岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

综合月薪资5000—10000元 职位诱惑：待遇优厚，管理人性化，成长空间广阔 职位描述： 1：负责课程安排，协调并跟进师生上课情况 2：掌握公司产品相关内容，及时回应客户咨询 3：维护学员社群，处理学员打卡反馈，回复家长消息，提升群内互动氛围 4：与家长保持良好沟通，推动后续课程续报 任职资格： 1学历：大专及以上学历（我们更关注个人能力，能力决定发展机会） 2年龄：****** 3具备教学经验者优先 4工作态度积极，学习能力强，抗压能力好，目标明确 5性格亲和，沟通顺畅，具备团队协作精神，有责任心和服务意识 试用期：3500元 转正后：社保

一、岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理【含成考、国开项目】； 2、协调解决教学实施中的各类问题，提供全流程学习跟踪支持服务； 3、维护学员档案资料，协助完成报考、成绩查询及各项考务组织工作； 4、开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育类教务或教学管理实操经验； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 平均月薪8000+ 2023年2月-12月销售岗位薪资数据显示：入职约一个月的新员工平均收入达6000+；10%以上员工月入6000-8000元；50%以上员工超8000元；20%以上员工突破10000元；15%以上员工达到15000元以上；5%以上员工月薪超过30000元。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，工龄工资，年度体检，婚假产假，定期免费下午茶等福利齐全； 2、重视人才培养，为每位员工搭建广阔的职业发展平台； 3、因岗位特性，需具备教培行业班主任或招生岗位工作经验，无相关经验者请勿投递，感谢理解； 4、正规集团化准上市公司，全国在职员工超2000人，直营校区达158家，专注大健康领域成人职业培训，行业领先企业，担任行业协会副会长单位，发展前景广阔，团队以90后为主，氛围积极活跃； 5、入职即签署正式劳动合同，无试岗期，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导带教

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程； 2、推动各部门落实绩效评估，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调化解矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作，包含企业文化传播与办公环境管理等内容； 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力，可统筹各类员工活动； 6、具备扎实的文字功底，能撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责： 1.在院长的指导下，全面主持学院教学管理事务，落实上级教育主管部门的教学方针、政策、规范及相关任务要求，对全院教学运行承担主要管理责任； 2.牵头拟定各专业人才培养方案、课程教学大纲及具体实施方案，经学院学术分委员会审议后，报学校审批，并负责后续组织实施工作； 3.统筹安排教学任务分配，审核授课教师资格名单，监督各教研室开课执行情况，指导新任教师教学督导工作，检查教学各环节落实情况及教师履职规范，保障教学秩序稳定； 4.主导推进课程体系优化、教学内容更新、教学方法创新以及人才培养模式改革等教学研究与实践工作； 5.参与教学人员在岗位聘任、职称晋升、评优奖惩等方面的评议工作，并提出可行性建议； 6.组织并监督教材选用与编写工作的实施过程，审核各专业所选或自编教材内容，确保教材的科学性与适用性； 7.推动各类学生实习与实践教学活动的开展，协助建设与维护校内外实习实训基地；组织制定实验教学发展规划，审定实验课程内容及相关技术文档，跟踪评估实验教学实施成效； 8.监督教务办公室规范开展学生学籍管理、学业数据统计与上报等常规教务管理工作； 9.配合院长推进学院教学风气与学习风气的整体建设； 10.承担院长及上级主管部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力，能高效统筹教学运行与管理工作； 2.热爱教育事业，具备应对教学组织与学生发展挑战的积极性与责任感； 3.拥有良好的沟通表达能力，能够与师生及相关部门保持顺畅协作； 4.熟悉现代教学理念与教学技术，具备持续优化教学策略的意识与能力； 5.工作认真负责，具备独立开展教学管理与教研工作的职业素养。

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升运营效率； 2、统筹人事日常事务，涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工培训及团队建设活动，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，保障各类活动的组织与高效落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，统筹调配并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出改进措施，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标； 2、掌握行政管理、人力资源管理及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能应对复杂的人力资源挑战，适应市场变化并保持人力体系的灵活性与竞争力； 5、具备较强的文书写作功底，可独立起草公文、报告及管理制度； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

岗位职责： 1、配合教务团队完成课程规划、教室分配及考试安排相关事务； 2、负责学生学籍资料的维护，保障信息准确并按时更新； 3、协助教学文档的整理工作，涵盖文件归档、传递及保密管理； 4、为教学活动提供支持，包括教学设备调试与现场秩序协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或管理类专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 4、热爱教育事业，工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通意识。

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招聘：现诚聘做饭大师傅一名 要求: 干净利落，家常饭菜可口，地址崞水路石化加油站附近 一日俩餐，工资面议。 联系电话☎:

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

招聘前台

接听与拨打电话，完成领导交办的其他工作任务 工作时间7:00至23:00，实行上一休一制度

接待宾客，办理入住与退房手续，负责餐饮、洗浴等消费项目的结算 提成来源包括会员卡销售、储值卡推广、住房完成率、线上好评量、洗浴项目业绩 要求仪容整洁，气质良好，具备相关工作经验 岗位福利：节假日福利全勤奖励提供食宿

接听来电前台与客房沟通的桥梁整理数据表格

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、负责电话的接听与转达，确保信息传递无误； 3、保持前台环境的整洁有序及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

半天班，文员导购

岗位职责: 1.负责日常物品的保管，保障物资安全与环境整洁 2.按时完成上级安排的各项任务，确保工作高效推进 3.主动配合团队协作，积极融入集体以达成共同目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在规定时限内完成工作任务，并保持较高作业质量 3.拥有较强的团队意识，能够快速适应团队工作氛围

岗位职责： 1.负责工程项目管理，合理分配专人负责具体施工任务，并实时跟进进度，及时反馈情况。 2.负责按摩店经营数据的统计与分析，拟定实施计划，确保执行过程有效落地并评估成效。 3.持有C1驾驶证，具备大专及以上学历，无纹身，能适应适度的商务接待与应酬工作

工作内容： 1、负责接待到访人员，提供专业周到的服务； 2、承担电话接听与转接任务，确保信息传递无误； 3、保持前台区域的干净整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力。

招聘 原平建武健身俱乐部招聘前台/收银一名。男女不限。地址:原平永康北路工商银行旁 联系电话:

岗位职责： 1.负责培训学校日常教务运营，保障教学工作有序开展； 2.参与课程设计与执行，优化教学流程与实施效果； 3.统筹教师、学生及家长三方沟通，维护和谐的教学氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项教务事务； 2.擅长人际沟通，可顺畅对接教师与学生需求； 3.工作认真负责，适应快节奏环境并保持稳定输出。