薪资范围:10000-25000元/月底薪:4000元/月提成方式:高提成秒结(激活返现和直营分润)+永久刷卡收益另加办信用卡收益+积分兑换收益奖金补贴:工时补贴+达标补贴职位详情面销/陌拜互联网金融金融产品无经验要求互联网/科技1、工作时间自由，地点自由，全国均可展业2、全职兼职均可，付出多收获就多3、客户一次性开发，后期持续月月管道收益5、客户可积累，这个月50个客户，下个月就是100个客户，-年就是600个客

职位详情工作内容：薪资待遇:7000一12000一个月底薪4000社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金试用薪资:40001.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失3:工作时间:早8:00到晚5:00任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配福利待遇：1.底薪4000+提成+奖励2.享受客户的永久刷卡分润，只要客户在用你的机器，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放2.1:公司产品7年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销公司新人首月平均工资在8k左右公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

运营经理JD：岗位职责：1、对门店销售达成结果负责2、对门店的运营标准执行负责3、对门店商品五大异常的处理负责4、负责门店基础营运及各项标准的培训5、负责到店/视频/电话等形式对门店运营质量检查问责6、对门店最重要目标、各项战役达成结果负责7、按照运营标准到店/视频/电话检查8、依据门店存在的问题，建立缺失的标准，迭代完成现有执行标准，建立奖惩机制9、对检查中存在问题的门店店长、主管、员工进行培训10、依据警方检查标准，对标检查门店极致落地执行结果，帮助存在问题的门店进行整改，并依据标准下发检查通报任职要求：1、具备3-5年工作经验2、了解零售业，超市经营模式3、能够通过与上级的积极沟通高效完成工作任务4、工作范围内果断高效5、遇事冷静思考，能权衡利弊后，以合理的方式处理问题6、能在规定时间内达成既定目标及相关工作7、关键任务完成质量高，效果佳8、聚焦机会，强调效率，不因纠结于责任追究或过度追求完美的计划而延缓行动，以积极的行动推进事情向前发展。

招聘：人事行政经理薪资：面议有意向者请私信联系联系电话：

招聘：信用卡推广人员数名代理合伙人10名合城市合伙人10名业务范围：全国可做薪资范围：月收入10000以上（上不封顶）1对1帮扶，有导师教，带，可来公司考察业务内容如下：1.办理16家银行信用卡2.30家银行积分兑换业务3.全国银行卡收单业务

公司介绍中国人保成立于1949年10月1日，与新中国同生共长，被誉为新中国保险业的长子成立至今有74年的历史，是亚洲最大的保险公司，位居世界500强的第90位。任职要求年龄18周岁以上；大专以上学历（有销售经验者可放宽要求）。性格沉稳，心态积极，工作认真且善于沟通。工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00公司福利试用期一个月，缴纳五险一金；新人前三个月底薪3150＋绩效其中2200无责底薪酬＋300出勤奖＋新人津贴650＋绩效（3%-5%)保护期后工资构成：固定薪酬十业绩薪酬＋五险一金，综合平均工资4000-10000以上，上不封顶。

职位要求:1，公司提供客户，上门(安装POS机+办理信用卡)2，性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识3，poss机产品的销售推广工作，负责产品的宣传、推广、售后POS机支付得到了广泛的推广和应用，成为各行各业的新生力量。特别是在零售行业，POS机支付几乎已经成为了标配，以其便捷、安全、快速的支付方式，大幅度提高了消费者的购物体验和店家的收银效率。

HR主管全日制大专及以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。全日制大专及以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

1.开发及维护客户关系；2.发现客户需求，提报方案，完成报价；3.完成销售及回款目标，4.完成领导安排的其他任务。成熟业务经理年薪12+，平均薪资9万

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

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咱们公司主要是给客户办理信用卡和pos机，每台提成310-360，信用卡办理一张90-400不等。我们提供资源，手把手一对一帮带

工作职责:1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标;2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘;3.通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务;4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务;5.遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象。岗位要求:1、年龄在10-55岁;2、大专学历及以上学历(有经验放宽);3、具有良好的沟通、表达能力;4、了解信用卡产品基础知识和销售技巧;5、具备较强的团队合作精神和适应能力;6、品行端正，无不良嗜好

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1.信用卡:办信用卡2.POS机:激活奖励3.信用卡积分兑换三大板块业务让你不管业务收入，还是管道收入，通通都享受!提成日结，单个客户成交提成200-1000，团队成员一天收入稳定500-2k事业合伙人年赚30万起步。展业方式:1·公司提供精准客户资源，上门安装维护产品设备，完成销售目标。2·通过拜访客户，介绍公司产品，帮助其入驻并使用公司设备。3·行业内最优开户政策，扶持力度大。4·全北京都可做可自由选择作业区域，就近安排工作地点，绝对的灵活弹性工开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启

1.通过银行系统对持卡客户进行回访，邀约客户办理信用卡账单分期、现金分期、消费分期付等相关业务，提高客户满意度;2.银行提供意向名单，无需自行开发客户；3.岗前培训及岗中导师辅导，全程无忧工作保障

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招聘招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝]工作岗位:电话销售岗位工作内容:接电话不是打电话，精准客户，通过ai机器人筛选转接进来电话负责接听，指导客户操作有话术，前期专人培训，简单易上手，工作时间：早9晚6.30，中午休息一个半小时，每周单休。有赚钱欲望的可面试，摸鱼勿扰。薪资待遇:无责底薪2500+全勤500+提成。

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比销售更挣钱的HR人事主要负责：招聘软件（网络平台，招募主播，进行邀约面试，并协助主播完成签约流程，容易上手，一人一台电脑及帐号，不需要外出，上班时间：上9-下6岗位要求：1.没有玻璃心，图财图职2.真诚积极，价值观正，具有较强的沟通能力，工作细心3.好学，不会就学，具有学习力，适应能力，抗压能力强。4.会基本电脑操作，责任心强，协调能力强，有团队精神。5.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）公司晋升空间很大，90后00后团队，全是帅哥，风趣幽默，团队融洽，轻松工作氛围，期待你的加入。薪资：底薪2000+主播签约成功费300+月4天自由调休，不包吃住薪资福利：1.无责底薪+提成+奖金2.团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨

招聘电销人员2位18岁至35岁之间。上班时间9点到12点下午2点30到6点30。底薪加提成

忻州繁峙招销售专员

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