【岗位职责】 1．根据公司提供客户资源进行电话或微信邀约；2．客户的跟进、维护及服务； 3．针对中小型企业有需求的客户推荐课程 （不用打 骚扰电话，客户资源没竞争） 【薪资待遇】 1．底薪5000＋高提成（10%-40%)＋福利奖金 2．法定节假日＋不定期组织团建＋月度聚餐 【工作时间】 1.9:00~ 11:40, 13:30~ 18:00 2．工作氛围轻松有趣，人性化管理，没有太多条条 框框，理想的上班状态 【工作要求】 年龄18~35之间，专业不限，无经验前期有人 带，接收应届生

招兼职： 地点：北郊凤城九路 时间：下午5点～7点两个小时 内容：派单、招生配合、接学。 为人亲和，年龄不限 有意者联系：

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.维护学员关系，协助解决学习过程中的问题，提升续费与转介绍率 4.参与招生推广活动，配合市场团队完成阶段性招生目标 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

公司是一家做医考和公考的教育机构，目前主要业务板块是医师培训课程，电网销结合 想赚钱的来！综合薪资 8-15k，无套路！​无通时通次要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资结构】 试用期无责底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正无责底薪（4500-5000）+提成（10%起提）+奖金 奖金最高达5000元！ 【工作内容】​ 1、对接公司提供的学员名单，通过电话、微信沟通，了解医考需求，推荐合适的医考培训课程​ 2、维护现有客户关系，保障服务质量，促进续报和转介绍​ 【我们希望你】​ 1、有网销/电销/面销或其他销售经验，应届生也接受（可开实习证明签三方） 2、无经验小白也接受，有培训！希望你能抗压、对赚钱有欲望！ 3、沟通能力强，能精准 get 学员需求​ 4、对教育行业有热情，想赚钱，能接受偶尔加班 1 小时（不接受勿扰）​，有加班费！ 5、积极主动，目标感强，能扛住业绩压力​ 【上班时间】​ 早 10:00 - 晚 19:30，午休 1.5 小时，大小周，法定节假日正常休​ 每月 15 号准时发工资（底薪+提成一起发）

教育咨询顾问 职位详情 岗位职责： 1、为客户提供专业的教育规划与咨询服务，解答客户关于课程及学习路径的疑问； 2、根据客户需求推荐合适的教育产品与服务，针对学生制定学而思体系下，个性化的解决方案； 3、跟进客户咨询进度，推动签约转化，完成服务目标； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与长期合作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户需求； 2、学习能力强，能快速掌握教育产品知识与咨询流程； 3、工作积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力； 4、具有团队协作精神，适应协作与阶段性目标考核。 薪资福利 1. 底薪+绩效+奖金，上不封顶 2. 带薪培训、节日福利、团队团建 3. 零基础可带，晋升清晰，发展空间大

陕西秦筝艺苑文化有限公司 招聘 工作地点：西安北大街诚礼大厦 岗位：宣传招生/业务岗 任职要求： - 熟悉电脑基本操作 - 有驾照优先 - 沟通能力强，能跑业务、做招生推广 薪资待遇：底薪高业务绩效 应聘方式：杨老师：

1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效地与学员及家长交流； 2、对教育行业有一定了解，热爱教育事业； 3、责任心强，耐心细致，能够承受一定的工作压力； 4、有团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同达成目标。

岗位职责： 1. 通过渠道接待咨询家长/学员，介绍培训项目、证书、课程优势 2. 主动跟进意向客户，答疑解惑，促成报名 3. 做好客户档案登记、回访，维护客户关系 4. 配合完成日常招生宣传、活动推广工作 任职要求： 1. 沟通流畅，亲和力强 2. 有招生、销售、教育行业经验优先 3. 目标感强，愿意挑战高薪

公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。 【工作内容】 1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。 岗位要求】 1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。 2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。 3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。 【福利待遇】 1、固定工位配电脑，不限着装。 2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。 4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。 【薪资体系】 1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万， 2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。 【上班时间】 早上9:00--12:00下午13:50-20:30 国家法定节假日全休!年假十五天+! 五.晋升渠道: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。 公司地址:西安雁塔区科技五路摩尔中心15A05 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答关于驾驶培训的相关问题； 2、根据学员需求推荐合适的培训课程，协助完成报名流程； 3、维护学员关系，跟进学员的学习进度和反馈，确保服务质量； 4、参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与学员沟通； 2、对驾驶培训行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的服务意识和责任心，能够处理学员咨询中的各种问题； 4、能够适应团队合作，有目标导向，积极主动推动业绩达成。

西安市鄠邑区招指挥/司索工，工资五千五一个月，晚上加班九点之后算加班费二十一个小时。

凉菜中工一名5000小工一名3500李先生义顺园酒店

西安市碑林区招工地小工/杂工

西安市灞桥区招家装贴砖，包人工，点工都可以，手艺好的来，二把刀别来了

西安周至招气割,二保焊/气焊

一、岗位职责 1、通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校班型、就读政策及升学前景; 2、邀约学生和家长到校参观，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同; 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理;以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长; 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈; 5、所有资源均由公司提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄16-28岁，男女不限，无学历要求; 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业; 3、有无经验均可，公司会组织培训，有招生、咨询或销售等相关经验者优先录用; 三、工作时间 9:00-18:00;月休四天。 四、福利待遇 基薪4000+餐补+住宿+提成+周奖励+月奖励+其他福利。

一、岗位职责 1、通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校班型、就读政策及升学前景; 2、邀约学生和家长到校参观，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同; 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理;以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长; 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈; 5、所有资源均由公司提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄17-28岁，男女不限，无学历要求; 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业; 3、有无经验均可，公司会组织培训，有招生、咨询或销售等相关经验者优先录用; 三、工作时间：早9:00-晚18:00;月休四天。 四、福利待遇 基薪4000+餐补+住宿+提成+周奖励+月奖励+其他福利。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、员工培训、带教；制定带教计划并实施； 2、分配业绩任务，带领团队完成业绩目标； 3、完成个人业绩，成为团队标杆。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力和销售意识； 2、思维灵活、学习领悟能力强且有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极进取，有良好的团队合作精神； 4、有K12咨询主管相关经验2年及以上。 7家校区就近分配

贵阳招生老师 岗位职责: 1、根据公司要求,与学生家长进行电话沟通讲解； 2、电话邀约到公司参观或上门拜访，接待家长； 3、通过电话、微信等形式进行学生补习规 划。 4、负责通过直播、短视频等形式，进行公司品牌宣传、课程推广及招生咨询。 5、策划并执行线上招生专题内容，与观众互动，提升粉丝粘性与转化率。 6、参与运营公司新媒体账号，分析数据并优化招生策略。 任职要求: 1、大专学历以上，拥有良好沟通能力； 2、性格开朗，具备一定专业知识学习能力和电销经验； 3、形象气质较好，有亲和力； 4、声音好听，有耐心，具有良好心理素质 5、提供吃住 工作要求:大专及以上学历，工作认真，服从管理，身上无纹身，伤疤！无犯罪记录 6、工资待遇:2500底薪（无责）+全勤200+提成（最低500）+奖励，综合工资8000以上 工作时间:早上9点到下午6点 工作地点:贵阳市贵州中医药学校、【汽车产教融合基地】

1. 负责办公室人员考勤管理，统筹招聘、劳动合同管理及员工月度综合评估，包括工作效率、执行力等指标考核，并处理内部人员报销与借款事务。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 组织起草公司综合性文件、材料、总结与计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织落实。 5. 落实总经理指令信息的收集、整理、上报及反馈，确保上下级沟通顺畅。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档、立卷等工作。 7. 办理公司下属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、机构代码年检及管理处法人年检等事务。 8. 协调公司内外部联络，畅通信息传递渠道，保障运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的执行进展，组织实施督办工作。 10. 牵头公司制度的制定、修订、汇编及推动落地执行。 11. 分管派遣部各项目主管的绩效考核，协调项目主管工作安排，带领20人派遣团队，统筹派遣人员招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程事务。 12. 对接公司各业务板块任务分工，推进工作落实与督导检查。 13. 主管标书部门日常运作与团队管理。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。 15. 需持有一级消防工程师资格证书。

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的人

岗位职责： 制定并推行契合公司许可经营范畴（检验检测、安全生产检验检测）及一般经营项目的整体发展战略与年度经营规划，保障公司经营目标的顺利实现。 全面负责公司日常运营管理工作，优化组织体系与业务流程，提升检测服务、设备租赁、维修维护、培训劳务等各业务模块的运作效率与服务水平。 带领市场团队深入开拓“检验检测服务”与“计量技术服务”等核心业务的市场空间，积极拓展客户资源与新兴业务领域，增强企业品牌知名度与市场份额。 确保公司各项经营活动，特别是“检验检测服务”、“安全生产检验检测”等持证项目，严格遵守国家法律法规、行业规范及监管规定，完善内部管控机制与风险防范体系。 主导管理与技术团队的搭建、培养与发展，塑造健康进取的企业文化氛围，激发团队活力，推进人才梯队可持续建设。 任职要求： 本科及以上学历，理工类、企业管理、工商管理、电气等相关专业优先考虑。（985/211院校背景更佳） 需具备不少于15年电力行业从业经历，其中至少8年在检验检测、认证认可、第三方技术服务或高端装备服务领域担任高级管理职务（如总经理、副总经理、事业部负责人等），有安全生产检测或计量技术经验者优先。 具有优秀的战略规划能力与商业洞察力，具备成功主导公司战略实施、推动业务扩张与盈利增长的实际成果。对“机械设备租赁”、“维修维护”等延伸业务形态有深入认知。 具备强大的领导才能、决策能力和团队统御力，能有效组织跨职能团队在复杂市场环境中协同高效运作。 高度重视质量、安全与合规管理，精通CNAS、CMA、ISO/IEC 17025等实验室管理体系及相关法规要求。 拥有良好的政府、行业协会及客户资源网络，具备突出的市场开拓意识与资源整合能力。 可参与股权激励，享有分红权益

岗位内容： 负责基站无线侧（4G/5G）网络运行状态的实时监测，每日跟踪掉话率、呼叫建立成功率、切换成功率、速率、覆盖率、干扰电平、PRB利用率等关键性能指标，按时完成网络性能周报与月报的分析工作，准确识别弱覆盖、高干扰、负荷不均、切换异常等网络问题，输出专项分析报告，为网络优化提供有力的数据依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，通信、电子工程等相关专业优先。 2. 了解通信设备及系统开发流程。 3. 具备良好的编程与算法能力，掌握C/C++或Python等常用编程语言。 4. 熟悉常用电子元器件及测试仪器的操作与应用。

工作经验与技能：‌ 基础运维岗位一般需具备1-3年光伏或电力领域从业经历，掌握设备日常巡检、故障排查及安全规范执行；具有团队协作与制度完善能力；核心能力涵盖熟悉光伏发电系统运行原理、高低压配电系统知识，熟练操作逆变器与监控平台，并能通过运行数据分析提升系统效率。‌ 证书与资质：‌ 必须持有高压电工证等特种作业资格证书，具备低压电工证、登高作业证或光伏运维相关认证者优先考虑； 身体素质与工作适应性：‌ 要求身体健康，能够胜任户外工作环境，接受短期出差安排，具备吃苦耐劳精神和较强责任心；‌ 软技能：‌ 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及高效执行力为基本要求，管理类岗位还需具备应急预案编制、安全风险评估及现场组织管理能力。‌

岗位职责 1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导； 2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等全流程生产作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及相关操作规范； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工实施方案； 5．负责采矿过程中钻孔设备、挖机及运输车辆的协调与管理； 6．审核各项目部提交的矿山月末现状图； 7．审核并下达各矿山的采剥作业计划 任职要求： 1．采矿工程相关专业，大专及以上学历，具备露天矿山项目管理经验； 2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准； 3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力； 4．熟练操作CAD、CASS、3D等绘图软件，能进行土方量测算，可完成简易矿山道路设计； 5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力及执行能力； 6．会使用RTK设备（或可在入职后学习掌握）； 7．需持有中级采矿专业技术职称 入职即办理社会保险，项目部统一提供食宿条件。

1、具备大专或以上文化程度； 2、持有机电专业二级建造师资格证书者优先考虑； 3、具有3年以上暖通工程现场管理经验，曾参与鲁班奖项目施工管理者优先； 4、掌握大中型水系统、氟系统、风系统等暖通系统的现场施工、系统调试及设备调试工作； 5、了解暖通工程相关资料编制、报审、报验等流程手续； 6、熟悉暖通工程验收流程及相关规范标准要求； 7、能熟练操作常用办公软件，掌握制图工具，具备BIM建模软件使用经验者优先； 8、表达能力良好，具备较强的组织协调能力和抗压能力； 9、踏实肯干，能够适应长期驻守项目现场，具备良好的团队协作精神； 10、

长河通讯招聘：管培生20人 25/26届 管住 岗位方向：储备干部、工程通信技术、网络优化（定向培养） 招聘区域：陕西、甘肃、新疆 薪资待遇：4—5K 专业要求：通信、计算机、网络及相关专业 岗位名称：通信工程师（管培生） 工作地点：陕西、甘肃、新疆 面向25/26届毕业生 福利保障：缴纳社会保险

西安某补习学校诚聘招生老师: 1.团队部长 无责任底薪:6000元/月+团队提成 2.招生老师 无责任底薪3500元 + 个人提成 3.接待咨询 无责任底薪5000元 + 个人提成 以上3个岗位提供吃饭住宿， 大专及以上学历，男女不限，年龄18-35岁，形象好沟通力强，有经验者年龄可以适当放宽 详细咨询:()

岗位职责： 1.负责课程产品的宣传推广与招生咨询，精准对接家长及学员需求 2. 开展线下地推、校园合作、社区活动等多渠道招生工作 3.维护客户资源，跟进意向学员，完成报名转化与续费服务 4.协助组织试听课、公开课及品牌宣传活动，提升机构知名度 5.熟练使用办公软件整理招生数据，定期提交业务进展报告 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识和抗压能力 2.熟悉电脑基本操作，能高效处理文档、表格及线上沟通工具 3.有教育行业招生、销售或课程顾问经验者优先 4.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 5.学历不限，热爱教育事业，认同素质教育理念