行业：墓园销售 优势：市场广，有发展前途，适应社会的发展需求 薪资高，福利待遇好 岗位职责： 1、学习并熟记商品和价格； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司的产品销售计划； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄55岁以下； 2、具备面对面销售工作经验； 3、具备良好的记忆力、沟通能力、谈判能力； 4、性格沉稳、善于倾听、乐观、积极； 5、普通话标准、反应灵敏，沟通表达能力强； 6、爱岗敬业，有一定的抗压能力，有较强的成功欲。 上班时间：早7：30—11：00下班，下午3：00到7：30共8小时 避开中午最热的时间，迎合老年人出门时间

本公司主要经营批发园林机械，有销售经验优先，待遇优厚

岗位职责： 一、安全管理体系建设 1. 建立并持续优化景区安全管理制度、应急响应机制及标准化作业流程，定期开展评估与更新； 2. 针对景区内水域、商业街区、人流集中区域等特点，制定防溺水、防火灾、防踩踏等专项安全保障方案； 3. 确保各项安全管理工作符合国家法律法规及行业标准，定期配合公安、消防、安监等主管部门完成合规性审查。 二、安保团队管理 1. 负责安保队伍的招聘组建、业务培训、绩效考核及日常监督管理，科学安排岗位配置（如出入口值守、巡逻岗、监控室值班等）； 2. 编制安保人员排班表，动态调整节假日期间及大型活动期间的人员部署，保障高峰时段运行有序； 3. 定期开展专业技能培训，包括急救知识、消防操作、反恐防暴演练，提升团队应对突发状况的能力。 三、安全巡查与风险防控 1. 组织实施景区全域范围（含水体区域、商户网点、公共设施等）的安全巡检，识别潜在隐患（如设备老化、违规行为等），推动闭环整改； 2. 强化临水地带、玻璃观景平台、夜间灯光秀区域等高风险点位的安全防护和警示标识设置； 3. 统筹管理视频监控系统，确保设备稳定运行，及时发现并响应异常事件。 四、突发事件处置 1. 牵头应对游客纠纷、人身伤害、极端天气等紧急情况，启动相应预案并组织现场救援； 2. 协调外部救援力量及相关职能部门，实现快速联动处置； 3. 事件结束后编制处理报告，梳理成因并提出可行性改进方案。 五、跨部门协作与公共管理 1. 联动运营、客服、工程等部门，协同制定重大活动期间的安全保卫计划及客流疏导措施； 2. 定期组织开展多部门参与的综合性应急演练，增强整体协作效率； 3. 受理游客关于安全方面的投诉建议，完善服务细节，提高游客体验满意度。 任职资格 1. 中专及以上学历，安全管理、应急管理、公安类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上在旅游景区、商业综合体或大型公共场所从事安保管理工作的实践经验； 3. 熟悉消防与安防系统的实际操作，持有安全管理类相关资质证书者优先； 4. 具有较强的突发事件应对能力、沟通协调能力和团队管理能力； 5. 工作责任心强，能胜任节假日轮班及高负荷工作要求。

工作内容:主要是保险公司负责储蓄类业务渠道，通过公司各种活动，对客户进行区格化经营，然后达到成交目的，岗位不同，职能薪资不同，行政内勤，主要是客户接待和接打电话，解答客户的一些问题，薪资结构:无责任底薪3000＋提成，综合收入8000+,另一种是外勤销售人员，公司提供客户资源，通过日常公司活动平台经营，达到成交目的，薪资结构:有责任底薪+销售提成+公司激励方案+公司基本法10余项收入，收入上不封顶，保底月收入15000+,具体情况可以来公司细聊[玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1、主导家装领域市场战略的制定与落地，增强品牌在行业内的知名度与竞争力； 2、策划并执行高效的市场推广方案，促进市场份额增长及销售目标达成； 3、统筹市场团队的日常管理与能力提升，确保团队运作与公司发展方向协同一致； 4、持续跟踪市场变化与竞品动向，为产品优化和营销决策提供有力支持。 任职要求： 1、具有5年以上市场营销或相关领域从业经历，具备家装行业经验者优先考虑； 2、擅长团队搭建与管理，具备带领团队实现业绩突破的能力； 3、具备扎实的市场研判与策略规划功底，能敏锐捕捉市场机会； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可高效整合客户与内部资源。

招业务。业务经理

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、协助制定销售规划，开拓电子半导体、仪器仪表、集成电路等相关行业市场，达成公司下达的销售目标； 2、协同相关部门推进销售合同的拟定与执行，确保销售及回款任务顺利完成； 3、整合协调公司内部资源，为客户提供全面的售前咨询与售后支持服务； 4、积极开发潜在客户，维护现有客户关系，落实售后服务的监督与协作工作； 5、按时提交各类销售报表，并对相关数据进行整理与分析； 6、参与招投标工作的策划与实施，配合完成招投标文件的准备等事务； 7、开展行业市场调研，分析竞争对手及产业发展趋势，定期形成汇报材料。 任职要求: 1、热爱销售岗位，具备良好的人际交往意愿，关注市场变化； 2、沟通表达能力强，具有较强的自律性和执行力； 3、能承受工作压力，作风踏实严谨，责任心强，接受出差安排； 4、有JG军民融合企业或芯片领域工作经验者优先（涵盖电子半导体、仪器仪表、集成电路等行业背景）；

职位名称：市场开发经理/总监（团餐业务） 职位概述 负责团餐领域新市场的开拓及新客户群体（重点覆盖学校、企业、医院、产业园区、政府机关等）的开发与项目落地。通过专业的客户拓展、方案设计与商务对接，达成销售指标，扩大公司市场占有率与品牌认知度，建立长期稳固的合作关系。 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 - 独立推进所辖区域内的团餐新客户开发工作，确保完成年度新签合同额及营收任务。 - 系统开展市场调研，精准识别目标客户，分析需求特征，搭建并持续更新潜在客户资源池。 - 主动对接核心决策人员，推动关系发展，挖掘潜在合作机会。 2. 方案制定与商务谈判 - 深入掌握客户需求，联合运营、营养、食品安全团队，输出定制化餐饮服务整体解决方案。 - 全程主导投标流程，包括标书响应、方案宣讲、商务磋商及合同签署环节。 - 制定合理报价策略，完成成本核算与盈利评估，保障项目经济效益。 3. 销售流程管理与资源维护 - 统筹销售全流程管理，从线索获取到签约回款，实现各阶段精细化跟踪与推进。 - 搭建并维系与行业协会、主管部门及合作渠道的良好互动关系，拓宽项目信息获取路径。 - 定期开展竞品分析与行业趋势研究，为公司经营策略优化提供有效输入。 4. 跨部门协同与项目落地 - 与运营、供应链、财务等部门高效协同，保障已签约项目顺利启动与高质量交付。 - 主导项目前期过渡协调工作，协助处理初期运行中的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 硬性条件 - 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先考虑。 - 经验：具备3年以上市场开发工作经验，有团餐、餐饮供应链、物业后勤或快消品行业大客户销售背景者优先。 - 业绩：具备独立开发大型客户并成功落地项目的实际案例。 - 技能：熟练掌握PPT方案制作、商务谈判技巧及合同拟定能力；具备扎实的数据分析与财务测算功底。 核心素质 - 目标驱动力：结果导向，抗压能力强，对市场机会敏锐，具备强烈进取心。 - 关系构建力：优秀的沟通表达与人际连接能力，能快速赢得不同层级客户的信任。 - 专业思维力：深刻理解团餐运营逻辑，能够从客户价值出发提供系统性解决方案。 - 协同合作力：具备良好的团队协作意识，善于整合内外部资源支持业务推进。 我们提供 - 薪酬福利：具有行业竞争力的“底薪+高额提成”机制，上不封顶，业绩直接兑现；健全的五险、年度体检与带薪年假制度。 - 发展平台：明确的“专业线+管理线”双轨晋升通道，表现突出者可晋升为区域负责人或进入核心管理层。 - 资源支持：享有公司品牌背书、成熟案例库、专业方案团队及运营体系的全面支撑。 - 文化氛围：倡导结果导向、公平透明的工作环境，与优秀同行共同成长。 工作地点 陕西省，需频繁外出拜访客户。

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待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

岗位职责： 1. 2个月内完成2个省份连锁渠道的开发及进场启动工作 2. 具备直属连锁资源，可加速业务在目标区域的落地执行 3. 拥有成熟团队资源，能组建专项连锁开发队伍，确保进场实施、后续维护等环节高效推进 任职要求 1. 具备3年以上医药行业连锁渠道拓展经验，曾成功开拓新省份连锁市场并有实际案例支撑 2. 掌握连锁企业高层资源或具备直接合作渠道，可迅速开展进场谈判工作 3. 有医药连锁团队管理背景，团队成员具备商务洽谈与市场开发能力，能够立即投入连锁开发任务

岗位职责： 1、运用光电设备结合产品项目，为客户提供面部护理服务，改善肌肤问题；主要操作设备包括热玛吉、胶原枪、射频抗衰类、超能炮抗衰类等光电仪器； 2、负责相关仪器的操作，针对顾客面部及身体部位实施抗衰老护理项目； 3、配合门店达成整体销售任务； 4、跟进客户的预约安排、项目操作及护理后的效果反馈； 5、具备独立完成销售压单能力，拥有一定管理经验，可适应出差工作。 岗位要求：（5年以上行业经验，熟悉面诊与压单流程） 1、掌握面部抗衰、色斑处理及美学基础理论与实操技能，能依据客户需求制定个性化光电护理方案； 2、精通公司各类光电项目仪器操作，具备生活美容手法经验； 3、爱护机构设施，能及时了解耗材使用情况，并做好仪器的清洁与日常维护； 4、形象端正、气质良好、沟通表达流畅，愿意接受出差安排； 5、有医学、护理、美容、养生等相关背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并参与销售团队日常管理工作，指导团队成员完成业绩指标，提升整体战斗力 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争对手情况，提出有效的市场应对策略 5.配合公司营销活动，完成客户跟进、签约及后续服务协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能独立开展业务拓展工作 3.熟悉销售流程，具备一定的市场分析与客户谈判能力 4.学历不限，对销售工作有热情，有责任心，积极主动 5.工作地点需根据公司安排，适应一定范围内的出差或外勤

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，制定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责所辖区域内的产品销售与客户拓展，积极开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及竞争对手动态，结合数据分析结果，提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及任务执行力。

餐饮连锁店招聘 1.连锁运营管理主管2名，工资面议 2.厨房主管3名，工资6000到8000（主营小笼包，米线，丸子汤） 3.包子工，煮米线工，工资4000到4500 4.服务人员和洗碗工，工资3500到3800，熟悉收银可另加300元。联系☎赵女士 工作地址在西安

招聘主管一名工资5000 服务员多名工资4000 配菜一名工资4000-5000每月四天休假，逢年过节有福利 地址，西安市碑林区边家村 电话

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的销售及技术类市场的拓展工作； 2. 涉及行业涵盖航天航空、核电、桥梁、重工业、船舶、高校以及科研院所等领域。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与市场拓展能力，能够适应一定的工作压力； 2. 具有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3. 思维灵活，为人处事得体，具备良好的关系协调能力； 4. 有CAD/CAE类软件销售经验者优先考虑； 5. 熟悉行业大客户资源，具备区域客户基础者优先； 6. 能够接受短期出差安排

【岗位职责】 1、主导BD团队的组建与人才培养，具备从零开始搭建团队的能力； 2、统筹管理团队开展市场拓展工作，确保完成月度开发指标，擅长目标拆解与制定有效的市场开拓策略； 3、组织实施团队销售技能提升培训，具备快速学习能力并能迅速掌握业务核心； 4、负责团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队高效执行、达成业绩成果； 【岗位要求】 1、3年以上互联网地推BD工作经验，1年以上地推团队管理经验（直接管理8人以上），有美团、阿里、头条等互联网企业背景或相关团队管理经历者优先； 2、具备优秀的任务分解、过程管控、结果推动及复盘总结能力； 3、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，具备强烈的成长与晋升意愿； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，进取心强； 【岗位优势】 1、薪资福利：底薪+绩效+团队提成，入职即办理五险一金； 2、工作时间：周一至周六，上午9:00—下午18:30； 3、成长空间：提供全流程岗前培训+业务导师+管理带教双支持，覆盖各发展阶段的销售与管理能力提升课程；健全的人才培养体系、清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速），想不成长都难！ 4、团队激励：每月设立专项销售奖励池，能力越强、付出越多，收入越高！ 5、平台实力：产品成熟，公司实力雄厚，占据80%市场份额，是一家开放包容、充满活力的领先企业，只要有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，期待优秀人才的加入！

门店招聘岗位 主管5名工资4500加200全勤.加绩效，考核，加营业额提成 要求有管理经验优先。 厨房5名上班时间9点到9：30工资3200加200，全勤，加提成，加门店奖励 服务员数名，工资3200，加200全勤，加奖金，加绩效，加营业提成， 洗碗5名，3100加200全勤，加奖金，加营业额提成。 门店地址，吾悦广场，万达广场，南门里，枣园，上城2号， 联系方式：

岗位职责: 1. 制定并落实礼品渠道销售的整体策略与实施方案 2. 开拓并维护销售渠道，提高市场占有率 3. 协同团队成员，保障销售指标顺利达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力 2. 能够自主推进销售工作，执行力强 3. 拥有良好的团队协作意识，适应能力强

底薪：13-15k。 岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协调能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过优化转化效率等关键指标提升分公司整体业绩表现。 3.理解集团战略方向，整合区域发展目标与总部支持资源，助力西安分公司业务增长。 4.精通项目相关政策，具备团队培训及客户投诉处理的实际经验与执行能力。 5.负责西安分公司全面运营管理（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管控），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程合法合规，有效应对各类监管检查与审计要求。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域从业经历，具备3-5年以上大规模团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：熟练掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域业务推进经验（如多国产品线协同运营）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计并落地差异化市场营销策略。 岗位福利：入职缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。