岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源并维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商及分销商的合作关系，提升合作质量； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入计划，保障费用高效合理使用； 采集市场信息（如竞品动态、消费变化等），为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理： 指导业务人员开展终端拜访，提升执行效率与服务质量； 完善终端客户信息体系，推进精细化管理和精准服务。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、掌握深度分销模式，熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑和经营思维。 4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持一致方向

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

《招聘》山西龙城易购贸易有限公司主营B2B线上平台全品类销售业务，现向社会招募太原、晋中市区渠道精耕销售代表从业要求:有流通渠道小店快消品工作经验者优先:工作安排:1、日拜访门店20~30家。2、片区终端门店产品、陈列，价格，库存维护工作。3、维护良好的供商客情关系待遇:1、待遇优厚、公平晋升、定期团建。平台服务宗旨:极速达、过期赔、拆零批发、全平台优惠、一站式购齐，实现客户多快好省的体验感团队理念:守时、守信、高效

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1、拓展责任区域内收银系统、扫码支付业务的推广与服务，积极发展新商户； 2、与商户保持良好沟通，维系、巩固双方合作关系，及时宣传公司新产品、新业务，发掘新的合作需求； 3、完成对商户的全流程管理，包括对商户资料的整理提交、商户服务领域的各项工作、响应商户需求为其解决支付环节中出现的问题等； 4、完成部门及其他工作。

工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护现有客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38岁，条件优异者可适当放宽，有团队管理经验者优先 2、具备中专、中技或同等及以上学历（表现突出者可适度放宽条件） 3、个人名下未注册任何营业执照 4、具备良好的服务意识和协作能力，有贷款业务经验、信用卡销售或地面推广经历者优先 5、拥有销售或电话销售工作经验者优先录用 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+账户余额津贴+综合补贴+每日放款激励 2、月度余额奖励3000-12000元，无上限 3、首贷提成1.2%+每月万五至万八的余额奖励 4、入职即缴纳当地规定的五险一金，配套月度现金及实物奖励机制 5、提供下午茶点、多样化团队建设活动 工作时间： 8:30-12:0014:20-18:00 单休与双休交替安排 入职即缴纳五险一金，适合有负债或资金压力、渴望快速提升收入者加入 工作地点： 市民之家4号楼4层405

社交能力好，能吃苦耐劳

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岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调内外部资源，推动渠道合作方案落地，完成销售目标 4.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 5.收集客户反馈与市场需求，及时调整销售策略，优化产品和服务匹配度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高频次的外部对接工作 2.主动积极，目标感强，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 3.熟悉销售渠道运作模式，有渠道开发或销售类工作经验者优先考虑 4.能够独立开展工作，适应短期出差及灵活的工作节奏 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可应聘

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

1、无需经验，接受小白，年满18周岁 2、时问自由可控，可以在下班后、周未、不耽误主业/学业。 3、简单轻松，多劳多得。

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

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岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1、不满足于传统打工，渴望自主创业机会 2、具备强烈进取心和强烈的收入提升意愿 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、不愿安于现状，期望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程培训，全程指导新人顺利起步创业。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人全程带教，提供从入门到精通的成长支持路径。 3、按单提成，收益无上限，结算迅速 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们一起携手发展，共创成功未来

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，重点落实车辆续签任务，提升客户粘性与业务转化成效； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能承受高强度外出作业，适应日常驾车出差； 2.有销售工作经验，或在商用车领域涉及重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

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1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续深化客户关系，推动长期合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇：综合收入15000至20000

信用卡专员京东外卖入住支付宝碰一碰

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据和市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，适应日常外出拜访工作； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，采用电话沟通方式挖掘潜在客户，促成业务合作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的关系维护与跟进服务。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 夏季：上午8.00-12.00，下午14.30-18.30 冬季：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 周末双休，节假日按规定休息

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-11:00，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

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