搜索
登录注册
OpenMini
邀约专员
5000-10000元/月
客户经理年终奖经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)高薪医疗/大健康客户开发网络营销经验客户关系维护双休服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验可兼职产品/服务定制
【岗位职责】 ·通过线上或线下沟通,采用语音、微信文字、社群等形式,邀请客户参与公司平台的学习活动,同时维护良好的客户关系。坐班工作,使用企业微信打卡,操作简单,按照流程执行即可。 年龄要求:25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月收入5000+20000起,无上限,主管年收入10万,经理年收入30万,总监年收入可达百万。每三个月进行晋升评估。 ·公司氛围积极,管理人性化,欢迎宝妈、导购、房产中介、销售人员、教师等各类人才加入,学历与经验不限。 诚邀各行各业有志之士共同发展! ^_^福利待遇:端午、中秋、春节等节日礼品,定期组织唱歌、旅游、团队建设活动,享有季度奖、年终奖及各类奖金红包等福利等待您的到来。
金融客户经理
1000-2000元/月
客户经理五险一金3-5人1年以下大专及以上个人(To C)客户开发社群运营能力网络营销能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识政府/社会团体互联网金融客户信息搜集沟通能力电话销售经验客户拜访地推经
【阳光】招聘[烟花] 扩编!诚聘客户经理5名: 招募对象:具备金融、房产、汽车、保险等行业销售经验者优先考虑, 入职即享五险一金, 底薪1700-6300元+业绩提成+优秀绩效奖励+品质服务奖金+防暑防寒补贴+节日津贴+父母关怀补贴每月200-500
招聘主管
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)服务意识互联网金融医疗/大健康沟通能力客户开发客户签约产品/服务定制客户关系维护
《招聘啦,招聘啦》都看过来!! 一.【岗位职责】:负责线上线下客户邀约与接待,完成礼品发放及信息登记,持续维护客户关系。 二.【工作时间】:早8:30-10:30,下午3:00-4:30,双休,法定节假日正常休息 三.【工资待遇】:1600试用期,转正5000+ 四.【福利待遇】:定期组织团建与旅游,提供免费专业培训,享季度奖金、年终奖金,晋升机制公开透明。 五.【企业文化】:宁愿因了解而加入,不愿因误解而错过,付出才有收获,选择我们你不会后悔。 ^_^我们招的不只是员工,更是共同成长的伙伴。
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限大专及以上直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOG非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发对接银行渠道渠道销售对接非银行金融机构
招人招人啦 【岗位】:客户经理3名 【经验】:有颗积极向上的 【待遇】:五险一金+底薪+高提成+月奖金+年终奖+带薪年假+月度聚餐+节假日福利+父母津贴 有想的联系我
信贷客户经理
1-1.5万元/月
客户经理五险一金经验不限大专及以上个人(To C)服务意识客户信息搜集互联网金融沟通能力客户开发电话销售经验客户拜访地推经验
岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务,保障服务过程符合公司规范要求; 2.全面了解客户实际需求,设计合理贷款方案,指导客户顺利完成贷款手续; 3.持续维护客户关系,定期进行回访,汇总客户意见与改进建议; 4.与团队成员高效协作,共同推动业务目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能够与客户建立稳定信任的合作关系; 2.具备较强的应变与问题处理能力,可妥善解决各类贷款相关事项; 3.热爱本职工作,能在高强度工作环境下保持积极心态; 4.具有良好的团队意识,能与同事保持顺畅沟通与协作。 工资待遇: 1.入职即缴纳五险一金; 2.底薪最高5200元,享受首贷提成、余额提成,每月设有激励活动奖金。 职业发展: 业绩突出且表现优异者可纳入培养计划,获得晋升与发展机会。
客户经理
3000-5000元/月
客户经理经验不限学历不限热情
熟悉接待流程,态度积极,具备责任心。
客户经理
3000-5000元/月
客户经理经验不限学历不限热情
熟悉接待流程,态度积极,具备责任感。
客户经理(吕梁)
4000-7000元/月
客户经理3-5人1-3年大专及以上
岗位职责: 1、业务目标的分解、追踪达成; 2、对区域内客户进行管理,并定期拜访,建立良好的客情关系; 3、区域团队的管理、培训工作; 4、分公司策略落地宣导、监督执行; 5、品牌推广和促销活动的执行; 6、及时收集竞品信息,有效进行狙击; 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求: 1、35岁以内,统招大专以上学历; 2、3年以上饮料快消行业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉区域业务取得,有丰富的市场操作经验; 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力,有独立发现问题并解决问题的能力; 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力; 6、抗压能力强; 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域:吕梁
信贷客户经理
1-1.5万元/月
客户经理五险一金经验不限大专及以上个人(To C)服务意识客户信息搜集互联网金融沟通能力客户开发电话销售经验客户拜访地推经验
岗位职责: 1. 为客户解答贷款相关问题,提供专业建议与服务,确保服务过程达到公司规范要求; 2. 全面了解客户实际情况,量身定制合理的贷款方案,指导客户顺利完成申请流程; 3. 持续跟进客户状态,定期进行回访,主动收集客户意见与优化建议; 4. 积极配合团队协作,共同推进业务进展,保障整体目标顺利达成。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力,善于与客户沟通并建立长期信任关系; 2. 具备较强的应变和问题处理能力,能独立应对各类贷款业务中的突发情况; 3. 热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作态度; 4. 具有协作意识,能够与同事高效配合,推动团队任务顺利完成。 工资待遇: 1. 入职即缴纳五险一金; 2. 底薪最高5200元,首贷提成,后续返佣,每月设有激励活动奖金。 职业发展: 业绩突出且表现优异者可纳入重点培养计划,获得晋升成长机会。
客户经理3-5年大专及以上客户开发客户拜访企业/机构(To B)对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验地推经验互联网金融销售
一、职位详情: 1.负责本地商用车(货车/卡车)集中渠道的车险及非车险业务拓展与客户维系,落实并达成公司下达的售前售后相关服务目标。 2.维系区域内商用车渠道合作资源,持续巩固稳定的合作关系。 3.收集并传递客户实际需求,为产品设计及流程改进提供有效建议支持。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,具备商用车金融或财产保险领域相关工作经验者优先。 2.擅长人际交流,拥有良好的营销技巧与谈判能力,具备高度自主推动力。 3.具备问题分析与处理能力。
吕梁方山县招聘实验室主任一位过了正月十五开工
实验员
方山县招聘实验室主任一位过了正月十五开工
吕梁 方山县
2月18日 13:56拨打电话
组装工6-10人月结
岗位职责: 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 负责装配工具与设备的日常点检、维护及简单故障处理 3. 配合质检部门完成首件确认、过程巡检及成品验收 4. 如实填写生产记录表、质量追溯卡等作业文档,确保可追溯性 5. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和动手操作能力 2. 无经验要求,有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者优先 3. 工作认真细致,责任心强,能适应流水线节奏与团队协作 4. 身体健康,无恐高、晕动等影响登高或精密操作的生理限制 5.遵守安全生产规范,服从车间统一调度与管理
吕梁临县招干挂石材熟手,干挂岩板,明天能来的联系,做到初九,二把刀勿扰
面议
干挂岩板干挂石材3-5人
吕梁市临县招干挂石材熟手,干挂岩板,明天能来的联系,做到初九,二把刀勿扰
吕梁 临县
2月18日 13:45拨打电话
店员理货员收银员
孝义金虎便利威乐店,招聘店员一名,负责收银理货,年龄18-35岁,8小时制,二班夜班倒班。工资2500,一个月休息两天。离家近的最好。。
吕梁 孝义市
2月18日 13:42拨打电话
饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新年厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
银行远程工作人员
6000-7000元/月
客户经理社保3-5人经验不限大专及以上基本坐班
农业银行远程中心:(包)派遣合同 招聘岗位:远程服务中心工作人员 福利待遇:前3个月培训期工资2850元,转正后综合5000~7000左右,五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限,30岁以内,全日制本科以上文凭 二、薪酬福利: 公积金‭账‬‬户每月480-2000元(第二年公积金账户1200-2000每月),综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万,第二年起年薪7-11万 三、其他说明: 工作主要是给客户办理相关业务,处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时(排班制)月休8天。注意不能名下有投资和法人记录,本人政审体检要合格
客户经理包住包吃6-10人经验不限学历不限接受假期工网络销售团购销售直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成服务意识沟通能力
岗位职责: 1.负责客户资源的开发与维护,积极拓展新客户,提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求,提供专业的解决方案,推动业务合作达成 3.定期拜访客户,跟进项目进展,协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告,参与团队协作与市场策略制定 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先,适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力,能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心,注重团队合作
客户经理20人以上经验不限大专及以上
楼宇服务经理 岗位职责: 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理,包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求:大专及以上学历,有相关经验者优先。 薪资待遇:综合月薪4500-10000元,具体收入按照业务积分制,多劳多得。 工作地点:派驻到移动深圳各区域分公司
客户经理大专及以上
1、根据公司的发展战略,销售战略,制定区域销售计划达成年度销售业绩目标; 2、开拓、维护所在区域的客户资源,与合作伙伴建立良好的合作关系; 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析,提出销售方案推进项目落地; 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场,完成公司在销售区域的市场推广工作; 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作; 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年左右销售经验;3年以上项目运作经验,有独立完成大、中型项目销售经验;具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程; 3、乐观积极,善于学习,善于沟通,注重高效工作和结果导向,有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。
大健康医疗
2.2-4万元/月
客户经理经验不限大专及以上
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
业务经理
1.2-2万元/月
业务经理大专及以上
1.底薪5k-8k,提成20-25%,按照销售金额拿提成,隔天发放,综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00,周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假,年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道,与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作,完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户,深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题,不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训,内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法,以及风险减量服务的流程、优势和价值,助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变,定期收集和分析市场信息,为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车,能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者,可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业,具备良好营销实战经验、销售经验; 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力,团队管理能力,渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,置身于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管包住生日福利餐补3-5年本科及以上煤层气排水采气增产
岗位职责: 1)负责煤层气排采、钻井、压裂等业务年度销售目标的分解,制定并设计策略性销售方案,确保销售业绩目标的实现; 2)开拓市场信息渠道,开发并对接客户资源,维护客户关系,开展客户满意度调研与反馈收集; 3)编制相关汇报材料,参与项目前期技术方案的沟通与对接; 4)办理市场准入所需资质的申报及相关手续; 5)进行项目报价的核算,并提交审批流程,负责销售合同的审核与签署工作; 6)跟进项目结算进度,配合并协助完成结算相关事务; 7)组织本部门人员培训与日常管理,编制部门工作计划及预算并提报; 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1)具备2年以上油气行业技术营销工作经验,本科及以上学历; 2)有煤层气开采相关经验,熟悉煤层气排采工艺者优先考虑; 3)掌握经营管理及财务基础知识,具备较强沟通能力,熟练驾驶; 4)工作地点:山西/重庆等地(需能接受长期出差); 岗位及薪资:根据个人能力定岗定薪,可聘为营销经理或营销主管 其他福利:提供住宿、餐费补贴、节日福利,差旅费用按规定报销
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能团队成员 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑:合作国内十大知名律所,以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳,适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织技能培训与专业学习 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
汾阳区负责人
1.5-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务拓展规划; 3、开发并维护本地合作商渠道,持续优化客户合作关系; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等工作; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,输出可行性分析建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间; 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通、商用车保险等相关从业背景者优先考虑; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
离石地区主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作 2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标 3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应动态工作环境,高效统筹区域业务运作 3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力
营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑; 2、统筹营业部日常运营管理工作,落实年度经营目标及业务发展策略; 3、拓展并维护本地合作商渠道,持续优化客户关系管理体系; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节,打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,助力公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄在25至40周岁之间; 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑; 4、具有3年以上销售团队管理经验,有团队搭建经验者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元
区域主管
5000-10000元/月
区域销售销售经理包住交通补助五险一金3-5人1年以下大专及以上较多出差销售额提成
惠耳听力诚聘区域销售主管 要求: 大专以上学历、专业不限、成绩优良 2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事听力行业,愿意从基层做起,愿意接受1-2年外派。 3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。 4、应届毕业生24-25年优先考虑。 5,工作地点:山西、内蒙、陕西、 培养方式: 1、实行定向培养,导师一对一培训制 2、3个月专业培训期+3个月实践培训期 职位晋升:储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理 薪资待遇: 1.试用期薪资:应发不低于5000元, 2、待遇:5000元以上,享受高温补贴,节日费、年终奖、股份分红,购房无息贷款,国外学习考察及其它法定福利,并按公司规定享受其它各类补贴。
汾阳地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络,深入开发潜在市场机会; 3. 扎实推进公司存量客户的转化运营,包括高效落实车辆续保续签任务,提升客户留存水平与业务转化效率; 4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场洞察报告,助力管理层科学决策。 任职要求: 1. 具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应每日外出拜访的工作节奏; 2. 有销售工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车队管理或车后服务等相关背景者更佳; 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4. 工作态度积极主动,公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5. 年龄*****。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
家门口的轻松岗位,文水! 上午8:30-11:30,下午2:00-6:00。 工作环境舒适自在,新手也能迅速适应,公司提供带薪培训支持。 薪资按月发放,无拖欠,底薪加提成,付出越多收获越多! 工作地点位于文水本地。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供吕梁大客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐