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招聘信息编号：招聘单位：万达宝贝王介休店招聘岗位：6名兼职岗位要求：中秋节25日-27日国庆节10.1-10.7工作时间：9:30-18:3013:00-22:00公司地址：介休市新建西路632多乐星天地三层（旧美特好三层）联系人：温

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下午2点，榆次龙湖大街（客运汽车站）招聘1名打杂人员，工作4.5小时，薪资75元。

灵石县城里能干小时工的联系，同步，谢谢转发

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明天需要用人，采用包工方式，两人一组装绿豆戒子，每袋2.5元。一个人轻松可装二百多袋。需自带饭和热水。确定能来的人员可电话联系。

有没有在餐厅干兼职的一小时25五元七点上班一点下班联系电话

高薪诚聘坐班企划专员【工作内容】纯坐班岗位！！！不需要介绍产品不打电话也不需要销售（办公设备公司提供）1、将公司提供的文本和图片进行二次优化排版，比如字体、颜色、修改背景图等简单排版。利用剪映对图片进行基础的视频剪辑。作品发布及时回复评论私信!2、在新媒体平台上搜索关键词进行截流【福利待遇】1、无责底薪3800+提成+绩效奖金，综合薪资6000-10000+2、有无经验均可，接受小白。3、交通便利楼下地铁1号线和八号线工作环境舒适。年龄限制：18周岁--30周岁【上班时间】周一到周五下午18点到凌晨1点周六周日下午17点到凌晨1点月休4天选休【接受无经验(一对一带新)】同事都是00后，气氛轻松无压力！非常欢迎各位应届生们~可开实习证明！【其它福利】工作轻松，老板事少，茶水，员工聚餐等等提供健身房，休息大厅应聘电话：

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石狮双奇运营中心招一个临时工、一个小时20。可长期、短期。联系电话

晋中高铁站附近找个顶班的，8点到下午2点，1天100电话山西晋中

岗位职责： 1、协助开展办公室各项日常行政工作； 2、解答员工日常疑问，提供高效的行政保障与服务； 3、负责办公区域环境维护，营造整洁舒适的工作空间； 4、熟练操作Excel表格及Word文档等常用办公工具。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务； 2、精通办公软件操作，拥有扎实的文档处理能力； 3、服务意识强，能够细致耐心地响应员工各类需求； 4、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作模式； 5、掌握基础行政管理相关知识，可快速胜任岗位工作内容。

西吾用一长期摆货工

【岗位职责】 1. 负责电子产品的方案设计与技术开发； 2. 参与硬件电路的原理图设计及PCB布局布线； 3. 完成元器件选型、样机调试与功能验证； 4. 编写相关技术文档并支持产品量产导入； 【岗位要求】 1. 具备扎实的电子技术理论基础，熟悉模拟与数字电路设计； 2. 能够熟练使用常用电子设计软件进行开发工作； 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立开展项目开发； 4. 具有较强的学习能力和团队协作意识，责任心强；

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每天工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪全休 享有年终奖金，年假5-15天带薪，提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，纯办公室作业，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实情况如此，想增加收入就来大地，收获一份可干到退休的安心工作！ 敢于尝试，年轻就有机会，投入无损失，更是在冬暖夏凉的舒适环境中稳步发展 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有温度，生活有格调 本公司直招岗位，由人事经理直接负责，有意者可直接投递简历或联系我本人

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今晚商场干活需要一个工人最多4个小时150元

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

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