人事经理
人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件,如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求,与员工交流职业发展规划,协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验,有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程,包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。
运城盐湖区销售………20名要求:年龄25-45周岁,有两年以上销售经验
2000-10000元/月
招聘专员月结
销售………20名要求:年龄25-45周岁,有两年以上销售经验,有良好的沟通表达能力,薪资2000—10000.招聘专员………4名大专以上学历,两年以上招聘经验,能独立面试、完成人员招聘指标;薪资2500-5000储备店长…………2名要求:大专以上学历,年龄30-50周岁,三年以上销售经验,两年以上团队管理经验,有较好的管理经验、组织协调力和执行力;薪资2500-10000
行政经理
总经理1、大专以上文化,有独立工作能力;2、有管理及经营阅历,有交际能力;3、与人和谐相处,人品好有善德;4、公司条件优越,效益良好,其他条件见议;5、有敬业担当精神。会开车招工人数:数名
行政经理
公司管理人员要有责任心工作积极向上能长期工作者。负责公司的一切事务薪资福利:工资根据实际情况定招工人数:一名工作地址:汾阳市内
急聘人事专员,待遇可谈
3000-4000元/月
招聘专员人事专员月结全职
工作内容:1、负责公司社会保险管理工作;2、负责考勤、工资、福利核算;3、负责人事档案管理;4、负责人事部办公用品管理;5、协助做好培训相关工作;6、协助做好外联、接待、会务工作。任职要求:1、性格稳重大方,踏实细心,协调能力好;2、能够熟练使用表格函数公式;3、有工作经验者优先。
剪辑师月结
文职类工作教育类专业,计算机、理工科类(本科、专科)。文职类工作薪资福利:面谈(底薪+提成+奖金)另招剪辑师两名,最好会使用AdobeFlashProfessionalCC或者万彩工作地址:政务大厅对面,银行旁边
南宁青秀区新场明年开工,年前招一批储备管理,年龄18—30
5000-6000元/月
人事经理月结
新场明年开工,年前招一批储备管理,年龄18—30,吃苦耐劳,踏实上进,底薪3000加提成,综合薪资5000—6000,包吃包住,过年带薪休假,本人亲自带,晋升制度完善,发展空间大,欢迎志同道合的兄弟加入,收获不仅仅是一份工作,而且共同的事业!
人事总监
招聘:人事总监薪资:8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。
客服后勤
人力资源公司招聘岗位:体检联系专员,社区后勤人员,资料整理员,客服,主管,售后服务,助理,时间:上午8:30-11:00周六周日休息,男女不限。年龄:25-55岁工资:2000-5000元,四险一金,奖励国内外旅游联系电话
忻州五寨县前台薪资福利:底薪提成全勤奖,综合工资2800以上招工人数
2000-3000元/月
前台包吃1-2人月结全职
前台薪资福利:底薪提成全勤奖,综合工资2800以上招工人数:两名非诚勿扰️,工作地址:吃鱼来斜对面
山西忻州航空票务办公室岗位直签合同长期稳定白领工作原籍就业一、就业地点:北京
6000-12000元/月
文员
航空票务办公室岗位直签合同长期稳定白领工作原籍就业一、就业地点:北京、上海、深圳、广东、天津、青岛、济南、太原、郑州、西安、沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特、西宁、银川、兰州、成都、重庆、随机就近分配。二、报名条件要求:1、中等学历以上;退伍军人优先;2、身高:女性:155cm以上;男性:165cm以上;3、年龄:17–28周岁(条件优秀可放宽);4、口齿清楚,普通话流利,听力正常;5、无慢性病史、无家族史等各大疾病;6、五官端正,形象好、气质佳、身体健康,身体裸露部位无明显疤痕、无犯罪记录;7、无色盲、色弱、斜眼;三、岗前培训内容:1、计算机技术(民航订座系统)预订、出票、退改、结算...流程。2、培训时间:60天内(根据学习进度本着学会为止的原则也可提前上岗)四、录用待遇说明:实习期限:1-3个月(表现优秀者可缩短期限,提前正式录用);转正薪资待遇:综合薪资6000-12000左右上不封顶;合同性质:正式长期员工(直签劳动合同、无违反公司规定、单位不主动辞退)按当地政府规定及企业规定缴纳社保,其他福利待遇根据各用工单位的规章制度而定
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