工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

现场管理，看图纸，月薪八千，40岁以下，能适应出差

要求有一级注册建造师，住施工地

一级，二级建造师资格证

人力资源管理本科及以上学历。人力资源管理类专业。有较强的执行力和创新力。有工作经验者优先招工人数:2名工作地址:运城市万荣县城东大街78号

本公司招聘有实力的项目经理，主要负责项目运营，招聘兼职人员，以及考勤

项目总负责

会看图纸、能领导小组、技术上的一些问题能自己单独解决

招聘：前台经理薪资：3000元~4000元

招贤纳士，广聚贤才，招聘信息：1、用人单位：山西远大力信建设工程有限公司2、招聘岗位：（1）土建项目经理(或总工)，薪资待遇：10万—15万（2）土建技术员（或技术负责人），薪资待遇：7万—9万（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料），薪资待遇：7万—9万3、岗位要求：土木工程或造价专业大专及以上学历（二级建造师优先）具体要求：（1）土建项目经理（或总工）：年龄35-48岁，一线出身，能独立操盘、担任工地项目经理（或总工）5年以上，熟悉各种施工工艺与技术，熟悉招投标流程，具备成本控制能力（熟悉预算软件），具备敏锐的现场签证能力，具备良好的沟通、协调、交际能力，具备良好的团队意识及大局观；总工能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，具备独立编制各种施工方案能力，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，思维清晰，流程通顺，表达准确流畅，具备良好的沟通协调能力。（2）土建技术员（或技术负责人），从事土建技术工作3年以上，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，熟悉各种施工方案、工艺及技术；（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料）：从事合同、造价工作3年以上，精通造价软件及各类办公软件，思维清晰、表达准确流畅。4、施工项目：主要为太原国网土建项目，大型工业建筑、钢结构、市政管网工程等；5、一经录用，长期合作，二建，期待您的加盟。

光伏弱电有人做吗？,

朔州市平鲁区招工地小工/杂工

朔州小平易一一济宁跃进港有大量煤

有没有来山西朔州装光伏的，750一组，脚底料，前立柱50公分，不需要梯子，站地上操作，26张板子，简单易学，人均500+

朔州右玉招山地光伏安装，每组26块，每组700元，新开工地大量招人。

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管/专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责入转调离手续办理，员关沟通；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、2年以上招聘或人事工作经验者；3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

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