岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标与公司战略一致 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向，抗压能力强，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识，无不良从业记录 5.学历不限，有相关行业资源或成功团队管理经验者优先

市场业务

悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客，解答MR眼镜及景区相关咨询，负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化，调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据，支撑运营决策；处理客诉，维护客情关系。 4. 落实景区安全防范，应对突发情况，配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游/服务类专业优先，有行业经验者优先（可培养）。 2. 服务意识强，沟通表达佳，普通话标准，熟练使用办公软件。 3. 责任心强，有职业素养，能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资：底薪2000-3500元 + 团队提成（0.5%-10%）。 2. 保障：签订3年劳动合同，。 3. 福利：工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉行业运作模式，有成功带团队经验者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：不限，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西省 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行业内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 具体区域划分按后期划分为准 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 25周岁以上，大专以上学历 2.帮助主管完成组员日常工作考核 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通能力和学习力 4，不怕吃苦

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招聘梧桐镇工业园区诚招夫妻工2名，一人负责厂区看门值守，一人担任食堂厨师。夫妻综合月薪5500—6000元；要求：夫妻双方年龄60周岁以内，身体健康，无重大基础疾病，厨师岗位具备做饭实操经验，踏实勤快，责任心强，长期稳定优先。有意者请致电：

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主要负责本小区业务，把活动告知客户，促成客户成交，

朝阳行业，大赛道，成熟运营模式，优秀团队文化。 想创业，二次创业者优先！ 1. 客户开发与经营 自主拓展高净值客户、企业主、中产家庭、中老年养老规划客群 2. 养老方案定制 根据客户的养老规划定制专属配置方案，完成签约 3. 老客户维护与深度挖掘 做好已成交客户回访，客户转介绍裂变 4. 参与公司标准化运营活动 配合机构举办养老沙龙、健康讲座；参与产品培训、持续精进专业度 5. 团队共建（合伙人核心职责） 发展销售团队，搭建小组架构，辅导新人产品知识、业务技能，完成团队业绩目标，享受个人业绩+团队管理双重收益

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

【招聘岗位】前台【薪资待遇】面议【工作地址】孝义市华美新天地6层【公司名称】极限电竞酒店【联系方式】同微

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

招聘前台接待1名，餐厅主厨和小厨各1名。要求服从管理，有责任心，年龄在25至35岁之间，有酒店相关工作经验者优先。前台月薪3000元以上，法定节假日三倍薪资，提供工作餐，实行倒班制。工作地址位于山西省汾阳市天福园丁小区你好酒店。

岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

孝义全季酒店招聘客房服务员底薪2329加提成，房底10间，脏房计件4.6续住3.8，综合薪资3200-4500。每月公休4天，节假日三倍工资，工龄奖，过节福利，年终奖金。定期聚餐团建。。

岗位职责 - 负责客户开发、邀约、洽谈、签单全流程 - 维护客户关系，完成公司制定的业绩目标 - 配合公司营销活动，拓展渠道资源 任职要求 - 沟通能力强，有责任心，抗压能力好 - 有装修、房产、建材销售经验优先 - 无经验可培训，愿意学习即可 薪资待遇 高底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+带薪培训

酒店现急招：招前台一名，年龄25-40以内，上12休24，有无经验均可，工资4000＋，有生日福利，工龄奖金！联系电话：。

【招聘岗位】前台【薪资待遇】面议【工作地址】孝义市华美新天地6层【公司名称】极限电竞酒店【联系方式】同微

酒店现急招：招前台一名，年龄25-40以内，上12休24，有无经验均可，工资4000＋，有生日福利，工龄奖金！联系电话：。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

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