工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压件的选型、编制液压生产作业指导书及相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉国内外力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等品牌液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 自备完整选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及工艺优化改进； 4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进； 5.参与产品性能优化与升级。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导

一、技能要求： 1. PCB设计能力：熟练掌握主流PCB设计软件，如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等，能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中，充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC（电磁兼容性）等因素，确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验，能够进行复杂PCB的叠层规划与设计，合理分配信号层与电源层，优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件，包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等，准确传达设计信息给PCB制造商，保证生产顺利进行。 2. CAD绘图技能：精通AutoCAD软件操作，可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合，确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配，满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作，保证图纸的规范性和准确性，方便后续的加工制造和质量检测。 3. 协同设计与问题解决：在产品研发过程中，与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作，参与设计评审会议，及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题，如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等，能够运用专业知识进行深入分析，提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保PCB设计任务按时完成，同时把控设计质量，避免因设计问题导致的项目延误。 4.熟练掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等）的操作方法，能够独立完成产品测试任务；具备一定的焊接技能，能够熟练使用烙铁等焊接工具，进行电子元器件的焊接与拆卸；熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧，能够快速定位并解决常见的硬件故障；了解生产设备的基本原理和操作方法，具备一定的设备维护和保养能力。 二、工作内容： 1. 生产执行与调度：承接生产订单，依据订单需求和生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题，保障生产线的顺畅运行。 2. 产品测试与故障维修：严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准，对公司电子类产品进行全面测试，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等，确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障，能够迅速进行分析排查，并采取有效的维修措施，保障产品的合格率。 3. 生产异常分析处理：对生产过程中出现的异常情况，如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等，进行及时、深入的分析，找出问题根源，并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展，确保生产运营的稳定性和可持续性。 4. 生产设备及工具管理：负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作，建立设备档案和维护记录，定期对设备进行巡检和保养，确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题，对设备故障进行快速修复，减少设备停机时间，提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划，提出合理化建议。 三、任职要求 1. 学历与专业：统招大专及以上学历，电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景，具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。 2. 工作经验：具有1年以上电子类产品生产技术工作经验，熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系，有较强的实际操作能力和问题解决能力；优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验，亦可考虑。 3. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。 4. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。

岗位职责 （1）协助流体控制团队完成相关设计任务。 （2）参与车间液压系统的组装与调试工作。 （3）持续进行技术学习，助力团队人才储备。 任职要求 （1）本科及以上学历，液压相关专业，优先考虑一本院校毕业生； （2）具备1年以上液压设计工作经验； （3）熟练掌握solidworks、CAD等设计工具； （4）性格积极乐观，具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合工作安排；

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段任务按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨，具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力；

工厂上班，角磨机打磨，清理。二保焊，手把焊

岗位要求： 1、 本科及以上学历，计算机科学等相关专业优先。 2、 具备至少2年售后客户服务经验，有ToB项目背景者优先，具备营销运营方向技术支持服务经历者更佳。 3、 熟悉CDP（客户管理平台）、自动化营销、用户行为分析、会员管理、智能推荐、企微互动等常见营销工具产品者优先。 4、 掌握常见的数据分析模型，如留存分析、RFM分析、路径分析等。 5、 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，能快速响应并准确识别客户需求，结合产品功能与技术沟通结果，为客户提供切实可行的解决方案。 6、 具有较强的自我驱动力与学习能力，能够高效掌握新产品并熟练操作应用。 岗位职责： 1、 负责企点产品的售后服务支持工作； 2、 主要承担客户日常产品使用中的问题解答、协助客户进行问题分析与排查、跟进处理产品使用过程中的故障，保障客户产品使用的稳定性，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1、远程协助用户解决产品使用过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术文档案例； 3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，联动研发团队推进产品迭代，协同跨部门完成优化任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，能够熟练运用Excel、PPT等办公软件。

二保焊#不要证#明天面试焊工 工资7500-9000元车间各种奖励，节假日福利都有。 月休3-4天，餐补20元/天，有员工食堂，经济实惠，每月12号发工资。

祥和居小区要一位住家保姆，年领56岁以下，月工资3000元，四天假，是位自理的男老人，人很好，有单间房。谁干连糸

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外卖店厨师、有责任心、能吃苦耐劳

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岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论，熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化设备的安装、调试与维护能力；有相关自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程，能够熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作能力和工作态度。3.人事专员：具备良好的人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程；具备一定的招聘、培训、绩效管理等经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

品质储备干部 应届毕业生或高中以上学历，有意从事品质行业优先考虑。做事细心认真，有责任心，原则性强。逻辑思维清晰，善于发现和解决生产过程中出现的各种问题，确保产品质量稳定。愿意从基层做起，学习质量检验等专业知识，有志于在质量管理领域长期发展。 薪资福利:免费提供丰盛中餐、晚餐。提供员工宿舍，每月平摊水电费，有空调热水器。具体薪资及其他福利待遇，欢迎电联或来公司面议 招工人数:多名 2月22日（正月初六）开工，周一至周六8:00 - 17:00请携带本人身份证原件到尚笠工业园A1 - 1栋一楼前台面试（最好有健康证） 工作地址:深圳市龙岗区坪地登喜路6号尚笠电镀厂

急招: 贴片厂直招 SMT工程师: 1名，有五年以上工程师岗位工作经验，熟悉三星机器性能！ SMT熟手正式工: 1名，熟悉操作三星韩华机4871 炉后QC（AOI）: 1名，熟悉物料，认真，细心。 包吃包住！ 上班在龙岗同乐，可或电话联系

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

初七面试 岗位【焊工】《无证接收》 焊工【熟手二保焊】无证接受 焊工（需具备多层多道焊接技术） 铆工、激光切割操作工、机器人操作工、及折弯机操作工 要求：年龄18-45岁，学历不限 待遇：11000左右/ 岗位【普工】 铆工、激光切割操作工、机器人操作工、普工（负责捡料和打磨工作）以及折弯机操作工。 每天工作8.5小时200一天，额外加班25/小时 月综合7000➕ 以上岗位每月20号发工资 三餐免费，住宿免费 月休4天

高陵（国企）汽车总装厂 工资约220-240一天 &当月交社保& ⚠社会工招聘 【面试时间】：，（正月初五）下午2点（面试必须带身份证） ——————————— 【招聘岗位】；普工 整车装调工，内饰装调，焊工等直产技能岗位 ——————————— 【招聘要求】：17-37周岁 ——————————— 【上班时间】：两班倒（早8-晚8两班倒） ——————————— 【薪资待遇】：20/小时，月综合工资5000-5500元（每月25号发上月工资） ——————————— 【食宿待遇】：提供吃住，厂内成本价餐厅，吃饭便宜，住宿2-4人间，有空调洗浴卫生间，水电免费 ，

职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。 2、承担前期业务接洽、合同签署以及客户关系的持续维护工作。 3、开展新客户的开发及老客户的长期维系。 薪资福利待遇： 1、基本薪资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安地区同行业平均水平，具体可参考薪资明细表。 2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月可晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年薪不低于15万元。 晋升通道： 3、晋升路径清晰透明：商务顾问—高级商务顾问—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。 底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次。 欢迎有理想、愿拼搏、期望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构者（如高途、猿辅导、网易有道等）。

【物流公司招聘】15 号发工资 十天之后每天可以预支200 ✅招聘要求：学历不限，能接受两班倒，一个月倒班一次，提供住宿 1⃣【扫码排序员】19元/小时，月薪5800~6000➕主要工作为扫码、排序、贴单子、翻包、整理仓库等工作简单易上手。两班倒限工人，8 对 8，年龄 18～45 以内 2⃣【计划员】19 元/小时，男女不限，熟悉办公软件操作，之前有经验优先，能接受两班倒， 8 对 8，年龄要求 18～48 以内 3⃣【翻包汽车座椅员】19 元/小时，月薪 5800～6000➕，认识字，能接受夜班有力气，年龄：18～53 以内，8 对 8 两班倒 4⃣【叉车司机】230元/天，年龄 18～48 月薪6500~7200➕电油叉为主，主要叉物料架、托盘等，操作简单，需有叉车证，熟手优先！ 上班地址：户县草堂镇宋村比亚迪二厂旁。 ☎咨询热线：【同步】

户县延锋汽车 明天面试 面试地址：户县比亚迪二厂旁 发工资日期：每月25日 工资：19元/小时，每天按11.5小时计薪，每天218.5元，吃饭时间正常计薪，满勤综合工资：7000元左右 食宿情况：管吃管住，厂区管两餐，管住宿6-8人间（空调、洗衣房、独立卫浴） 招聘要求：男女不限，18-35岁之间，岗位：普工/喷胶岗 报名电话：（同步）

福建上一饲料有限公司 ‼高薪‼诚聘‼ 1、叉车工夜班 2、车间普工20名，年龄18-55岁，男女不限。 3、小车司机接受出差 4、业务员可接受外派 3、机修学徒1名，有水电基础知识。 4、储备干部5名，大专及以上学历。 五险，包吃包住，过节红包 地点：南靖县靖城镇高新区科技路 电话：

1.负责汇总并上报业务系统中的各项数据信息； 2.接收客户订单，依据库存情况协调下单、跟进生产及出库流程； 3.跟进客户系统中的配送执行情况（包括送货、交货、退换货等相关事项）； 4.每日监控库存状态与商品质量，编制当日可接单库存量表，并及时提交至业务负责人；

装配工，35岁以内，7:00-19:00，两班倒，不限经验学历薪资福利:19元/小时，每天计薪11.5小时（休息不扣工时），过年放假发放节日礼品，月工时高，产量稳定，综合月薪6000+；接受短期工，可以预支工资1000；免费吃饭，一天两顿，提供住宿（80元/月）；长期工交社保，有节假日礼品，通过率高，入职快2月2号面试，（有兴趣快联系）工作地址:西安鄠邑区高新中小微企业园

西安鄠邑区比亚迪汽车厂项目，需要电工3-4人，工价42.5，包两餐，每天工作10小时左右，可预支，包住无需水电费,，工价为到手价，粟

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