
销售经理
山西建明塑胶体育环保科技有限公司.
诚招销售精英数名:
底薪+提成+出差补助+股份分红,年收入10万
要求可接受出差,有上进心,年龄22岁—35岁
来吧加入我们的团队,激发你的潜能,锻炼你独挡一面的能力!
公司地址:汾阳市文峰街道汾阳王府旁
联系电话:
销售顾问/销售经理
1-2万元/月
销售经理保险餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB批发/零售进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
招聘销售顾问:
带薪学习:1500/月,1个月后转正
转正底薪:3000/月,(平均月薪10000以上)
要求:形象好、气质佳、有良好的沟通能力,积极乐观,家庭稳定。
销售经理1名:有汽车销售经验2年以上! 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式,简单透明;有稳定客户、稳定的团队师傅;有销售经理分配订单客户。
工业客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限渠道销售
职位描述
我们是世腾控股集团太原分公司,主营道路交通设施、市政环卫工程材料。
岗位职责:
1. 依据部门市场战略制定个人销售目标与执行计划;
2. 持续跟踪市场动态与竞争格局,掌握客户资源分布,并据此优化调整营销方案;
3. 对所辖市场的客户资源具备初步认知,密切监控其变动趋势并及时响应策略调整;
4. 熟悉所负责客户的基本情况,有效维护并持续开发客户关系;
5. 推进潜在客户的沟通跟进,完成合同签署及系统订单录入;
6. 拓展新兴销售渠道与新客户群体,同时稳固现有客户合作;
7. 达成团队下达的各项业务指标任务;
8. 协调处理客户售后事项,提升客户满意度与合作关系
职位要求:
1. 具备责任心,工作态度严谨细致;
2. 拥有良好的沟通技巧与客户服务意识;
3. 有工业品领域销售从业经历者优先
福利待遇:
1. 底薪+提成+多种激励奖金
2. 生日福利、节日福利、团队旅游、定期团建活动、免费健康体检、年终奖金、奖励制度
3. 法定节假日按规定正常休假
售后理赔专员/售后销售经理
3000-5000元/月
销售经理保险6-10人经验不限大专基本坐班按单提成弹性工作制互联网金融金融产品无经验要求
任职年龄:
25-45周岁!25-45周岁!
1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取,变更客户资料等工作;
2、为出险的客户办理保单理赔;
3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度;
工作时间:
早上8:30,时间自由
任职要求:
1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中)
2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先
工作地点:
1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层
2、晋阳街山投大厦B座4层
工作内容:
福利:
法定节假日+旅游+职业培训;
商业保险
新媒体业务拓展经理
5000-8000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补1-3年大专渠道销售网络销售toB经理
一、岗位概述
负责公司煤矿、水利、城建管道类产品在新媒体平台(抖音、京东工业品、1688、微信公众号)的渠道运营与销售工作,达成个人销售目标。
二、岗位薪资待遇
1、工资项(合计5500-8000元/月,依据试用期转正考核结果确定):
①岗位工资:4262.5-5960元/月(根据试用期转正考核结果确定);
②绩效工资:1237.5-2040元/月(根据试用期转正考核结果确定);
2、加班项:
①提供周末加班补贴;
②提供节日加班补贴;
3、津贴项:
餐补:享受免费午餐;
4、奖金项:
①发放绩效奖金;
②享有年度超额业绩奖励;
三、岗位社保福利
1、社保:转正后按规定缴纳五险一金;
2、福利项:
①春节福利;
②夏季防暑福利;
③中秋节日福利;
3、假期:
享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假,具体以公司制度为准;
四、岗位职责
(一)新媒体渠道运营相关职责
1. 负责抖音、快手、视频号企业账号的开通与维护,完成产品宣传类短视频的策划、制作、发布及推广。
2. 及时处理抖音后台客户咨询,主动挖掘潜在客户并转化为有效商机。
3. 在专业团队支持下推进销售目标的实现。
4. 主导京东工业品、1688等电商平台从零到一的搭建及日常运营管理,包括商品上架、详情页优化、标题关键词设置、店铺页面设计与维护。
5. 处理京东工业品、1688平台的客户询盘、留言和订单咨询,快速响应客户问题,清晰介绍产品规格、参数、适用场景及核心优势。
6. 收集并分析各新媒体平台运营数据(如曝光量、点击率、询盘数、转化率),定期输出报告并优化运营策略。
(二)客户信息管理
将通过新媒体渠道获取的客户资料及商机跟进、成交情况准确录入CRM系统。
(三)其他工作
完成上级交办的其他销售支持与市场推广任务。
五、任职资格
1. 学历与经验:年龄20-40岁,大专及以上学历,具备1年以上视频创作、抖音平台推广与销售或电商运营相关工作经验;
2. 能力要求:
(1)能独立制作具有营销性质的创意短视频,掌握抖音及主流电商平台运营规则;
(2)具备较强的沟通表达能力;
(3)具备良好的商务谈判能力;
(4)熟悉电商平台基本操作流程;
(5)熟练运用AI工具进行视频内容制作;
3. 素质要求:
(1)形象端正,气质良好;
(2)亲和力强,易于建立信任关系;
(3)性格积极乐观,富有活力;
六、补充说明(大小周、太原-忻州两地办公)
1、试用期为2个月,根据岗位胜任情况可提前转正;
2、试用期首月工资按工资项总额的80%发放,次月按90%发放
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保年终奖五险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOC互联网/O2O公关/传媒沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户拜访广告/媒介商务渠道
岗位福利:
1.无责底薪4000+1000绩效+提成,综合薪资6-12K,上不封顶。
2.上班时间9:30-18:30,周末双休。
3.节假日福利,团建聚餐,不定时下午茶。
4.培训,晋升机制完善。
5.入职即交五险。
岗位职责:
1、负责本地生活餐饮品类大客户开拓,与商户进行治谈合作与促成签约,跟进平台上线流程;
2、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项广告置换霸王餐或者代金券等,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升平台市场占比,接受本地生活新模式,
3、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家品宣媒体方案,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额;
4、营销方案制定:负责过餐饮连锁品牌的营销市场规划,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件;
任职要求:
1、 专业不限 年齡不限
2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知;
3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能カ, 有策划营销经验优先;
4、组织能力、品牌活动策划能力 , 具备良好的业务理解能力, 细节管理能力和解决问题能力;
销售经理社保五险餐补6-10人经验不限中专/中技面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务无经验要求
临汾锦华广汽丰田北城店招聘:
销售经理 薪酬10K+
年龄在24-40岁之间,有4S店销售管理经验。有一定的抗压能力
有良好的沟通、组织能力、熟悉汽车销售流程。
销售顾问 薪酬8K+
年龄在24-40岁之间,耐心细心,善于沟通、能吃苦愿意学习,
有良好的服务和团队意识,零经验也可入职,提供全方位培训。
入职缴纳五险,带薪休假,节假日福利,待遇优厚
销售经理经验不限大专
集团为500强,主要做国内领先的大医养大健康产业,布局全国一线城市,服务中高净值人群。
主营业务为候鸟式高端养老社区,针对于国内人口老龄化。
泰康之家养老社区简介:
1.泰康在全国布局35城42家园区,覆盖全国大部分重点城市和地区,总投资规模超1000亿元,可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2.社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式,并结合了中国的养老特色,每个社区都配有二级以上的康复医院,社区共分为四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3.社区文化建设:居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行
4.五位一体养老模式:温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。
岗位:
1.公司有客户资源,对公司存量老客户进行日常服务,如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2.对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区,陪同客户线下参观体验养老社区(全国一线城市连锁,安徽合肥在滨湖),为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作,通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台,发展自己的事业,做自己的企业。
1. 客户经营:拓新+维护老客,邀约参观养老社区/医院,举办财商/法商沙龙,做二次开发 。
2. 方案定制:按客户需求,提供“保险+医养+理财”综合规划,含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。
3. 团队搭建:HWP/AHWP需组建销售团队,定目标、带新人、提产能 。
4. 专业成长:持续学金融、医养、税务、法务知识,适配“三位一体”顾问定位 。
地勤人员
80-100元/天
票务员20人以上月结假期工景区工作人员水上乐园地勤人员
岗位职责:
1.负责各类票务系统的操作与维护,准确完成售票、退票、改签等业务流程
2.解答客户关于票务政策、班次信息及购票流程的咨询,提供专业服务
3.核对票务数据,确保账实相符,及时上报异常情况
4. 协助开展票务推广活动,配合完成客流统计与分析工作
5.维护票务窗口及自助设备整洁有序,保障服务环境规范高效
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有票务、客运、文旅等相关行业经验者优先
3. 熟练使用办公软件及常见票务系统,学习能力强
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.遵守职业操守,具备基本的数据核对与应急处理能力
安全员安全负责人铲车司机挖机司机压路机司机推土机司机1-2人
岗位职责:
1.安全员/安全负责人:负责施工现场安全管理制度落实、隐患排查整改及安全教育培训
2.挖机/钩机司机:按施工要求完成土石方开挖、装卸及精准吊装作业,保障设备高效运行
3. 铲车/装载机司机:承担物料铲运、堆垛及场地平整任务,确保作业规范与现场秩序
4.推土机司机:执行土方推运、场地整平及边坡修整等重型作业,服从现场调度指挥
5. 压路机司机:完成道路基层、面层压实作业,严格把控压实度与施工质量标准
任职要求:
1.持有对应岗位有效操作证(如特种作业操作证、工程机械操作证等)
2. 具备相关机械实际操作经验,熟悉吕梁地区施工环境者优先
3. 身体健康,责任心强,能适应工程现场作业节奏与环境
4. 无重大安全事故记录,遵守安全生产规章制度
5.学历不限,具备基本读写能力及沟通协调能力
货运司机B2
开车司机工作地址:新发地附近早6晚6点工资7000元起,看能力,干的好第二个月8000元送一次性餐具餐巾纸50岁左右
业务销售招商经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售交通补助保险生日福利年终奖餐补1-2人3-5年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
荞之坊品牌·业务销售招商经理(延安)完整招聘方案
一、岗位定级与名称
· 岗位名称:区域销售业务招商经理(陕西/延安)配送兼开发市场(公司提供配送车一辆)
· 所属部门:销售部
· 汇报对象:大区经理/销售总监
· 工作地点:延安市(需常驻延安,覆盖全市招商)
· 薪资等级:M3级(主管/经理级)
· 编制人数:1人
二、岗位定位
统筹荞之坊品牌在延安市的经销商网络开发、加盟体系搭建及特通渠道攻坚工作,承担延安市场的渠道建设任务,是公司在陕北市场的核心开拓力量。
三、岗位职责(JD核心内容)
1. 渠道开发
负责陕北全境(重点延安)的经销商、代理商开发。深入挖掘延安各区域的优质渠道资源,完成空白区域网点铺设。
2. 特通渠道攻坚
专项负责特产礼品店、商超专柜、农贸市场批发商的开发与维护,确保终端现金流回款。
3. 加盟体系拓展
负责荞之坊品牌加盟店、专卖店的招商谈判、选址评估及合同签订。包含加盟商筛选、投资回报分析、店铺选址考察、装修督导等全流程跟进。
4. 市场布局
制定陕北市场年度招商计划,分阶段推进、陕北(延安、榆林)、的经销商覆盖,提升品牌在陕北市场的占有率。
5. 客情维护与动销支持
协助经销商进行动销活动策划、陈列指导、促销方案制定,解决经销商的经营痛点和库存问题,确保销售任务达标。
6. 市场调研与竞品分析
收集区域内荞麦系列产品行业竞品信息,分析市场动态,为公司产品策略和招商政策调整提供决策依据。
四、任职要求
1. 经验要求
· 大专及以上学历,市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。
· 3年以上快消品(食品/特产/粮油/调味品/酒水饮料)行业招商或区域销售经验。
· 有成功案例:至少开发过加盟商10家以上,或区域代理商10家以上,或终端网点100个以上。
· 有延安本地特产、礼品、杂粮、粮油、大健康行业资源者优先;有大米、粮油、调味品渠道经验者优先。
2. 资源要求
· 手头必须有陕北(延安、榆林)及延安市区经销商资源库。
· 熟悉延安市的批发市场布局,景区特产店商户资源,以及连锁商超卖场资源
3. 能力要求
· 具备极强的陌拜能力和商务谈判能力,能独立主导意向客户从接触到签约的全流程。
· 具备产品专业知识和专业营销知识,能清晰向客户传递荞麦产品的核心卖点。
· 吃苦耐劳,富有激情,执行力强,具有较强的目标达成意识,能适应高强度省内出差。
4. 特质要求
· 结果导向,对业绩和现金流负责,抗压能力强。
· 认同荞之坊品牌理念,愿意与品牌共同成长。
5. 加分项
· 有参加糖酒会、加盟展、地方创业展等招商活动的策划与执行经验。
· 有团队管理经验,未来可向大区经理方向培养。
五、薪酬福利体系
1. 薪资结构
薪酬项目 标准/范围 说明
底薪5000-8000 /月 根据经验与资源
2. 福利保障
· 带薪年假(根据司龄递增)
· 节日礼金及礼品(春节、中秋等传统节日)
· 生日福利
· 员工内购优惠
· 专业培训(产品知识+销售技能+管理能力)
· 晋升通道(招商经理→大区经理→销售总监
· 年终利润分红:年度业绩达标且回款健康者,享受公司利润分红(具体比例面议)。
· 优秀员工股权/期权激励:连续两年达成业绩,可获得公司股权/期权分配资格。
· 试用期1个月,优秀者可提前转正。
· 试用期薪资待遇与转正一致。
· 年龄:28—45岁(经验与精力兼备)
· 背景:快消品行业延安区域从业3年以上,有现成经销商资源
· 户籍/居住地:长期在延安生活,熟悉延安市场环境
· 性格特质:外向、韧性强、不玻璃心、有创业心态
关于荞之坊
荞之坊品牌、陕西省养老产业品牌企业、专注黄土高原红花注荞麦系列产品的研发与销推广,致力于打造荞麦粗粮健康产品的领导品牌。产品线涵盖荞麦面粉、荞麦挂面、荞麦香醋、荞麦茶、荞麦月饼、荞麦粽子、荞麦零食、荞麦酱酒、荞麦枕头等健康产品,秉承“天然、健康、匠心”的理念,为消费者提供高品质的荞麦健康产品。
为什么选择加入荞之坊?
· 平台优势:成熟的品牌基础和完善的供应链体系,让你谈客户更有信心和底气
· 收入优势:底薪+高提成+年终奖,收入上不封顶,多劳多得
· 发展空间:组织结构扁平,优秀者可快速晋升为大区经理,甚至参与公司利润分配
· 授权充分:公司充分授权,合理放权,为你提供可供施展的独立操盘平台
· 行业风口:大健康产业持续升温,荞麦食品作为粗粮健康的代表品类,市场前景广阔
“我们要找的不是打工人,而是一起打江山的合伙人!”
深圳龙岗区招聘:销售经理2--3名,男女不限,要求数控专业或机电一体化专业,有3年驾龄,有机加行业工作经
6000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利年终奖餐补3-5人1-3年高中销售工程师、销售经理,区域经理数控机床行业,熟悉探头宏程序应用代理商销售招商加盟网络销售区域销售渠道销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
招聘:销售经理2--3名,男女不限,要求数控专业或机电一体化专业,有3年驾龄,有机加行业工作经验、熟悉探头宏程序应用者优先考虑,工作地点:深圳、东莞、盐城、薪资待遇面谈,有意向者私聊。
无责5500+社保+双休坐班 主管经理
6000-8000元/月
销售经理3-5人1-3年大专
岗位职责:
1、负责团队日常管理,确保团队目标与公司战略一致;
2、制定团队工作计划,监督执行过程,评估工作成果
3、激励团队成员,提成团队凝聚力和工作效率;
4、协调内部资源,解决团队运营中的问题,推动项目进展;
5、建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度,
任职要求:
1、具备良好的团队领导能力和沟通能力;
2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力;
3、能够激励团队成员、促进团队协作;
4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力;
5、对行业有深刻理解,能够适应快速变化的市场环境。
薪资待遇:
1、薪资结构:5500无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:30-11:30,13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月15号发工资。
上班地点在天府二街蜀都中心一期
充电设备销售主管
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助包吃五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专政府/社会团体其他产品/服务代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多出差回款提成销售额提成TOGTOB企业服务批发/零售招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
一、岗位职责:
1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场,对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店,推动建立长期战略合作关系。
2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。
3. 统筹营销项目的执行管理,跟进项目进度,开展过程评估与数据分析。
4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势,能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。
5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力,以及持续维护客户关系的耐心与执行力。
二、任职要求
需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,性别不限;具备大客户销售或市场运营经验者优先,热爱市场营销工作,普通话标准,表达清晰,工作态度积极,责任心强;具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧,有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。
三、薪酬福利
1、提供交通补贴或燃油补助,,免费工作餐。
2、缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。
3、公司定期组织专业技能培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训,包含样板市场的实地操作机会。
4、薪资结构:面议;年综合收入8-20万;有意者请电话联系预约面试:
服务员
6000-11000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限阶梯式提成混合办公
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例
2.熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力突出
4. 具备行业相关背景者优先
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
服务员
急![庆祝][庆祝]离石西崖底需要一个前台服务员一名年龄35左右,会电脑的,一个月3000十提成休两天,另外还需要一个房嫂50以下,工资面谈,电话
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
要求:20-30岁
1、人品诚实可信,能长期干下去
3、形象良好,端庄大方
4、执行力强,勤奋,人品好
5、头脑灵活,简单的东西一学就会
6、严格遵守酒店管理制度
7、懂得电脑操作,有过酒店前台相关经验优先考虑
吕梁文水县销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名
4000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名
酒店前台
【招聘酒店前台长期稳定】要求:形象气质佳,做事精干利索,有经验优先班次:24小时轮班地址:交警队北(,可直接咨询)有意者欢迎致电/私信详谈!
吕梁离石区【岗位职责】-通过剪辑视频发布,通过抖音网络,电话地推等方式开发联系客户邀约到售楼部就好了
4000-10000元/月
销售专员交通补助年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限渠道销售按单提成销售额提成
【岗位职责】
-通过剪辑视频发布,通过抖音网络,电话地推等方式开发
联系客户邀约到售楼部就好了,有人会帮你谈单,带看有奖励成交有提成,有无工作经验均可,统一培训,有师傅带
【职位要求】
- 无经验可培养,有销售经验者优先
-热爱销售工作,具备良好的沟通能力
- 具体工作时间面议
【薪资福利】
- 综合月薪8000-13000元,多劳多得
无责底薪3200
- 五险保障包住|交通补助|饭补|工龄奖|
年终奖/每月评选最佳勤奋奖励200元| 公司不定期组织团建、旅游|
吕梁离石区咱们公司招聘岗位有:①月嫂②育儿嫂③讲师④催乳技师、产后修复技师⑤护工⑥保姆⑦钟
4000-12000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限基本坐班
咱们公司招聘岗位有:
①月嫂②育儿嫂③讲师
④催乳技师、产后修复技师
⑤护工⑥保姆⑦钟点工
【工资待遇如下】☞
1月嫂:6800~12800元/26天
2育儿嫂:4000~6000元/26天
3讲师:4600~10000元以上不等
4白班:3500~4000元(早8晚6)
5销售:4000~10000元以上不等
6月子会所:3500~8000元/28天
7医院产陪:5000~8000元
8护工:3500~6000元/26天
230~380元/一天
您看您对哪个岗位感兴趣,
咨询热线://(微信同号)
客房服务员
孝义维也纳酒店招聘1、餐厅经理、主管、服务员、迎宾。2、大堂副理、销售。3、客房前台收银和房嫂!4、主播、新媒体运营、短视频剪辑!年龄25岁—47岁,包食宿,月休三天,工资待遇优厚,诚邀有志之士加入![握手]有意来酒店大厅面试[微笑]没有经验者也可以,有人带教[握手]联系张女士
销售专员1-2人1-3年学历不限按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
上班啦∽
明人不说暗话我缺销售你缺钱,这是一条正八经的招销售文案!
真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你
富马爷巧克力派招聘小姐姐名~
年龄20-40之间~
工资2500提成~
半天班~
客房服务员酒店前台
如家云上四季酒店招聘前台1名,薪资2800,三班制,管吃招聘房嫂2名,薪资3000,公休2天,管吃联系电话:
客车金融客户经理-太原
9000-18000元/月
客户经理经验不限大专
【岗位职责】
1.(渠道建设)推进“三跑”工作,与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系;
2.(客户开发)负责业务区域内客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护,推广新客融、旧客融、交易融及首付融等金融产品;按地级市划分,建立客户档案并实施长期跟踪管理;
3.(经营成果)主导区域内客户的结构设计、方案制定、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档等工作;全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标责任;
4.(租后管理)协同资产管理团队,落实租金回收、逾期催收、诉前资料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全及处置工作;
5.(竞品分析)以省区为单位,定期通过合作渠道及终端用户收集同业竞品动态,及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。
【任职要求】
1、专科及以上学历,金融、财务类专业优先考虑;
2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验,有商用车领域从业背景者优先,客车行业经验尤为欢迎;
3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力,善于运用有效的沟通策略和谈判技巧;
4、能适应一定强度的工作压力。
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