1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

岗位职责: 1. 负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2. 确保项目按既定规范及进度计划有序推进 3. 协同团队成员，协调处理技术实施与管理中的各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3. 熟悉矿业建设相关业务，能够在复杂工作环境中稳定开展工作

具备丰富经验及能力者将享有优厚薪酬，诚邀有志之士加入我们的团队。

具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程， 能配合评估主管完成各项评估任务。

资产评估项目经理统筹管理

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，能组织并带领团队开展评估工作。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

持有注册资产评估师证书者优先考虑

岗位职责: 1. 负责房建项目中一级建造师相关工作，保障项目按规范标准推进 2. 协同团队成员，确保施工质量与工程进度达标 3. 持续精进专业能力，紧跟行业发展趋势 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效完成各项任务 2. 善于团队协作，积极参与项目推进 3. 拥有良好的学习意识，持续改进工作方法 岗位职责: 1. 统筹工程项目全过程管理与内外部协调 2. 保证工程质量与进度满足既定要求 3. 落实工程相关事务的执行与跟进 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备扎实的项目管理能力及沟通协调水平 3. 可独立应对并解决现场工程技术问题 岗位职责: 1. 承担工程项目整体管理与协调职责 2. 确保施工质量与工期达到规定标准 3. 处理项目建设过程中各类工程事务 任职要求: 1. 持有一级建造师资格证书 2. 具备较强的项目管控能力和协调沟通技巧 3. 能够独立处理工程实施中的各类问题

资产评估项目负责人统筹监管

运城市盐湖区招水电、工地小工/杂工

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岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

招聘!!!有经验的电催/电话客服 工作内容: 1、配合金融机构针对不同逾期阶段的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用记录。 2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户按时解决逾期款项问题（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好形象）。 3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。 任职要求:(******) 1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务经验者条件可适当放宽。 2、普通话标准流利，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决问题； 3、拥有出色的沟通协调能力；能适应高强度工作节奏。 4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。 工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元 1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。 2.提供岗前带薪培训，试用期为3个月 3.公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业成长空间，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

福利待遇： 1. 新人首月保底3500+，第二个月起2500+提成+奖金（多劳多得，上不封顶），入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k 2. 依照国家规定享有带薪休假 工作时间： 上午9:00-12:30 14:00-18:30 月休4-5天 法定节假日休息。 岗位职责： 1、通过电话、短信、微信等渠道与客户沟通，协商处理逾期相关事务，协助降低客户信用风险带来的后续影响 2、无需经验，提供岗前培训，完全不用担心无从上手，团队实行老员工带新人机制，严格遵守行业合规规范 3、办公室固定坐班，办公环境舒适宜人 任职要求： 1、普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的交流表达能力 2、年龄18-40岁，愿意接受高目标挑战，追求高收入 公司以年轻团队为核心，氛围轻松无层级，日常配备零食、下午茶，定期组织团建聚餐，节日发放专属礼品！ 行业口碑：全国多家分公司，了凡致力于成为中国顶尖的金融外包服务企业，诚邀您加入了凡大家庭！

【薪资结构】 无责任底薪2500元+200元全勤奖+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖及年终奖） 新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资约8000元 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、享有额外假期：带薪病假、5至10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工开展职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，享受国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关工作经验者年龄可放宽至24岁起）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容: 1、配合金融机构针对不同逾期风险等级的客户进行电话提醒与账款跟进，协助维护客户信用状况。 2、通过有效沟通，提示、引导并推动客户及时解决逾期款项问题， （坚持文明作业、合规操作，保障企业声誉） 3、在规定工时内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******) 1、金融、经济、法律等相关专业优先考虑，具备银行信用卡催收、电销或客服岗位经验者条件可适当放宽。 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决实际问题； 3、出色的沟通协商技巧；能适应较高强度的工作节奏。 4、中专及以上学历视具体情况可酌情放宽标准。 工资及福利:有从业经验者无责任底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元 1.上班时间:上午9:00至下午6:30，午间休息一个半小时。 2.提供带薪岗前培训，试用期为3个月 3.公司正处于快速发展阶段，拥有完善的职业发展通道，表现突出且具备管理潜质的员工，公司将提供晋升机会。

【薪资福利】 新人薪资：无责任底薪2600至3000+200满勤+高提成+各类奖金（含个人奖、团队奖）＝综合收入5000以上； 转正后晋升平均薪资约9000 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30，午休12:00-13:30；每周轮休制（大小周） 【岗位职责】 1、依据金融纠纷调解规范，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调金融机构与客户之间的金融争议； 2、通过电话、短信、信函等形式联系相关当事人，了解案件详情，拟定初步调解方案； 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富现金补贴（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励） 3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受带薪休假（带薪病假、6天带薪年假、法定假期、带薪产假、带薪丧假） 5、入职培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握专业技能）

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双休轮换，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、大专及以上学历，如有业务或相关工作经验可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

工作职责： 1. 根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务； 2. 设定团队绩效目标，并结合实际回款情况及时优化调整催收策略； 3. 负责账户数据的维护与分析，识别潜在问题并及时上报处理； 4. 组织团队人员招聘及团队架构搭建工作； 5. 开展员工专业知识与实操技能培训，持续提升团队整体业务能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先； 2. 具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，有两年以上规模在50-100人团队的管理经历； 3. 具备良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力； 4. 熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件操作； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强执行力和抗压能力，积极应对变化。

招聘市政工程师，有工作经验

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关经验者年龄可放宽至24岁起）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

丰厚的工资： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后平均月薪在8000-9000元之间 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假安排 额外福利假期包含：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 工作内容： 1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。 2.记录客户沟通情况，维护并更新客户个人信息，及时向银行反馈处理进展。 任职要求： 1.年龄要求28至40周岁 2.普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播消极情绪 4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带新机制，提供一对一无责任带薪岗前培训 3.享有每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升评定机会 5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6.年度开展优秀员工评选，获奖者可享带薪境外旅游奖励 7.晋升路径清晰透明，以能力为核心评估标准； 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）