1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重 福利待遇： 1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）依法为员工缴纳社会保险五项 3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理； 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地； 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验； 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件； 3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具； 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统相关技术方案； 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业从业经历； 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。

一、岗位职责1. 主导计算机视觉算法的研发迭代与性能调优，聚焦目标检测、图像识别、视频智能分析等核心技术方向，负责 YOLOv7、YOLOv8 等主流 YOLO 系列模型的场景适配与定制化开发。 2. 全程推进视觉算法项目落地实施，包括数据集构建与优化、模型训练与调试、超参数调整、推理加速及工程部署，保障算法稳定性与复用性，把控项目交付质量与实际应用效果。 二、任职要求 1. 人工智能、计算机科学与技术、电子信息等相关专业背景，具备3-5年计算机视觉算法实战经验，掌握扎实的深度学习理论基础与编程实现能力。 2. 熟练掌握 Python、Java 编程语言，精通 OpenCV 图像处理技术，能熟练使用 MySQL、SQL Server 等数据库完成数据读写与业务系统对接。 3. 深入理解 YOLO 全系列目标检测算法，熟练掌握图像分类、多目标跟踪、视频结构化分析等关键技术，具备独立完成模型训练、调参及源码级二次开发的能力。 4. 具备独立推动算法工程化落地的经验，可自主完成从模型训练到上线部署的全流程工作，能够快速定位并解决项目中的技术难题。 三、优先录用条件 1. 有丰富的 YOLO 模型优化、定制开发经验，具备多行业复杂场景下的模型适配与落地案例。 2. 具备视频流实时解析、多目标追踪、视频行为识别等商业化项目的成功实践经验。 3. 有在英伟达 GPU、华为昇腾 NPU 等硬件平台进行算法移植、推理加速与算力优化的实际操作经验。 4. 具有安防监控、工业视觉检测、智慧园区等领域视觉项目经验者优先考虑。 5. 熟悉主流 AI 开发框架及常用辅助工具，了解大模型、AI 智能体相关技术者优先录用。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作； 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验，熟悉多种工程机械结构，具有井下机械设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

本岗位聚焦机器人、AGV、自动驾驶场景，负责2D单线激光雷达与3D多线激光雷达点云算法研发、落地与优化，涵盖点云预处理、分割聚类、配准定位、多雷达融合、传感器标定等核心模块，主打传统点云算法工程落地，兼顾场景适配与性能优化，保障设备实时稳定运行。 工作场景：室内AGV移动机器人、扫地机器人、智能巡检设备、自动驾驶环境感知与定位核心覆盖：2D激光SLAM、平面避障定位 + 3D点云感知、三维定位建图、多传感器融合岗位职责 1. 雷达数据处理研发：负责2D激光雷达（LaserScan）、3D激光雷达（PointCloud2）原始数据解析、预处理开发，完成极坐标、笛卡尔坐标转换，解决测距噪声、运动畸变、镜面反射、多回波、动态噪点等场景问题。 2. 点云核心算法开发与优化：实现点云ROI裁剪、体素降采样、统计滤波、半径去噪等预处理算法；落地RANSAC地面分割、欧式聚类障碍物分割、高度/梯度特征提取等感知算法；负责ICP、GICP、NDT等点云配准算法的工程实现、参数调优与性能迭代。 3. SLAM与定位开发：负责2D激光SLAM建图与实时定位，适配室内结构化场景；参与3D点云建图、扫描匹配、位姿解算，优化定位漂移、退化场景适配能力，保障定位精度与实时性。 4. 多传感器标定与融合：负责2D/3D激光雷达、IMU、相机之间外参标定、手眼标定、多雷达联合标定；完成多传感器时间同步、空间坐标统一，实现2D平面定位避障+3D三维障碍物检测的算法融合互补。 5. 工程落地与问题迭代：基于Linux、ROS1/ROS2完成算法模块化开发、部署与调试，优化代码性能、降低单帧耗时；排查现场定位异常、点云畸变、配准失效、传感器错位等问题，适配复杂真实工况。 6. 技术文档与迭代：输出算法设计文档、调参手册、标定流程文档，跟进行业技术迭代，持续优化算法稳定性与适配性。 三、任职要求 1、专业与基础能力 ● 本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息、机器人、测绘、数学等相关专业，3-5年及以上点云/激光SLAM算法开发经验 ● 扎实掌握线性代数、空间几何、坐标变换、刚体变换、最小二乘等基础理论，熟悉机器人坐标系转换逻辑。 2、编程与工程能力（必备） ● 熟练掌握 C++11/14/17，精通智能指针、STL容器、多线程、内存管理，具备扎实的C++工程编码能力。 ● 熟练使用 CMake编译构建、工程模块化搭建，了解交叉编译；熟练使用gdb、perf、valgrind完成程序调试、性能定位、内存泄漏排查。 ● 熟悉Linux开发环境，熟练掌握 ROS1/ROS2，精通话题、消息、TF坐标树、bag包录制回放，可独立解析2D/3D雷达传感器数据。 ● 熟练使用Python，可快速完成算法原型验证、数据可视化、数据分析工作。 3、核心技术栈（岗位核心硬性要求） ● 雷达数据认知：精通2D单线雷达LaserScan极坐标数据特性、噪声模型、适用场景；熟悉3D多线雷达（机械旋转、MEMS、固态）PointCloud2点云结构，掌握点云疏密、畸变、无效点、动态点的处理逻辑。 ● 核心工具库：熟练掌握 PCL、Eigen，精通点云滤波、分割、配准全流程开发。 ● 点云算法：熟练实现体素降采样、统计/半径去噪、ROI裁剪、RANSAC地面分割、欧式聚类；精通ICP、GICP、NDT配准算法原理与工程调优，熟悉各算法优劣与适用场景。 ● 标定与融合：熟悉多传感器外参标定、手眼标定、多激光联合标定；掌握多设备时间同步、空间坐标融合逻辑，具备2D+3D雷达融合落地经验优先。

工地土建专工

近两年毕业生，专业要求：机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业

1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先； 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

要求全日制985、211 【岗位职责】 1. 统筹产品研发全流程，协调电力市场辅助决策业务与技术团队，制定技术路线。 【岗位要求】 1. 3年以上电力行业产品管理经验； 2. 较强的技术背景，能主导需求分析与方案设计； 3. 具备创新思维与团队激励能力。

1. 负责工厂端产品技术状态的管控，协调研发与项目团队，确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。 2. 主导工厂内部工程变更流程（ECR/ECN），组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行，跟进变更落地情况，识别并控制变更风险。 3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新，确保BOM数据的准确性和完整性，并同步更新物料主数据与工艺关联信息。 4. 解决生产过程中出现的技术问题，联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常，推动问题有效闭环。 5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作，确认技术状态一致性，整理试制中发现的问题并提出整改方案。 6. 管控工程文件（如图纸、标准、技术通知等），确保现场使用的文件版本有效且受控。 7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合，落实各项技术要求，保障量产运行稳定并支持持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。 2. 熟悉汽车座椅结构组成，具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。 3. 掌握工程变更流程（ECR/ECN）及产品开发流程，具备变更评审、风险预判与执行推进能力。 4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统，可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。 5. 能够识读2D/3D工程图样，掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。 6. 具备较强的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，责任心强，善于推动问题解决。 7. 熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）基本内容者优先录用。

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泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘4名长期工人，年龄要求17至53岁以下，能适应坐班和站立工作。主要工作内容为雪佛板接膜。每天工作10小时，薪资为20元/小时。每天早晨9点上班，需自带餐食，吃饭时间不扣工时，园区内提供微波炉，也有食堂，10元自助餐。有意者可报名。

天津市滨海新区招工长/工程师 主要熟悉精装修项目， 有装修翻新改造，水电暖经验优先，

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业指导书，并监督落实执行 3. 统筹管理施工班组、材料设备及现场安全文明施工，及时排查整改隐患 4.配合甲方、监理完成验收、资料归档及工程结算相关工作 5. 解决施工过程中的技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与质量 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等对应行业施工规范 2. 能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 熟练使用CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与方案编制能力 4.持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强应急处理能力

北京市朝阳区招钢结构工长一名，工资可谈，能吃苦耐劳，会用经纬仪、水准测量，

南京西路中欣大厦招聘办公室中班阿姨，年龄要求58岁以下。工作时间：11:30至20:30，做五休二。工资为4000元，每月固定一天加班，总工资4300元。

岗位职责: 1. 配合场长开展养殖场日常运营管理 2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位 3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合

职位详情：数据标注 工作性质：不接受居家办公 工作内容涉及：语音标注、视频标注、区域标注、标注结果整理、标注结果抽查 【岗位职责】 1. 给无人车做基础数据，提供路况信息的分类与筛选。 2. 根据项目规则在图里框选出汽车、行人、指示牌等元素。 【工作时间】 早9:00-晚18:30，上六休一，周日公休。 【薪资待遇】 综合3-6K，多劳多得。 【岗位要求】 数据分析能力强。

忻创未来残疾人招聘 忻府区残疾人联合会 我公司现启动大规模招聘计划，为我市残疾人提供高质量、可持续的就业岗位。现需要3-4级残疾人做数据标注，年龄18-45岁，上肢健全，能熟练操作电脑及鼠标。联系方式

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

职位详情 数据标注 不接受居家办公 语音标注 标注结果整理 视频标注 数据分析能力强 标注结果抽查 区域标注 查看全部∨ 工作内容：给无人车做基础数据，提供路况信息的分类与筛选 岗位职责：根据项目规则在图里框选出汽车、行人、指示牌等元素 工作时间：早 9:00-晚 18:30，上六休一，周日公休 薪资待遇：综合 3-4K 多劳多得

工作时间：9:00-18:00（含一小时午休） 薪资：3500-5000+ 休息：双休 工作内容：依据既定操作规范与审核标准，完成视频、文章等内容的审核任务 入门轻松，入职提供培训及专人一对一指导，无销售性质

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

忻创未来残疾人招聘 忻府区残疾人联合会 我公司现启动大规模招聘计划，为我市残疾人提供高质量、可持续的就业岗位。现需要3-4级残疾人做数据标注，年龄18-45岁，上肢健全，能熟练操作电脑及鼠标。