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保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月26日 21:01拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月24日 12:34拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月25日 04:32拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月31日 21:13拨打电话
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月25日 04:32拨打电话
业务经理社保3-5人经验不限学历不限代理商销售地推销售渠道销售
1. 共享充电宝市场开发与客户拓展 负责开发新客户资源,通过多种渠道(如网络营销、展会、行业名录等)主动寻找潜在客户,并建立初步联系13。 2. 销售谈判与合同签订 与客户协商交易条件,拟定销售协议,确保合同条款对公司的利益最大化。 3. 订单跟踪与执行 签订合同后需全程跟进订单进展,协调生产、物流等环节,物品的售后以及跟踪 4. 客户关系维护 定期维护现有客户关系,提供售后服务(如退换货、技术培训),提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 信息收集与市场分析 收集市场动态、竞争对手信息,分析客户需求并反馈给公司决策层,辅助制定销售策略。 6. 渠道拓展与代理商管理 开发代理商资源,评估合作可行性,监督代理商执行公司政策,维护代理商关系 岗位福利:节假日正常休,不加班,上班时间晚 ,有五险等
销售经理/主管
6千-1万/月
销售经理20人以上经验不限本科按单提成代理商销售较多外勤TOCTOGTOB
1. 工作内容 负责线下商户拓展与招商推广,向实体商家介绍聚合收款产品,讲解收款工具功能、优势;跟进意向客户,协助商户完成进件入网、资料提交;做好新老商户的日常维护,解答使用疑问,建立长期合作关系。 ​ 2. 职位要求 沟通表达流畅,有较强的主动开拓意识;愿意跑市场、对接实体店老板;有无相关行业经验均可,公司提供完整的业务培训;做事踏实,有目标感,能接受自主安排工作节奏。 ​ 3. 薪资待遇 收入由基础补贴+拓客提成+长期分润组成;多劳多得,上不封顶;有完善的带教体系,新人有人手把手带;时间相对灵活,适合想靠自己努力多增收的伙伴。
石墨烯电地暖销售经理
100-200元/天
销售经理20人以上月结经验不限学历不限直销弹性工作制建材
兼职销售产品 不影响正常工作 时间自由 多劳多得
吕梁柳林县招聘洗碗大姐一名地址:青龙杜掌柜野菜饺子馆联系电话
洗碗工1-2人
招聘洗碗大姐一名地址:柳林青龙杜掌柜野菜饺子馆联系电话
吕梁 柳林县
11月3日 05:12拨打电话
保姆
【急招做饭阿姨|公园】‍‍‍家里:3大2小(一个小孩不用管)工作:做饭+简单家务收拾,午,晚两顿年龄:55岁以下薪资:3000元/26天要求:做饭好吃会做排骨虾肉,爱干净、做事麻利合适的姐妹速联系张老师
吕梁
11月3日 05:09拨打电话
服务员月结
烧烤店招聘前厅服务员工作时间下午4点-凌晨2点(夏季)冬季12点多工作地点:马茂庄昌平路工资:3000联系电话:
吕梁
11月3日 05:09拨打电话
长白班普工免费培训包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
长白班普工免费培训包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议,无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
河南鹤壁大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名
鹤壁
11月3日 01:15拨打电话
酒店经理月结
酒店招聘海鲜管理员:1名要求:员工年龄45以下吃苦耐劳时间:早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话:地址:柳青街道奥体皇冠假日酒店
临沂
11月3日 00:39拨打电话
酒店经理酒店前台
月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话
晋中
11月3日 00:33拨打电话
酒店经理
求推荐:湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总,要求有大型酒店管理经营经验,35-50岁,会说雷州话,待遇:底薪加分红。联系电话:。
湛江 雷州市
11月3日 00:28拨打电话
方山县运营主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责度小满金融在方山县域范围内的业务运营与日常管理 2. 推进区域业务发展,达成公司下达的业绩指标 3. 开发并维护客户资源,提高客户服务水平和满意度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够灵活应对市场变动,及时调整并落实业务方案 3. 具备较强的应变能力,可有效处理各类突发问题
销售专员3-5人经验不限学历不限基本坐班
咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣, 咨询热线://(微信同号)
销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责 184%+ 3498%+ 8896%+ 1.负责店铺日常运营管理,确保店内环境整洁有序 2.提供优质的顾客服务,解答顾客疑问,提升顾客满意 度 3.维护店铺形象,确保商品陈列符合标准 4.店长1名,全面主持店面的管理工作,配合总部 的冬项营销策路的实斾 5.销售顾问若千名,销售工作;灵活运用各种销售技巧达 成 个人及销售指标,提高整体效益 新资2500-5000上不封顶贡 6具备销售经验者优先,年龄20岁-35岁 7.上班时间,两班倒,早上8点30分到下午3点下班 下午班2点30分到晚上8点30分下班 8.地址山西省吕梁市兴具蔚汾镇明珠广场周大生珠宝 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与顾客 互动 2.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作 任务 3.具备学习能力,能够快速掌握产品知识,提升销售技 巧
吕梁柳林县本公司由于业务扩展,招聘业务员,不限年龄,底薪:2000+提成
1-1.1万/月
销售专员五险一金20人以上经验不限学历不限按单提成电话销售网络销售基本坐班TOC
本公司由于业务扩展,招聘业务员,不限年龄,底薪:2000+提成
酒店前台
地址:新兴县新城镇南街64号二,酒店前台(新汇银时尚酒店)任职要求:熟悉电脑基本操作,服从工作安排,具有较强的服务意识薪资待遇:底薪+提成+全勤电话:
吕梁 兴县
10月25日 11:40拨打电话
区域经理
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:负责区域划分与维护,完成开发及销售指标 任职要求:具备3年以上销售工作经验
城市经理经验不限高中制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议资产配置及管理团队招募及培养市场调研企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技销售经验金融产品推广经验对机构
城市经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,合理调整超出司法保护利率上限的利息,减轻还款负担 3、房地产综合解债服务:提供断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础人员顺利入行 2、专属导师制度:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自行拓客,成单效率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
区域销售经理
5-6千/月
销售经理/主管1-3年学历不限
客户开发与维护 薪资待遇无上限
销售主管
8千-1.2万/月
销售经理/主管高中
岗位职责: 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求: 1、不甘于打工,具备创业意愿和动力 2、积极进取,有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神,抗压能力强 4、不满足于当前状态,渴望实现人生突破 岗位福利: 1、完善的培训体系:涵盖专业技能与客户转化全流程,全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制:由资深合伙人亲自带教,提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成,收入无上限,结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入,我们共同努力,共创成功未来
销售经理包住五险一金年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限阶梯式提成电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB
市场储备主管招聘简章 一、岗位名称 市场储备主管 / 管培生(市场方向) 二、岗位职责 1、市场拓展开发:负责公司线下/线上市场渠道开拓、新客户挖掘、合作资源对接,完成团队市场拓展目标。 2、活动落地执行:协助策划、落地市场推广活动、地推活动、门店引流活动,跟进活动全流程,复盘活动效果。 3、客户维护运营:维护存量合作客户及渠道资源,做好日常沟通、回访、服务跟进,提升客户粘性与复购、转介绍率。 4、团队辅助管理:协助主管进行团队日常管理、新人带教、工作排班、数据统计、业绩复盘,学习团队运营及管理模式。 5、市场数据分析:每日、每周统计市场获客、引流、转化数据,整理工作报表,根据数据优化推广方式。 6、品牌宣传推广:配合公司品牌推广计划,负责短视频、朋友圈、社群、本地同城等线上渠道宣传引流,提升品牌本地知名度。 三、任职要求 1、年龄25-55岁,学历不限,有无经验均可,应届生、转行求职者、想晋升管理岗者优先。 2、性格开朗外向,沟通表达能力良好,情商高,执行力强,愿意主动学习、接受挑战。 3、具备较强的目标感、抗压能力和团队协作意识,服从团队管理,有上进心。 4、热爱市场推广、营销工作,有想从基层成长、晋升管理层的职业规划。 5、有线下地推、市场销售、活动执行、社群运营经验者优先,无经验可带薪培训。 四、岗位优势 1、专属培养体系:零基础带薪培训,一对一带教,从业务技能到管理能力全方位培养,无需自己摸索。 2、清晰晋升通道:市场专员→市场骨干→市场储备主管→市场主管→市场经理→区域负责人,内部晋升、不空降。 3、成长速度快:相比普通岗位,更侧重管理思维、团队思维培养,适合想短期快速提升、高薪发展的年轻人。 4、工作氛围轻松:年轻化团队,氛围简单纯粹,没有复杂职场内卷,多劳多得,能力优先。 五、薪资福利 1、薪资结构:底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 活动奖励 + 月度销冠奖 2、综合薪资:5000–15000元/月,上不封顶,能力优秀者薪资可面议。 3、福利保障:带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、月度聚餐。 4、额外福利:定期技能培训、管理晋升培训、优秀员工旅游、月度现金奖励。 六、工作时间 正常作息,合理排班,不熬夜通宵,法定节假日正常调休。 七、工作地点 根据公司就近分配 八、应聘方式 1、直接投递简历,HR快速筛选,当天回复、当天安排面试。 2、欢迎有野心、想赚钱、想晋升管理的有志青年投递,零基础可培养!
销售经理/主管1-3年本科销售业务培训营养品培训推广母婴渠道大健康渠道
职责描述: 1、负责组织并实施针对代理商内部员工及门店店员的专业知识、实操技能等贴柜或集中式培训。 2、依据区域工作重点,策划并落地执行常规门店健康咨询服务及中大型市场推广活动,确保执行到位。 3、结合市场需求,定期研发与更新培训课程内容,提升培训实用性与针对性。 4、推动门店人员激励机制与创新方案的落地,协同市场学术推广开展相关培训,并完成数据收集与分析工作。 5、有计划地进行门店督导与联合推广拜访,参与现场活动,搜集竞品动态并形成总结反馈。 6、协助上级根据市场实际情况拟定培训规划,并保障培训方案顺利推进;完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、持有营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等资质之一,本科及以上学历,护理、医学、营养学专业优先考虑; 2、具备1年以上在母婴渠道或大健康产业从事培训课件开发、授课及推广活动经验(有母婴渠道背景者优先); 3、热爱培训事业,具备独立主持中等规模市场培训的能力; 4、能够自主设计开发培训课件,熟练操作各类办公软件; 5、具备良好的沟通表达能力,形象端正得体; 6、工作地点:驻地太原 职位福利:五险一金、绩效奖金、专业培训
销售经理社保保险五险3-5人3-5年高中电话销售渠道销售直销
1,招聘岗位:售后经理,客服经理,长航服务大使,康养规划师 2,招聘条件:年龄22-45周岁以内,男女不限,大专以上学历,热情,开朗,有上进心 3,工作时间: 周一到周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排 4,薪资待遇:双底薪十提成,下有保底,上不封顶。 每年可免费进修学习,免费旅游,公司可提供大量客户资源
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成高社发[2019]12号
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