
监理月结
土建监工员岗位招聘1人。
要求:年龄25-35周岁,大专以上学历,吃苦耐劳,能长期服务于公司,有土建管理相关经验者优先。
工作内容:负责施工过程中材料使用及配比的监督;负责制定工程施工标准、验收标准;负责施工质量及施工进度的监督;负责施工现场安全培训工作;负责完成公司安排的各项工作。
薪资福利:3000-5000元,提供五险一金、免费住宿、生日福利、机关双休、免费班车、节日福利。
应聘时请携带个人简历、毕业证、学位证及一寸红底照片1张。
工作地址:山西省临汾市襄汾县医药工业园区云鹏大道。
监理
招聘监理师,要求有省级监理师证或中级职称证书,熟悉监理业务(做过监理工作的优先),年龄在55岁以下。
土建专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师5-10年大专土木建筑工程
【岗位职责】
1. 指导、检查监理工作,定期向相关领导报告工作实施情况。
2. 检查进场的工程材料、设备及配件的质量。
3. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程。
4. 处理发现的质量问题和安全事故隐患。
5. 进行工程计量。
6. 参与工程变更的审查和处理。
7. 填写监理日志,参与编写监理月报。
8. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。
9. 参与工程竣工预验收和竣工验收。
10. 协助领导协调参建各方之间的工作关系,按照职责权限处理施工现场发生的有关问题,签发一般监理文件。
安全监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七
任职要求:
1、具备建筑或安全相关专业背景;
2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑;
3、具有火电项目安全管理相关工作经验;
4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。
待遇:工资+餐补+电话补助+
安全员/安全负责人土建监理
监理安全负责人项目地址:山西省朔州市山阴县北周庄村项目:光伏发电项目100MW要求:有光伏发电项目经验,懂光伏发电安全注意事项带安全员证书。联系人:杨工
水利水电/储能机电副总监
1-1.5万/月
监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容:
1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求;
2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题;
3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务;
4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理;
5、完成其他交办的工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。
项目监理负责人
8千-1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师房建工程市政工程总监理工程师经验危大工程安全管控工程全流程监理管理
工作职责
1. 全面主持工程项目监理管理工作,牵头制定监理规划、实施细则及旁站监督方案,保障监理流程依法依规实施。
2. 统筹管理工程质量、安全、进度与投资控制,审查施工组织设计及变更文件,签发监理通知并跟踪落实整改。
3. 联动建设单位、施工单位与设计单位,推动各方高效协作,及时化解项目实施过程中的技术与管理矛盾。
4. 组织监理人员开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段验收工作,确保工程资料齐全、真实、可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 拥有8年以上工程监理工作经验,其中至少3年担任总监理工程师职务。
3. 熟悉工程建设相关法律法规、施工技术规范及验收标准,掌握危险性较大工程的安全监管程序。
4. 具备较强的组织协调能力和风险识别能力,能够独立应对和处置项目中的突发情况。
安全与矿建监理工程师
4-5千/月
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 核查施工质量,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方,及时解决现场问题;
4. 按时提交监理工作汇报;
5. 参与项目竣工验收相关工作。
临汾霍州市鼓楼附近招聘二网大暖管道焊工,工作内容为巡查保障运行,对进回水反接的管道进行对调
管道焊工
霍州市鼓楼附近招聘二网大暖管道焊工,工作内容为巡查保障运行,对进回水反接的管道进行对调处理。
宁夏银川宁夏巨正建设监理咨询有限公司急招监理员,要求持有大专毕业证或高中毕业证均可,薪资需
监理
宁夏巨正建设监理咨询有限公司急招监理员,要求持有大专毕业证或高中毕业证均可,薪资需电话详谈。
家装工程监理
2-3千/月
装修监理
岗位职责:
1、负责家庭装修工程的现场监督管理,确保施工质量与进度达到既定标准;
2、检查施工现场安全措施落实情况,及时发现并解决各类突发问题;
3、衔接业主、设计人员与施工班组之间的协作沟通,保障项目有序推进;
4、参与各阶段工程验收工作,涵盖隐蔽工程及竣工交付验收环节;
5、收集、整理和归档项目全过程资料,确保文档齐全且具备可追溯性。
任职要求:
1、有家装工程监理工作经验,掌握家装施工流程及相关行业规范;
2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能高效应对现场问题;
3、工作积极主动,责任心强,适应一定程度的工作压力;
4、重视施工品质,具备严谨的细节把控意识;
5、持有相关专业资格证书者优先录用。
测量工程师
6-8千/月
测量工程师1年以下大专负责驻场较多出差内业处理外业采集经纬仪GPS全站仪无人机摄影AutoCADArcGISCASS测绘工程师职称地理信息测量/测绘工程测量/测绘土建RTK仪器地理信息采集影像数据整理航空摄影
负责项目的总评测绘,土方收方。1、控制测量与放线:负责交接桩、复测基准点,建立控制网,并根据设计图纸进行施工放样,确保建筑物或构件的位置、高度准确 。
2、监测与数据处理:对沉降、垂直度、位移等进行定期观测,分析监测数据并及时上报预警,指导施工调整 。
3、资料整理与归档:填写测量原始记录,编制测量方案、技术总结及竣工资料,确保数据真实、完整并符合规范要求 。
4、仪器管理与维护:负责全站仪、水准仪、GPS、三坐标测量机等设备的日常检查、校准、保养及台账管理
水利工程监理
5-7千/月
土建监理
岗位职责:
1.负责水利项目日常运行的监督与检查,确保各项工作按既定规范和流程推进;
2.与项目组成员及协作单位保持顺畅沟通,保障项目有序开展;
3.协助处理施工过程中的技术难题,推动项目按期交付;
4.监管施工现场安全作业,落实环境保护相关措施。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与项目管理能力;
2.能够妥善应对项目执行中的各类问题与突发情况;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.可适应施工现场的工作条件与环境;
5.持有相关专业资格证书,具备同类项目经验者优先考虑。
总监理工程师
6-7千/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师房建工程装饰装修工程总监
工作地点:长治长子县
【岗位要求】
1. 长治长子县有个医院改造项目需要1名总监理工程师。
【福利待遇】
1. 薪资是5000-6000+证书费+20/天饭补
2. 月休4天,最多2月连休
3. 试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
安装专业监理工程师
4-8千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
栏目概述
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