岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3、支持员工关系维护，响应员工咨询与意见，营造积极的工作环境； 4、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效处理员工事务； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待与面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理； 3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实；

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作； 2.管理和维护办公资料，包括文件、合同和数据等； 3.支持团队成员，协助项目协调和执行； 4.完成领导安排的其他行政事务，确保工作质量和效率。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用； 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力； 3.能够高效地进行项目协调和支持； 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确； 3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据； 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程； 3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与员工入离职相关事务办理，保障流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问与建议，促进团队和谐氛围； 4、参与人事制度与流程的拟定及优化，推动人力资源运作效率提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休 节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业背景； 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 3、了解国家劳动法规政策，具有良好的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，掌握基础数据处理技能。

岗位职责： 1、负责公司人事与行政日常事务，办理员工入职、转正、离职手续，并做好档案资料的归档与管理； 2、落实考勤管理制度，及时处理考勤异常情况，确保数据真实准确，为薪酬核算提供依据； 3、协助开展员工五险一金相关工作，如增员、减员、转移等具体操作； 4、参与策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化发展； 5、协调政府相关机构，配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人事工作基本流程； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够高效协作； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

1、熟练使用电脑、办公软件； 2.具有文字写作能力； 3、沟通、协调能力优秀； 4、大专及以上学历，有相关工作经验，财务、人事专业优先，会开车； 5.工作认真，责任心强。

主要职责 ‌1、招聘与配置‌：利用招聘渠道发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，完成新员工入职流程。 ‌2、人事档案管理‌：办理员工入离职相关手续，持续更新和管理员工人事档案。 ‌3、日常行政管理‌：负责电卡充值及登记等基础行政事务。 ‌4、员工关怀与沟通‌：定期开展员工交流，及时回应并解决员工疑问，提升整体满意度。 任职要求 ‌1、教育背景‌：需具备高中或同等以上学历。 ‌2、技能要求‌：熟练操作Excel等常用办公软件。 ‌3、工作经验‌：有1-3年相关工作经历者优先。 ‌4、沟通能力‌：具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作态度积极，细致认真，年龄在30岁以下。

阳泉石籽厂找个打扫车间的工厂管吃住月工资四仟元

地面生产人员（砌筑工） 1、年龄：年满18周岁——45周岁以下；2、文化程度：初中以上；吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排；有相关工作经验者优先录用；无犯罪记录；身体健康，无职业禁忌症。 招工人数:10人 报名时间：自发布之日起十五日内；报名方式：携带本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书（证件的原件和复印件2份）、无犯罪记录证明（本人户籍属地派出所提供）、1寸红底照片2张。 工作地址:石店煤业人力资源部（石店煤业办公楼四层401）

井下生产人员 1、年龄：年满18周岁—45周岁以下；2、文化程度：初中以上；吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排；有相关工作经验者优先录用；无犯罪记录；身体健康，无职业禁忌症。 招工人数:60人 报名时间：自发布之日起十五日内；报名方式：携带本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书（证件的原件和复印件2份）、无犯罪记录证明（本人户籍属地派出所提供）、1寸红底照片2张。 工作地址:石店煤业人力资源部（石店煤业办公楼四层401）

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

专门负责公司招聘，工资4000加提成。，

【火热招聘中】小白、毕业生看过来（办公室无限零食供应） 1、年龄20-30周岁 2、公司提供完善培训体系，零经验也能快速入门 3、工资待遇：底薪3000+提成，综合收入4000以上 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，每周日休息一天 5、工作地点：世纪华庭底商 团队氛围融洽温馨，期待你的加入，职等你来！

市场专员 薪资：底薪3400+100全勤+提成 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天（法定节假日调休） 福利：购五险+班车接送上下班+员工食堂免费就餐 上班时间：上午8:00-12:00下午15:30-19:00（工作时间每日7.5个小时） 上班地点：就近安排 奖金：销冠奖+月度奖励等 晋升机制：市场专员—市场部主管—市场部经理 PS：陵园行业属于小众、冷门但发展潜力大的朝阳产业，就业前景广阔，行业内竞争较小，工作节奏平稳，长期发展可持续 工作地点：城区、矿区和开发区，主要负责老旧小区的宣传工作，每日在指定区域开展推广，发放宣传资料，与老年人沟通交流，邀请其前往园区参观，公司提供免费接送服务。到访客户可领取礼品——自磨五斤装面粉。通过地面推广方式收集潜在客户信息，次日由公司统一安排专车带领客户参观园区，期间向客户介绍墓地情况，达成成交后享受相应提成。 招聘要求：30岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，抗压能力好，性格开朗健谈，具备耐心和沟通能力

递推宣传，达成销售！

推广VR智慧阳泉， 面谈！ 当天提

市场专员 薪资：底薪3400+100全勤+提成 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天（法定节假日调休） 福利：购五险+班车接送上下班+员工食堂免费就餐 上班时间：上午8:00-12:00 下午15:30-19:00（工作时间每日7.5个小时） 上班地点：就近安排 奖金：销冠奖+月度奖励等 晋升机制：市场专员—市场部主管—市场部经理 PS：陵园属小众、冷门但发展向好的朝阳产业，行业竞争较小，工作稳定，职业发展可持续，就业压力低，适合长期从业 工作地点：城区、矿区和开发区，主要负责老旧小区宣传推广，每日在指定片区开展地推工作，发放宣传资料，与社区老人沟通交流，邀约其前往园区参观，公司提供免费接送服务，来访老人可获赠自磨五斤装面粉礼品。通过地面推广方式收集潜在客户信息，次日由公司统一组织专车接访客户至园区，你负责现场介绍墓地情况，促成成交后享受相应提成。 招聘要求：年龄30岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，抗压能力好，性格开朗健谈，具备耐心和沟通能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理业务即可，无需陌生拜访、无需地面推广！ 无需办公室打卡，工作自由灵活，时间自主安排！ 前期安排系统培训，专人带教，最快两天掌握全部流程！ 需具备抗压能力，愿意挑战高收入目标！ 重点说明：非地推非陌拜（即客户由公司分配，无需自行开发） 职务要求： 1. 思维条理清晰，具备良好表达能力和亲和力 2. 为人踏实肯干，对收入提升与个人成长有强烈追求 3. 持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间： 早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入10K-25K 福利体系： 定期组织团队建设活动，节日发放专属福利； 免费参加系统化培训课程，由公司资深管理层长期授课指导； 表现优异者可获得晋升机会，拓展职业发展空间。 可持续收益模式：管道式收入、被动型收入、睡后收入，即使未来暂停工作仍可持续获益。 核心优势：提成标准远超同行业平均水平。

岗位职责: 1.负责直播方案的规划与落地执行，提升直播间活跃度及用户观看时长。 2.组织并监督直播流程，保障直播顺利进行，及时解决直播期间的技术故障。 3.统计并解读直播相关数据，依据数据表现优化直播策略，提高整体直播质量。 4.对接主播与品牌合作方，统筹直播内容与品牌宣传需求的协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合多方资源并推动工作进展。 2.热爱直播领域，适应高强度直播工作节奏，具备较强的学习与应变能力。 3.拥有扎实的数据分析基础，能通过数据洞察指导直播运营优化。 4.具备出色的应急处理能力，可在直播过程中快速响应并解决突发状况。

能吃苦耐劳，服从上级安排。

渠道专员岗位职责： 1.负责中介机构渠道的拓展与日常维护； 2.前端市场信息采集及潜在客户开发工作； 任职要求： 1.持有驾照，具备商务接待能力，性格开朗、善于沟通； 2.具备销售相关工作经验； 公司福利：公司提供免费班车接送、员工食堂免费用餐； 薪资待遇： 底薪4000元+提成（综合年收入8万-15万元）； 发薪日：每月10日（如遇节假日则顺延发放）； 公休：每月4天休息（法定节假日按国家规定进行调休）； 保险：缴纳五险； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午15:30-19:00（夏季）； 上午7:30-11:30，下午14:00-18:00（冬季）； （每日工作时长均为7.5小时）； 奖金：设有销冠奖励（金额不定）、月度激励奖等。

岗位职责: 1.制定并落实网络推广方案，提升品牌曝光度与市场份额 2.负责广告投放的运营与效果优化，保障资源使用效率最大化 3.根据数据反馈进行策略迭代，动态调整推广方式以应对市场变化 任职要求： 1.熟悉多种线上推广渠道，涵盖信息流、电商场景及视频内容等形式 2.具备优秀的策划水平与创新意识，可独立推进推广项目的全流程执行 3.拥有扎实的数据分析能力，善于利用数据实现推广效果的持续提升