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负责客户维护与跟进，推动成交达成！ 无需经验，资源支持到位，快速上手， 收入轻松过万

岗位名称 公寓租房管家 租赁专员/顾问 出房管家 房屋租赁经纪人 岗位职责 发布、更新及管理公司旗下公寓房源信息； 在线响应客户咨询，精准掌握租户需求并推荐合适房源； 陪同客户实地参观房屋，协助完成合同签署与入住流程； 持续跟进客户，维护良好沟通，提高转化效率。 薪资与福利 底薪+提成（如5000底薪+300~500/单提成）+奖金 五险一金、租房折扣、带薪培训、晋升通道

岗位职责：负责公寓日常运营管理，包括但不限于接待租客、办理入住/退房手续，维护租客关系； 定期巡查公寓公共区域（楼道、电梯、绿化区等），确保环境卫生及设施设备的正常运行； 处理租客报修、投诉及应急事件（如水电故障、安全隐患等），及时协调维修人员跟进解决； 任职要求：新手可带，责任心强，服务意识佳，具备较强的抗压能力与团队协作精神； 岗位福利：定期团建旅游，聚餐

招聘果切人员，有经验者优先！

岗位职责: 1.从事二手房相关经纪服务，完成房源信息的采集、归集与对外发布 2.对接客户并深入交流，精准把握客户需求，提供专业的房产咨询建议 3.全程协助客户办理购房手续，保障交易各环节高效有序推进 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识，善于与客户建立长期信任关系 2.认同团队协作价值，能与同事紧密配合达成工作目标 3.具备持续学习意愿，积极提升自身在房产领域的专业素养与实操能力

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招聘;房屋买卖租赁经纪人 周末双休，时间自由，长期底薪，兼顾家庭和工作，无需加班 招聘宝妈 工作地址:小区7号楼对面中环地产

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

运城市万荣县招泥瓦工透水砖和地铺石工人

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

【薪资福利】 新人薪资：无责任底薪2600至3000+200满勤+高提成+各类奖金（含个人奖、团队奖）＝综合收入平均5000以上； 转正后晋升阶段平均薪资：约9000元 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30/午间休息12:00-13:30；（采用大小周工作制） 【岗位职责】 1、依据金融调解相关规范，受理国有正规金融机构提出的申请，协调处理机构与客户之间的金融类争议； 2、通过电话、短信、书面信函等形式与相关当事人联系，了解案件详情，拟定初步调解方案； 【福利待遇】 1、缴纳五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效激励等） 3、多样化团队建设活动（如生日会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练等） 4、享受多项带薪休假（包括带薪病假、年假6天、法定节假日、产假、丧假等） 5、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手掌握所需技能）

长期工、小时工 有责任心，男女不限，有工作经验优先，年龄18 - 45

长期工、小时工 有责任心，男女不限，有工作经验优先，年龄18 - 45

全职工作人员 市区内居住，年龄30 - 40岁之间

1.主要是卖房子，新房二手房都做，只卖大产权。 2.没有客户不用怕，店里给提供。 3.没有房源不用怕，系统20000套房源。 3.不会也没有关系，有师傅带。 4.福利待遇：双休，养老保险，意外险，格林互助保险(保全家)。每月聚餐，每季度周边旅游，每年国内双飞5日游。 5.照顾家庭的同时也能赚钱，实现自己的价值。 6.店里大多数月均工资5000-8000。前几名每年150000-200000。多劳多得，付出跟你的付出成正比。 最后期待你的加入，深入了解一下又不会损失什么，你说呢。

山西运城寻找半小时工资90元的兼职岗位。

管理岗位 吃苦耐劳，年龄五十岁以下 薪资福利:月薪5000+ 招工人数:1名 联系号

岗位职责： 1、制定项目催收方案，主导逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标； 2、设计案件管理流程，实施关键节点跟踪与管控； 3、定期组织团队培训，提升成员沟通技巧及法律相关知识水平； 4、按时向上级反馈工作进展与执行情况； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域工作经验； 2、思维条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行力，富有团队协作精神，能承受较强工作压力； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据分析意识。

工作人员 招工人数:6名

招聘 【租赁专员】好的个人成长机会。 提成+奖励月入8000+ 工作时间：早8：30开早会，办公自由。 [红包]福利待遇：每周三休+每月聚餐+月度奖励+公费旅游 培训晋升的培训+1对1老带新+每日总结分享+行业课程房源海量：只需维护客源签约即可! 有无工作经验均可!!

【薪资结构】 无责任底薪2500元+200元满勤奖+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资约8000元 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外休假：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神节假期、六一儿童节假期、哺乳假、孕检假等； 3、丰富福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，享受五星度假旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关工作经验者可放宽至24岁起）； 2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）