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招聘科研（教学）助理1名。薪酬标准为2300元/月，学院为聘用的助理岗位工作人员缴纳意外人身伤害保险，由学院招聘确定的劳务派遣公司负责代缴。聘用期间享有与在职教职工同等的图书借阅福利，住宿由学院负责提供。报名时间自公告发布之日起至2026年7月28日17:00止，采取网上报名形式，应聘者需将报名材料电子版发送至教育科学与技术系指定邮箱。具体实施方案详见《晋中学院2026年招聘助理岗位工作人员实施方案》。

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一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具备良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先。

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理； 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地； 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验； 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件； 3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具； 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统相关技术方案； 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业从业经历； 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。

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1、负责电子设备系统的检测和维护； 2、负责主配电板、发电机、变频器维护，排查电力故障、确保供电稳定； 3、负责IT与网络管理，确保合规和安全。

明天需要一名零时工，年龄不限，工资日结，有电动车，电话：

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位操作规范，严格落实设备安全操作规程； 3、落实上级主管的工作安排，及时传达并执行各项指令。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的耐劳能力； 2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

岗位职责：1. 主持电石渣厂生产运行管理，统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成，确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案，优化资源配置，保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理，组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地，开展隐患排查、应急演练及事故调查处置，严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作，推动现场精益管理与持续改进。 任职要求：1. 中专/技校及以上学历，化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验，具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁，身体健康，责任心强，具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准，持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利：1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住

大专及以上，机械/电子/制造/工业工程等相关专业优先 1–3年车间生产/调度/班组长经验，熟悉制造流程

招人，年龄不限，18到六十，最好身强体壮的，软弱无力的就别给我打电话了，不招暑假工。