抖音短视频电商公司组建新团队，规模约十人，成长空间广阔，薪资待遇优厚 运营助理：具备抖音运营相关经验，面向25届或24届应届毕业生 剪辑岗位：掌握剪映或PR基础操作即可，招聘24届、25届毕业生及26届实习生 工作时间：早九晚六，每周日单休

【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天＋管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城 【公司名称】瞬息科技

工作职责 1. 负责公司电商平台的日常运营管理，包括商品上架下架、价格调整及库存数据同步，确保商品信息准确且及时更新。 2. 制定运营策略，结合流量、转化率、复购率等数据指标，优化商品展示布局与用户浏览路径，推动销售目标达成。 3. 策划并组织实施平台促销活动（如限时折扣、满减优惠、新品发布等），联动相关部门推进活动执行，监控效果并进行总结优化。 4. 对接京东、天猫等平台运营规范，及时掌握平台政策变动，积极应对规则更新，保持良好的平台协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上电商平台运营工作经验，熟悉京东、美团、抖音等主流平台的运作模式与规则体系。 3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、生意参谋、京东商智等），能够基于数据识别问题并提出有效改进措施。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行能力，可独立完成营销活动的策划与落地实施。

‌工作职责‌：分点列出核心任务，例如： 负责店铺整体规划、营销推广及流量提升。‌‌1 管理招聘渠道、简历筛选及面试安排。‌‌2 分析运营数据，优化推广策略。‌‌

一、岗位职责 1、店铺运营 负责电商平台旗下店铺的整体运营工作，涵盖店铺发展策略制定、产品布局规划、价格体系设定及主推商品的筛选与确定，对店铺整体业绩目标达成负责。 2、营销与推广 独立制定并实施店铺推广方案，监控店铺流量、转化等核心数据指标，持续分析销售表现并优化运营策略。 组织客服团队培训，完善客户服务流程，提升客户体验与满意度。 3、数据分析与市场研究 定期采集并分析竞品在同类电商平台的运营数据，评估市场动态，为运营决策提供数据支持。 4、外部资源对接 协调并推进外部推广合作，包括达人带货邀约及直播带货项目的具体执行与落地。 二、任职要求： 1、具备1-3年国内主流电商平台运营经验，熟悉京东、天猫、抖音、快手、拼多多、微信商城等平台操作，有食品类目运营背景者优先考虑。 2、拥有成熟的店铺营销活动策划与执行能力，具备可验证的运营成果，店铺月均销售额达到或超过行业平均水平。 3、具备直播电商运营实操经验者优先录用。 三、福利待遇： 大小周，法定节假日，免费停车，提供食堂，缴纳五险

公司有天猫，京东，拼多多，抖音，小红书，1688等需要运营这些店铺，都是新店。 已有设计，需要运营兼客服。 试用期底薪2500，转正后底薪3000，试用期3个月。 真实营业额10万以下无提成，10万以上1%提成，真实营业额100万以上2%，在吕梁市离石区上班。周末双休，法定节假日正常放假休息。 真实营业额每月10万以上，公司会招聘客服，前期需要回复客户。 运营工作。 第一点:商品管理(上下架、标题优化、详情页、价格与库存管理) 第二点:营销策划(策划大促活动、制定推广策略、投放付费广告) 第三点:数据分析(监控流量、转化率等核心数据，复盘并优化策略) 第四点:客户服务(处理售前咨询，售中服务，处理售后问题、维护店铺评分、会员管理) 第五点:跨部门协调(对接仓储物流、美工、财务等,保障业务顺畅)

怀仁小马海鲜。招聘收银员一名，保底2800服务员3名。保底3500-3800。洗碗工一名，保底2800配菜工两名，保底4500-5000烤串工一名，工资面议每月休息两天，全勤200。联系电话主管4500-5000经理6000-7000

水暖暖气片安装 4-5组 需要先测量 后安装

招聘二十兆瓦纯平地项目人员，脚踩料价格为750元，有意者可联系。

山西朔州平鲁招铝板工

朔州有4套家装房子需要瓦工，工作地址在朔州。有意者可联系。

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

岗位职责：负责后台运营审核 工作时间：固定8小时，双休 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，可小白 岗位福利：节日福利，生日福利，带薪年假，五险一金，广阔晋升空间~

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎毕业生投递

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺各项流程高效运转 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提高店铺销售业绩与品牌影响力 3.跟进商品展示效果，持续优化产品信息，确保内容准确且具备吸引力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的工作任务 2.富有团队协作意识，可快速融入集体并协同完成项目目标 3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，不断提升工作效率

【诚聘】振涛教育因作工‬发展需要，现面社向‬会公招开‬聘以下岗位：工作地点：怀市化‬各县、乡、镇招岗聘‬位：1.县级事办‬处负责人1名2.乡、镇、街道办处事‬负责人各1名3.各地办事处工人作‬员若干名任职要求：1.高中以学上‬历，年龄35—65岁；2.热爱教育行业，沟通达表‬能力良好；3.有销经售‬验、管理经验或相关工经作‬验者优先；4.做事认真负责，能长期稳定工作。待遇优厚：•县办级‬事处负责人：基本工资+奖金，年保薪‬底20万元；•乡、镇、街办道‬事处负责人：基本工资+奖金，年薪保底10万元；•办事处作工‬人员：待面遇‬议，薪资上封不‬顶。联系方式：电话：：mwq8欢迎身边能有‬力、有资源、想长期发的展‬朋友咨询了解。

平鲁李林中学招聘员工3名，工资面议，联系电话：

在山西朔州金亿建材城往西鑫旺驾校院内的工作地点，我们正在大量招聘熟练的打包工，薪资按件计算，多劳多得，具有丰富经验的熟练工优先。

员工长期员工1名，20-35岁，吃苦耐劳、有责任心薪资福利:8小时正常上班时间，工资起步3600+招工人数:1名

1.可以在微信小程序建立管理官方商城，参考“迪卡侬”商城；风格简洁。 节假日正常放假，早8:30晚5:30，4:00-4:30出工作室散步短休

幻城漫林岛亲子旅游区，招聘卡丁车收发员，真人CS装备管理员，越野车带队人员，场地工作人员，，，若干名，工资3000，包吃住，每月休息四天，有意面试，联系电话，

山西朔州急招工，共需五名吃苦耐劳的员工，工作时段为六点到一点和下午四点半到八点。

，二楼台球厅，棋牌室只需9.9一个小时，

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工作内容： 1. 负责网店的日常运营与管理，包括主图及详情页的视觉设计，提升店铺点击率、浏览量和转化效果； 2. 参与并制定电商平台整体运营策略，涵盖推广计划、促销活动、客户维护等内容，助力流量增长与转化提升； 3. 制定产品推广与活动执行方案，组织参与平台各类运营活动，有效提升店铺曝光与访问量，并落实实施及效果复盘； 4. 设定月度销售目标与服务优化指标，规划店铺推广预算；熟练运用站内及站外推广工具，持续优化广告投入产出比； 5. 承担每日店铺数据的跟踪监测与深度分析，推动运营策略动态调整与优化。 任职要求：具备PS技能，有相关工作经验者优先考虑 工作地点：忻州

职位描述： 此岗位主要负责国际网络平台的全英文推广运营工作： 1、负责阿里国际站及公司官网平台的日常运营与维护 2、完成公司产品的上架、信息维护及线上推广 3、通过后台操作优化，提高曝光量、点击率及询盘转化数据 4、持续对店铺和产品进行优化调整，助力销售增长 5、收集目标市场相关数据，协助业务人员开展市场分析工作 职位要求： 1、电子商务、IT、计算机、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备大学英语四级或以上水平，能独立撰写产品英文资料 3、具备较强的逻辑思维与分析推理能力 公司优势： 1、企业在Alibaba、Google、SNS等多个B2B平台投放广告，拥有稳定的客户询盘和资源渠道 2、有机会参与国内外展会（如欧洲、美国等地），通过展会现场、电话、邮件及社交平台等多种方式与客户沟通洽谈订单 3、重视自主品牌建设，已在海外多国注册商标，产品获得美国WQA认证 4、团队氛围积极融洽，同事间协作高效，工作环境和谐 职业生涯规划： 1、提供系统化培训机制，入职即安排为期10天的集中培训，定期组织技能提升课程，加速能力成长 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、建立清晰透明的晋升通道，支持员工长期发展 薪酬福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金 2、福利体系完善，依法缴纳五险 3、具备快速晋升资格，享有年度调薪机会 交通信息： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可乘坐610路、820路、820支、829路公交车至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入我们！

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景 2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围18至27周岁

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志