我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 3.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

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工作内容： 针对各大银行，信用卡逾期客户进行服务，通过银行电话进行外呼，给客户沟通并进行分期业务，达成还款方案。 岗位要求： 1、学历要求：大专以上学历，专业不限； 2、信誉要求：征信良好； 3、年龄18-35周岁； 4、音质佳，反应灵敏，亲和力佳，逻辑思考或说话有条理，普通话标准； 【福利待遇】 1，法定假日：国家怎么放，我们就怎么放；不妨碍宅家、约会、撸串、逛gai、诗和远方的哦 2，组内经常有下午茶和零食：能吃变成了我的优点； 3，月度聚餐：每月花式养膘，不缺胸肌缺腹肌； 4，年度团建：世界美食皆在我胃，天下美景尽收眼底； 5，文娱活动：台球小王子，KTV麦霸，麻将冠军请速速来战; 6，生活保障：献上冰箱、微波炉、茶叶、咖啡等等，我们就是你的贴心大棉袄; 7，月度生会：有吃有喝有玩有礼物，快乐ing、感动ing; 8，节日福利：妇女节/端午节/中秋节/圣诞节/元宵节， 怎一个嗨字了得~ 9，业绩奖金：自从有钱买了神仙水萝丁，每月业绩蹭蹭涨; 10,带薪年假:度假不忘来杯Mojito; 11，带薪病假：良心boss在线散播浓浓的关怀； 12，团队结构:95后帅哥妹子居多，听说帅哥与美眉更配哦~ 13，团队氛围：公司没有什么主管经理，只有社会上的’哥’‘姐’ 职位福利：节日福利、每年多次调薪、五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休，加班双薪等等... 如果有意向，但距离确实远的小伙伴，可能考虑换租的，也可以先互换微信储备，山高水长，总会遇见！

1.不要求学历2.有销售工作经验，业绩突出者优先；3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力；6.有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 负责企业员工薪酬计算工作，确保数据精准且按时完成（需独立承担400人以上规模的薪资核算任务）； 制定并持续优化绩效考核机制，熟练使用KPI、OKR、360度评估等工具，保障绩效方案有效实施； 汇总分析薪酬与绩效相关数据，编制人力成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 解答员工关于薪酬绩效的疑问，协调处理相关争议，配合推进制度完善。 任职要求： 年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、财务类专业优先考虑； 具有3年以上薪酬绩效实际操作经验，其中至少1年独立负责400人以上团队薪资及绩效核算； 熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、数据建模），了解主流绩效考核工具与实施方法； 思维条理清晰，数据洞察力强，具备高度保密意识及良好的沟通协调与承压能力。 加分项： 有环保领域或千人以上企业薪酬绩效体系构建经验者优先。

人事主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。

职位详情岗位职责： 1.负责职位发布，协助开展人员招募工作，对求职者面试，并做好后续跟踪。 2.联系客户处理客户的售后服务问题，邀约客户参加公司平台活动。 岗位要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁，有能力者可放宽条件。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有上进心。 3.工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 4.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

快递公司招聘送货司机多名，工作地点为新兴县县城。有意者请联系叶生，联系电话：山西吕梁。

招聘珠宝导购8人，以及其他相关珠宝销售岗位。要求年龄25岁及以上，性别不限，学历初中以上。身高至少1米7，身高至少1米58，形象良好。具有销售经验者优先，尤其是销售行业从业1-3年的候选人。。薪资待遇面议。

招聘打包工，，年龄18至40周岁，需吃苦耐劳。薪资为第一个月3000元。夏季上班时间为上午8:00开始，每日工作时间不超过6小时，分为上下两个班次，上午三小时、下午五小时，上班时间约一个月调整一次。因需要干体力活，提供饭食补助。工作地点在山西吕梁西柳林派出所后面（具体地址信息已隐去）。

招聘优秀员工（罗莱家纺）。要求年龄在25-40岁之间，吃苦耐劳，有上进心，爱学习。薪资待遇为底薪2000元，有餐费补助，可获得门店和个人业绩提成，以及年终奖。

急聘山西吕梁马道坡小车司机一名。

招人啦 招人啦 十点才上班的传媒人事！ 小白也能轻松上手，没基础？没经验？完全没关系！我们有超耐心的前辈手把手带你入门（我们拒绝职场压力），只要你愿意学、肯努力，这里就是你职场起飞的第一站~ 节假日正常放假，生活工作两不误！ 该休息的时候绝不含糊，法定节假日统统安排，让你有充足的时间陪家人、去旅行、享受生活~ 薪资待遇4000到5000 我们只要志同道合的你，快来和我们一起在快乐中搞钱，在轻松中成长吧！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、背景调查及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与岗位吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识和服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，有HRIS操作经验者优先 5. 具备基础劳动法律法规知识，职业操守良好

寻找卓越的人事专员 我们正在寻找一位经验丰富、热情洋溢的人事专员加入我们快速发展的团队。如果你对人力资源充满热情，并且具备以下能力，那么这个职位非常适合你： 人才招聘与选拔：能够独立完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人等。 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工关系问题。 培训与发展：协助设计员工培训计划，促进员工个人和职业发展。 绩效管理：协助实施绩效评估体系，确保公正、透明的评价过程。 劳动法规：熟悉劳动法律法规，确保公司政策和程序的合规性。 如果你具备以下条件，将是一个加分项： 有在多元化环境中工作的经验。 出色的沟通能力和人际交往技巧。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利。 灵活的工作时间和远程工作选项。 个人职业成长和发展的机会。 一个充满活力和创新精神的工作环境。 如果你渴望在人力资源领域发挥你的才能，并且愿意接受挑战，欢迎你加入我们的团队。我们期待着你的加入！

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2 做六休一 三、任职资格 1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 上班地点

招聘要求：17—25岁，男女不限，身体健康，会电脑，性格开朗（做过人力资源的优先录取），实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护企业介绍 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00（工作时长6.5小时） 薪资待遇：底薪+提成+绩效+餐补（6000—8000+） 福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大

负责企业在线回复售前 售后咨询，有无经验均可。做好客户信息归档 待遇优厚 要求熟练使用各类线上聊天工具，有责任心

岗位职责： 1.通过电话、微信等平台，协助客户完成企业授信额度的在线测评工作，全程无需外出，办公环境舒适； 2.负责筛选意向客户，为后端提供客户； 3.完成上级交代的其它相关工作任务。 任职要求： 1.普通话标准流利，沟通表达清晰，无明显口音； 2.五官端正，品行良好，有责任心和服务意识，遵守团队规章制度； 3.有相关电话客服经验者优先考虑。我们将提供完整的培训体系，帮助您快速上手并成为一名专业的。 岗位福利： 1.薪资待遇：无责底薪3300+提成（综合薪资5000+），每月15号固定发； 2.灵活休息：周末单 / 双休轮休，每月休息≥6 天，平衡工作与生活； 上班时间：早上8:30-11:50 下午13:40-18:30 工作地点：山西省吕梁市离石区莲花池街道龙风南大街138号昌圆大厦办公楼401号

岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

电话客服： 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务。 2、建立和维护客户关系，解答客户疑问，提供专业的咨询和建议。 3、记录客户信息和沟通情况，及时跟进和反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和表达能力，善于倾听和理解客户需求。 2、工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。 3、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。

招聘身体项目老师。岗位职责为从事身体项目相关工作。薪资福利为底薪2000元起，上不封顶。工作时间为行政班。每月设有全勤奖200元。招聘人数为2名。福利包括每月公休4天，法定节假日除外。每月定期提供免费带薪培训。定期组织团建活动。工作地址位于森源华府大门往西一百米韵美产后修复中心。

1.家电销售，一线品牌美的旗舰店，日常抖音引流宣传，产品介绍，意向顾客跟进成交 2.每周休息一天，上班时间自由 3.公司有专业培训，不用担心学不会 3.爱学习，性格热情就可以胜任

【岗位职责】 -通过剪辑视频发布，通过抖音网络，电话地推等方式开发 联系客户邀约到售楼部就好了，有人会帮你谈单，带看有奖励成交有提成，有无工作经验均可，统一培训，有师傅带 【职位要求】 - 无经验可培养，有销售经验者优先 -热爱销售工作，具备良好的沟通能力 - 具体工作时间面议 【薪资福利】 - 综合月薪8000-13000元，多劳多得 无责底薪3200 - 五险保障包住|交通补助|饭补|工龄奖| 年终奖/每月评选最佳勤奋奖励200元| 公司不定期组织团建、旅游|

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式为客户提供产品咨询、方案解答及需求分析服务 2. 主动了解客户业务场景，推荐匹配的解决方案，协助完成售前转化 3. 整理并反馈客户需求与市场信息，协同销售与产品团队优化服务流程 4. 维护客户咨询记录，确保信息准确完整，提升服务响应效率与满意度 5. 参与售前话术、FAQ及知识库建设，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能快速掌握产品知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统 5. 性格亲和、耐心细致，具备团队协作意识

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

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