人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施人事档案管理招聘与配置
岗位职责：
1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案；
2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确；
3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据；
4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程；
3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。
欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。
人事助理（山西大同）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利人事培训
岗位职责：
1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序；
2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作；
3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题；
4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作；
5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收；
6、完成领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先；
2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳；
3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作；
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
我们正在寻找一位细致、可靠、有亲和力的人事伙伴，
负责主播招聘、沟通协调、新人融入及团队支持工作。
岗位职责
• 负责聊天主播的招聘渠道管理、线上交流与面试安排
• 进行初步面试沟通，介绍岗位内容与薪酬待遇，维护候选人资源
• 协助新人办理入职、衔接培训流程，并完成日常信息登记
• 协同团队达成招聘任务，工作节奏轻松，团队氛围融洽
人事行政助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。
2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。
3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。
4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。
4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。
双休入职即缴纳五险
薪酬人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位职责：
1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。
2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。
3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。
4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。
5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。
2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。
3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。
4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。
5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。
6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。
7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置薪资核算
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力
4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识
5.具备较强的学习能力，能快速适应企业人力资源工作流程
山西阳泉19号下午开始顶4天半，一天200需要个做面顶班会剔尖，赛鱼，活简单，联系电话
200元/天
面点1-2人
19号下午开始顶4天半，一天200需要个做面顶班会剔尖，赛鱼，活简单，联系电话
二保焊日薪35一小时，三层六道
1-1.1万元/月
二保焊焊接餐补包住20人以上月结焊工证
三层六道，实心焊丝
18-50岁，二保焊，要证
焊接小挖配件，车间干净，不是流水线，会三层六道.，活轻松.
一小时35，餐厅福利食堂，餐补15元，免费住宿，
活在太原
阳泉平定县做挡土墙熟手2人，会维修的一人，年龄59周岁内。工资330-350。
1-1.1万元/月
挡土墙1-2人日结
做挡土墙熟手2人，会维修的一人，年龄59周岁内。工资330-350。
山西阳泉平定县工地需要冲击钻工人一个，1.8米的孔，40米深，有出来干活的联系，二把刀勿扰
钻工1-2人
山西阳泉平定县工地需要冲击钻工人一个，1.8米的孔，40米深，有出来干活的联系，二把刀勿扰
八千四招人事专员可包吃住
8000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约；
2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性；
3、及时更新招聘信息，流量优先
4、加企业微信沟通邀约
5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右
任职要求：
1、懂电脑打字，有耐心，工作简单
2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；
4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生
0底薪纯合伙模式找一群志同道合的朋友+早十晚六不画饼不加班
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队
网络招聘员：
1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。
工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）
二、薪资待遇：
1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人
（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！
2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。
三、工作内容：
1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。
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四、任职资格：
1.会基本的电脑操作；
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.具有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。
人事招聘
180-200元/天
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
临时工月结
2. 岗位：管理人员 | 公司/用人单位：凯通集团 | 地址：未明确 | 招工人数：未明确 | 薪资范围：6000元/月 | 联系电话：
临时工
招聘:工资日结零套路赚零花钱年龄18—58周岁男女不限人人可做上班族、宝妈、待业人员、自由职业均可参与同步
招人力资源管理
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
具备较强的管理能力
临时工
招聘:工资日结零套路赚零花钱年龄18—58周岁男女不限人人可做上班族、宝妈、待业人员、自由职业均可参与同步
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