干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

资产评估、房地产估价、土地估价等相关专业毕业。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程，配合评估经理开展各类评估工作。

有工作经验者优先

持有注册资产评估师证书者优先考虑

地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验 2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集 3.在评估师的指导与支持下，能独立承担部分资产类别的评估任务

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资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，具备带领团队开展评估工作的能力。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

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一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

只需要兼职，，在家都可以。上班也可以，，，一单几本过万。尽量加微，里面细聊。。随手俭大的

一、岗位职责 1、 计划与总结：按时提交每日、每周、每月、每季度及年度工作计划与总结材料。 2、项目管理 1）全面负责项目从启动到审计解释的全过程执行，确保项目顺利完成； 2）把控项目进度与质量，主动推进节点进展，保持与委托方的良好沟通； 3）参与部门例行会议，定期向上级汇报工作进展并提交周报； 4）指导并监督团队成员所负责项目的实施，完成各类报告的一级审核及签批；参与公司层面复杂问题的技术研讨。 3、客户管理 1）出席区级、街道层级相关项目协调会议； 2）系统收集行业内外相关政策文件及典型案例资料； 4、定期回访委托单位，通报项目执行情况，及时掌握客户需求变化； 5、承担专业论文的撰写与申报任务，每年至少完成一篇； 6、配合完成其他协作事项，落实上级交办的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等相关专业优先； 2、熟悉深圳市房地产市场价格体系、政策法规、技术规范及相关文件，掌握经济测算与评估作业流程与标准； 3、具备5年以上拆迁评估项目实操经验，兼具可行性研究、咨询类项目经验者更优； 4、有2年以上拆迁项目团队管理经历者优先，具有重大评估报告撰写经验者优先； 5、须持有房地产估价师和土地估价师双执业资格证书，具备三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、工作积极主动，责任感强，具备良好的客户服务意识； 2、抗压能力突出，学习能力强，善于分析与解决实际问题； 3、擅长沟通协调，文字表达与汇报能力优秀。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽

任职要求： 1、具备注册资产评估师执业资格证书。 2、有资产评估事务所相关从业经历者优先考虑。 3、能够独立牵头组织实施评估项目，并指导团队成员开展工作。 4、综合素养良好，认同企业发展理念，愿意共同成长。 岗位职责： 1、对接客户并进行有效沟通与协调。 2、依据客户需求拟定评估项目实施方案。 3、组织并带领团队完成现场评估勘查。 4、对团队成员的工作提供专业指导。 5、复核评估工作底稿，负责报告的编制与出具。 6、严格遵守资产评估行业相关法律法规。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 工作时间：标准工时制度 社会保险：五险一金 假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假等

岗位职责: 1. 主导资产管理项目的整体策划与执行，涵盖市场分析、选址评估、商务谈判等相关工作。 2. 制定并落地资产管理方案，实现投资组合优化与资产增值目标。 3. 全程监督资产管理各环节，确保运作流程符合公司要求及行业标准。 4. 与客户保持高效对接，提供专业化的资产配置建议与定制化解决方案。 5. 定期开展资产管理成效复盘，结合市场趋势提出可行性优化策略。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与组织协调能力，能够快速响应并解决客户需求。 2. 熟悉资产管理领域发展现状，具备敏锐的市场洞察力与判断力。 3. 具备独立应对和处理资产管理各类实务问题的能力。 4. 具备较强的协作意识，能与团队协同推进项目顺利实施。 5. 热爱本职工作，能在动态变化的市场环境下保持主动进取的工作状态。

运城/临猗橙子阿姨正月初六开工啦 业务量持续增长，现大量招聘派单老师及月嫂/育儿嫂/护工/讲师 现急签订单 1:五洲芳华单胎，预产期，档位7800/26天 2:华林逸墅单胎，预产期3月初，档位8800-9800/26是天 3:照顾做完手术的50岁女病人，工资4500/26天 4:西安育儿订单，6000/26天，宝宝5个月住家不夜带 另外公司正月初八针对母婴护理的专业知识展开对外公开学习，大家可以踊跃报名参加学习了解 运城公司地址：盐湖区天泰商务大厦20层橙子阿姨母婴服务公司 临猗公司地址；临猗县合欢街荷花园对面东侧6楼601 报名电话：张老师

工人 30 - 50岁，长期工作，也欢迎夫妻档 招工人数:1名

兼职 工作地址:盐湖区·万达广场北侧附近 培训时间：2026年开始（3天半），每天8点半-11点；下午2点半-4点半 上班时间：上午8:30—10:30每天参加两个小时会议 普通学历学习津贴1500元（无业绩要求）；大专学历学习津贴2000元（无业绩要求）；定级优才4000元，2026年开始 30-50周岁

工作职责： 1. 根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务； 2. 设定团队绩效目标，并结合实际回款情况及时优化调整催收策略； 3. 负责账户数据的维护与分析，识别潜在问题并及时上报处理； 4. 组织团队人员招聘及团队架构搭建工作； 5. 开展员工专业知识与实操技能培训，持续提升团队整体业务能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先； 2. 具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，有两年以上规模在50-100人团队的管理经历； 3. 具备良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力； 4. 熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件操作； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强执行力和抗压能力，积极应对变化。

诚聘汽车分期 1、22—45岁，男女不限 2、薪资6000➕ 3、无需工作经验，宝妈可带孩，专人带教，早9⃣晚6⃣，周末休息 4、公司地址:河津延平街 联系方式：

【薪资结构】 无责任底薪2500元+200元满勤奖+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资约8000元 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外休假：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神节假期、六一儿童节假期、哺乳假、孕检假等； 3、丰富福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，享受五星度假旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁（具备相关工作经验者可放宽至24岁起）； 2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【薪资结构】 新人薪资：无责任底薪2600+200满勤+高提成+奖金（涵盖个人奖、团队奖、内推奖、激励奖、年终奖等），入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险；（提供基础保障） 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力好，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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工作职责： 1.统筹安排并指导催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队整体目标的顺利达成。 2.监督电催人员的任务完成进度及绩效表现，及时进行过程管控与反馈。 3.协助解决催收过程中出现的各类业务难题，并提供切实可行的应对策略。 4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点问题，提炼典型案件经验，形成系统化、可复制的处理流程与方法。 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催工作经验，且有两年以上催收团队管理经历 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力以及书面表达能力 4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划执行能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力 5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚

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