临汾尧都区我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容
4000-9000元/月
人事专员月结全职
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
人事经理或主管
4000-5000元/月
人事经理月结全职
1.性别年龄不限。本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。2.具有三年以上人力资源相关工作经验及招聘经验者,学历可放宽。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、认真、有责任心。5.熟练使用办公软件。6.月薪4000-5000元。包吃住,五险、双休。
客服招聘专员人事经理
睿通客服现诚聘人事经理 :1名 工资面议兼职人事专员:5名(不坐班可以在家)工资面议10086业务主管:1名 工资面议10086移动客服:50名 综合工资3000-7000元,月公休4天,宝妈可提前下班联系电话:(微同)
长治襄垣县急招人事专员助理
3000-5000元/月
人事专员月结全职
全职一、任职要求:1、年龄18-30岁之间2、五官端正、身材匀称,自信阳光、不惧怕镜头。3、性格开朗,敢于表达自己4、语言表达能力强,愿意与人交流,善于活跃气氛。5、对互联网娱乐行业感兴趣,并且有梦想有一颗想赚钱的心!二、工作时间1、全职每天6小时,兼职3小时2、时间自由,无打卡3、每个月工作26天
招聘专员
一、岗位职责(一)招聘工作1.依据公司的人才需求,拟定招聘计划,运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息;2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类,及时联系候选人,邀约符合岗位要求者参与面试,妥善安排面试的时间与形式;3.协同设计面试流程与问题,参与面试活动,全面评估应聘者,助力公司筛选出适配的人才,并跟踪面试结果反馈。(二)培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料,负责组织并落实新员工入职培训,促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程;2.依据各岗位技能需求,收集、整理相关培训资料,积极配合外部培训资源的引入工作,为员工的职业发展给予支持与指导。(三)绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理,保证数据的精准与完整,为绩效评估工作提供可靠数据支撑;2.协同主管与员工开展绩效沟通工作,辅助员工理解绩效目标与评估结果,协助制定绩效改进计划,推动员工绩效提升。(四)薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬,保证薪酬数据的精确性,监督工资按时准确发放;2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问,收集员工反馈意见,为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。(五)员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续,及时更新与维护员工档案,保证员工信息的完整与准确;2.关注员工日常动态,协助处理员工的问题与纠纷,增进员工间的沟通与协作,营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先,大专及以上学历;2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先,熟悉招聘或培训模块者更佳;3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务,了解国家相关劳动法规与政策;4.能够熟练运用办公软件,具备一定的数据分析与处理能力;5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,有较强的责任心与执行力,工作耐心、细致;6.具有较强的学习能力与适应能力,能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式,月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元;
太原急招人事专员助理
3000-5000元/月
招聘专员月结
招聘:人事专员(节日福利+下午茶+团建聚餐)薪资:3000-5000元/月职位描述:1、使用办公软件 需要整理考勤 工资表等各种表格;2、协助市场总经理;3、邀约面试,安排入职;4、会使用招聘软件;5、必须有经验。岗位要求:1、普通话标准,沟通能力强;2、熟练掌握办公软件的操作;3、具备良好的亲和力,能够与人愉快交流。薪资待遇:1、试用期无责底薪2700,转正后底薪3000+提成;2、上班时间:上午8:30~12:00下午2:00~6:30,固定周日休息。岗位优势:1、良好的晋升机制和优越的工作环境;2、节日福利,员工生日福利,不定期但经常的下午茶,每月的员工聚餐等等。
电工综掘机
要有司机证综掘司机两个,带证的电工一个,保底500加,73年以后的,能干年产的人,支护要4人,后天能到的,到不的不要联系,山西忻州轩岗安平煤业,联系电话可,
人事经理
招聘:行政人事主管薪资:7000-13000元1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。等相关事务
业务经理人事经理
招聘如下:人事经理1名,两年以上人事经验!业务经理若干,有销售经验者优先!月薪1.2W-1.8W(提前预约面试)联系电话:()
后勤
保管员35岁以下,高中学历以上,细心、勤快,会操作计算机电子表格。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:保德县迎宾大道中石化加油站后院忻州物资库消防支队旁边
忻州五寨县前台薪资福利:底薪提成全勤奖,综合工资2800以上招工人数
2000-3000元/月
前台包吃1-2人月结全职
前台薪资福利:底薪提成全勤奖,综合工资2800以上招工人数:两名非诚勿扰️,工作地址:吃鱼来斜对面
忻州忻府区洗衣店诚聘前台/洗衣工女性25-45岁,性格开朗,有责任心上进心
2000-4000元/月
前台餐补1-2人月结全职
洗衣店诚聘前台/洗衣工女性25-45岁,性格开朗,有责任心上进心,薪资2500-4000,月休4天
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