
市级区域主管
2-2.1万元/月
区域总监3-5年高中及以上51-100人运营管理销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验保险!营业部经理,团队经理市级从0-1搭建团队金融有区域客户资源
1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑!
2. 负责团队搭建与组织培训,推动业绩目标实现!
3. 热衷销售工作,具备良好沟通能力及责任意识!
品行端正、信誉良好,无违规违纪记录
加分项
拥有以下领域工作经验:银行·保险·基金
区域运营主管
2-2.1万元/月
区域总监3-5年高中及以上运营管理区级保险!团队经理,营业部经理销售管理客户合作消费品市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融31-50人有区域客户资源
1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑!
2. 负责团队搭建与组织培训,推动业绩目标实现!
3. 热衷销售工作,具备良好沟通能力及责任意识!
品行端正、诚实守信、无违规违纪记录
加分项
拥有以下领域工作经验:银行·保险·财富管理
粮油业务经理
5000-7000元/月
业务经理3-5人3-5年学历不限区域销售较多外勤销售额提成弹性工作制批发/零售
岗位职责:
1.负责粮油产品的市场开发与销售,制定并执行销售计划。
2.维护现有客户关系,拓展新客户资源,完成销售目标。
3.定期拜访客户,了解客户需求,提供专业解决方案。
4.跟踪销售进度,及时反馈市场信息,调整销售策略。
任职要求:
1.至少3年以上销售工作经验,有粮油行业销售经验者优先。
2.熟练掌握销售技巧,具备良好的沟通能力和谈判能力。
3.具备一定的市场分析能力,能够独立开展客户开发工作。
4.有驾照,能适应偶尔出差。
5.有较强的团队协作精神,愿意接受挑战,积极进取。
美容店拓展经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上
岗位职责:
1. 负责化妆品专业院线渠道的门店拓展与运营维护,保障门店标准与品牌调性统一;
2. 研判行业动态与消费需求,规划并实施门店布局策略,增强品牌区域覆盖力;
3. 协同门店运营团队,推动销售指标完成,提升终端服务体验与客户认可度。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场分析能力及良好的商务洽谈水平;
2. 可独立制定并落实门店拓展方案,具备项目推进执行力;
3. 具有较强的沟通协调能力,能有效组织团队达成业务目标。
房产销售总监/销售主管/租赁专员
8000-12000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)快消品房地产销售经验网络销售快消品销售经验无经验要求互联网/科技房地产
岗位职责:
1. 制定并落实销售计划,推动房地产销售目标的达成
2. 组织和带领销售团队,监督成员工作进度与业绩完成情况
3. 开展客户关系维护,确保提供专业、高效的客户服务体验
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能与客户顺畅对接并推进合作
2. 有团队管理背景,善于引导和激发团队达成销售任务
3. 熟悉房地产行业现状,能够及时洞察市场变化及客户需求
区域主管
8000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责省区内重点客户的销售工作,包括核心客户的开拓与关系维护,确保完成公司下达的销售任务;
2. 定期走访重点客户,建立并保持良好的客户关系,深入挖掘客户需求并持续跟进落实;
3. 主导销售合同的洽谈、签署,并推动合同执行及后续服务工作的顺利开展;
4. 开展市场信息收集,研究竞品动态与行业趋势,为公司制定营销策略提供有效支持;
5. 按时反馈销售进展与市场变化情况;
6. 执行上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑;
2. 具备1-3年工作经验,有志在销售领域长期发展;
3. 熟练操作Office办公工具,具备较强的表达与协调能力;
4. 性格积极乐观,充满热情,学习能力强,能快速适应新环境;
5. 具有良好的协作意识与服务观念,能接受频繁出差安排。
福利待遇:
1. 综合月薪8000-12000+元,五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假;
2. 办公环境优良,团队氛围融洽,定期举办团队聚餐和集体活动;
3. 公司提供系统化免费带薪培训,零基础者也可安心入职;
4. 每季度评选表现突出员工,并择优安排带薪外出学习机会;
5. 晋升通道:大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监
备注:部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘,全部通过内部选拔晋升,公司设有健全的培养体系与晋升机制,助力员工全面提升综合能力,为个人成长提供广阔平台。
美容区域经理(直营及加盟门店)
1-1.2万元/月
区域总监1-3年学历不限连锁区域经理美业省级美容连锁加盟店
岗位职责:
1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营,推动团队销售业绩,组织实施店面人员培训与团队管理;
2. 制定并落实所辖区域门店的年度及月度经营计划,牵头推进各项任务执行,监督经营指标达成,并定期开展月度、年度经营数据分析;
3. 建立并完善服务标准与操作规范,监督门店员工的服务质量与流程执行情况;
4. 规划门店工作安排,合理分配任务,协调店员高效协作,持续提升其专业技能与销售水平;
5. 推动区域加盟门店政策的落地执行,把控产品出货与回款进度,确保业绩目标达成;
6. 负责门店售后事务管理,开展同行业市场调研与竞争分析,制定有效应对策略,巩固市场领先地位;
7. 承接公司指令,及时传达并落实标准化运营流程,确保上下协同执行到位。
任职要求:
1. 品行良好,具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关从业背景;
2. 性格积极外向,擅长人际沟通,语言表达流畅,具备良好的职业素养;
3. 熟练掌握面部及身体护理手法,了解常用美容仪器的操作与应用;
4. 严格遵守公司各项标准规范,并能有效推动执行与落地实施。
该岗位可驻地山西太原/大同
加分项
有以下行业经验:美容
销售主管/经理
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)批发/零售酒店销售经验房地产网络营销经验
工作内容:
1,负责公司产品的市场推广与渠道拓展销售
2,依据市场需求制定销售方案,达成既定销售指标
3,维护现有客户关系,积极开拓新客户资源
任职要求:
1,大专及以上学历
2,具备销售工作经验,有渠道开发或工程类销售背景者优先考虑
3,能够接受出差安排
4,责任心强,积极上进,具备良好的职业态度
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
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工作时间为上午8:30-11:30,下午2:30-6:00,每天仅需工作6小时。
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✅ 要求:退休人员,高中及以上,能适应三班倒,需提供县级体检报告(),不得有传染性疾病
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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门店区域经理(杭州武汉上海)
2-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专及以上
作职责:
1.全面负责店铺的运营管理,完成公司制定的店铺销售目标;
2.负责执行营销活动方案,提升店铺销售业绩;
3.负责店铺员工培训,提高员工的专业知识与技能;
4.负责人才梯队培养,加强团队建设;
5.负责处理店铺的突发事件,及时做好反馈;
6.严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
任职要求:
1.5年以上同岗位管理经验,独立带领团队;
2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程;
3.具备店铺营销活动的落地执行能力;
4.具有高度的工作责任心,带领团队成员完成各项工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力,能够适应工作节奏及工作
区域主管
9000-15000元/月
区域总监3-5年大专及以上调味品/食材面销/陌拜渠道销售
岗位职责:
1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标,推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成;
2-配合省区经理开展市场运营工作,涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等,重要情况须及时汇报;
3-负责区域内市场信息的采集与整理,包含竞争对手动态,定期向上级反馈,并结合实际提出可行性建议供决策参考;
任职要求:
1-大专及以上学历,食品类、市场营销、管理学、师范类相关专业优先考虑;
2-具备3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历,熟悉当地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先;
3-具备较强的沟通表达与团队协作能力,能承受工作压力,积极进取且有明确的收入目标追求;
4-认同公司企业价值观与文化理念。
区域销售总监
3-6万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司精酿啤酒品牌的市场推广及销售执行工作;
2、开拓并维护区域内的客户关系,持续扩展销售渠道;
3、制定并落实区域销售策略,确保完成既定销售任务;
4、带领销售团队,实施有效激励措施,提升团队整体绩效;
5、定期提交销售进展报告及市场动态反馈,助力企业经营决策。
岗位要求:
1、具备3~5年销售从业经历,拥有快消或酒类行业背景者优先;
2、了解精酿啤酒市场发展趋势,具备敏锐的市场观察力;
3、具备团队管理经验,能有效组织并推动团队达成业绩目标;
4、沟通表达能力强,擅长谈判与客户关系维护;
5、具有积极进取的开拓意识和良好的抗压能力。
区域负责人
8000-16000元/月
区域经理社保11-20人经验不限大专及以上区域负责人区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责:
1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护
2. 制定并执行本地化运营策略,推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升
3. 招募、培养并管理城市核心团队(含销售、运营、支持等职能),建立高效协作机制
4. 监控区域经营数据,定期分析业务表现,及时优化策略并向上级汇报关键进展与风险
5. 协调跨部门资源,对接总部各职能条线,确保政策落地与项目高效推进
任职要求:
1. 具备1年及以上团队管理经验,有城市级或区域级统筹运营实绩者优先
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商务谈判、资源整合与抗压能力
4. 具备优秀的沟通表达与决策能力,能适应高频出差与动态业务节奏
5. 认同公司文化,具备创业精神与结果导向思维
区域经理(西北)
1.2-2万元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上西北大区KA大客户
岗位职责:
1、开拓并维护区域市场(燃气行业、化工、石油石化等领域)客户资源。
2、带领区域团队,对团队业绩指标负责,保障销售目标顺利完成。
3、搜集与评估终端及渠道客户信息,实施主动营销策略,建立稳定合作。
4、主导市场调研、项目投标、合同签署、回款等全流程商务工作。
5、执行上级交办的其他相关工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子、仪器仪表、市场营销等相关专业背景。
2、具备五年以上销售岗位经验;有燃气、消防、石油、化工等行业经历者优先;销售成果显著者优先考虑。
3、品行端正、积极乐观,具备良好的团队协作意识、抗压能力与自我驱动力。
4、需具备团队管理经验,能接受长期外出差勤安排。
薪资:具有竞争力的底薪+提成+团队奖励等,试用期6个月,薪资全额发放。
福利:六险一金、免费提供两餐、交通补贴、节日福利、带薪年假、定期体检、团建活动、别墅式办公环境、全程试用期辅导支持、多元员工关怀机制、系统化培训体系、股权激励机会等。
晋升:
1、部门内纵向发展路径(业务员-区域经理-区域总监)
2、跨职能领域晋升通道
信用卡/网贷逾期处理及债务优化(可兼职)
1-1.1万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职)
个人债务领域:
一站式解决负债难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,实现快速变现!
公司主营业务:
1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款
2:网络借贷平台逾期应对:减少催收干扰,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:合伙人专属辅导,打通从小白到专业达人的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸支持链条,全方位提供运营赋能;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的服务态度解决客户实际问题;
6. 持续推出新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续增长
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力,抵御诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源强或能力强,敢拼敢干,我们的合作即可开启
销售经理
诚聘年龄28-50岁销售精英,有车及销售经验者优先!
工作内容:主要面向养殖场客户,推广饲料添加剂(可结合电话销售)。
福利待遇:周末双休+法定带薪假,平衡工作与生活!
转正薪资:底薪2500元+200全勤奖+高提成+油补,收入上不封顶!
工作地点:第一城13号楼底商15-6大华生物
咨询热线:(微信同号)
欢迎积极主动、热爱销售的你加入我们,共创佳绩!
销售经理
各区县招聘驻地销售经理!
岗位区域:朔州(按属地分配)
职位要求:
1、年龄40岁以下(有终端医药销售经验或者地推经验)
2、需要有交通工具,需要跑乡镇市场
3、负责区域药店,诊所客户的客情维护及开发、负责中药销售
医药销售岗:
1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访药店或诊所,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区药店或诊所的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密,
任职资格:
为人亲和,性格外向,语言表达清晰等。
债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,深耕万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期问题:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速入门
2、师徒制带教模式:一对一实操辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能个人发展
4、客户服务保障:操作无忧,客户疑问及时响应与解决
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度协助处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利
不定期组织团建活动
设置月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化软件推广经验保险金融催收团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷问题:降低催收影响,调整超出法律保护范围的利息与罚息,合理减轻还款负担
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手
3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,随时解答客户咨询
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上家电销售经理代理商销售销售专员销售主管装饰建材
有建材、家电类渠道经验者优先考虑。
销售经理大专及以上
职位描述
职位描述
1、负责本人所属区域年度、月度销售,跟踪、分析销售情况,完成公司下达的年度销售任务。
2、负责抓好市场调查,分析和预测工作,市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。
3、收集和分析销售区域信息,掌握代理商情况,针对区域特点,根据公司产品及市场推广方案开发新市场,维护老客户。
4、负责产品的推广销售,促销活动来提高产品市场竞争力。
5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。
6、参与协调代理商退换货等情况,跟进客户反馈,解决问题。
任职资格
1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。
2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。
2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。
3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。
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3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜
1.统筹管理业务团队,具备较强的组织协调能力与团队领导力。
2.熟悉市场基本动态,拥有广泛的人脉网络,善于沟通与对外联络。
3.工作责任心强,能够兼顾团队、公司及个人发展目标,具备清晰的职业规划。
朔州县区市场推广专员
6000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、承接公司战略目标,分解并制定区域销售计划,与经销商及团队达成目标共识,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成;
2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导,提升其业务执行能力,助力销售任务完成;
3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对策略,制定有效的区域营销方案;
4、按既定路线定期走访终端门店,维护客情关系,保障终端形象与动销效率。
职位要求:
1、高中及以上学历;
2、具备2年以上销售岗位从业经历;
3、熟悉快速消费品行业(尤其是方便食品类)主流品牌的运作模式,掌握快消品促销相关方法(如产品铺市流程与技巧);
4、工作地点:朔州市区及县区。
朔州县区业务专员
6000-8000元/月
城市经理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、承接公司战略目标,分解并制定本区域销售计划,与经销商及团队达成目标共识,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成;
2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导,提升其业务执行能力,助力销售任务完成;
3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对策略,制定符合当地市场的可行性方案;
4、按既定线路定期走访终端门店,强化客情关系,保障终端执行质量。
职位要求:
1、高中及以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验;
3、熟悉快速消费品行业(尤其是方便食品品类)主流品牌的运作模式,掌握快消品促销执行方法(如产品铺市流程与技巧);
4、工作地点:朔州市区及县区。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补1-2人1-3年高中及以上渠道销售直销较多出差销售额提成弹性工作制国内院校优先其他行业快消品快消品销售经验
销售经理1名
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