资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

岗位职责: 1.全面负责工程项目的统筹管理与协调工作 2.确保项目施工质量与进度达到既定标准要求 3.统筹处理各类与工程项目相关的具体事务 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书 2.具备较强的项目管控能力及良好的沟通协调能力 3.能够独立应对并解决工程施工中的各类问题

1.编制项目工作规划与实施计划，并跟踪执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.统筹管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等核心环节； 3.负责项目执行期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配工作； 4.实施项目全过程风险管控：涵盖风险识别、预防措施、风险上报及事后复盘总结； 5.根据公司规定按时完成项目报告、项目结项资料等技术文档的整理与归档。

持有注册资产评估师证书者优先

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-20 兼职全职均适宜，欢迎咨询了解，持安全员证者优先安排

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验 2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集 3.在评估师的指导与支持下，能独立承担部分资产类别的评估任务

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施与落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运营符合安全与合规要求； 4、编制并提交资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信、作风踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

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运城市临猗县招工地小工/杂工

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满， 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 工作地址：苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事" 工作时间:面议

河津范围招A2司机，大运加汽车，侧翻，工资论趟，要求手续必须齐全，联系

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

工作职责： 1.制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调成员工作，带领团队完成业绩指标，并对部门整体绩效结果负责； 2.负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升团队成员的专业水平与综合能力； 3.定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，动态掌握客户情况及市场变化，提出切实可行的优化建议或解决方案； 4.有效管控团队客户投诉风险，妥善处理客诉相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑； 2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队管理及项目运作经验； 3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据整理与报表分析能力； 4.性格积极主动，执行力强，具备较强的推动力和协作精神，能适应高强度工作压力。

工作职责： 1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责； 2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力； 3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略； 4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历； 3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力； 4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。

【薪资结构】 无责任底薪2500元+200元全勤奖+提成+多项奖金（含个人绩效奖、团队激励奖、内推奖励、司龄津贴、年终奖金） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资约8000元 【福利待遇】 1、依法缴纳五险； 2、享受多种带薪假期：带薪病假、5至10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假期、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富员工福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保障计划等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星度假旅游； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关从业经验者年龄可放宽至24岁起）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关领域工作经验，可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格积极乐观，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类岗位经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

招聘市政工程师，有工作经验

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

丰厚的薪酬： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后平均月薪在8000-9000元之间 科学的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假 额外享有公司福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 工作职责： 1.以电话方式与国有银行逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。 2.记录与客户的沟通结果，及时维护客户信息并反馈至银行。 任职条件： 1.年龄要求28~40岁 2.普通话表达清晰，掌握电脑基础操作 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录 员工福利： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带新机制，提供一对一无责任带薪岗前培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升评估机会 5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游 7.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升： 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）； 2、按照银行、金融机构等委托方要求，如实记录催缴过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关工作经验者年龄可放宽至24岁）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关经验者年龄可放宽至24岁）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，抗压性强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工进行职业路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关从业经验者年龄下限可放宽至24岁）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或相关经历可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

工作内容：负责提醒客户处理银行信用卡逾期事项 上班时间：9:00～17:00