岗位职责: 1.全面负责工程项目的统筹管理与协调工作 2.确保项目施工质量与进度达到既定标准要求 3.统筹处理各类与工程项目相关的具体事务 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书 2.具备较强的项目管控能力及良好的沟通协调能力 3.能够独立应对并解决工程施工中的各类问题

有一级二级建造师的可以联系我

岗位职责: 1.负责房建项目中一级建造师相关工作，保障项目按规范标准推进 2.协同团队成员，确保施工质量与工程进度达标 3.持续精进专业能力，紧跟行业发展趋势 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效完成各项任务 2.善于团队协作，积极参与项目推进 3.拥有良好的学习意识，持续改进工作方法 岗位职责: 1.统筹工程项目全过程管理与内外部协调 2.保证工程质量与进度满足既定要求 3.落实工程相关事务的执行与跟进 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书 2.具备扎实的项目管理能力及沟通协调水平 3.可独立应对并解决现场工程技术问题 岗位职责: 1.承担工程项目整体管理与协调职责 2.确保施工质量与工期达到规定标准 3.处理项目建设过程中各类工程事务 任职要求: 1.持有一级建造师资格证书 2.具备较强的项目管控能力和协调沟通技巧 3.能够独立处理工程实施中的各类问题

持有注册资产评估师证书者优先

岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2.确保工程项目按既定标准、质量要求及进度计划有序推进 3.协同项目团队，统筹协调并解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及强烈的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉矿业建设业务流程，能够在复杂多变的工作环境中稳定履职

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

持有注册资产评估师证书者优先考虑

一级矿业，要求持证上岗 一级铁路，要求持证上岗 以上岗位，有无工作经验都可 联系方式，电微同号：

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施与落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运营符合安全与合规要求； 4、编制并提交资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信、作风踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，能组织并带领团队开展评估工作。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

室内车间保洁员（办公楼、服务楼保洁员、生产区域保洁员、普工、高空、输煤保洁）、安全和质量管理员 1.年龄：女工18 - 58周岁，男工18 - 58周岁。2.身体健康，品行端正，不良嗜好，犯罪前科等。3.做事认真踏实，有高度的工作意识，具有良好的团队精神。4.提供健康体检报告，。安全、质量管理员需，18 - 35岁，中专以上文化熟懂电脑基础知识，具备可外地工作条件。 薪资福利:1、办公楼、服务楼保洁员1600 - 1750元/月。2、生产区域保洁员1850 - 1900/月；普工2400元；高空2800元；输煤保洁2600元（男女不限）。3、安全、质量管理员（，18 - 35岁）2800 - 3300/月。4、以上岗位基础工资待遇外，均享受满勤奖、工龄奖、节假日福利、生日补助、加班费等待遇。5、应聘人员常住地离电厂10公里以外者，可办理住宿，免费提供吃住、被褥、脸盆、拖鞋等，宿舍有空调有热水。 招工人数:若干名 工作时间：上午7:00 - 11:00，下午：冬14:00 - 17:30夏14:30 - 18:00；有事可请假 工作地址:永济发电厂

招聘双休保洁 人民大学地铁站附近科研所招保洁，57周岁以内，上班时间早6:30-15:30 ，双休 法定节假日休，不管吃住，工资：3400 联系电话：

长期服务员 年龄40以内 薪资福利:3000～3300 招工人数:2名

导购、店长、业务精英、安装工 薪资福利:年薪3万-10万，上不封顶 工作地址:一店：舜都建材城一楼；二店：舜都市场六区

临猗一新开酒店招配菜3名，蒸箱2名，面案老二两名，打荷老大和小弟各一名，凉菜老二两名工资电联，，肖厨。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双休轮换，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、大专及以上学历，如有业务或相关工作经验可放宽至中专及以上； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

工作职责： 1.制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调成员工作，带领团队完成业绩指标，并对部门整体绩效结果负责； 2.负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升团队成员的专业水平与综合能力； 3.定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，动态掌握客户情况及市场变化，提出切实可行的优化建议或解决方案； 4.有效管控团队客户投诉风险，妥善处理客诉相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑； 2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队管理及项目运作经验； 3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据整理与报表分析能力； 4.性格积极主动，执行力强，具备较强的推动力和协作精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.合规体系搭建：建立并不断优化采购合规管理的制度、流程及审计规范。 2.审计与监督执行：统筹开展对下属公司采购活动的季度突击检查与专项审查，聚焦拆单操作、围标串标、验收造假等违规行为的核查。 3.廉洁风险防控：推进采购领域廉洁文化落地，组织实施《廉洁承诺书》签署工作，接收并核查涉及采购的举报信息与投诉事项。 4.培训推广实施：设计开发培训材料，面向集团范围内采购及相关岗位人员开展合规操作与廉洁从业的宣贯培训。 5.违规事项处置：根据现行管理制度，提出针对违规单位及责任人的处理意见，并跟进后续整改落实情况。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，专业方向为法学、审计、财务、企业管理等相关领域。 2.拥有8年以上审计、合规、风控或纪检监察相关工作经验，具备采购审计或制造行业内部审计背景者优先考虑。 3.熟悉内部控制审计程序、相关法律法规及调查方法，掌握采购环节主要风险点。 4.坚持原则，品行端正，具备良好的沟通协调能力、判断力与应对冲突的能力，保密意识突出。 5.熟练操作常用办公软件，具备通过SRM/ERP系统开展数据审计能力者优先。

招聘桥梁工程师，熟悉图纸，服从管理，技术过硬。主要工作预制箱梁梁场及架设施工的工作

运城分公司直招，欢迎应届生及实习生加入，可签订三方协议 一、工作时间 工作时段：上午9:00-18:30，中午休息一个半小时； 二、薪资标准 首月保底3500元，设有无责任保底，综合收入6000-13000元，上不封顶； 三、福利待遇 缴纳五险，配备导师指导，享有带薪年假、病假、婚丧假及法定节假日等各类休假； 定期组织团建活动，举办员工生日会，每周提供下午茶，节日发放丰富礼品，年终奖如期发放； 四、晋升通道清晰：专员—组长—主管—经理 五、岗位条件 经验不限，需普通话流利，掌握基础电脑操作； 个人征信良好，无犯罪记录。

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关从业经验者年龄可放宽至24岁起）； 2、需具备大专及以上学历，如有业务或对口工作经验可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客户服务类岗位经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

【薪资结构】 无责任底薪2500+200满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手业务技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关从业经验者年龄可放宽至24岁）； 2、学历要求大专及以上，如有业务或同类岗位经验可放宽至中专及以上； 3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态积极，抗压能力强，愿意冲击高收入目标； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

丰厚的薪酬： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 公司额外福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 工作职责： 1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。 2.记录沟通详情，更新客户信息资料，并及时向银行反馈进展。 任职资格： 1.年龄要求28至40周岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责任带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等丰富形式 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游机会 7.晋升路径清晰透明，以能力为核心依据： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡客户及时处理逾期账单，告知银行规定的还款期限，并与客户沟通协商合理的还款方案 2、协助客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效减少银行坏账风险 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力、目标意识、应变能力、情绪管理及抗压能力 薪酬：无责底薪（2700）+行业高提成+个人奖励＋团队奖励（综合收入1W+） 2.签订正式劳动合同＋享受生日会＋婚假产假，缴纳社保 地址：运城市盐湖区金华国际