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开发区诚招综合助理，，40岁以下，月薪3500元。持有有效驾照，驾驶技术熟练。主要负责日常开车接送，同时兼顾跑腿办事、物资采买、内勤打杂各类琐事。本岗位不是专职司机，开车+杂务都需要做，能接受再联系。联系电话：

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驻校教官1.身高170cm以上2.年龄20-35周岁3.无犯罪记录4.无纹身5.服从管理、听从指挥、踏实认真负责6.退伍军人薪资福利:参照社会保险+包吃包住+工龄+节假日福利工资+年终奖+优秀员工奖励+职位晋升招工人数:1名因为职介推荐为公益性质，可自行电话询问用工单位详情，请自行审核用工安全问题，祝大家早日找到心仪工作。

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阳泉平定工地招聘二次结构木工3人。

招聘启事阳泉市里，单位食堂招聘:厨师(5500-6000元)、面案帮工(2000元)、配菜(2600元)、勤杂工(1800元)工作一日三餐，双休，享受带薪假期，有意者请拨打电话张先生。

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饭店招聘:1.配菜工4500-5000元2.洗碗工2500-3000元3.服务员3000-3500元地址：河边街万水大酒店对面联系电话：

招聘电焊工，要求自带工具，负责焊接围挡。有意者可联系报名。

【长期兼职招募｜线上可做】主要工作：根据素材发布闲鱼商品或小红书笔记。计酬标准每条5元有效新增客户奖励10元/个实际成交后，归兼职人员每日/每周结算一次具体核算和发放时间提前沟通确认。不收任何前期，无押金。：或私聊

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【岗位职责】 1. 接送及看管孩子。 2. 辅导作业，检查并订正。 3. 维持纪律，组织简单活动。 4. 工作时间：周一到周五上班，周末双休。 【岗位要求】 1. 有耐心，喜欢孩子。 2. 小学基础知识扎实。 3. 有托管、幼教或家教经验者优先。

招聘：招聘岗位:管理层人员薪资：面议招聘1人，岗位为管理层人员。岗位职责：1.负责企业日常运营的统筹管理，推动战略目标落地；2.协调各部门工作，提升整体协作效率；3.参与重要决策，确保业务合规、高效推进。任职要求：1.专业不限，有相关管理经验者优先；2.具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力；3.工作责任心强，认真细致，有良好的职业操守。薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验协商确定。欢迎有志于在企业管理领域发展的优秀人才加入，共同成长。

【岗位职责】 1. 学生生活照顾：负责班级学生的接送安全、午间/晚间膳食管理，培养学生良好的生活与卫生习惯。 2. 学业督导与习惯养成：监督学生高效完成校内作业，进行准确的检查与订正；重点关注学习习惯（如坐姿、专注力、书写规范）的纠正与引导。 3. 精品课程交付：按照总部教研标准，高质量完成素质拓展课程（如逻辑、运动或创意手工）的带教工作。 4. 家校深度沟通：每日记录学生在校表现，通过私域社群、电话或面谈与家长保持高频且专业的互动，提供个性化的成长建议。 5. 校区环境维护：参与班级环创设计，保持教室及公共区域的整洁美观，营造“美而精”的学习氛围。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先。 2. 核心素质：形象气质佳，具有亲和力，沟通表达能力强；对孩子有足够的耐心、细心和责任心。 3. 专业技能：具备基本的班级管理能力，能独立辅导小学各科作业，能熟练使用办公软件记录学生成长档案。 4. 价值认同：热爱托管行业，认可“服务天花板”的定位，具备较强的学习能力和标准化执行力。 5. 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或有素质教育带教经验者优先。 【福利待遇】 1. 综合月薪：3000-5000（底薪 + 班级课时费 + 绩效奖金 + 全勤奖）。 2. 福利保障：缴纳社保、节日贺礼、定期团建。 3. 成长空间： a. 专业路线：初级老师→中级老师→高级/金牌讲师。 b. 管理路线：带班老师→教学组长→理校长/执行校长。 4. 工作氛围：年轻、活力、氛围好，不勾心斗角，提供完善的岗前标准化培训。

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【岗位职责】 1. 负责托管机构幼小衔接班日常全科教学，贴合幼升小学情，开展拼音、识字、数学思维、课堂常规习惯专项衔接授课，贴合小学一年级适配节奏教学。 2. 全程负责低龄孩子课堂秩序管理、专注力引导，手把手规范坐姿、举手、课前准备、独立答题等小学必备校园行为习惯，贴合低龄儿童身心特点耐心带班。 3. 课后精细化辅导孩子当堂巩固课堂知识点，轻量化布置衔接专项随堂任务，同步做好课堂学情记录，每日简单反馈孩子课堂表现、学习薄弱点给对接家长。 4. 配合托管校区月度幼小衔接主题课堂活动、入学适应趣味打卡活动落地，协同校区完成班级日常保教、安全看护、课间陪护等基础托管配套工作。 5. 服从校区统一教学安排，配合教研打磨贴合本地学情的幼小衔接简易课件、衔接习题素材，合规规范开展常态化教学工作。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，学前教育、小学教育、汉语言、幼教相关专业优先，持有教师资格证、幼师相关从业证书者优先录用。 2. 有1年及以上幼儿园大班带班、幼小衔接全职授课、低年级托管辅导相关实战经验，熟悉本地幼升小衔接重难点、小学入校行为规范要求。 3. 亲和力强、有耐心有爱心，真心喜欢低龄小朋友，擅长正向引导孩子情绪、规范课堂行为，无体罚、变相管教幼儿相关不良从业记录。 4. 口齿清晰普通话标准，板书工整规范，能够独立备课、独立带班，熟练适配托管校区小班化衔接教学节奏，执行力强好沟通。 5. 就近居住优先，能稳定长期在岗，配合校区作息时间上下班，服从校区合理排班及日常教学管理。 【福利待遇】 1. 综合薪资：3000-5000元/月，底薪+课时提成+满勤奖+带班绩效，多劳多得、薪资按月准时发放。 2. 带薪保障：法定节假日正常休息、带薪岗前教学培训、带薪团建、带薪节假日福利，寒暑假正常调休。 3. 额外福利：团队年轻氛围简单无内卷、校区环境干净舒适、通勤便利、节日礼品、定期教学技能提升培训。 4. 岗位保障：长期稳定全职岗位，正规工作排班，不加班不熬夜，专注教学即可，无强制销售压力。 【工作时间&工作地点】 工作时间：跟随托管作息，贴合幼小衔接作息排班，周末合理轮休，法定正常放假。 工作地点：本地就近校区分配，通勤便捷，周边配套完善。 【额外说明】 专注做暖心托管教育，团队氛围融洽，只招真心踏实做教育、爱护孩子的老师，欢迎长期稳定想深耕幼小衔接教育的伙伴直接投递，快速面试快速上岗！