岗位职责： 1、全面负责装饰装修项目的统筹规划与落地执行，确保工程按时保质交付； 2、协调设计、施工、监理等多方单位，统筹资源推进项目进度，及时解决实施过程中的技术与管理难题； 3、把控项目整体成本，组织预算编制与审核工作，保障项目在核定预算内完成； 4、监督施工现场安全与质量管控，落实相关管理制度，确保施工规范有序进行； 5、保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，妥善处理客户反馈与合理诉求。 任职要求： 1、具有5年以上装饰装修领域项目管理经验，具备大型项目完整实施经历； 2、精通装饰装修的设计流程、施工工艺及相关行业标准，拥有扎实的现场管理能力； 3、具备良好的团队带领能力和跨部门协作意识，能有效推动项目高效运转； 4、可独立应对项目突发状况，具备出色的判断力与应急处置能力； 5、持有注册建造师等专业资质者优先录用； 6、熟悉招投标全流程，能独立编制招投标相关文件； 7、可独立完成工程施工资料及结算资料的整理与归档工作

职位：水电通风外立面项目经理 要求，有责任心，技术好，人品好，沟通能力强

【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(8000-

国内外房建项目项目经理工作职责1. 全面负责房建项目（涵盖国内及海外工程）的现场组织管理，把控施工进度、质量安全等全过程环节，保障项目依法合规通过验收并如期交付。 2. 主导大型综合体项目的全周期履约执行，协调EPC产业链上下游资源，统一管理进度、质量、安全与成本四大关键要素。 3. 参与设计交底和图纸审查，协助编制施工组织设计方案，并结合现场实际情况优化施工技术方案与作业流程。 4. 牵头开展招投标工作、合同执行管理及商务风险防控，提前识别并应对项目各阶段重大潜在风险。 5. 负责项目所在地及周边区域市场开发任务，积极拓展业务机会，助力企业规模扩张。 6. 组建高效专业项目团队，落实公司管理制度，持续提升团队执行力与协同运作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业背景。 2. 拥有高级工程师或以上职称，具有一级注册建造师等执业资格证书。 3. 具备10年以上房屋建筑施工管理经历，曾作为核心负责人全程主导至少1个超高层或大型综合体项目的实施。 4. 熟知国家及地方建筑行业相关法律法规、施工规范与验收标准，熟练掌握招投标准则、合同管理和成本控制流程。 5. 具备EPC总承包或施工总承包管理模式实践经验，能够有效整合大型项目资源并领导团队高效运作。 6. 具备出色的综合协调能力、风险预判意识、问题处理能力及高强度工作承受力，精通商务谈判，擅长跨部门协作沟通。

岗位职责： 1、10KV公变、专变工程施工管理及其他 2、负责申报项目材料计划、施工计划，以及临时材料用款计划 3、负责项目工程验收、工程资料的编制和工程决算，做好项目总结； 4、负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本的控制与考核等工作 5、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审 任职要求： 1、电气及机电专业 2、2年及以上电力工程工作经验，熟悉电力现场施工规范及标准及供电局的验收要求 3、对待工作认真负责、能妥善处理施工中所遇到的问题、有较强的前期预判能力 4、35岁以内 五险一金周末双休法定节假日正常休节日福利员工体检员工培训

要求：必须有陕西机电安装二建证和安全b证。公司缴纳社保。有无经验均可。工地地址，河北省石家庄市区。 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目水电安装工程的计划、组织、实施与验收工作 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保工期、质量与安全目标达成 3. 编制施工方案、进度计划及成本控制措施，定期汇报项目执行情况 4. 监督现场施工规范执行，处理技术问题与突发状况，保障合规作业 5. 组织竣工资料整理与移交，配合完成项目结算及审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉水电安装全流程 2. 熟悉国家及地方建筑安装规范、验收标准与安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强 4. 持有陕西二级以上建造师（机电工程专业）资格证书，或其他地区一建机电专业二建证 5. 能适应施工现场环境，具备较强执行力与抗压能

一、岗位名称：家装项目经理 二、岗位职责： 1.工地交付的组织 2.工地各项目施工规范的落实 3.工人结款的发起填写 4.客户款项的催收 5.工地施工项目售后责任的承担 三、招聘要求： 1.年龄40岁以下 2.有稳定的工人 3.干过旧房局改翻新项目 4.工地不需要垫资

叉车司机（林德高位电叉）【工作时间】早班7:00-19:00&中班13:00-1:00【工作内容】1、完成库房上架、理货、补货等各项环节的工作内容2、完成库房管理何订单生产所需的其他工作内容3：能适应白夜班，有较强的抗压能力４、叉车规格为：6.3米林德侧坐前移式叉车高位电动叉车（需有相应作业经验）； 任职资格：1、年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，必须持有N１证2、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。薪资待遇：综合工资6000-70001、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等直招：

新小区招聘-保安 【工资薪酬】：3600月休两天包住，不体检，，小区直招。 【工作时间】：长白班8:00-20:00（值班站岗六小时） 【福利待遇】：管住（小区住宿4-6人间，空调洗衣机24小时热水常备），无额外费用，不管吃 【岗位要求】:18-50岁之间，形象好可以放宽年龄限制，穿鞋身高165及以上，长期工有保安证可以优先考虑考虑； 因公司发展同时招聘保安队长班长和长夜中控，薪资5000月休四天，包住，年龄18-45，中控员必须要有中控中级证 【工作地址】：灞桥林溪路与奥体大道附近（地铁10号线西堡）

西安市雁塔区招腻子/大白/墙漆、装修木工

明天北三环石材城需要一名熟练磨边师傅，工作时间为三四天。技术不熟练者请勿联系。

西安市长安区招贴砖、美缝

岗位职责： 1.全面负责加气站项目的现场统筹管理，确保项目按计划安全、高效推进 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，解决现场技术与进度问题 3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控 4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案，落实安全生产与文明施工规范 5.配合验收工作，完成竣工资料整理及移交，确保项目合规交付 任职要求： 1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验，熟悉LNG/CNG站建设标准与规范 2.熟悉建筑施工管理流程，具备较强的现场协调与突发事件处置能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.身体健康，能适应现场工作环境，接受项目所在地短期驻场

工程项目负责人，一建证书。需有装修，安装，房建经验。 40岁左右

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1、负责陕西省内各财政局软件系统的远程技术支持，开展运维区域的定期巡检，并承担驻点地区新员工的入职培训工作； 2、参与公司项目或产品的应用需求调研，进行信息收集与整理，撰写相应的需求规格文档； 3、与开发团队对接，明确需求内容，必要时配合商务部门完成产品售前技术支持工作； 4、承担软件系统的日常运维保障工作，维护系统稳定运行，提升客户满意度，及时响应并解决用户反馈问题，完成区域主管交办的其他任务； 5、本岗位需定期赴陕西省各地市财政局开展现场巡检工作。 任职要求： 1、大专学历，计算机或财务类相关专业，具备1-3年相关工作经验； 2、掌握oracle、mysql等至少一种主流关系型数据库，并能熟练进行操作应用； 3、具有政府或财政领域软件实施与运维经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

岗位职责： 1. 战略与规划：根据公司业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，支持各业务板块的人才需求与组织发展。 2. 体系建设：全面负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的制度建设与优化，确保体系的高效与合规。 3. 人才梯队建设： · 针对前端招生顾问、中端培训讲、端派单运营人员以及新媒体部门，建立并实施专项招聘与培养计划。 · 搭建公司管理培训生及核心人才储备库，设计职业发展通道。 4. 组织效能提升：优化组织结构，提升各部门协同效率。通过有效的绩效管理与激励政策，驱动业绩增长。 5. 文化营造与员工关系：塑造并传递积极向上的企业文化，提升员工凝聚力和归属感。妥善处理员工关系，构建和谐、稳定的用工环境。 6. 人力资源数据分析：建立HR数据分析体系，为管理决策提供数据支持。 7. 团队管理：领导人力资源团队，提升团队专业能力与业务支持水平。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验： · 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验。 · 有教育培训、连锁服务、现代家政、互联网或业务链条较长的服务业背景者优先。 · 有从0到1搭建或深度重构人力资源体系的经验者优先。 3. 专业能力： · 精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效、培训模块有成功实践经验。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的风险防范意识与处理能力。 · 具备出色的战略思维、业务洞察力和组织诊断能力。 · 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及领导力。 4. 个人特质： · 强烈的责任感与事业心，能承受较大工作压力。 · 具备创业者心态，务实、自驱，能适应快速发展企业的节奏。 · 价值观正向，认同服务行业价值，有同理心。 我们提供 1. 广阔平台：西北地区领先企业的核心管理岗位，深度参与并推动一个充满社会价值产业的发展。 2. 薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬方案（具体面议）。 3. 福利保障：完善的工资福利体系、带薪年假、节日福利等。 4. 发展机会：清晰的职业晋升通道和丰富的内部学习资源。 5. 团队氛围：开放、包容、结果导向的团队文化，与一群有激情、有担当的同事共事。

1、本科及以上学历，计算机或财务相关专业毕业。 2、具备扎实的银行信息系统建设管理与实施经验，金融科技领域从业经历不少于4年，拥有项目管理及实际系统建设经验（包括信息系统架构设计、开发、测试等），其中从事项目经理或其他管理岗位工作时间不少于2年。 3、掌握银行信息系统建设全流程，了解银行系统整体架构，具备良好的沟通协调能力，能够准确识别、应对并解决项目建设过程中的重点难点问题，具备较强的风险预判与处置能力。 4、熟悉PMO运作模式及相关工作机制，掌握项目管理核心要点，可独立设计项目管理方案，并协助推进方案落地执行。 5、具备较强的书面表达能力，能独立撰写各类方案文件、会议纪要、阶段性总结报告、管理制度等文档材料。 6、有项目管理系统建设与实施经验者优先。 7、持有PMP、软考等相关资质证书者优先。

招二级房建项目经理，要求人证合一，工作单位在西安公司，地点在江西九江和南昌，工资8000~10000，公司交养老保险，微信z.中介勿扰，加微信说，应聘项目经理

岗位职责： 1.独立负责大型项目目标管理及流程实施过程中的业务支持工作； 2.独立完成项目运行环境的搭建与日常维护，确保项目数据的准确性与完整性； 3.主动开展项目管理经验的归纳总结，并进行高质量的内部分享； 4.负责站点实施全过程监控，包括项目（群）执行信息的采集与分析、日常沟通协调、风险与问题的识别及推动解决、进度跟踪与推进、ISDP系统基础操作与维护、操作规范性管理、EHS管控、站点质量保障、文档编制与归档、项目报表的制作与报送等。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.两年以上工程交付相关工作经验（如项目经理、工程管理、项目负责人等岗位），持有PMP证书者优先，能适应高强度工作节奏，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3.熟悉项目管理基础知识体系，能够独立分析并推动解决项目过程中各类问题； 4.具备良好的服务意识，能有效应对工作压力； 5.对项目进度控制、ISDP系统操作、问题处理机制有较深的理解和实践经验。

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

岗位职责： 1. 结合公司年度战略目标与业务发展需要，分析人员需求并搭建岗位胜任力标准； 2. 开拓并维护招聘渠道，建设及管理人才储备库，确保招聘任务顺利完成； 3. 汇总各部门培训需求，优化年度培训方案，组织培训落地并跟踪成效； 4. 推进新员工融入与人效提升，协助开展薪酬绩效相关工作； 5. 基于运营团队实际状况，设计员工成长路径，支持人才梯队建设； 6. 主导企业文化活动实施，落实员工关怀机制。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备1年以上招聘工作经验，掌握招聘流程与面试方法； 3. 性格积极，具备良好的倾听能力、沟通表达能力和团队协作精神； 4. 工作认真负责，能承受一定工作压力。 薪酬制度：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金

职位要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上幕墙工程管理相关工作经验； 2. 持有一级建造师证书或中级及以上职称，有机电专业建造师资格者优先考虑； 3. 掌握项目管理基础知识，熟悉幕墙技术规范，具备一定的商务思维与成本管控能力。 工作内容： 1. 全面负责所辖项目的人员调配、材料管理、质量控制、工期进度及安全管理，确保施工有序开展； 2. 配合完成项目资料整理、施工方案编制以及工程进度款申报等工作； 3. 审核材料使用数量，依据施工计划组织材料预订，有效控制施工过程中的管理成本。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、社保缴纳、免费午餐、生日福利、定期体检

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可申请； 3、善于沟通交流，具备良好的倾听能力，表达清晰有逻辑； 4、对艺术行业感兴趣，乐于关注和分析市场趋势者优先； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。 3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。 2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

一、工作职责 1. 负责暖通机电类项目从方案实施到现场作业的全过程统筹管理，确保工程在质量、进度与安全方面满足行业规范及公司标准。 2. 为施工团队提供专业技术支持，准确解析暖通、电气设计图纸，及时处理施工现场的技术问题。 3. 配合开展工程款回款相关工作，助力项目资金流转顺畅稳定。 二、任职要求 1. 具备大专及以上学历，机电类相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上暖通机电施工经验，熟悉太阳能、锅炉、暖通空调或水电安装领域者更受青睐。 3. 熟悉水、电、暖通系统专业知识及电气控制原理，能熟练操作CAD制图软件及相关办公工具。 4. 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力，可独立承担项目现场管理与技术指导任务。 5. 持有机电专业二级建造师资格证书或安全员上岗证书者优先录用。

配合现场管理处理一些问题，要有b照