太原·迎泽区
职位详情
新公司成立（太原第四公司）急聘
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金
2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励
3.为新员工提供带薪岗前培训
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。
2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长；
3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。
任职要求：
四、工作职责
1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景
2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量
3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力
4.年龄范围18至27周岁
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金
2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励
3.为新员工提供带薪岗前培训
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。
2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长；
3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。
任职要求：
四、工作职责
1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景
2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量
3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力
4.年龄范围18至27周岁
2025-11-19 15:05
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限产品运营
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
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