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统计
2000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
工作内容 负责服务站票据统计、采购管理、工单核查、考勤记录及库存清理
生产数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据(如产量、物料消耗、损耗、工时等)。 2、编制日常、周度及月度报表,跟踪生产执行情况,识别异常数据并及时反馈。 3、协同生产、仓储、财务等相关团队,统一数据统计规范,维护台账信息。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计、会计或粮油类专业优先,具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Excel及ERP/MES系统,具备较强的数据敏感度,工作细致认真。 3、具备良好的沟通协作与问题处理能力,严格遵循统计相关合规规定。
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析,为业务决策提供数据支持; 2.参与信息管理流程的设计与持续优化,保障信息传递的准确性与时效性; 3.协同团队成员推进信息共享机制,提升信息使用效率; 4.跟踪信息系统运行状态,快速识别并处理技术异常; 5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行,确保内容精准无误。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能高效处理多维度信息; 2.拥有良好的表达与倾听能力,善于在协作中达成目标; 3.熟悉基础信息技术知识,具备常见系统问题排查能力; 4.学习意识强,能够迅速理解并应用新技能与新流程; 5.认同团队协作价值,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责日常文档处理,包含文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目对接与支持性事务。 3. 协助办理合同签署流程,确保各类文书工作满足公司及客户需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力和条理性。 3. 熟悉办公软件操作,能熟练运用CAD软件。 4. 工作认真负责,细致严谨,具备独立完成工作任务的能力。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1、日常经营数据的整理与分析 2、考勤记录及办公物料的统筹管理 3、员工个人信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 福利待遇:包吃,月薪2500+,每日工作8小时,每月休息4天; 任职要求:熟练操作电脑,能使用常规办公自动化设备,工作认真细致,具备良好的沟通能力
经理助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境高效有序运行; 2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实,确保信息传递及时准确; 3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务; 4、协助开展项目申报材料的编制,为上级工作推进提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的书面与口头沟通能力,能独立完成各类文书撰写; 3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 4、具备较强的统筹协调能力和应变能力,可同时处理多项任务并保持严谨细致。
文员经验不限中专/中技续保销售保险内勤车险产品电话销售网络销售
工作职责: 1、公司提供车险到期客户名单,无需自行开发资源; 2、通过全国统一客服热线在公司内与客户沟通续保相关事宜,无外出办公要求; (车险为日常必需品,每年续保一次,人保市场占比较高,业务易开展,提成可观) 任职资格 (1)具备中专或高中及以上学历,年龄在18至40周岁之间; (2)性格积极乐观、思维灵活,具备良好的进取意识和责任感,乐于学习、踏实肯干;期望获得高收入,愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障; 薪酬待遇 1、薪资结构:无责任底薪+业绩提成,综合月收入6000-15000元; 2、其他福利 (1)工作时间:夏季 8:30-12:00 14:00-18:00(每月休息4天,法定节假日正常休假); 3、入职第二个月起为员工办理五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金); 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游; 5、员工享有全面福利体系,包括生日礼品、节日慰问、带薪年假等; 6、公司免费提供住宿安排; 地址:晋源区乾阳街龙源小区南门
长治潞州区市区县区业务员10名
5000-10000元/月
渠道销售6-10人1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成TOCTOB
长治地区装修公司
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人
渠道销售3-5年大专
渠道经理--太原、大同区域(底薪4K-1W+提成) 岗位职责: 1、在公司授权范围内拓展【4S店】合作业务,统筹管理驻店销售团队的日常运作; 2、全面掌握所辖区域渠道布局,指导渠道销售人员达成目标,构建高效稳定的销售网络; 3、定期调研区域市场变化情况,结合实际向区域负责人提供可行性优化建议; 4、持续收集客户使用反馈,提升服务体验,保障新开发4S店的合作质量与可持续性; 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、需具备4S店行业相关资源背景。 2、具备出色的渠道拓展实力,拥有稳固的大客户资源及成熟的渠道合作经验。 3、沟通协调能力强,擅长应对突发状况,精通商务谈判流程,能独立推进渠道建设工作。
山西吕梁太和桥步行街小吃店现招工一名,要求年龄18-45岁,能吃苦,精干。工资面议。联系电
服务员1-2人
太和桥步行街小吃店现招工一名,要求年龄18-45岁,能吃苦,精干。工资面议。联系电话:。
吕梁
5月2日 19:54拨打电话
山西吕梁四季精品酒店,客房部招聘,有想做的电话联系,
客房服务员
四季精品酒店,客房部招聘,有想做的电话联系,
吕梁
5月2日 19:52拨打电话
山西吕梁要一个大工300元日结
300元/天
临时工1-2人日结
要一个大工300元日结
吕梁
5月2日 19:49拨打电话
吕梁离石区招聘:跑家厨嫂,长期用人,做四五个人中晚两餐。地址:七里滩工资:3000电话:
3000元/月
厨工月结
招聘: 跑家厨嫂,长期用人,做四五个人中晚两餐。 地址:离石七里滩 工资:3000 电话:
吕梁 离石区
5月2日 19:49拨打电话
服务员面点洗碗工
招聘: 服务员2名3000~3500 面点大姐1名工资面议 洗碗工1名3000~3300 以上人员包吃包住公休三天工作地点坞城中路建设南路口联系电话
吕梁
5月2日 19:48拨打电话
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
地址:东莞市滨海湾区 品牌连锁经营门店大店急招 猪肉师傅7000+提成+包吃住=综合12000(KA场经验优先) 猪肉中工5500+提成=综合7500 超市文员一名,工资面议! 即时到岗! 联系:。
东莞
5月2日 17:44拨打电话
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调,提升办公效率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识,能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先
文员物业内勤经验不限学历不限
岗位职责: 负责日常文件整理、单据录入,接听电话、 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用蓝桥办公软件, 2. 工作细致耐心,责任心强, 3.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.工作时间,上午08:30点至18:30,休周日
市场推广主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人(To C)
招聘 年龄20~45周岁 经验不限,可接受无相关经历者 底薪加提成加奖励
大客户代表3-5年学历不限
招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责: 1. 专注市场拓展,依据公司整体销售规划及部门KPI指标,推进新能源业务发展,重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源; 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理,通过系统化客户运营,确保与客户信息高效互通,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题; 3. 开展市场走访工作,涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等,进行调研与分析;负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索,并对竞品价格等市场信息进行整理评估; 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程,完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验,有重卡销售背景,熟悉纯电动或燃油车型方向者优先; 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业; 3. 掌握扎实的销售技能,具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧; 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务采购政策及相关业务开发流程,具备一定市场开拓能力; 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。
吕梁区域总监
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专汽车物流金融
岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略; 3、开拓并维护本地合作商渠道,深化客户关系管理与持续合作; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作,建设价值观一致、执行力强的高效团队; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、年龄在25至45岁之间; 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先; 4、拥有3年以上销售团队管理经验,具备团队资源者优先考虑; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
市场推广主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人(To C)
招聘 年龄20~45周岁 经验不限,可接受无相关经历者 底薪加提成另享奖金
市场运营主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
招聘 年龄20~45周岁 经验不限,可接受无经验者 底薪加提成加奖励
汾阳区负责人
1.5-2万元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责: 1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务拓展规划; 3、开发并维护本地合作商渠道,持续优化客户合作关系; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等工作; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,输出可行性分析建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间; 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通、商用车保险等相关从业背景者优先考虑; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
山西吕梁孝义市信永泰二手车行负责人
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)金融产品销售经验无经验要求
孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理
前台主管
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利19-22点下班其他
接待客户 整理资料 管理库存进出
销售专员餐补6-10人3-5年高中面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班回款提成
【招聘业务员、车销】汾阳燕京啤酒招业务员车销数名 底薪提成饭补,男女不限,有工作经验的优先,联系电话:
区域经理(临汾)
6000-7000元/月
城市经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发,审核供应商综合实力(如覆盖门店数量、仓储条件、团队配置、配送能力等),推动合作落地; 2、协同供应商业务团队拓展终端客户,落实新店开业陈列工作(包括台卡、围裙、海报等物料布置); 3、定期走访已合作终端,收集经营反馈,及时响应需求,协调解决运营问题,增强客户粘性; 4、根据终端实际经营情况,设计适配的食材组合方案与促销策略,助力客户提升营业额; 5、主导新品试吃活动执行,推进新产品在终端渠道的铺市与市场接受度; 6、汇总销售数据及客户需求信息,开展业务分析,形成有效报告,按时向上级汇报进展; 岗位要求: 1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验,熟悉供应链运作模式,了解终端门店运营痛点; 2、具备较强的沟通协调与表达能力; 3、具有踏实肯干的职业态度,愿意从一线工作积累经验;
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