能量； 5. 衣着干净整洁，着装得体，具备基本的沟通能力； 6. 不社恐，面对陌生人敢于沟通，能够大胆地进行产品推广。 薪资福利： 1. 周收入正常情况3000元-8000元，月收入正常情况1.5万元-3万元； 2. 工作能力强、懂带人育人者可开通招聘权限，每开一单奖励300元（限40单前）； 3. 住宿标准为7天连锁酒店商务标间，两人一间，房费AA； 4. 城市间交通由团队包大巴车，； 5. 每周个人支出约600元左右（含住宿、交通、餐饮）； 6. 工作时间灵活，可根据个人情况安排休息时间。

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

(根据个人各方面能力综合薪资4000-10000元/月，无上限） 岗位职责： 1、经过培训学习可独立完成来访家长、学员接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2、负责收集、整理、记录报名学员信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、挖掘家长的潜在需求，对课程进行精准； 5、完成其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，24-45周岁（有相关从业经验者优先考虑）； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力； 3、具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好团队合作意识，敬业执行力好，抗压能力强； 4、能熟练操作电脑使用办公软件。

按照名单 打电话招生 日结 16到25岁 20一个小时 男女不限 中午包一顿 周末双休 日结 日结

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金 公司福利待遇： 1、五险 2、生日福利 3、定期组织团建活动 4、节日关怀福利 5、办公场所配备完善设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！ 6、入职即安排资深员工一对一指导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解公司业务、产品及课程内容，专业讲解课程体系 2、分析客户实际需求，为学员量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访沟通，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持长期互动，建立稳定交流机制 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑 2、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情

职位描述 你是否有能力说服你的客户使其相信英孚是最佳的教育伙伴？你是否真正关心儿童教育，并根据客户需求给他们制定长期学习计划，并提供最合适的课程？你是个结果导向、思维敏捷和富有同情心的人吗？你觉得你能站在客户的立场上，不惧怕批评和反馈吗？如果答案均为是，那么课程顾问这个角色正是为你量身定做的。 课程顾问的工作主要是销售，他/她同时需要对教育行业和英孚产品有深入的了解，以便在给客户咨询建议时能有正确和坚实的学术支持。 工作职责 你负责向新客户提供销售咨询，包括有效识别他们的需求，介绍合适的英孚课程产品来满足青少儿学员的需求，并达成销售。 1.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的课程计划，达成销售指标。 2.与客户紧密沟通，建立良好的信任与连接，并保持好关系。 3.与客户探讨课程计划，设置合理的短期目标，为客户提供有力的学术评估。 4.公司根据工作需要所授予的其他职责和责任。 任职条件 1.爱孩子，并关心他们的成长 2.有出色的自我学习能力 3.有开放的心态，具备优秀的沟通能力 4.有团队合作精神 5.有良好的销售意识及销售技巧 6.具备抗压能力，结果导向 7.熟练使用微软办公软件 8.能够接受周末工作（休息日在周一至周五之间） 9.有销售或教育相关经验优先 福利待遇 1.多元文化的办公环境 2.有竞争力的薪酬体系（无责底薪+岗位绩效奖金+丰厚的业绩奖金+年度调薪+年底双薪+五险一金） 3.享受带薪年假、婚假、产假等休假福利 4.缴纳五险一金 5.完善的培训机制（入职培训、持续的在职培训等） 6.广阔的发展和晋升平台（课程顾问 → 高级课程顾问 → 首席课程顾问 → 销售经理 → 分校校长） 7.丰富的团队建设活动和各类节日福利 8.免费的英美澳等海外游学领队机会 9.员工子女享受课程折扣 所有新人入职即加入“英小孚成长计划”，资深导师提供一对一职场入门及工作技能指导，帮你顺利度过新手适应期。 各校区详细地址（西安市内10所分校可就近分配） 1.电视塔校区：雁展路1111号万象天地R5 3层 2.高新校区：高新路25号高新商务大厦4层 3.交大校区：兴庆南路89号学大大厦2层 4.经开校区：凤城七路赛高城市广场BLOCK C 2层 5.曲江校区：芙蓉东路51号紫薇曲江意境一号楼2层 6.高新二校区：高新一路与科技三路十字西南角万科金域国际B栋2层 7.咸宁路校区：咸宁中路122号乐宁会购物广场1层 8.吉祥路校区：小寨西路232号MOMOPARK商业中心2层 9.龙首校区：未央路27号荣民龙首广场3层 10.长安校区：西长安街919号万科长安生活广场3层

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找一起成长、一起赚钱、一起成事的同行者。 平台已备好，只等你来发光。 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未

岗位职责： 1、负责对学员客户进行需求分析，并提供教育产品相关的咨询服务。 2、接听公司咨询热线，完成客户邀约、接待咨询及协议洽谈与签署工作。 3、依据公司业务流程，分析评估学生学习情况，制定个性化辅导方案。 4、跟进辅导项目的执行与客户关系维护，协调学管与教务相关事宜。 任职条件： 1、头脑灵活，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 2、具备销售经验或K12教育行业背景，能承受工作压力，有意愿从事高收入挑战性工作； 3、能够胜任家长电话邀约到校及参与部分讲座推广等相关任务。

任职要求： 1. 踏实认真，诚实守信，热爱教育行业 2. 大专及以上学历，有一定的销售经验，接受前期电话邀约工作 3. 具有优秀的职业素质和服务意识，能承受一定的工作压力 4. 具有较强的学习能力、沟通能力以及执行力 薪资福利： 1. 五险齐全 2. 节假日现金礼 3. 带薪休假1个月 4. 年底双提成不拖欠

岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在学员，精准介绍成人医学类考试培训课程及服务优势，完成线上咨询与意向挖掘2. 系统录入客户信息并持续跟进，提升线索转化率，达成个人月度销售目标3. 协同教务与师资团队，为学员提供个性化报考规划与学习路径建议，增强服务专业性与信任感4. 定期复盘通话数据与客户反馈，优化沟通话术与销售策略，提升整体成单效率5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象，确保销售过程真实、透明、有温度 任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力，热爱销售工作2. 学历不限，有教育、医疗、互联网或电销行业经验者优先3.认同成人教育价值，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿4. 工作地点位于西安碑林区南关正街长鑫领先国际（地铁2/5号线直达）

公司是一家专注于医考和公考培训的教育机构，当前核心业务为医师资格考试培训课程，采用线上网销与电话销售相结合的模式。 想赚钱的来！综合月薪8-15k，真实透明无套路！无通话时长与次数考核要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资结构】 试用期无责任底薪4000+提成（3-20%）+奖金 转正后无责任底薪4500+提成（10%起）+奖金 额外奖金最高可达5000元！ 【工作内容】 1、通过电话及微信方式，对接公司分配的学员资源，了解其医学类考试需求，精准推荐适配的培训课程 2、持续维护已有客户关系，提升服务体验，推动学员续费与口碑转介绍 【我们希望你】 1、具备网销/电销/面销等销售经验者优先，应届生亦可（可提供实习证明并签署三方协议） 2、零基础也可加入，全程有培训！关键是要能抗压，对收入有强烈追求！ 3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确捕捉学员核心需求 4、认同教育行业价值，渴望高收入，能接受偶尔加班1小时（不接受者请勿投），加班另计加班费！ 5、性格积极主动，目标明确，能承受一定的业绩考核压力 【上班时间】 上午10:00 - 晚上19:30，中午休息1.5小时，实行大小周制度，法定节假日照常休假 入职即缴纳社保，每月15日准时发放薪资（底薪与提成合并发放） 工作氛围轻松，成长空间大，真正实现多劳多得，想搞钱的直接私聊我！

管理团队成熟，客户资源稳定，提成高，无责任底薪，五险一金，无需试用期 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售额提成25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 其他激励方案 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为客户解答关于证书的相关问题并提供解决方案，完成转化； 2. 每日平均对接客户10-20通，无通话时长和次数要求； 3. 针对历史未成交客户进行文字形式的二次跟进，增强客户联系与信任； 4. 准确记录客户沟通反馈信息，确保后续服务衔接顺畅； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户由公司统一分配，意向度高，资源质量优，转化效率高，出单快； 3. 通过电话或微信与学员建立联系，了解其学习需求，匹配合适课程，推动成交； 4. 成交后由班主任及教学团队负责后续服务，销售人员无需承担售后维护工作； 三、入职培训 1. 新员工配备优秀导师一对一指导，快速熟悉业务流程，轻松上手； 2. 设有为期一个月的新员工保护期，减轻初期压力； 3. 提供3天岗前集中培训，入组后安排专人带教，协助完成报考等操作； 福利待遇：五险一金、节日福利齐全，工作氛围融洽，组织架构扁平，执行力强，拒绝官僚作风，期待你的加入！

职责：负责跟进平台留言的意向学员，进行回访与维护，协助学员掌握考试相关资讯、政策内容，并指导完成报考流程 2、具备较强的学习能力 工作时间及休假：1、09:00-18:30，午休时间为12:00-13:50 2、月休6天，固定单双休，法定节假日全部休息 薪资福利：1、无责任底薪4000-5500元+提成+奖金 2、节日礼品、开工红包 3、缴纳五险一金

课程面向全国，小三~高三数、英，全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，一部手机/电脑做全国教育生意~系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]