【岗位职责】： 1、依托公司产品自主开发或对接潜在客户资源； 2、高效跟进潜在客户，推动转化并完成成交； 3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应业务或咨询服务方案； 4、根据职业发展路径组建团队，并承担团队管理职责； 5、负责个人及团队成交客户的后续跟踪服务，持续挖掘客户深层需求。 【薪资待遇】： 1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上； 2、周末双休，社保齐全，工作时间朝九晚六，不加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐； 4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速成长； 【任职要求】： 1、具备2年以上销售工作经验，有B端行业销售背景及精准客户资源者优先考虑； 2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜力；

岗位职责： 1. 深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2. 拓展潜在客户群体，以转化率等关键指标驱动分公司业绩增长。 3. 理解集团整体战略方向，整合区域发展目标与总部支持资源，助力西安分公司业务提升。 4. 熟悉项目相关政策，具备团队培训及客户异议处理经验与实操能力。 5. 全面负责西安分公司日常运营（涵盖招聘、培养、绩效、合规），带领10人以上团队高效运作。 6. 保障分公司业务全流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。 任职要求： 1. 学历及行业经验：统招本科及以上学历，5 - 7 年以上移民或留学领域从业经历，3 - 5 年以上大型团队管理经验（团队规模10人以上）。 2. 专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务开拓经验（如多国产品线运营管理）。 3. 战略能力：具备商业敏感度与资源整合能力，能够独立设计差异化市场营销策略。 4. 需接受为期6个月的试用期个人业绩考核，表现优异者可提前转正。考核达标后晋升为销售总监（西安分公司负责人）。

【职位描述】 1. 制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与具体行动），确保各收益部门如客房、餐饮及其他创收单元达成乃至超越预期收入目标。 2. 维护销售相关文档及预订系统的准确性，涵盖团队房态、会议历史记录、合同文件、房况分析、客户信用与付款凭证等资料的完整与及时更新。 3. 编制、运用并持续修订年度营销计划，并根据业务需要向各分支或部门指派相应负责人协同推进。 4. 协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与既定销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现业绩目标。 5. 持续跟踪并分析本地、全国及全球市场的动态变化，关注同行酒店及餐饮品牌的动向，保障本酒店在市场竞争力上始终保持领先位置。 6. 主导重点客户与团队客户的管理，结合市场策略经理和数据分析人员的评估结果，制定合理的价格体系、房量调控方案及销售资源配置策略。 7. 积极参与每周收益管理会议及每月战略研讨会议，共同优化营销方向、短期定价机制与分销渠道策略。 8. 参与面向旅行社、企业客户及商务机构的重要活动，拓展行业人脉，提升酒店品牌曝光度与市场影响力。 9. 根据客户业务价值规划并落实销售拜访计划与出差行程，提升客户关系维护效率。 10. 主动接待现有及潜在客户，同时监督其他销售人员依据业务优先级妥善安排客户接待工作。 11. 与各部门负责人保持紧密协作，提供灵活支持，聚焦酒店整体运营成效与宾客满意度提升。 12. 充分激发团队成员潜能，通过多技能培养、多任务统筹及科学排班，助力实现酒店财务目标与宾客期望的双重达成。 【任职要求】 1. 具备五年以上四星级或五星级连锁酒店品牌相关岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，具备强烈的结果导向意识；

底薪：9-10k。 岗位职责： 1. 能够完成西安分公司5-10人团队的组建，制定季度业绩目标并合理分解至个人。 2. 为顾问提供业务指导及客户投诉处理培训，提升团队整体签约转化效率。 3. 结合过往实践经验提炼有效营销策略，组织业务培训以推动业绩持续增长。 4. 协同总部资源（如培训支持、政策扶持），推进区域市场推广活动落地执行。 5. 监督团队业务流程合规运作，防范法律风险（如合同审核、政策传达）。 6. 通过客户转化率、市场反馈等数据分析，持续优化销售策略与执行方案。 任职要求： 1. 学历及行业经验：统招本科及以上学历，具备3-5年移民/留学行业从业经历，有1-3年团队管理经验（带领5-10人团队）。 2. 专业能力：熟悉移民/留学全流程操作，可独立处理复杂案例（如投资移民、多国政策对比分析）。 3. 管理能力：具备数据驱动运营意识，能通过关键指标监控团队效能并及时调整策略。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，工作时间早九晚六，周末双休。

（温馨提示：近期有求职者反馈，有我司外包某某公司进行人员招聘。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”落地西安市高新区，这是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合社区，开业在即，HWP高端项目组盛大起航，现面向社会引进高端人才！ 招聘: 销售总监2名、经理4名、社区体验官10名。 一、任职要求： 1.年龄 : 28岁——45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者或者其他行业的企业高管等的优先录取。 二、工作内容 : 1.维护、服务、经营高客资源。 2.带领高客参观、沉浸式体验泰康在全国36个大城市的43个高端享老社区。 3.搭建团队组织架构，管理辅导新员工。 4.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队员工每日工作完成进度。 三、岗位职责 : 1.线上邀约线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过体验式营销，促成入住确认签单。 2.贯彻执行北京总公司高客战略，根据总部战略，适时回访客户近况，落实工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标。 四、高端享老社区简介： 1.全国36个城市43家园区布局，可以实现旅居式、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 五、薪资待遇： 1.平均薪资 : 65000-85000元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 28500-85000元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制： 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 : HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等帮助新员工快速适应。 十、工作时间：周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

【岗位职责】 1.开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立长期稳定的合作关系； 2.持续维护客户关系，夯实客户服务基础，提升客户满意度与粘性； 3.协同团队推进业务发展，共同达成公司设定的业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力以及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户核心需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案； 4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在业务增长点，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动行业化运营策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划和业务拓展提供决策支持。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实战经验； 5、性格积极向上，学习意愿强烈，逻辑清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏； 6、自我驱动力强，追求高标准业绩表现，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

【岗位职责】 1.根据高净值客户的多元化需求，进行深度分析并提供专业化的资产配置方案与综合理财规划服务（具备谈单能力） 2.为潜在客户量身定制稳健型资产、权益类资产、公募基金、信托等金融产品的专业咨询及资产管理优化建议（突出专业能力） 3.积极参与公司组织的路演活动及展销推广，提升客户转化效率，持续维护长期稳定的客户关系（具备组织协调能力） 4.具备较强的风险防范意识和责任感，认同企业品牌价值与经营理念（职业素养良好） 【任职要求】 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业优先考虑； 2、拥有3-5年金融行业管理经验，熟悉稳健类资产配置逻辑与市场运作； 3、具备高端客户资源积累及优质服务经验者优先录用； 4、语言表达流畅，思维条理清晰，具有出色的营销策划与沟通能力； 5、综合素质优秀，乐于学习成长，心态积极向上。 本岗位面向保险、信托、基金、黄金领域资深从业者开放，非诚勿扰。 （薪资面议）

【岗位职责】 1. 开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗及养老保障解决方案，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 持续开展客户关系维护，为公司客户服务工作的顺利推进奠定良好基础； 3. 协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3. 具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 拥有本地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5. 有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

岗位职责： 1、规划并执行公司养老服务产品线的销售策略，带领团队达成既定业绩目标； 2、构建并维护客户资源体系，开发多元销售渠道，提高市场覆盖与份额； 3、统筹销售团队管理，实施绩效考核，组织培训与发展计划，提升团队协作效能； 4、洞察市场动态，为客户量身提供专业解决方案，增强客户体验与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，有养老服务领域从业经历者优先； 2、具备敏锐的市场判断力和客户运营能力，能独立应对复杂销售情境； 3、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于推动跨部门协同合作； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏。

招聘白吉馍师，扯面师傅，工资 5000-6000 元

昆明池小吃店招聘兼职数名。

招聘 1.收银员 35岁以下的工人，工资4000-5000，3天休假 2.服务员 45岁以下工人，工资3800-4500，3天休假 3.炒锅 45岁以下，工资6500-8000，3天休假招聘 4.切配 45岁以下工人，工资4000-5000，3天休假 5.洗碗 55岁以下工人，工资3500-3800，3天休假 6.保洁 55岁以下，工资3500-3800，3天休假 工作地点：西安市大明宫西地铁口中餐厅 联系电话：或

日期 需要一名兼职 12-9点有时间的加我 地址西安市新城区胡家庙

强电有证10千伏外线电工（上杆装金具，变压器，段路器，安装，）工地，甘肃平凉市，长期活次月5号发工资，（不要短期工）管吃管住，

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系，推动销售运营标准化、精细化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

1、为客户提供涵盖试剂、实验设备、耗材及其他相关产品的实验室整体采购方案，并提供配套技术问题解决支持； 2、负责区域内市场项目的推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同顺利签署； 3、在销售经理及公司内部协作部门的支持下达成既定销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户普遍需求、产品使用趋势等市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备3年以上生物实验室领域销售经验或相关技术工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识。

有没有人可以在13-14号做餐饮店小时工的，联系我

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落于西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，泰康集团现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5万 - 6.5万 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5万 - 4.5万 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

职位详情 试用期三个月，薪资面谈。 招聘要求：28-58岁大专以上学历（学信网 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1.全国布局：已完成36城44个项目全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已23城26园开业，18000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5.医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6.知识产权：泰康国际标准康复体系（TKR）、泰康国际标准长期照护体系（TK-LTC）及老年康复的三重防线（急救保障、老年慢病管理、老年康复治疗）； 7.每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景： 西安泰康之家-秦园养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同完成养老事业的服务工作。 三，招聘条件： 1.年龄28-58周岁； 2.大专及以上学历；（学信网可查） 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 （温馨提醒： 近期有求职者反应，有我司外包某某公司进行招聘。现澄清，我司系世界500强，从未授权，以及外包，任何机构进行人员招募，请求职者谨慎投递简历。） 四.岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与销售； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.养老事业经营与维护； 6.，新人成长及培养。

岗位要求： 1、具备3-5年及以上销售工作经验，有ToB领域相关经历者优先； 2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，具备强烈的职业进取心和抗压能力； 岗位职责： 1、依托公司产品资源，自主开拓或承接意向客户资源； 2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动转化并完成成交； 3、结合客户需求及其实际问题，精准匹配相应的课程或咨询服务方案； 4、负责已成交客户的后续维护服务，并持续挖掘新的合作机会； 5、根据个人发展路径，未来可逐步组建并带领业务团队； 薪资福利： 1、月均收入1.5W，综合年薪20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

岗位职责： 1.制定并落地汽车消费金融业务发展策略，助力公司实现汽车金融市场中的规模扩张目标。 2.搭建并巩固与汽车经销商及主机厂的合作关系，促进业务拓展与客户满意度提升。 3.统筹汽车消费金融产品与服务的管理与升级，保障业务流程高效运转及客户体验优化。 4.跟踪行业变化，研判市场趋势，为公司战略调整和产品迭代提供决策支持。 5.带领团队成长，强化成员在市场开拓与商务谈判方面的专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上全国范围汽车经销商或主机厂资源对接经验，了解汽车销售通路运作模式。 3.有融资租赁管理经验者优先。 4.具备互联网汽车金融营销运营经验或消费金融企业汽车类产品运营管理经验者优先。 5.目标导向强，抗压能力强，能接受高频次客户拜访及出差安排。 6.具备较强的风险识别意识与管控能力，善于沟通协作，具备团队管理经验。 7.个人信用记录良好。 8.熟悉购车分期及汽车金融业务全流程，拥有出色的市场拓展与商务谈判能力。 9.能独立规划区域业务发展路径，有成功落地经销商合作项目案例者优先。

现在去保税区那儿要一个人嗯，一个小时是40块嗯，能能干三至四个小时

明天兼职，年会穿玩偶 下午1点30-6点左右结束 200元 来年轻人

岗位职责： 1.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。 2.设备巡检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。 3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。 5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。 3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

负责新客户的开发和老客户的维护