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人事专员岗位职责一、岗位职责1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。2.1-3年人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.有较强的责任心和执行力，工作细心、耐心。7.具有较强的学习能力和抗压能力。薪资标准：月薪3000元+提成

1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。

岗位职责：1、负责公司招聘网站的管理及邀约；2、接待面试及复试人员；3、整理相关表格；4、领导安排的其他事务。任职要求：1、有经验的优先考虑；2、性格乐观开朗，普通话标准；3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

招聘信息编号：8️⃣3️⃣3️⃣招聘单位：山西中力财税介休分公司招聘岗位：1.人事专员1名（大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验）2.招聘会计1名（2年以上行业工作经验有会计初级以上证书）3.招聘会计助理2名（会计专业毕业）4.招聘财税客服顾问5名（大专及以上学历）薪资待遇：薪资面议，以上岗位节假日带薪休假，周末双休，生日福利等等。工作时间：8.30-12.00下午14.00-18.30公司地址：军民东路安逸苑一号门面联 系 人：赵先生联系方式：（同V）

好工作看过来招聘人事1名（一年以上人事行政工作经验）招聘会计1名（2年以上行业工作经验有会计初级以上证书）招聘会计助理2名（会计专业毕业）招聘财税客服顾问5名（大专及以上学历）以上岗位节假日带薪休假，周末双休，生日福利等等。地址：介休市军民东路18号安逸苑1号门面电话：

1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。

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一、岗位职责（一）招聘工作1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。（二）培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。（三）绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。（四）薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬，保证薪酬数据的精确性，监督工资按时准确发放；2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问，收集员工反馈意见，为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。（五）员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续，及时更新与维护员工档案，保证员工信息的完整与准确；2.关注员工日常动态，协助处理员工的问题与纠纷，增进员工间的沟通与协作，营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历；2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘或培训模块者更佳；3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务，了解国家相关劳动法规与政策；4.能够熟练运用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有较强的责任心与执行力，工作耐心、细致；6.具有较强的学习能力与适应能力，能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式，月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元；

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需要对供暖设备的管理和为业主解决供暖问题

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晋中市榆社县招风电安装(风电)、钢结构安装/打板

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招聘：光伏设计师薪资：8K-10K*141、大专及以上学历，电气、新能源相关专业，具有新能源、电气设计相关资质证书优先考虑；2、2年以上分布式光伏项目设计经验，熟悉电气设计相关的法律、法规、规范、标准，能独立完成光伏区电气图纸设计；3、熟悉光伏电站整体设计思路；熟悉使用 Auto CAD ,PVsyst , RETsreen , Meteonorm 设计软件；4、熟悉光伏项目管理全过程，了解具体施工6、备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作积极主动，有敬业精神。7、能服从公司工作安排。

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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团