工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，双休法休

职位描述: 1、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施各岗位人员的招聘、面试及人员配置管理工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

本公司新增车辆30台，全部为电车侧翻挂车，现招聘A2驾驶员60名。郊区、平定、盂县司机均可，要求能熟练操作手机下载上传平台。有意者可报名。

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阳泉市郊区招管道安装/维修、工地小工/杂工

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保晋路急需一个顶班师傅有意者联系

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-10 岗位职责: 1.通过直播渠道展示并推广机械工具类商品； 2.在直播中讲解产品的功能特点、核心优势及实际操作方式； 3.实时与观众互动，解答疑问，提升参与感和转化率。 任职要求： 1.口齿清晰，表达流畅，具备较强的现场引导和控场能力； 2.熟悉主流直播流程与操作，可自主规划直播节奏； 3.学习能力强，能快速掌握产品详情及相关行业动态。

岗位职责： 1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确； 3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据； 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程； 3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作； 2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作效率与员工满意度提升。 职位要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和学习领悟力。

形象好气质佳，18到35周岁

急招不露脸娱乐主播｜靠声音圈粉，时间自由，小白也能冲！ 不用露脸，凭声音就能赚钱！如果你有一把让人耳朵怀孕的嗓子，或是擅长用语言调动情绪，这份“声音变现”的好机会千万别错过！ 我们需要这样的你 -声音有记忆点：不管是甜妹音、低音炮、治愈嗓，还是自带笑点的搞笑音、特色方言，只要能让人一听就记住，你就是我们要找的人。 -爱聊天会互动：能和观众唠家常、玩话题，轻松调动直播间氛围，哪怕是初次尝试，对“用声音交朋友”有热情就够。 -经验零门槛：无直播经验也能投！公司提供专业培训，从内容策划到互动技巧，手把手教你成为人气主播；有播音、配音、电台经验者优先，上手更快。 -时间自己定：全职（每日6小时）、兼职（每日4小时）任选，工作时间灵活，不耽误生活，轻松实现“兴趣赚钱两不误”。 你的工作日常超有趣 1. 开启不露脸音频直播，用声音演绎多样风格，靠特色内容圈住专属粉丝； 2. 和观众实时互动，聊热点、玩互动游戏，让直播间氛围持续火热； 3. 参与直播内容策划，一起脑洞大开设计主题，让每一场直播都新鲜有趣； 4. 配合团队完成平台运营，轻松获取流量扶持，让更多人听到你的声音。 薪资待遇超实在 -保底3k：新手也有收入保障，不用担心里程碑式压力； -综合薪资3k-8k：做得越好赚得越多，声音越有特色，收入上限越高； -兼职/全职灵活选：想赚零花钱或全职发展都能满足，工作生活平衡不纠结。 如果你早就想靠声音变现，却苦于没机会；如果你喜欢聊天互动，想拥有一群“听你说话”的粉丝，别犹豫！现在投递，下一个靠声音出圈的主播就是你！

主播招聘 岗位职责 负责直播间日常开播，和直播间观众实时聊天互动，调动直播间氛围，提升停留与互动率 引导直播间用户加入粉丝群，做好私域引流，完成用户私域转化工作 维护直播间及粉丝群用户，做好简单用户答疑，跟进私域转化相关工作 配合完成直播相关简单基础工作 任职要求 性格开朗大方，善于聊天表达，有亲和力，会调动直播间气氛 有较强沟通能力，懂得引导用户，有私域引流、转化意识优先 有无直播经验均可，愿意学习，服从工作安排 时间稳定，能够保证每日直播时长 薪资待遇 底薪3800+，每日工作6小时，具体提成、福利可面谈 工作地点 平定县城里街

【音频主播招募】用声音赚钱，保底薪资给你稳稳的安全感！ 别让好嗓子只藏在朋友圈！无论你是擅长深夜情感陪伴、搞笑段子吐槽，还是音乐分享、知识科普，只要你热爱用声音交流，这里就有属于你的舞台，更有保底待遇为你保驾护航！ 一、我们需要这样的你 1. 年满18周岁，普通话标准（方言主播需方言地道），声音有辨识度或亲和力。 2. 能主动与听众互动，擅长调动氛围，有无直播经验均可（新手提供免费培训）。 3. 每月能保证固定直播时长（具体可协商），认真对待每一次直播。 二、你的专属福利，安全感拉满 -保底薪资保障：新手也有3000元/月保底，告别“播得累却赚得少”，收入有底线，努力有上限。 -高额提成叠加：除保底外，另有直播流水提成、粉丝打赏分成，多播多赚，上不封顶。 -全方位扶持：专业运营团队帮你策划话题、优化直播技巧，平台推荐位助力涨粉，轻松打造个人声音IP。 三、报名通道，即刻开启 1.发送1段1-2分钟语音（内容不限，展示你的声音和表达）+联系方式 2. 3个工作日内反馈筛选结果，通过后安排试播，快速上岗 你的声音值得被更多人听见，你的努力更该有稳定回报！快来加入我们，让声音成为你的“赚钱利器”！

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长

1.全面负责托管团队日常管理(排班、考勤、培训、考核)，带领5-10人完成月度收房、出租、续租指标;2.主导房源拓展:业主洽谈、收房签约、装修配置标准制定、交房验房全流程把控; 3.运营管控:制定租金定价/调价策略、控制空置率、提升续租率，负责房源巡检、家具家电盘点与维护;4.客户维护:业主关系维护(定期汇报、准时打租)、租客问题处理(入住/退租/换租)、客诉与纠纷协调;5.维保与成本:统筹维修派单、验收、费用审核，管理保洁/维修团队，控制运营成本;6.数据与报表:每日/每周统计房源空置、出租、回款数据，制定业绩拆解与跟进计划。

招兵买马！房产经纪人速来！ 福利好到爆：底薪+高提+社保+节日红包 要求简单到哭：会说话，想赚钱，不认怂！ 别犹豫，你的钱包在等你！

负责日常直播任务，操作简单易上手，配备专业人员指导培训， 上班时间：上午8点至12点，下午1点至5:30，支持半日班工作制， 提供员工食堂，缴纳五险，享有节假日福利待遇。

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房建议与服务。 2、带领客户实地看房，协助客户挑选合适房源，推动房产交易顺利完成。 3、积极拓展市场资源，开发潜在客户，提升业务覆盖范围与销售业绩。

你是否厌倦了朝九晚五、一成不变？ 你是否觉得自己的能力和收入不匹配？ 你是否有激情、有梦想，却找不到施展的舞台？ 停！看这里！ [公司品牌名]团队正在寻找“野心家”！ 我们不要躺平青年，只要搞钱英雄！ 我们承诺给你： 钱给够：无责底薪+高额提成+现金奖励，只要你敢拼，月入5位数只是起点！ 教到会：金牌导师天团带你飞，从房产小白到销售大神，我们包教包会！ 有前途：晋升通道全透明，能力说话，最快半年当店长，你就是下一个团队领袖！ 玩得嗨：我们是战友，更是家人！下午茶、王者开黑、季度旅游，一个都不能少！ 我们需要这样的你： ·18岁以上，有冲劲，爱学习，不服输！ ·沟通能力强，脸皮要“厚”，心态要“稳”！ ·（经验？不重要！我们看中的是你的潜力！） 工作内容很简单： 用你的专业和真诚，帮客户安一个家，顺便让自己赚得盆满钵满！→ 别再刷视频做梦了！ 行动，是梦想成真的唯一捷径！ 加我微信，聊聊你的“钱”景！ 或直接电话轰炸：

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

人员招聘考勤管理

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。工作时间：9：00-12:00,1:30-6:00