
资产运营
6000-7000元/月
资产评估1-3年学历不限资产全生命周期环节制定经验企业IT资产/实物资产管理
1、统筹管理数据中心固定资产(包括整机、部件、工具、耗材等),确保资产信息的准确与完整;
2、主导资产运营流程的设计与优化,编写相关开发需求文档,并推进工具平台的实施落地;
3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况,保障资产运作安全合规;
4、编制并提交资产管理运营分析报告;
一级建造师
5000-8000元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责工程项目的统筹管理与协调工作
2.确保项目施工质量与进度达到既定标准要求
3.统筹处理各类与工程项目相关的具体事务
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书
2.具备较强的项目管控能力及良好的沟通协调能力
3.能够独立应对并解决工程施工中的各类问题
资产评估项目主管
4000-5000元/月
资产评估3-5年大专及以上评估 资产 报告
1.编制项目工作规划与实施计划,并跟踪执行过程,确保各项工作按既定进度和标准推进;
2.统筹管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等核心环节;
3.负责项目执行期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配工作;
4.实施项目全过程风险管控:涵盖风险识别、预防措施、风险上报及事后复盘总结;
5.根据公司规定按时完成项目报告、项目结项资料等技术文档的整理与归档。
煤矿抽采副队长
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上通风副科长 煤矿
1、协助队长编制本区队的岗位操作流程,开展岗位作业流程化管理,搞好作业过程的安全确认,不断规范员工操作行为,杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则,围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害,结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作,落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账,督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患,并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作,围绕人员、设备设施、环境、管理等方面,主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改,努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
一级建造师(房屋建筑)
1-2万元/月
一级建造师1-3年大专及以上二级建造师中级工程师职称安全员B证
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:午班
工作时段:工作日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-20
兼职全职均适宜,欢迎咨询了解,持安全员证者优先安排
资产管理
6000-7000元/月
资产评估1-3年学历不限资产全生命周期环节制定经验企业IT资产/实物资产管理
1、统筹管理数据中心固定资产(包括整机、部件、工具、耗材等),确保资产信息的准确与完整;
2、参与资产运营流程的设计与优化,编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施;
3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况,保障资产运作安全合规;
4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。
评估辅助人员
2000-3000元/月
资产评估经验不限大专及以上资产评估公司
1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验
2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集
3.在评估师的指导与支持下,能独立承担部分资产类别的评估任务
idc资产-灵丘
5000-7000元/月
资产评估1-3年大专及以上精通Microsoft Office办公软件行政相关事务经验电子设备/办公用具运维经验资产仓储管理经验资产协调配置经验固定资产/企业设备维护及管理企业IT资产/实物资产管理数字资产维护及
岗位职责:
1、统筹管理数据中心固定资产(整机、部件、工具、耗材等),确保资产信息的准确与完整;
2、规划并设计资产相关运营流程,编写开发需求文档,推动工具平台的实施与落地;
3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况,保障资产运营符合安全与合规要求;
4、编制并提交资产管理运营分析报告;
任职要求:
1、大专及以上学历,逻辑思维清晰,具备IDC资产管理经验者优先考虑;
2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历,或具备完整的ITIL(ISO20000、ISO22301等)咨询及实施经验;
3、1-3年相关领域工作经验;
4、具备较强的文档撰写能力;
5、为人诚信、作风踏实,耐心细致,具备良好的沟通协调能力;
超级啤酒厂一天320保底9000包吃住+入职免费+可预支
9000-10000元/月
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
"【不招兼职日结,无经验者可教】
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
【薪资待遇】
一:待遇
1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全部坐岗(当天安排食宿)
2、工时饱满,
3、辞工提前3-5天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。,
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息15分钟
上班时间:
1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00
2;月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【招聘标准】
1、16-45岁,学历不限,无需经验。
吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
公司人性化管理
投递简历过多,不能一一查看,有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天
一个月八九千,每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单,刚开始不会的话都有老员工教,10分钟左右就学会了,都是手头活
招聘年龄16-45
工作地址:苏州
点击下方免费聊详细咨询企业人事"
工作时间:面议
年前找几个干活的320一天+人走账清+活不累+包吃住
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
不良资产处理专员
6000-8000元/月
资产评估经验不限学历不限贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置
岗位职责:
1,开拓符合条件的客户资源,解读国家化债政策导向及行业发展趋势。
2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。
3,协助整理债务信息,推动签约进程。
4,金融、法律、财务等相关专业背景,具备相关领域从业经验者优先考虑。
5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规,拥有扎实的专业基础。
6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧,能与各类对象高效交流。
7,具备较强的分析判断和问题解决能力,可独立应对复杂项目任务。
任职要求:
1,具备良好的人际沟通与协调能力,能够妥善维护客户关系;
2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验;
3,责任心强,具备团队协作意识;
4,能适应工作压力,遵守职业操守;
5,工作积极主动,勇于面对挑战。
薪资待遇
1,3000(无责底薪)+提成+奖金
2,月休6天,提供工作餐,
3,提供完善的福利体系,商学院教育和全国展业学习培训,
4,享国家节假日等,提供晋升空间,政策扶持和行业规范..
评估助理
4000-6000元/月
资产评估本科及以上
一、岗位职责
1.协助项目经理完成评估工作:评估助理需要在项目经理的指导下,参与评估项目,收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件,识别、收集和整理评估底稿,及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人。
2.编制评估工作底稿:评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿,确保底稿的完整性和准确性。
3.参与评估过程:包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作,并在项目经理的指导下完成这些任务。
4.撰写评估报告:协助项目经理撰写内部评估报告,确保报告的准确性和完整性。
5.协助完成其他财务事务。
二、任职要求
1、具备以下一项以上相关专业基础:
专业从事评估助理工作一年以上;
正在参加资产评估师考试,取得二门专业科目考试。
2、具备以下素质要求
品质优良:诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质。
熟悉业务:参与和了解组织的各项业务,及时发现并解决问题。
精通技术:应用专业技术知识预防和减少风险,提高项目运营效率。
保障服务:提供后勤保障、培训和咨询等服务。
良好的沟通协调能力:项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用。
3、具备以下能力二项以上
熟练的文字功底
熟练的办公软件操作技能
熟练掌握会计、审计软件操作
良好的逻辑、数据分析能力
良好的解决问题的能力
三、工作时间及待遇
每周工作五天,每天8小时。
工资4000-6000元/月(助理根据能力确定)。
评估师
1000-2000元/月
资产评估博士及以上
岗位职责:
1、负责房地产及其他资产项目的评估工作,独立完成现场勘查、数据收集与价值分析,确保评估报告的专业性与准确性
2、参与企业税务筹划及涉税评估项目,提供合规、可行的税务建议与解决方案
3、协助团队推进项目进度,协调客户与合作机构沟通,保障项目按时高质量交付
4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态,优化评估模型与工作流程
5、根据客户需求提供专业咨询服务,提升客户满意度与项目复购率
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够高效对接内外部资源
2、责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务,适应阶段性工作压力
3、学习能力强,愿意主动提升专业技能与行业认知,适应业务发展需求
4、具有资产评估相关工作经验者优先,持相关职业资格证书者优先考虑
5、学历不限,持有大专及以上学历者优先
应届生-资产评估助理
6000-8000元/月
资产评估经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排;
2.编制各类资产估值分析报告;
3.在团队内部开展报告交叉审核;
4.前往企业实地勘察项目现场;
5.主动参与专业技术培训,持续提升业务能力;
6.负责各项目的文档分类与归档管理。
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上,须为资产评估专业(必备条件);
2.具备较强的学习能力,经培训后可迅速胜任岗位工作,适应日常任务节奏;
3.中共党员、曾担任主要学生干部(如班长、团支书、学生会成员)者优先考虑;
4.身体健康,心理素质良好,具备吃苦精神,能承受较高强度工作压力,接受加班安排;
5.具有长期服务意愿、专业岗位素养(如评估专业能力)突出者优先录用;
6.在上海拥有固定居所者优先。
催收主管
6000-9000元/月
催收员1-3年大专及以上电话催收催收客服法务催收
工作职责:
1.制定催收目标与执行策略,在独立处理案件的同时统筹团队运作,组织协调成员工作,带领团队完成业绩指标,并对部门整体绩效结果负责;
2.负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导,持续提升团队成员的专业水平与综合能力;
3.定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题,动态掌握客户情况及市场变化,提出切实可行的优化建议或解决方案;
4.有效管控团队客户投诉风险,妥善处理客诉相关事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融、法律类专业优先考虑;
2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验,个人催收业绩突出,且有1年以上团队管理及项目运作经验;
3.熟练使用OFFICE等办公软件,具备良好的数据整理与报表分析能力;
4.性格积极主动,执行力强,具备较强的推动力和协作精神,能适应高强度工作压力。
催收主管
6000-9000元/月
催收员1-3年大专及以上电话催收催收客服法务催收
工作职责:
1.制定催收目标与执行方案,在独立处理案件的同时统筹团队运作,组织并推动团队完成业绩指标,对部门整体绩效结果负责;
2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导,持续提升人员专业水平与综合能力;
3.定期评估所属催收小组运营状况,识别存在问题,及时跟进客户变化与市场趋势,提出优化建议或应对策略;
4.有效管控团队客户投诉风险,并妥善处理相关客诉事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融、法律等相关专业优先考虑;
2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验,个人催收业绩突出,且有1年以上团队及项目管理经历;
3.熟练使用OFFICE等办公软件,具备一定的数据整理与报表分析能力;
4.性格积极主动,执行力强,具备良好的沟通协作能力和抗压能力。
银行催收专员(无责任底薪+大小周)
4000-9000元/月
催收员月结经验不限大专及以上银行不良资产清收经验电话客服经验电话催收普通话流利
【薪资结构】
无责任底薪2500元+200元全勤奖+提成+多项奖金(含个人绩效奖、团队激励奖、内推奖励、司龄津贴、年终奖金)
新人入职前两个月综合收入约5000元,转正后月均薪资约8000元
【福利待遇】
1、依法缴纳五险;
2、享受多种带薪假期:带薪病假、5至10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假期、哺乳假、孕期检查假等;
3、丰富员工福利:年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼(含品牌钻戒、员工保障计划等)、节日慰问、应届毕业生住房补贴等;
4、年度优秀员工评选,获奖者可享五星度假旅游;
5、协助员工进行职业发展路径规划;
6、提供岗前系统培训(无需行业背景,完善培训体系助你快速掌握所需技能);
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假
【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业);
2、按照银行或金融机构委托要求,如实记录催收过程,确保操作合规并留存有效凭证
【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁(具备相关从业经验者年龄可放宽至24岁起);
2、学历要求大专及以上,如有业务或相关领域工作经验,可放宽至中专学历;
3、具备良好倾听习惯,沟通协调能力强,性格积极乐观,抗压能力突出,愿意挑战高收入目标;
4、有销售、业务拓展或客户服务类岗位经验者优先考虑;
5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录
【发展方向】
管理通道(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红权益)→(副)总监
技术通道(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红权益)
银行贷后款项催收
4000-9000元/月
催收员月结经验不限大专及以上银行/互联网金融信贷专员电话销售电话客服经验沟通/谈判能力风控电话催收普通话流利
大小周
【薪资结构】
无责任底薪+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000元,转正后平均薪资约8000元
【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等;
4、年度评优,奖励五星旅游;
5、协助员工规划职业发展路径;
6、提供岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能);
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,单双轮休,国家法定节假日正常休假
【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商定制化还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业);
2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催收过程,留存合规资料
【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁;
2、大专及以上学历,有业务或相关工作经验者可放宽至中专学历;
3、具备倾听意识,沟通协调能力强,态度积极乐观,抗压能力佳,愿意追求高收入;
4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑;
5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录
【发展方向】
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
阿里还款(五险+高提成)
5000-9000元/月
催收员经验不限高中及以上电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
丰厚的薪酬:
底薪2800+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约6000元。
转正后平均月薪在8000-9000元之间
科学的工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:00-18:00(午休一个半小时)
享受国家法定节假日正常休假
额外享有公司福利假期:生日假、3.8妇女假、6.1亲子假
工作职责:
1.以电话方式与国有银行逾期客户沟通,协助制定个性化的还款计划。
2.记录与客户的沟通结果,及时维护客户信息并反馈至银行。
任职条件:
1.年龄要求28~40岁
2.普通话表达清晰,掌握电脑基础操作
3.性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播消极情绪
4.个人征信记录良好,无任何犯罪记录
员工福利:
1.缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2.实行老员工带新机制,提供一对一无责任带薪岗前培训
3.享受每年5至10天带薪年休假
4.每季度开放调薪及晋升评估机会
5.每季度组织部门团建活动,形式丰富多样
6.年度评选优秀员工,获奖者可享带薪海外旅游
7.晋升路径清晰透明,凭能力发展双通道晋升:
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
银行催收专员(大小周+无需对接客户!!)
4000-9000元/月
催收员经验不限大专及以上电话客服经验电话催收普通话流利
【薪资结构】
无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右
【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼(品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等;
4、年度评优,奖励五星旅游;
5、协助员工规划职业发展路径;
6、岗前培训(无需行业经验,健全的培训体系助你快速掌握所需技能);
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假。
【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及设备,无需外出作业);
2、按照银行、金融机构等委托方要求,如实记录催缴过程,确保流程合规并留存依据。
【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁(具备相关工作经验者年龄可放宽至24岁);
2、学历要求大专及以上,如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上;
3、具备良好倾听能力,沟通协调能力强,性格乐观积极,抗压能力强,愿意挑战高收入目标;
4、有销售、业务拓展、客服类工作经验者优先考虑;
5、个人征信记录良好,无违法犯罪记录。
【发展方向】
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
银行信贷专员(大小周+高提成)
5000-8000元/月
催收员月结大专及以上
【薪资结构】
无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右
【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等;
4、年度评优活动,获奖者可享五星旅游机会;
5、协助员工进行职业发展规划;
6、提供岗前培训(无需行业背景,系统化培训助你快速掌握岗位技能);
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假
【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化还款计划(资源与设备由公司提供,无需外勤);
2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催收过程,确保操作合规并留存依据
【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁(具备相关经验者年龄可放宽至24岁);
2、学历要求大专及以上,如有业务或相关从业经历可放宽至中专;
3、具备良好倾听能力,沟通协调能力强,心态积极,抗压性强,愿意挑战高收入目标;
4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑;
5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录
【发展方向】
管理路径(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监
技术路径(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
银行逾期提醒专员(客户资源提供无需开发!!)
4000-9000元/月
催收员经验不限大专及以上电话客服经验电话催收普通话流利
【薪资结构】
无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均月薪达8000左右
【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日慰问、应届生住房补贴等;
4、年度评优活动,获奖者可享五星旅游奖励;
5、协助员工进行职业路径规划;
6、提供岗前培训(无需行业背景,系统化培训助你快速掌握岗位技能);
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,国家法定节假日正常休假。
【工作内容】
1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(资源与设备由公司统一提供,无需外出作业);
2、按照银行及金融机构等委托方要求,如实记录催收过程,确保流程合规并留存依据。
【职位要求】
1、不限性别,年龄28~40岁(具备相关从业经验者年龄下限可放宽至24岁);
2、学历要求大专及以上,如有业务或相关经历可放宽至中专及以上;
3、具备良好倾听意识,沟通协调能力强,心态积极乐观,抗压能力突出,愿意追求高收入目标;
4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑;
5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录。
【发展方向】
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
宝妈岗-假日休-底薪1800
3000-7000元/月
催收员经验不限学历不限银行/互联网金融
工作内容:负责提醒客户处理银行信用卡逾期事项
上班时间:9:00~17:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城矿业权评估师招聘在线招聘信息,主要招聘运城资产评估相关人才。作为资产评估工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资产评估的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。